于最低生活需要者，均可申请社会救助。同时，英国政府高度重视解决公共事务。年市政机关法允许市议会开征地方税和采取改进城市环境的措施年卫生法要求地方当局采取行动，向包括农民工在内的全部居民供应适合饮用的水，提供清运垃圾和排污服务年工人住房法授权市议会处理贫民窟问题年，新的公共卫生法规定城市人口的最大密度和街区布局，从此形成格状布局的街区。此外，英国是福利型养老保险的代表，贯彻普惠制原则，基本养老保险覆盖全体国民。英国政府建立了老年年金制，在这制度下，包括农民工在内的所有退休国民，均可从政府领取定数额的养老金，养老金数额与公民的身份职业在职时的工资水平缴费税年限无关，所需资金完全来源于政府税收。美国。年通过的社会保障法，是美国首部由联邦政府承担义务以解决老年和失业问题为主体的社会保障立法，其主要内容包括社会保险公共补助儿童保健和福利服务四类，分为国家地方政府和民办形式。美国社会保障政策的突出特点是其社会保障号的广泛使用。社会保障号在美国的人口管理制度中具有重要作用，其几乎是美国政府进行所有人口管理活动的基点。每个美国公民自出生起就有个属于自己的社会保障号，简称，也称社会安全号。存储社会保障号信息的电脑系统在美国已实现了真正的联网，各地区行业部门均可通过社会保障号去查个人的相关情况。申请的程序简单易行，新生儿可通过出生医院办理，也可在办理出生证的时候办理。公民要迁移和移居地，只要其生活状态符合该城市卫生及相关法律规定，如有定的住房面积，有稳定的收入等条件便可，反之，有关部门将出面予以制裁。印度。印度是仅次于中国的人口大国和发展中国家，其政府主要是通过立法来规范农民工的就业和服务条件。年，印度政府通过了邦之间流动工农民工就业规定和服务条件法案，规定农民工工资不得低于年最低工资法案规定的标准在招聘或找人替代农民工的情况下，雇主应付给他们月工资的，该笔工资是不可返回的，且应是其工资或其他款项的额外支付农民工外出打工的路费由雇主予以补助雇主应保证为农民工提供适当的医疗条件，当农民工或其家人生病时，应免费提供治疗雇主还应采取保护措施，确保农民工不受疫情影响或病毒感染。韩国和日本。世纪年代以来，韩国开始向工业化发展，并成为欧美产业转移的投资地之。在此时期，大量韩国农民工开始进城。韩国不存在户籍管理，这些农民工可自由地到城市居住。韩国产业工人的工资较高，这些由农民工转化而来的产业工人可供得起子女上大学。到了年，农民工的子女中有相当部分转化成了中产阶级，这种转化使韩国的社会结构两头小中间大的洋葱型变得非常稳定。此外，日本实行工人终身雇佣制，并为工人提供全面的社会保险，建立起了亚洲最健全的劳动保障体系。日本的产业工人有能力使其子女接受良好的教育，为世纪六七十年代日本经济的发展提供了大量的人才。四新生代农民工社会保障对策的综合思考对于新生代农民工问题，党和国家始终给予了高度重视。近年来出台了系列政策措施来解决新生代农民工问题。对于新生代农民工群体面对的新问题和新特征，提出有针对性的解决办法，成为关乎我国发展的紧迫问题。解决新生代农民工问题，不仅需要社会的帮助，也需要新生代农民工自己的努力。社会方面进步深化户籍改革和城市管理户籍问题是新生代农民工融入城市的第大障碍。中央明确提出统筹城乡发展的战略决策，要求把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务。各地应该积极的推进户籍制度改革，对于在中小城市稳定就业的农民工应该取消户籍门槛，使其也能享受到城市的福利。大型城市也应怨天尤人。提高自身保护能力相比传统农民工而言，新生代农民工的维权意识已经非常明显，但面对有些企业恶意亏欠工资福利保障不全面等问题，新生代农民工仍然只能无奈，却不知该如何应对。面对这种情况，新生代农民工更应该提高自己的法律意识，维权意识，懂得利用工会和法律的力量维护自己的合法权益，懂得对不平等的待遇说不，并积极努力争取合理的待遇条件，同时，新生代农民工也要提高自己的综合素质，让自己更强大从而使自己的权益不受侵犯。结论新生代农民工，是我国城乡二元结构制度以及社会转型过程中的特殊结果，对于我国来说，无论是城市建设还是乡镇建设，农民工都贡献了巨大的力量，可以这样说，农民工是我国经济快速稳定发展不可缺少的因素。但不可避免的，农民工也面临了很多问题，尤其是近年来新生代农民工面临的问题得到了党和国家的广泛关注。在解决新生代农民工面临的问题时，首先要从社会和企业方面着手，从制度方面给新生代农民工提供方便，从而有效地针对性的研究出解决新生代农民工问题的方法和政策。只有解决好新生代农民工的问题，才能为我国现代化建设和城乡体化提供有力的条件，保证社会稳定和谐的发展。参考文献何绍辉在扎根与归根之间新生代农民工社会适应问题研究青年研究王春光新生代农村流动人口的社会认同和城乡融合关系研究社会学研究杂志，中国青少年研究中心，中国新生代农民工发展状况及代际对比研究报告，深圳总工会专项课题研究，深圳新生代农民工生存状况调查报告，全国总工会新生代农民工问题课题组，关于新生代农民工问题的研究报告，李卫东，我国农民工社会保障现状分析及国际比较，地方财政研究，何绍辉，在扎根与归根之间新生代农民工社会适应问题的研究，青年研究，郭维家蒋晓平雷洪，社会资本与新生代农民工市民化对成都市两个新生代农民工的个案分析，探索与争鸣，陈占江，李长健，新生代民工的发展困境及其解决机制，求实，刘传江程建林，第二代农民工市民化现状分析与进程测度，人口研究，韩振方，论新生代民工的特点与作用，山东行政学院山东省经济管理干部学院学报，樊荣，农民工代际转换对城市化进程的影响山西高等学校社会科学学报，朱宇，新生代农民工特征问题与对策，人口研究，何绍辉，新生代农民工社会认同问题研究，当代青年研究，许传新，新生代农民工的身份认同及影响因素分析，学术探索，该积极放宽新生代农民工在城市落户的政策，逐步剥离因户籍制度而引发的社保住房子女教育的社会福利，取消歧视性规定。稳步推行城镇化。城市管理上要逐步转变观念，按照中央提出的公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务的政策要求，采取积极的政策措施，完善对新生代农民工的法律法规，增强他们对城市的认同度，也切实维护新生代农民工的合法权益。加强新生代农民工权益保护新生代农民工工作强度大工作环境差工作危险，就应该得到相应的权益保护。因此，各地必须加强严格按照国家法律有关规定，按照平等自愿协商的原则，签订有效劳动合同。不仅要保障新生代农民工的休息休假权利，而且要保障新生代农民工依法享有的保险保障。保障新生代农民工的政治民主，使他们真正享有人身自由和人格尊严。对于国家的福利政策，五险金等保障政策都能够惠及新生代农民工，全面保障新生代农民工的权益。对于新生代农民工的子女，也应该按照义务教育法的规定，保障农民工子女进入公办学校接受教育得到落实，让新生代农民工无后顾之忧。完善劳动就业制度对于新生代农民工文化职业技能的不足，应当在农村建立免费的中职教育提前对新生代农民工普及知识和技术，企业也应该根据自己的需要为新生代农民工提供职业技能培训。对于企业恶意拖欠工资的行为给予严厉处罚，对新生代农民工普及法律知识，指导他们与企业签订劳动合同。打破城乡分割的劳动就业制度，将城市和农村劳动力纳入统的框架中，让新生代农民工可以在劳动市场上与城市人进行公开公平的斗争。加强对新生代农民工就业提供咨询帮助介绍。关心新生代农民工的心理和需要年初，短短几个月的时间，富士康出现了十余起跳楼事件，这个又个的跳楼事件石激起千层浪，大家不禁纷纷猜想，究竟是怎样的问题使得这些出头的年轻人不惜用生命对其进行抗议，同时，社会和企业也开始反思，这些新生代农民工承受的心理压力以及需要的人文关怀。新生代农民工个个背井离乡，挣着微薄的工资，工作压力大，休息娱乐时间少，更重要的是，工作车间厂间只有双双冷峻的监工的眼睛，同住个宿舍的人，可能连话都不多说句，更别说互相关心互相鼓励。除了苦累压力，他们感受更多的是冷漠。新生代农民工需要的不仅仅是心理疏导，更需要人文关怀，他们比起同龄人，更脆弱更需要得到尊重。因此，社会和企业要关心新生代农民工的心理需要，给予他们温暖，让他们可以获得抒发心里郁结的途径，并感受到别人的尊重和关心。企业不应该只注重经济效益，让职工无休止的只知道工作，而是应该开展更加丰富多彩的娱乐休闲活动，减少工人的压力，增加工人的薪酬和福利待遇，了解新生代农民工的渴望和需要。二个人方面新生代农民工问题的产生是多方面造成的，既有社会方面的因素，也有家庭和个人方面的因素。新生代农民工自身素质的完善与提高要得到城市的认可和尊重，首要点是自己要在城市站稳脚跟。因此，新生代农民工应该通过免费中职教育等国家政策的帮助，努力提高自己的知识水平，技能水平和综合素质。提高竞争力。新生代农民工接受新事物能力强，学习新知识效率高效果好，所以要不断收集些与自身有关的信息，了解自己想要从事的职业或正在从事的职业发展前景以及工作本身对自己不断产生的更高的要求，充分利用业余时间掌握城市优越的文化资源，扩大自己的知识储备，培养专业技能，掌握技之长，提升自己的发展空间，这样不仅可以让自己的工作更加顺利也可以让企业看到自己的发展前景，从而为自己的发展奠定基础。新生代农民工还应该将自己看为城市建造的份子，要有主人公意识，不要自备，觉得别人都看不起自己。只有自己踏踏实实的工作，积极向上，才能赢得别人的尊重，得到城市的肯定和接纳。提高自身对社会环境的适应能力城市竞争压力大，充满各种诱惑和欲望，新生代农民工来自相对比较单纯的农村，不免会被城市的灯红酒绿诱惑，而对城市充满各种向往，而这种向往遭遇