期内，甲方安全管理部门每年对本责任书的执行情况进行全责检查。四本安全责任书经甲乙双方责任人签字后生效，并式两份，甲乙双方各执份。甲方乙方年月日第四节聘用驾驶员劳动合同书聘用方以下简称甲方受聘方以下简称乙方甲方购买经营性汽车壹台川，拟招聘有资质对应的驾驶员，已净土工作性质条件报酬和必须注意的事项告知乙方，乙方愿意接受甲方聘用。双方本着自愿平等的原则，并根据劳动法劳动合同法的相关规定经协商致，特签订本合同以便共同信守。第条合同期限合同期限为壹年，即年月日起至年月日止含试用期三个月。第二条工作内容及劳动报酬甲方聘用乙方从事的工作。乙方在合同期间实行运费的提成，或按元趟，或每月元为固定工资其中含劳动合同法所规定应缴的养老保险医疗保险工伤保险再就业保险等。福利待遇和劳动保护由甲方在以上工资待遇中包含计算乙方自行到社保局办理有关参保手续，甲方不再承担前述各种费用。第三条劳动纪律甲方应加强对乙方的安全意识教育，遵纪守法教育，安全运输生产教育，并根据合作经营单位的工作和生产需要进行必要的业务知识职业技术培训，以提高乙方的综合素质和劳动技能。乙方必须严格遵守甲方合作经营单位的各项规章制度，维护合作经营企业的信誉，遵守劳动纪律，按时完成甲方规定的工作任务。第四条劳动合同变更经甲乙双方协商同意并不因此而损害国家和社会的利益。老花眼因生产工具发生变更，已经不再从事汽车运输。由于不可抗力或由于方当事人虽无过失，但无法防止的外因致使合同无法履行。第五条劳动合同的解除试用期间被证明不符合录用条件。严重违反劳动纪律或单位规章制度。严重失职，对甲方和企业造成重大损害的。第六条违约责任甲方违反劳动安全规定以致发生事故，给乙方造成损害，应补偿乙方的损失。乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失的，甲方有权依法要求乙方给予赔偿。第七条其它事项合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。合同执行如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时双方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关申请仲裁处理。本合同式叁份，双方各执壹份，甲方合作经营单位存壹份。第八条未尽事宜特约甲方乙方年月日第五节招聘驾驶员报名登记表姓名性别出生年月照片婚否家庭住址学历毕业学校联系电话身份证号驾驶类型及取得时间驾龄年行车里程万公里有何特长及爱好本人简历家庭主要成员及主要社会关系何时何地受何种奖励或处分备注填表日期年月日批评教育，外以元罚款。二次驾驶员下岗学习天，交学习费元，另外以元的罚款。三次取消驾驶员上岗资格。监控派车通知单安装有监控仪的车辆，实行凭公司安全技术科签发的监控派车通知单，进行货物运输。公司安全技术部根据监控平台记录，认真负责实事求是对驾驶员的违规行为每趟次进行处理，严禁敷衍了事徇私舞弊，处理后签发监控派车通知单。调度员根据安全技术部签发的监控应班通知单予以派车。监控仪平台的维护保管监控仪由该车驾驶员进行保养保管。安全技术部长负责监控平台的管理，监控员负责保管。因使用不当或人为损坏，按损坏全价赔偿，并追究其责任。④如出现技术故障，应及时进行维修，不得怠误。驾驶员使用规定确保车载终端处于开机状态，严禁人为破坏车载终端的正常使用，严禁私自拆除或改变车载终端的结构。车载终端若不能正常工作应及时反映，以便及时进行维护。按照有关说明正确使用维护和保养车载终端，不得擅自拆卸或破坏，不得用水直接清洗设备，不得私自取出其中的卡。出车前对车载终端是否良好进行检查，向监控平台发送车辆和驾驶员确认信息，确保企业监控管理平台掌握出车时的真实情况。在车辆到达终点或停止营运时，应逐条阅读完车载终端中的未读信息，以便及时获取相关指令和提示④严禁无故或恶意手动报警扰乱平台正常工作，行驶中要随时关注终端的信息。遵守各项安全行车制度，及时改正违章行为。为保证安全，只能在车辆停驶时操作使用车载终端阅读输电网施虐中接听拨打车载电话。在车辆进入加油站时，禁止接听拨打车载电话造成操作液晶屏。保护好车载终端，以利于监控管理工作的开展。不按规定使用，恶意报警或报告虚假情况者，造成损失的，按损失的赔偿，并罚款元在运行途中遭遇恶劣天气道路堵塞交通事故车辆抛锚或抢救等紧急情况时，应立即向监控管理平台发送信息进行报告，同时采取相应措施。监控违章违规车辆应急处理预案驾驶员必须遵守道路交通安全法道路运输管理条例，做好车辆安全运输工作。车辆旦发生事故火灾洪灾及其他自然灾害，驾驶员应沉着冷静机智处理。驾驶员可按下紧急报警按钮向监控平台发出紧急报警信息，监控平台利用信号把发生事故的时间地点人员伤亡情况车辆损失情况行驶方向实载人数报告给当地的公安交警保险公司上级监控平台及当地政府职能部门报告。拨打医疗电话，及时抢救公务员，疏散未受伤的人员，保护现场和财物，不得逃逸。④如轻微事故，责任明确，可由双方当事人协调解决。协商结果涉及保险赔付时，必须经公司安全管理部门同意后，方可生效，协商不成，请求公安交警处理。违章违规及突发事件安全管理部门通过平台监控，可及时发现车辆在沿途中的违章现象，如超速行驶时，监控人员应将其作记录并通报安全技术部负责人。安全技术部负责人应及时按公司相关规章制度及道路运输管理条例对其进行处理。车辆在行驶途中发生故障时，应及时向公司汇报，可及时就近修理厂联系抢修。信息发送工作期间负责监控企业车辆的运行情况，发现车辆超速超时，应及时给车辆发送警告短信，责令纠正。上级平台发送过来的短信消息，及时查阅并记录内容，汇报给安全技术部部长，内容需转发给驾驶员的，经安全技术部部长同意后，通过短信平台逐发给驾驶员。及时发送短信通知营运车辆的二级维护保险的续保日期等事宜及新颁布的相关政策法规等信息。④发送信息应用与规范简单明确，不得发送与监控管理工作无关的信息，不得擅自修改删除监控的信息，严禁利用短信平台进行短信聊天，严禁发送黄色反动信息。遇大雨大雾冰雪洪水泥石流等情况时，监控人员都需要发送短信提醒驾驶员行车途中注意安全。监控发磅短信人员严寒岗位职责，不得徇私舞弊隐瞒不报，更不能玩忽职守弄虚作假。监控人员擅离职守弄虚作假，隐报瞒报的，按公司行政管理规定给予处罚，情况严重的予以辞退，同时追究法律责任。第十节安全部署总结和事故统计报告制度公司安全生产工作的部署瓮安全生产工作的部署总结按每年度由公司安全生产委员会批准的安全生产计划执行落实。二安全事故统计报告制度为加强公司运输车辆安全生产监督管理，迆全速箸统计工作，及时准确地反映瓮运输车辆安全事故情况，为公司制定安全管理制度加强工作决策，采取预防措施，防止事故重复发生，起到重要短简作用，根据国务院企业职工工作事故报告和处理规定国务院第号令国家局生产安全事故统计报表制度国统函号文件交通部道路运输行业行车事故统计制度和四川省生产调查统计业务规范等有关规定，特制定本制度。事故统计报告的部门瓮安全技术部，统计人员由安全技术部专职安全人员兼任。事故范围公司所司车辆发生的切事故。事故统计报告范围公司所属车辆发生死亡人以上的道路交通事故或其他类型死伤事故，含经济损失万元以上的交通事故。三事故报告发生道路交通事故，驾驶员必须采取措施抢救伤员并立即向事故发生地公安交警和公司报告公司接到报告，应立即向公司应急救援领导小组报告应急救援领导小组接到报告后，根据初步判断，如发生死亡人以上的道路交通事故或其他类型死伤事故经济损失万元以上的交通事故，分钟内报所属道路运输管理机构和相关职能部门。，并及时续报事故调查和处理情况。未发生人员伤亡和损失在万元以下的事故，由公司安全技术部填写，小时内报运管处。四安全事故报告内容发生事故的时间地点区域天气情况及运行线路发生事故的车牌号车型所运货物名称事故的简要经过伤亡人数直接经济损失的初步估计事故原因性质的初步判断事故的抢救处理情况和采取的措施事故的报告人和报告时间。五安全事故报告形式事故报告内按照天全县同城物流公司行车事故报表填写，传真或直接递交的方式对发生较大以上事故可采用电话或其它快捷方式。六安全事故统计填报要求安全技术部统计人员按照天全县同城物流公司行车事故报表的内容时间要求填报当月无事故的也必须填报，同时填写事故记录台账，并按季年度对安全事故统计结果进行分析，内容必须真实及时。七报告纪律及违规处理任何部门和个人对安全事故报告不得瞒报虚报迟报和漏报发生对安全事故瞒报虚报迟报和漏报，按造成后果的大小，对有关责任人经济处罚行政处分或根据法律法规移送相关部门追究责任。第十节安全生产目标考核制度安全考试及要求根据交通部对三级企业考核条件和安全考核标准为依据，公司安全生产管理工作按以下目标落实。年行车责任安全事故率不高于次车百车次年责任安全事故死亡率不高于人车百车人年责任安全事故伤人率不高于人车百车人。二消防安全公司对所属营运车辆配备消防器材作为消防安全管理工作，建立单车档案，明确配置情况，使用情况，更换情况以及相关责任人员，不得发生因消防器材失效或配备不足，使用不当加大损失的，应追究相关责任人员的安全责任。三安全责任票否决每公司与各部签订安全目标责任书，年终集中检查考核凡超标单位不得参与各项先进评选，并按公司有关奖惩制度对超标单位实施处罚公司各管理部门按照岗双责安全管理要求进行监督和有效监督控制，防止目标的突破。第十二节驾驶员招聘与管理制度运输驾驶员的基本条件为严格落实道路交通安全法和公司安全生产管理制度的各项规定，从源头上杜绝因人为因素造成的安全责任事故，过失带来的不安全因素，按照本公司情况制定驾驶员聘用条件及管理程序基本条件是年龄在五十五岁以下，具有初中以上文化程度具有高中及以上文化程度者优先。驾驶员必须具备良好的职业道德和较强的责任心，作风正派遵章守纪无违法行为，持有中华人民共和国机动车驾驶证和中华人民共和国道路运输列车从业资格证，具有较强的安全意识和服务意识，年内未发生重大，岁同等以上责任的行车事故掌握相关道路运输法律法规机动车维修和急救常识身体状况须持县级以上医院体验合格证明驾驶员的驾驶证，记录年内无违规违法行为和扣分。二报名时间安排在拟定招聘计划后，提前个月发出招聘通告。三招聘的程序及时间安排驾驶员招聘必须依次通过资质审核面试笔试上岗前培训考试包括路试体检政审家访录用等程序。上程序未通过者，不得进入下程序。具体时间安排为在拟定招聘计划后，提前个月发出招聘通告进入报名阶段，报名结束后进行星期培训，培训结束三日内进行考试路试进行体验政审家访等，七个工作日内公示录用名单，具体以公司书面公示为准。四录用的办法驾驶员招聘在报名后，参加上岗前培训考试包括道路测试，按考试成绩进行排序，按进入下程序在下程序中被淘汰者，由考试成绩排序在前者顺序替补，直到计划完成为止。如果参试人员不足招聘名额，按实际情况调整录用名额。合格者由公司录用，交纳安全服务保证金叁万元，签订合同，安排上车。五培训范围及教材道路交通安全法和公司安全生产