1、海时不按要求装备的,每次扣分不按上级指示工作,顶撞上级的,每次扣分工作懒散拖拉,消极怠工的,每次扣分没有按时完成工作任务和工作目标的,每次扣分不服从行政工作安排的,每次扣分同事之间的打架斗殴,每次扣分被上级或有关部门点名批评的,每次扣分受单位或有关部门处分或书面通报批评的,每次扣分参与聚众赌博的,次扣分违规办理案件的,次扣分有重大恶性事故发生的责任人,影响恶劣的次扣分学习笔记心得体会等未按照要求完成上交的,每项扣分局党的群众路线教育实践活动及实施方案中规定的其他应被扣分事项视情节轻重给予扣分。操作流程党员申报。由党支部适时每季度向党员发放积分卡,基础积分由党员对照积分的内容和标准进行自查,报局党支部认定党员奖励积分实行申报制度,向党支部提供相关证明材料违纪扣分由党支部根据党员年度表现,经查证后根据处分决定进行扣分。党支部审核认定。
2、支部实行党员积分制管理,现将实施方案制定如下基本原则实行党员积分制管理,坚持围绕中心服务大局,立足岗位重在日常,因地制宜分类管理,量化考评动态调整,简便易行民主公开的原则。积分内容党员积分由基础分履职分扣分构成即党员积分基础分履职分扣分。基础分。般为每年度分。主要考核党员履行党员义务完成党组织分配的工作参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念规矩纪律道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值,可上下浮动。基础分项目是对名合格党员的基本要求,党员积分以基础分满分作为初始积分。履职分。般为每年度分。主要考核党员履行岗位职责履诺践诺和在生产工作学习中积极奉献主动作为,发挥先锋模范作用的情况。扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分履职分相应的项。
3、部党员积分制管理实施方案范文共篇。带头弘扬正气带头践行社会主义核心价值观,反对封建迷信等不正之风,敢于同各种歪风邪气作斗,积极弘扬正能量。党性原则强,作风严谨,职业道德好,不弄虚作假,不欺骗领导和同事。带头勤俭节约艰苦朴素,不铺张浪费不肓目攀比。带头参加体育锻炼,带动职工群众开展健康有益的活动。评议积分分评议为优秀等次的,得分合格等次的,得分基本合格等次的,得分以下不合格等次的不得分。贡献积分党员在各自岗位上,因工作表现突出受到局党委以上表彰的加分,受到区级表彰的加分,受到市级表彰的加分,受到省级及以上表彰的加分。其他发挥先锋模范作用的,由支部召开党员会议讨论确定。惩处积分党员在工作生活中,因违反国家法律法规受到行政或党纪处分的,视情况扣分,违反教师职业道德行为的,视情况扣分,违反学校工作纪律,不遵守学校规章制度的,视情况扣分。。
4、对本人积分有异议的,可向党支部反映或向上级党组织申诉,党支部或上级党组织应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在下次党支部党员大会上通报。计算年度积分。年末,党支部计算党员年度积分年度积分基础分履职得分累计扣分,报上级党组织审核备案。积分运用党员年度积分,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前,党支部应向党员公布积分情况。年度积分在分含分以上且排名靠前的党员,可评定为好等次年度积分在分分含分的党员,原则上评定为般等次年度积分在分分含分且排名靠后的党员,原则上评定为差等次。年度积分低于基础分分的党员,可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系,由党支部根据本支部设定的基础分履职分具体确定。对积分排名靠前的党员,应优先作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇学习培训物质奖励等方面给予激励关怀。对积分排名靠后的党员。
5、加分和扣分,实行百分制考核管理。可结合单位党组织实际和工作需要,实行月季度年度积分等。基础积分平时表现积分。分主要包括党员履行基本义务情况加强政治理论学习分贯彻落实上级方针政策分服从组织安排搞好团结协作分组织生活出勤分按月按比例交纳党费分党员承诺履行分党员自我提高带头发挥先进性分实践科学发展观分。奖励积分分实行累计加分制。主要体现党员为推动科学发展构建和谐社会服务人民群众等工作情况,具体包括工作业绩联系和服务群众维护稳定弘扬正气推动发展等方面作出的贡献和努力。奖励积分内容要注重与当前开展的美丽服务先锋党的群众路线教育实践活动等活动中的公开承诺评星授旗联户帮扶群众评议等工作相结合。具体工作中,领导党员干部和党员奖励积分如下是做好日常工作加分情况本职工作业绩突出股室队办和个人参照自身岗位职责,完成任务好分党的群众路线教育实践活动实际。
6、,在工作中出现错漏失误不到位不尽责不作为等情况,由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律,违反国家法律法规等,实行票否决,积分为零。积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施,般采取以下步骤进行。党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。支委初评。每月召开支委会或党支部会,根据党员履行义务履职情况,按照基础分履职分积分项目,及计分和扣分标准,核实和初评每名党员的积分事项和积分。党员大会评定。每季度召开党支部党员大会,向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况,由参会党员进行评议,确定党员积分,并由积分记录员严格填写党员积分登记表。公示积分。党支部将党员积分情况进行公示,接受党员群众及服务对象监督。党。
7、党支部要主动了解掌握党员加分扣分事项,结合党员自评及群众反映情况,对照积分内容和标准,逐项核实党员每月积分。党组织评议。季度考核公示。局党支部党员积分考核领导小组,每季度考核认定党员积分情况。季度考核认定的积分,逐记入党员积分制管理考核记录表和党员先锋行为手册。党员对积分有异议的,向党支部考核领导小组进行反映,考核领导小组调查核实后,根据调查情况作出处理。每季度进行次公示,接受党员群众的查询监督。年终综合评定。年终结合党员民主评议工作,对党员进行测评。测评后,按照年度党员积分占年终测评占的比例,计算得出党员年度综合得分。未纳入积分考核的党员,由党支部根据平时表现评定年度综合得分。档案管理。党员的积分情况纳入党建工作台帐进行管理。结合党支部工作手册和党员先锋行为手册的管理使用,做好党员积分台账规范化管理。积分结果的运用将年度综合得。
8、结果作为党员奖惩的重要依据,年度综合得分在分以上排名前列的党员,可按定比例评为优秀等次,授予美丽服务先锋称号,优先作为各级表彰的推荐对象,优先作为优惠政策的享受对象年度综合得分在分之间的党员,评为合格等次年度综合得分在分以下的党员,由党支部进行诫勉谈话,责令限期改正,视情况作出处理连续两年得分在分以下的,严格按照处置不合格党员办法进行处理积分较高的,按照有关规定按期转正,积分较低的按照有关规定延长预备期或取消预备党员资格。对入党积极分子表现较好积分较高的,按照有关规定优先接收为预备党员,积分较低的予以谈话诫勉限期整改,直至取消入党积极分子资格。组织领导。实行农村党员积分制管理,是新形势下加强党员管理的有效抓手,是开展两学做学习教育的重要载体。各社区党委和村党支部要把党员积分制管理作为项重要工作来抓,落实好工作责任,精心组织,扎实。
9、立党员发挥作用保持党的群众路线教育实践活动的长效机制,根据中共委印发关于的通知江发号文件精神,按照江直发号关于印发的通知的文件要求,结合工作实际,制定管理局年党员分层量化积分管理实施方案如下组织领导局成立以党支部书记杨岗为组长支部副书记金爱芬为副组长支部各委员为成员的党员积分制考核管理工作领导小组。领导小组下设办公室在局党建办,由组织委员汪自训兼任办公室主任,具体负责局党员积分制考核管理工作的组织开展和落实。实施范围党员分层量化积分制考核管理在全体党员中推行。按照党员的工作岗位和工作特点,以局党支部为单位,将全体党员划分为领导干部党员般党员。方式内容每年年初,按照党员的工作岗位工作特点等情况,将党员划分成机关事业单位窗口单位服务行业党员,根据党员的岗位职务年龄身体状况文化程度等,确定不同的积分内容。积分按照的模式,即基础积分,即。
10、果好分依法行政,综合执法形象好分创先争优,美丽服务先锋模范带头作用好分廉洁奉公,履行公开承诺好分弘扬正气,维护社会稳定好分献计献策,推动单位发展好分。是受到表彰加分情况受国家表彰的次分受省级表彰次分受市级表彰次分受县级表彰次分受本局表彰次分。违纪扣分。实行倒扣分制。反映党员违纪违法,违反党和国家政策,违反村规民约和社会公德,违反廉洁自律有关规定,经查证情况属实的不良现象和事件等方面的情况。警告处分扣分,严重警告处分扣分,撤销党内职务处分扣分,留党察看处分扣分其他应扣分的事项情况如下上班有迟到早退现象的,每记录到次扣分上班旷工或有事未请假事后也未补交假条的,每次扣分开会迟到或早退,每次扣分开会时缺席或有事未请假事后也未补交假条的,每次扣分工作出现失误的,每次扣分工作出现较大失误的,每次扣分工作和执法中不遵守相关纪律的,每次扣分出船。
11、取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高。对符合相关规定被认定为不合格党员的,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,慎重稳妥作出组织处置。具体措施加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管理工作,作为落实全面从严治党要求的重要内容,作为两学做学习教育的重要载体,作为加强党员日常教育管理的重要手段,作为落实会课制度的重要措施,加强领导,精心组织,狠抓落实,确保取得实效。建立管理档案。按照党组织隶属关系,完善党员基础信息建立党员名册,确保积分管理工作对象精准。坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌,定期公开党员积分管理情况,接受党员群众查询,让党员全过程参与积分管理,清楚个人积分情况清楚个人积分位次清楚个人考核评议结果,切实保障党员群众的知情权参与权和监督权,确保积分制管理工作公开公平公正。党。
12、进,确保取得实效。街道党建办要认真做好统筹和指导工作,各社区要明确人员具体抓靠,严格按照规定程序和要求组织实施。各村要积极探索稳步推进务求实效,结合村庄实际,认真研究确定符合本村实际的积分项目,并注意听取党员群众意见,及时改进工作和总结经验,不断完善积分制管理措施。对推行积分制管理的村和党员要建立台账,街道党工委每月开展次督查,每季度召开次调度会,并不定期随机抽查暗访,及时通报相关情况。对工作不力敷衍应付的给予通报批评,对推进严重滞后,特别是弄虚作假的,将严肃追究有关责任人的责任。党支部党员积分制管理实施方案范文为落实全面从严治党要求,扎实开展两学做学习教育,进步加强党员队伍教育管理,激励广大党员做讲政治有信念,讲规矩有纪律,讲道德有品行,讲奉献有作为的合格党员,根据区委组织部关于实行党员积分制管理的通知呈组通号文件要求,我学区。
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党支部党员积分制管理实施方案范文（共10篇）