不到人,致使群众对政府形象产生不良印象,对此意见,已制定相关制度,用制度约束人,工作作风取得明显好转。其他问题,已在上述风问题中提出或已整改,在此不再赘述。存在风问题的主要根源通过召开党组专题会议,对存在问题进行认真剖析,深入思考,认为产生的根源是多方面的,但主要还是在思想认识理想信念宗旨意识党性修养政治纪律等方面存在问题和差距。思想认识不到位,理论素养不高。是班子成员普遍认为,乡镇工作任务重压力大,大家都把时间和精力更多投入于事务性工作,自认为理论学习对基层实践工作没多大帮助,没有认识到理论学习的重要性,认为业务是实的东西,能看得见摸得着,是能体现政绩的有力保证,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。是改造主观世界不彻底。党的群众路线班子对照检查材料材料。党的群众路线班子对照检查材料根据省州县委关于在党的群众路线教育实践活动中切实开好民主生活会的要求和部署,通过认真开展批评与自我批评,深入查摆领导班子和班子成员在遵守和执行党的政治纪律和在反对分裂维护稳定,揭批十世达赖集团分裂势力反动本质等大是大非问题上的表现情况落实中央项规定省委条措施和州县委有关密切联系群众转变作风系列规定的情况。通过学习教育征求意见相互谈心查摆问题剖析根源,现对照检查如下,不妥之处,敬请同志们批评指正。遵守党的政治纪律情况镇领导班子始终把自觉遵守和维护党的政治纪律作为自身思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,思想上行动上始终同中央和省州县委保持高度致,认真贯彻落实党的各项方针政策,在任何情况下都做到政治信仰不动尧政治立场不含糊政治方向不偏移。在维护祖国统反对民族分裂大是大非问题上,始终做到了立场十分坚定,旗帜十分鲜明。严格执行党内政治生活纪律,落实党风廉政建设,切实以维护辖区稳定和改善民生为己任,班子成员努力管好自己分管的部门管好家人和身边人,切实做到清廉从政务实为民。针对目前全县维稳形势严峻的现状,镇班子始终将维护稳定反对分裂摆在各项工作日程之首,在全镇范围内广泛开展了爱国主义和社会主义法制宣传教育深入学习个离不开个认同个维护个怎么样十个讲清楚等知识,通过学习和宣传,让广大群众对达赖集团煽动分裂渗透破坏和非法聚集违法闹事等祸国殃民的反动本质和其违法性有了定的认识。全镇维稳形势处于平稳状态,但从维稳工作实际看,我们在工作上还存在些薄弱环节。是在贯彻落实州县维稳决策部署中,习惯用老经验老办法面对新情况应对新任务。具体表现为就维稳而维稳,完全按照上级要求安排部署工作,没有结合本地区实际,变通性不强,且没有形成长效机制,应急被动现象多。是满足保安地区维稳形式的现状。如保安地区虽然人口多民族多,但团结互信,友爱,且群众文化素质高,自认为不会有的事情发生,认为分裂势力与自己相距遥远,在下去宣讲时也只是念念文件,应付差事,表面上看,宣传面做到了基本全覆盖,但些敏感必要的话题还是没有讲清讲透,对反分裂反渗透斗争的长期性艰巨性和复杂性认识不足,对达赖集团与我打长期战攻心战的认识不够,准备不足。着力解决联系服务群众最后百米问题。加强便民服务工作,在村社区为民服务中心建立便民服务站,满足群众各方面的服务需求。排查和解决影响换届的突出问题,切实把思想素质好组织协调能力强服务能力强的优秀人才选进班子。严肃查处村干部言堂现象和非法组织干预村级事务的现象,镇班子成员要深入田间地头与群众进行面对面零距离交流,打通联系服务群众最后百米距离,以实实在在的行动为群众办实事办好事解难题,句话,只有将群众记在心中,群众才会把你放在心上,只有真正解民难排民忧,畅通联系服务群众的最后百米,百姓心气才会顺畅,党群干群关系才会亲密起来,群众工作才能做到位。树立廉政意识,开展勤俭节约活动。是全镇党员干部要严格落实中央项规定,定期开展对照检查,对实施效果不好或不完善的及时改进,确保各项机制健全到位。领导带头,巩固前段成果,长期坚持不动摇,养成习惯,形成制度。是要严格预算开支,切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准,制订控制经费的合理措施。精打细算,花小钱办大事,在经费审查过程中,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合上级要求,确保将经费都用在刀刃上。是要严格执行公务接待规定,原则上在政府食堂就餐,要推广节水节电光盘行动等好习惯,养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车严禁超标准配车严控办公经费等节约措施。从大家提出的意见看,还有些不属于风问题,从服务基层联系群众改进工作的角度看,这也是我们教育实践活动的重要内容。对此,我们也要认真对照检查,必须向群众做出交待,在整改方案中逐条落实,切实加以解决,让群众满意。对班子的总体评价及成员的意见建议保安镇领导班子是个团结民主务实的领导班子,能从大局出发,全面落实县委县政府各项工作责任目标,关注民生,从群众利益出发,把解决群众现实生活中存在的困难和矛盾作为工作的重中之重,创新工作,以责任胜于能力为突破口,把对工作的责任心落实在行动中,带领全镇干部群众团结奋进,取得了大量富有成效的工作,有力的推动了全镇社会大局稳定,经济社会全面发展。从镇领导班子和领导干部层面看,存在以下意见建议是有的工作思路不清晰,在其位不谋其政,在其岗不尽其责,对职责范围内应该解决的问题视而不见,充耳不闻,能推则推,能躲则躲是有的落实政策缩水走样,对群众反映的问题久拖不决,使小矛盾演变成大问题是有的身在基层不接地气,坐在办公室时间多,下基层深入群众少,对群众所需所盼了解不深不透,仅仅停留在会议和文件上,工作作风漂浮,抓而不实是有的工作不专心,工作上不用心不动脑,在位不在岗,只求过得去不求过得硬,工作多年始终难有起色是有的说空话不做事,眼高手低,什么都不愿意干,什么都干不了,更不愿承担责任,擅长做表面文章是有的重情义,轻法律,不坚持原则,徇私偏袒。全文完。经调查,班子成员在办公用房住房等方面均没有违反规定,也没有发现个人持有会员卡消费卡等现象,切实做到了廉洁从政。风方面存在的问题经过深刻反思和进行认真对照,镇领导班子尽管坚持正确的政治方向,但在实际工作中仍存在些风方面的问题。表现如下形式主义方面。是学习实效性不强,欠扎实。镇领导班子整体对理论学习抓的不扎实,钻研不深。如虽然通过开会或自我学习,有关文件看了,相关政策也学了,但理解仅仅停留在文字表面,只是将学习当成应付差事或完成任务,思想上认为学习只是工作的部分,下班之后,学习就与自己无关了。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是软指标,可以往后推推,从而导致党员干部学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳,知识更新赶不上趟,更谈不上用理论去武装头脑和指导实践。是抓工作安排部署多,落实进度慢,缺乏长效监督机制。开会只注重安排工作任务,但没有建立起监督检查长效体制和机制,谁来监督怎样监督监督结果如何使用等问题长期议而不决,监督工作想起就做,缺乏持续跟踪,造成有些工作即使没有落实,也无人过问,或不了了之,或临时处置,保证不了工作质量,造成个别同志不思进取,得过且过,工作懒散。如对个行政村下达征收参合金和养老金的任务后,只是单纯的督促,对积极完成任务的没有奖励,对完不成任务的也没有惩罚措施,致使工作得不到落实,形成干好干坏个样的局面,导致干部工作积极性不高,有消极怠工的心理。是班子成员之间工作配合不够,遇到难题相互推诿,推卸责任。乡镇工作纷繁复杂,有些工作往往会牵扯许多部门共同努力才能完成,但由于怕风险怕担责任,有些同志抱着多事不如少事的态度,对分发下来的工作,属于自己份内的工作努力完成,不属于自己范围的不管不问,只满足于各干各的,不从大局考虑问题。有的工作安排下来之后相互踢皮球,导致老问题没解决好,新问题应接不暇。是调查研究不深入不系统。虽然在镇年度工作计划中也要求领导干部开展调研,规定撰写至少篇调研报告,但在实际中,完成调研报告只是为了应付任务,大多是在办公室闭门造车或由秘书代笔,导致有价值的调研报告不多甚至没有,调研流于形式发挥领导带头开展调查研究的作用不明显,领导班子调研时间和频率偏少,调研内容不够具体,与群众需求相差十万千里,有的调研只是开个座谈会,情况问题多,分析凝练少,提出的具有价值的措施办法不多。是制度不健全不适用,制度体系不健全。虽然近几年我镇在制度建设上下了很大功夫,先后制定和修订了各项规章制度,但些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失或流于形式,没有发挥相应的作用制度执行不严格,即使出现有些干部违反制度的情况,也没有带头批评指正,没有强调按制度办事的重要性,如请假制度,要求填报请假条,逐级审批和报告,但在实际操作过程中,对违反这规定的现象,没有引起足够的重视和充分的纠正,致使干部放任自流。是对干部管理失之于宽。党委班子对少数干部存在的上班作风散漫,上班不专心等现象没有加以纠正,如迟到早退上班期间串岗玩游戏等现象就算看见也不说什么,认为会影响同事感情,有老好人思想。对联促单位的选派人员的到岗情况也是睁只眼闭只眼。是班子在工作中创新意识不强,满足于现状。有些同志思想上因循守旧,不注重理论学习和知识更新,遇到新形势下出现的新情况新问题,就手足无措,只能用过去的经验和作法去解决,只求过得去,不求有突破,导致工作没有起色。党的群众路线班子对照检查材料材料。着力解决联系服务群众最后百米问题。加强便民服务工作,在村社区为民服务中心建立便民服务站,满足群众各方面的服务需求。排查和解决影响换届的突出问题,切实把思想素质好组织协调能力强服务能力强的优秀人才选进班子。严肃查处村干部言堂现象和非法组织干预村级事务的现象,镇班子成员要深入田间地头与群众进行面对面零距离交流,打通联系服务群众最后百米距离,以