路线仍不够。班子成员主动倾听民警职工意见和建议较少，对职工提出的些要求未能及时解决。是个别班子成员间开展批评与自我批评不够，对自身存在的问题认识不足重视不够，不能正视自身存在的问题，定程度上存在淡化矛盾逃避问题的倾向。贯彻中央项规定及省委省政府十项规定精神转变作风方面的情况中央项规定及省委省政府厅局有关规定颁布之前，党委及班子成员中会上讲空话讲套话讲长话现象时有发生，而基层走访调研有时流于形式，文件简报过多，会场摆放水果及鲜花，张贴悬挂标语横幅接待繁杂浪费等问题也时有存在。党的群众路线教育实践活动对照检查材料班子材料。产生问题的原因分析通过剖析和反思，造成上述问题的主要原因是党委及班子成员的主观意识出现了偏差思想根源出现了松动。集中体现在党性观念还不够牢。个别班子成员党性意识比较淡薄，不注重自身的党性修养，政治意识大局意识集体意识责任意识法纪意识服务意识廉政意识与时代发展的还存在定差距。具体体现在是学习不够深。坚持勤奋学习，是领导干部增强党性提高本领做好工作的前提。享乐主义方面个个别班子成员缺乏工作激情，意志消沉，安于现状，定程度上存在苦尽甘来的享乐思想。随着改扩建工程的陆续完工，办公条件工作和生活环境彻底改善，党委放松了对班子成员的教育引导管理力度，加之受社会多元化及拜金主义思想的影响，对坚持和发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统认识不足，个别班子成员敬业意识淡薄，安于现状，致使个别职能部门工作任务完成不及时，存在办事推诿不讲时效，个别民警职工在工作中怕苦怕累，拈轻怕重，工作不尽心不尽责，不满现状，爱发牢骚，味追求个人待遇，工作存在畏难松懈自满情绪，跟不上跨越发展的步伐。奢靡之风方面个在公车管理有时存在浪费现象。中央项规定出台前，尽管也制定了切实加强公务用车的管理制度，明令禁止公车私用，重大节假日除值班车辆外，全部停库封存，但实际工作中，仍有个别领导自律意识不强，违规使用公车。项规定后，加大了对公务用车的管理力度，目前，我狱无公车私用现象。党的群众路线教育实践活动对照检查材料班子材料。群众观念还不够深。就总体而言，金堂班子群众观念较强，但是，群众观念淡薄的问题在个别领导干部中仍然存在，具体来讲，主要有以下几种表现是存在主观武断现象。有的领导干部对下级和民警职工的话听不进去，当下级和职工群众向他汇报工作反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥顿。结果是下级有话不敢对上级说，有不同意见不敢向上级反应，致使上下级之间民警职工之间的关系不够融洽。是调查研究不够深。有的领导干部面对问题时，没有深入基层深入实际开展调研，摸清问题原因，找准问题症结，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，致使部分职能科室在执行过程中左右为难。是对上负责的多，对民警职工负责的少。在实际工作中，不折不扣贯彻落实上级指示精神，较好地完成上级组织和领导交给的各项任务，无疑是十分正确的。但是，个别领导不能很好地解决对上负责与对下负责的问题，不敢勇担为民之责，大事难事久拖不决，造成被动局面，贻误发展机遇有的不从实际出发，碰到群众问题躲着走，对群众疾苦关心不够，解决群众问题不及时不真心不彻底，唯上是从，敷衍群众，嘴上讲套，做的又套。有的服务意识不强，对群众感情不深，不愿做群众工作，怕麻烦怕辛苦怕得罪人，不乐意为群众解决困难和问题，事不关己，高高挂起。长此以往，势必会损坏党委的在民警职工中的形象。享乐主义方面个个别班子成员缺乏工作激情，意志消沉，安于现状，定程度上存在苦尽甘来的享乐思想。随着改扩建工程的陆续完工，办公条件工作和生活环境彻底改善，党委放松了对班子成员的教育引导管理力度，加之受社会多元化及拜金主义思想的影响，对坚持和发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统认识不足，个别班子成员敬业意识淡薄，安于现状，致使个别职能部门工作任务完成不及时，存在办事推诿不讲时效，个别民警职工在工作中怕苦怕累，拈轻怕重，工作不尽心不尽责，不满现状，爱发牢骚，味追求个人待遇，工作存在畏难松懈自满情绪，跟不上跨越发展的步伐。奢靡之风方面个在公车管理有时存在浪费现象。中央项规定出台前，尽管也制定了切实加强公务用车的管理制度，明令禁止公车私用，重大节假日除值班车辆外，全部停库封存，但实际工作中，仍有个别领导自律意识不强，违规使用公车。项规定后，加大了对公务用车的管理力度，目前，我狱无公车私用现象。产生问题的原因分析通过剖析和反思，造成上述问题的主要原因是党委及班子成员的主观意识出现了偏差思想根源出现了松动。集中体现在党性观念还不够牢。个别班子成员党性意识比较淡薄，不注重自身的党性修养，政治意识大局意识集体意识责任意识法纪意识服务意识廉政意识与时代发展的还存在定差距。具体体现在是学习不够深。坚持勤奋学习，是领导干部增强党性提高本领做好工作的前提。存在的问题及不足是班子成员理论素质有待加强。具体表现在对政治理论文件精神的学习和把握不够全面，未能较好地将理论知识与实际工作相结合，在运用理论指导实践提升班子整体工作水平方面还有欠缺。是贯彻落实群众路线仍不够。班子成员主动倾听民警职工意见和建议较少，对职工提出的些要求未能及时解决。是个别班子成员间开展批评与自我批评不够，对自身存在的问题认识不足重视不够，不能正视自身存在的问题，定程度上存在淡化矛盾逃避问题的倾向。贯彻中央项规定及省委省政府十项规定精神转变作风方面的情况中央项规定及省委省政府厅局有关规定颁布之前，党委及班子成员中会上讲空话讲套话讲长话现象时有发生，而基层走访调研有时流于形式，文件简报过多，会场摆放水果及鲜花，张贴悬挂标语横幅接待繁杂浪费等问题也时有存在。党的群众路线教育实践活动对照检查材料班子材料。党的群众路线教育实践活动对照检查材料班子按照中央省委和省司法厅省管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的安排和部署，为真实反映党委领导班子及领导干部作风建设的现状，金堂党委班子围绕风问题，深入开展调研，向民警职工离退休老同志服刑人员亲属及社会各界人士征求了意见和建议。近期，党委召开专题会，严格按照个对照个带头的要求，进步聚集反对风，深刻剖析，形成了领导班子的对照检查材料，并得到全体党委班子成员的认同。现将有关情况汇报如下关于遵守党的政治纪律和贯彻中央项规定及省委省政府十项规定精神转变作风方面的情况遵守党的政治纪律情况金堂班子团结和谐奋发勇为求实创新，具有较强的凝聚力战斗力和执行力，是个深受民警职工信赖和拥护的班子。多年来，班子能始终严守党的政治纪律，毫不动摇地坚持党的领导，自觉学习党章，坚决贯彻执行中央和省委的决策部署，思想上行动上政治上坚决同党中央保持高度致，政治立场坚定。能始终坚持重大原则，凡属重大问题决策重要干部任免重要项目安排和大额经费开支的使用，必须经集体讨论作出决定，坚决杜绝了言堂现象。能始终坚持把手末位表态制，当意见不出现明显分歧时，按照少数服从多数原则，经班子成员集体表决后作出决策。能全面落实党风廉政建设制，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，坚持党委会会前学廉制度大宗物资集中采购等各项制度，强化监督检查，管好身边人身边事，切实做到了清廉从政务实为民。班子成员讲政治讲团结顾大局，均能自觉执行党委的决议决定，自觉维护班子形象。存在的问题及不足是班子深入线开展调研不够。下基层较少，了解民情不够，没有牢固树立全心全意为人民服务的思想。是个别班子成员责任意识不强。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，如在工作中，向群众解释宣传党的方针政策不够，致使少部分民警职工对的些工作不理解。是业务接待方面时有超标现象。在接待上级部门及友邻单位时，为了体现热情或是碍于情面，或多或少存在讲排尝讲档次铺张浪费的现象。风方面存在的突出问题班子通过广泛开展座谈讨论个别谈话问卷调查发放征求意见表等多种形式，围绕风问题，广泛征求群众意见和建议。活动期间，制作发放金堂班子和党员领导干部作风建设情况民主评议表份，川省金堂执法情况征求意见表份，共收到条意见和建议，本着尊重群众意愿的原则，通过认真梳理甄别和归类，共汇总理出风方面的主要问题个，意见和建议条。具体表现如下形式主义方面个是会议多，时间长，参会人员广，定程度上干扰了基层工作。始终坚持严格按照上级要求组织开展各项专项活动，本着规定动作不能少，自选动作有创新的基本原则，在完成规定动作的同时，也着力将活动与实际工作紧密结合。由此导致活动较多，时间跨度较长，活动的内容要求交叉重叠，要求基层上报的各种材料数据卷宗资料等纷繁复杂，致使部分基层单位民警疲于应对，定程度上影响了基层工作的正常开展。是部分管理制度落实不到位，考核激励机制有时流于形式。年以来，对各项规章制度大面积进行清理，汇编成册，完善了以月检查季考核为主要内容，由政治处办公室监区分管领导共同实施的考核激励机制，但由于受津补贴及上级部门有关政策制约，考核结果未能兑现，致使考核或多或少流于形式。党的群众路线教育实践活动对照检查材料班子按照中央省委和省司法厅省管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的安排和部署，为真实反映党委领导班子及领导干部作风建设的现状，金堂党委班子围绕风问题，深入开展调研，向民警职工离退休老同志服刑人员亲属及社会各界人士征求了意见和建议。近期，党委召开专题会，严格按照个对照个带头的要求，进步聚集反对风，深刻剖析，形成了领导班子的对照检查材料，并得到全体党委班子成员的认同。现将有关情况汇报如下关于遵守党的政治纪律和贯彻中央项规定及省委省政府十项规定精神转变作风方面的情况遵守党的政治纪律情况金堂班子团结和谐奋发勇为求实创新，具有较强的凝聚力战斗力和执行力，是个深受民警职工信赖和拥护的班子。多年来，班子能始终严守党的政治