问题只是泛泛而谈,逐条落实的少。对群众思想了解只是浮在表面,停留在平常聊天和饭桌上聊天,只是茶余饭后,没有针对性进行事先调查了解,始终跟踪,及时回溃经营压力大,反映在个人心里,反映在个人情绪不高,工作热情下降。遇到工作中的矛盾也不自觉的能推就推,能绕就绕,回避矛盾,做好人,不直面矛盾。到现场走马观花,走过场发现问题解决问题不够扎实,开开会,下下文件就认为工作做了。参加的活动少,系统学习少。学习交流,批评与自我批评流于形式,深入地正规严肃地批评与自我批评进行的少。很少与同事和领导进行交流,很少与同事之间进行批评与自我批评。往往在参加组织活动时都以业务忙没时间为借口,没能静下心认真系统学习,没能好好的认真严肃的思考。是自觉不自觉地受到世俗观念落后观念的腐蚀和影响,对两个务必坚持不够,对党的群众路线坚持不够。群众观念弱化,为人民服务的宗旨意识淡薄了是为民务实廉洁的意识淡化了,全心全意为人民服务宗旨意识淡化了。作为党员领导干部对自我的要求放松了,责任感使命感没能随时得到加强。是共产主义理想信念和坚持奉献精神的价值观变形扭曲淡漠了。党的纪律党的原则党性修养方面坚持不够。其实是官本位思想意识在抬头,没能很好地经常地反省自己,用党的路线群众的意见和要求做镜子,经常对照自己。存在问题的原因分析针对以上存在的突出问题,结合反对风活动将自己存在问题的原因自我分析如下共产主义理想信念坚持奉献的精神意志淡薄了是在思想观念,宗旨意识方面淡薄了。忽视了人生观价值观世界观的不断改造和提升。担任公司领导有点志得意满的意识,感觉没有像当项目经理时有更多具体的事情,没有在担任项目经理时的努力工作的劲头了。在当项目经理期间,积极深入解决现场具体事情多,不仅把公司交给的合同履行好,还经过了几年的自觉的市场跟踪锻炼,在东北为公司开拓了比较好的市场,营造了很好的市场氛围,使得公司十几年在东北市场都有比较好的市场业绩和口碑。因此,潜意识有点自我满足,影响了在公司更大的市场范围,包括国际市场的开拓精神。是忽视了党在新时期建设中国特色社会主义理论的学习,忽视了个人理论水平的提高,忽视了个人党性修养的不断提高。党员领导干部对照检查材料材料。坚持初衷,从善如流。时刻记住入党宣誓,牢记党章。坚持从小事做起,每次出行向主管领导报告行踪,每次公务消费和出行,注意成本,不搞职务消费。拒绝接受协作体供货商的贵重礼物和任何形式的吃请,勤勉做事清白做人。踏实工作,点滴做起。每年在工地时间不少于个半月天。坚持每个工地与普通员工谈心不下人,并做好谈心记录,掌握职工群众思想动态,解答职工群众思想疑惑。每次到现场要组织项目部召开会议不少于次,调查了解项目施工情况,并做好会议纪要。把需要公司层面解决的问题带回公司,和班子成员起研究解决。在公司机关,坚持每年谈心次数不少于人次,并做好记录,把谈心记录每月总结次与领导班子交流。努力学习,积极向上。坚持参加每次的领导班子民主生活会,坚持参加公司理论组学习,并做好学习记录和学习体会。通过学习,增强党性观念,提高理论水平,提高个人素养。每次学习做好笔记,记录学习时间,学习内容,参加学习的人员,并自觉进行学习情况检查对照。坚持以新时期党的理论武装自己的头脑,使得自己随时保持清醒的头脑。凡是对工作有好处的,凡是对自我成长有益的,对提高工作水平提高工作效率有益的,都要刻苦学习,丰富知识结构,争做更大贡献,并做好学习笔记。坚持两个务必。今后要在各项工作中不断克服消极思想和情绪,面对困难和矛盾要冲锋陷阵忘我奉献,发挥先锋模范作用,争取赢得了广大职工群众肯定和拥护。时刻牢记两个务必始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风。随时接受领导和同事的监督。具体措施每次出行,吃饭住宿作好记录,包括记录时间,同行人员情况,消费情况。并且经常做统计对比,以对照检查自己在工作作风方面的改变情况。对自己负责管理的部门也要作好记录,并个月进行次和部门经理的互相通报。自己的出行情况,消费情况每两个月次,向党群办通报。本人以上措施及时以表格化的方式向领导班子党群办公室报告。以上汇报不妥之处,敬请批评指正,谢谢,全文完。存在问题的原因分析针对以上存在的突出问题,结合反对风活动将自己存在问题的原因自我分析如下共产主义理想信念坚持奉献的精神意志淡薄了是在思想观念,宗旨意识方面淡薄了。忽视了人生观价值观世界观的不断改造和提升。担任公司领导有点志得意满的意识,感觉没有像当项目经理时有更多具体的事情,没有在担任项目经理时的努力工作的劲头了。在当项目经理期间,积极深入解决现场具体事情多,不仅把公司交给的合同履行好,还经过了几年的自觉的市场跟踪锻炼,在东北为公司开拓了比较好的市场,营造了很好的市场氛围,使得公司十几年在东北市场都有比较好的市场业绩和口碑。因此,潜意识有点自我满足,影响了在公司更大的市场范围,包括国际市场的开拓精神。是忽视了党在新时期建设中国特色社会主义理论的学习,忽视了个人理论水平的提高,忽视了个人党性修养的不断提高。是自觉不自觉地受到世俗观念落后观念的腐蚀和影响,对两个务必坚持不够,对党的群众路线坚持不够。群众观念弱化,为人民服务的宗旨意识淡薄了是为民务实廉洁的意识淡化了,全心全意为人民服务宗旨意识淡化了。作为党员领导干部对自我的要求放松了,责任感使命感没能随时得到加强。是共产主义理想信念和坚持奉献精神的价值观变形扭曲淡漠了。党的纪律党的原则党性修养方面坚持不够。其实是官本位思想意识在抬头,没能很好地经常地反省自己,用党的路线群众的意见和要求做镜子,经常对照自己。风方面存在的突出问题通过群众路线教育实践活动的开展,落实项规定批评与自我批评的开展,发现照镜子后的我,在风方面的突出问题表现是形式主义方面在办公楼上安排工作方面,安排的多,落实的少。对待工作中出现的问题只是泛泛而谈,逐条落实的少。对群众思想了解只是浮在表面,停留在平常聊天和饭桌上聊天,只是茶余饭后,没有针对性进行事先调查了解,始终跟踪,及时回溃经营压力大,反映在个人心里,反映在个人情绪不高,工作热情下降。遇到工作中的矛盾也不自觉的能推就推,能绕就绕,回避矛盾,做好人,不直面矛盾。到现场走马观花,走过场发现问题解决问题不够扎实,开开会,下下文件就认为工作做了。参加的活动少,系统学习少。学习交流,批评与自我批评流于形式,深入地正规严肃地批评与自我批评进行的少。很少与同事和领导进行交流,很少与同事之间进行批评与自我批评。往往在参加组织活动时都以业务忙没时间为借口,没能静下心认真系统学习,没能好好的认真严肃的思考。邯郸领导班子通过集体学习十大相关文件,践行群众路线,在以理论个代表科学发展观重要思想为指导,按照十大指定的目标努力工作。按照十大提出的科学发展观和和谐发展的总体要求,狠抓工作。方面努力争取市场业务,积极开拓新业务,增加职工收入,直致力于创造和谐的内外部工作生活环境。另方面狠抓施工中的环境污染问题,通过改变革新施工方法施工技术,改变只注重合同额只注重效益注重合同利润的陈旧观念,更多关注社会和谐团队和谐环境和谐。领导班子组织每年次的工作会和每年次的管理研讨会,及每年次的内部管理行为审核。通过领导班子集体学习,在公司内部广泛宣传,提高各级管理人员的政策观念和党的社会发展新理论的认识水平。包括领导班子成员和项目经理及部门管理人员,通过践行群众路线教育实践活动和反风活动的开展,在干部群众中广泛接受和达成了坚决落实项规定,形成切实改变工作作风的统认识。原来的应酬招待改变了,同志们的日常聚会都实行了制。各种场合,大家更多讨论的是安全环境和谐发展问题。制定制度和技术方案,要求都要考虑环境和谐因素,并写进相关管理程序文件。大家的普遍认识大大提高。贯彻落实中央项规定精神切实转变工作作风情况通过活动进步开展,我们年的经营任务提前完成。差旅费招待费等公费用在大幅下降,领导班子在群众中的口碑更好了。应酬少了,喝酒少了,身体好了,精神更轻松,而且更多地得到业主好评。体现了企业管理上档次管理行为更理性更科学更文明,更规范。企业文化价值得到提升,更能得到市场的认可。参加了党组织召开的每次活动,积极关注媒体报道与党中央反风的相关举措,党的各级领导讲话。特别是近几个月以来,在党委书记刘震同志的帮助下,与上级组织领导进行了交流,与直接领导的部门成员进行了对交流,认真阅读了邯郸板块的群众意见情况汇总,听到了很多平时听不到的意见和职工心声。通过本次活动,深刻体会到群众意见同志意见确实是面镜子,党员同志确实要坚持照镜子正衣冠洗洗澡治治脖。也看到了职工群众和领导班子成员所思所想都是致的国内安装眼看快没了,总包项目不饱满,不能满足职工岗位需求。公司业务如何随国家经济的转型发展而发展我们的企业未来往哪里去将来干什么合同从哪里来怎么给公司及员工解决生存问题通过本次活动的开展,我们看到了群众的想法和要求,也看到了上级领导对邯郸领导班子给予的期望和要求都很高,无形中也让我们感到肩上的责任和压力加大。开展活动以来,在以王军同志为首的邯郸领导班子,方面积极练内功,保持谦虚谨慎,创新改造内部管理流程,另方面也在积极接收新的管理理念,有信心练好内功迎接新的机会。党员领导干部对照检查材料材料。享乐主义方面到工地跑经营,工地的吃住能做到简单节约,有时也去找当地特色饮食,当地特色小吃和土特产,也顺便关注当地景点。经营工作中存在定惰性,不能很好发动全员经营。工作热情不够高,缺少勇往直前的精神。奢靡之风方面在接待工作安排时有尽量多找人陪吃陪喝,尽量点好菜高规格接待送点土特产什么的情况。反映了成本意识不够强,经营理念陈旧好面子好虚荣。邯郸领导班子通过集体学习十大相关文件,践行群众路线,在以理论个代表科学发展观重要思想为指导