于责任是否明确,分工是否合理。要使廉政制度有人负责,各部门形成合力,确保落实。抓好奖惩责任的兑现。奖罚不明降低了制度的权威性,使执行廉政制度感到吃亏,不平衡不利于制度的落实。制度要在违反了规定怎么办上下功夫,坚决克服廉政制度落实无人管没人问和执行好坏个样的现象。只有建立严格的奖惩机制,才能有效地增强廉政法规的严肃性。抓监督,加大制度落实的强制力和推动力。廉政制度建立后,其落实过程应当成为种有效的动态过程,这种过程,仅靠自觉是不够的,必须有种强制力和推动力,而经常性的监督检查就成为种关键手段。实践证明,只有责任部门经常进行监督检查,并积极接受和依靠群众监督舆论监督及社会各界的监督,各项制度的落实才会效果明显。全文完。反腐倡廉制度建设存在的问题及对策材料。强化制度的强制性和可操作性。各级各部门尽管已制定了不少廉政方面的规定,但权威性强制性和可操作性的规定较少。因此,在制定廉政方面的制度必须紧密联系实际,在制度的强制性和可操作性上狠下功夫。有些制度不健全,约束力不强。村务公开制度是项重要廉政建设制度,在执行过程中存在重形式,轻实效重临时应付,轻长期坚持,平时不认真公开,上级来检查就大忙阵。个别村甚至还弄虚作假,所公布的内容与实际情况大相径庭。主要是因为责任主体不明,落实检查不够,监督不到位。强化制度的强制性和可操作性。各级各部门尽管已制定了不少廉政方面的规定,但权威性强制性和可操作性的规定较少。因此,在制定廉政方面的制度必须紧密联系实际,在制度的强制性和可操作性上狠下功夫。明确责任狠抓落实。廉政制度是否得到有效落实,很重要的点在于责任是否明确,分工是否合理。要使廉政制度有人负责,各部门形成合力,确保落实。抓好奖惩责任的兑现。奖罚不明降低了制度的权威性,使执行廉政制度感到吃亏,不平衡不利于制度的落实。制度要在违反了规定怎么办上下功夫,坚决克服廉政制度落实无人管没人问和执行好坏个样的现象。只有建立严格的奖惩机制,才能有效地增强廉政法规的严肃性。抓监督,加大制度落实的强制力和推动力。廉政制度建立后,其落实过程应当成为种有效的动态过程,这种过程,仅靠自觉是不够的,必须有种强制力和推动力,而经常性的监督检查就成为种关键手段。实践证明,只有责任部门经常进行监督检查,并积极接受和依靠群众监督舆论监督及社会各界的监督,各项制度的落实才会效果明显。全文完。反腐倡廉制度建设存在的问题及对策材料。现行的制度过多过杂。现行制度有效的是针对当时种特定情况而制定的,时过境迁,很少有人去过问或加以清理废止。导致现行制度乱复杂执行和监督难度加大。抓农村基层党风廉政制度建设主体,乡镇纪委很难充分履行职责。乡镇综合改革后,乡镇纪委书记由党委副书记兼任,形式上提高了乡镇纪委的地位,表象上加强了乡镇纪委的力量。而由于综合改革后,乡镇党委副书记的职数减少,且副书记在乡镇班子中充当主力军的作用,分管或分工的事多而杂,很难坐下身来专心抓纪检工作。而配备的纪委副书记监察室主任多为兼职,人权事权财权均不隶属县纪委,他们更多地是尊重其条条即主管其命运的上级部门。因些,乡镇纪委在抓制度建设制度执行制度监督方面很难形成合力。加强制度建设的对策提高认识,列入工作中心。目前乡镇村对制度建设缺乏紧迫性和责任感,认为是软指标,有制度不检查,只发文不落实,说起来重要,做起来次要,忙起来不要。没有真正的把这项工作列入中心工作来抓。反腐倡廉制度建设存在的问题及对策材料。抓农村基层党风廉政制度建设主体,乡镇纪委很难充分履行职责。乡镇综合改革后,乡镇纪委书记由党委副书记兼任,形式上提高了乡镇纪委的地位,表象上加强了乡镇纪委的力量。而由于综合改革后,乡镇党委副书记的职数减少,且副书记在乡镇班子中充当主力军的作用,分管或分工的事多而杂,很难坐下身来专心抓纪检工作。而配备的纪委副书记监察室主任多为兼职,人权事权财权均不隶属县纪委,他们更多地是尊重其条条即主管其命运的上级部门。因些,乡镇纪委在抓制度建设制度执行制度监督方面很难形成合力。