相结合农业技术培训与转移就业培训相结合劳动者素质提升与培养致富带头人相结合,加强贫困乡村两后生青壮年劳动力的就业技能和适用技术培训,努力遏制农村贫困代际传递问题。破解民生瓶颈,补齐发展短板。以推进基本公共服务均等化为目标,下大气力弥补贫困乡村教育文化医疗卫生社会保障薄弱这个短板。加快发展贫困乡村学前教育,加强农村薄弱学校改造,争取学龄前入园率达到以上。加强村级标准化卫生室建设,全面提升乡镇卫生院服务水平,构建覆盖贫困乡村的医疗服务体系。积极推进农村低保与脱贫政策的有效衔接,对现有的保户和残疾人口力争做到应扶尽扶应保尽保。存在困难问题干部驻村联户扶贫在各级领导的大力推动下,各项建设进展顺利,取得明显成效。但是,我们也要十分清楚地看到,我市干部驻村联户扶贫工作离贫困户的期望还有定的差距。是贫困程度深。贫困户基本上是人口老龄化,家庭生产经营能力弱,无支柱型产业,农户收入水平低,经济困难户比重大。主要原因是居住自然条件恶劣,基础设施落后,人口素质不高,技术支持不力,市场信息不灵,融资渠道不畅,产业难以形成规模,增收途径受阻。是配套措施弱。首先,个村的人口属于贫困户,大部分人是老弱并残痴聋傻哑,没有脱贫没力,需要政府兜底,受名额指标限制,只有部分贫困户享受,大部分需要包抓单位帮扶,个单位党员干部人数有限,全单位每名党员干部都包户也包不完,让帮扶单位不知所措。其次,当前基础设施建设的惠农项目资金有限,需要解决路水电讯的贫困村组多,没有办法为贫困户解决。再次,想获得产业扶贫贴息贷款的贫困户多,受名额限制,只有少数获得贴息。是帮扶观念旧。个别镇办认为只要贫困村有包抓单位,就可以腾出手,抓没有部门帮扶的村。导致火力分散,战况不佳。个别单位帮扶形式多为输血式,给贫困村解决些突出问题,缺乏系统性和长效性,在帮助贫困户发展致富产业拓宽增收渠道增强自身能力等方面还欠举措。来年工作打算年是第轮干部驻村联户扶贫的收官之年,干部驻村联户扶贫工作将以更加精准的工作思路更加精细的扶贫举措更加有力的工作力度,让个帮扶村,实现脱贫任务。全文完。是瞄准贫困对象,精准滴灌目标。精准扶贫的关键就是要找出贫困户,采取有效措施消除贫困。各包抓单位每年消除帮扶村的贫困户,作为干部驻村联户扶贫的重要工作。为实现贫困户住房增收医疗教育养老等脱贫标准,各帮扶部门派驻村工作队进入贫困村开展调查摸底,按照农户申请村民代表大会评议村委会和驻村工作队核实镇办审核县扶贫局复审的工作程序,筛选贫困户,分析各户致贫原因,对无劳动能力不到岁的,通过最低生活保障养起来对因病致贫的,通过临时救助和农村合作医疗让贫困户好起来对上学致贫的,通过教育扶贫补助措施让贫困户子女上起来对住房困难的,通过避灾扶贫搬迁交钥匙工程住起来对有发展产业能力的贫困户,每户制定个帮扶措施确定项增收项目,落实名干部包抓,帮助其发展产业脱贫致富。扶贫工作具体措施材料。是坚持重心下移,强化驻村帮扶。今年,对有干部驻村联户扶贫的镇办都组建了扶贫工作团,由名县区领导担任团长,镇办党委书记或镇长任副团长。进步充实领导力量,夯实工作责任,科学制定帮扶方案,明确建设时间表,工作推进路线图。市上印发了安康市干部驻村党员干部帮扶贫困户管理办法试行,制定了总则组织方式职责要求扶贫工作团包抓单位驻村扶贫工作队党员干部结对帮扶贫困户的职责,目标任务,管理制度,工作保障,考核奖惩,实行干部驻村制度化帮扶工作精准化管理工作科学化后勤保障人性化的模式。是强化责任担当,落实帮扶职责。坚持扶贫开发领导小组统筹各工作团主责包抓部门主体的帮扶工作办法,逐级分解落实驻村帮扶工作责任,切实做到分级负责分工担责各负其责。年初市扶贫开发领导小组对各级各部门进行了培训,就谁帮帮谁咋帮进行了讲解,使各级各部门明白了自己的扶贫工作职责。各牵头单位定期召开联席会议,研究工作计划,强化督促检查,有力有序推进任务落实。各级把手亲历躬行马当先,把握好工作的节奏和力度,做好了表率和引领作用。市委书记到包抓村汉滨区石狮村检查指导工作。市长到旬阳县薛家湾村调研联系贫困户脱贫情况。各部门确定领导,选派优秀干部组建驻村工作队,安排全体党员干部包抓贫困户,为精准扶贫精准脱贫工作奠定了基矗取得工作成效今年是第轮干部驻村联户扶贫的第年,也是关键之年。个帮扶部门帮扶个贫困村,在各级各部门的精心指导和倾心帮扶下,各项工作有序推进,努力破除瓶颈制约。扶贫工作具体措施材料。是坚持重心下移,强化驻村帮扶。今年,对有干部驻村联户扶贫的镇办都组建了扶贫工作团,由名县区领导担任团长,镇办党委书记或镇长任副团长。进步充实领导力量,夯实工作责任,科学制定帮扶方案,明确建设时间表,工作推进路线图。市上印发了安康市干部驻村党员干部帮扶贫困户管理办法试行,制定了总则组织方式职责要求扶贫工作团包抓单位驻村扶贫工作队党员干部结对帮扶贫困户的职责,目标任务,管理制度,工作保障,考核奖惩,实行干部驻村制度化帮扶工作精准化管理工作科学化后勤保障人性化的模式。是瞄准贫困对象,精准滴灌目标。精准扶贫的关键就是要找出贫困户,采取有效措施消除贫困。各包抓单位每年消除帮扶村的贫困户,作为干部驻村联户扶贫的重要工作。为实现贫困户住房增收医疗教育养老等脱贫标准,各帮扶部门派驻村工作队进入贫困村开展调查摸底,按照农户申请村民代表大会评议村委会和驻村工作队核实镇办审核县扶贫局复审的工作程序,筛选贫困户,分析各户致贫原因,对无劳动能力不到岁的,通过最低生活保障养起来对因病致贫的,通过临时救助和农村合作医疗让贫困户好起来对上学致贫的,通过教育扶贫补助措施让贫困户子女上起来对住房困难的,通过避灾扶贫搬迁交钥匙工程住起来对有发展产业能力的贫困户,每户制定个帮扶措施确定项增收项目,落实名干部包抓,帮助其发展产业脱贫致富。扶贫工作具体措施材料。破解能力瓶颈,培育新型农民。紧扣扶贫先扶智的问题,变输血为造血,整合培训资源,积极开展贫困户技术培训,每年培训农村劳动力万人,村干部致富带头人合作组织领办人人,资助贫困大学生人。把技能培训与资质认证相结合农业技术培训与转移就业培训相结合劳动者素质提升与培养致富带头人相结合,加强贫困乡村两后生青壮年劳动力的就业技能和适用技术培训,努力遏制农村贫困代际传递问题。破解民生瓶颈,补齐发展短板。以推进基本公共服务均等化为目标,下大气力弥补贫困乡村教育文化医疗卫生社会保障薄弱这个短板。加快发展贫困乡村学前教育,加强农村薄弱学校改造,争取学龄前入园率达到以上。加强村级标准化卫生室建设,全面提升乡镇卫生院服务水平,构建覆盖贫困乡村的医疗服务体系。积极推进农村低保与脱贫政策的有效衔接,对现有的保户和残疾人口力争做到应扶尽扶应保尽保。存在困难问题干部驻村联户扶贫在各级领导的大力推动下,各项建设进展顺利,取得明显成效。但是,我们也要十分清楚地看到,我市干部驻村联户扶贫工作离贫困户的期望还有定的差距。是贫困程度深。贫困户基本上是人口老龄化,家庭生产经营能力弱,无支柱型产业,农户收入水平低,经济困难户比重大。主要原因是居住自然条件恶劣,基础设施落后,人口素质不高,技术支持不力,市场信息不灵,融资渠道不畅,产业难以形成规模,增收途径受阻。是配套措施弱。首先,个村的人口属于贫困户,大部分人是老弱并残痴聋傻哑,没有脱贫没力,需要政府兜底,受名额指标限制,只有部分贫困户享受,大部分需要包抓单位帮扶,个单位党员干部人数有限,全单位每名党员干部都包户也包不完,让帮扶单位不知所措。其次,当前基础设施建设的惠农项目资金有限,需要解决路水电讯的贫困村组多,没有办法为贫困户解决。再次,想获得产业扶贫贴息贷款的贫困户多,受名额限制,只有少数获得贴息。是帮扶观念旧。个别镇办认为只要贫困村有包抓单位,就可以腾出手,抓没有部门帮扶的村。导致火力分散,战况不佳。个别单位帮扶形式多为输血式,给贫困村解决些突出问题,缺乏系统性和长效性,在帮助贫困户发展致富产业拓宽增收渠道增强自身能力等方面还欠举措。来年工作打算年是第轮干部驻村联户扶贫的收官之年,干部驻村联户扶贫工作将以更加精准的工作思路更加精细的扶贫举措更加有力的工作力度,让个帮扶村,实现脱贫任务。全文完。破解产业瓶颈,培强增收引擎。坚持因地制宜因户施策,持续推动贫困户发展特色优势产业。大力发展茶饮产业畜牧产业烟草产业林果建园水产养殖等支柱产业,拓宽贫困群众增收渠道。养羊余只,新培育养殖大户户,建圈舍万余平方米建设施大棚个,种植蔬菜多亩,发展烤烟亩,魔芋余亩,茶园亩,建经济林果园,发展网箱养鱼余箱,发展农家乐户,新发展个体企业户,有组织的劳务输出。工作开展情况各级各部门把干部驻村联户扶贫工作作为推进扶贫攻坚的有效载体和重要抓手,扩大帮扶广度挖掘帮扶深度加大落实力度,切实拓展帮扶的深入度和立体性,不断增强帮扶的针对性和实效性。破解产业瓶颈,培强增收引擎。坚持因地制宜因户施策,持续推动贫困户发展特色优势产业。大力发展茶饮产业畜牧产业烟草产业林果建园水产养殖等支柱产业,拓宽贫困群众增收渠道。养羊余只,新培育养殖大户户,建圈舍万余平方米建设施大棚个,种植蔬菜多亩,发展烤烟亩,魔芋余亩,茶园亩,建经济林果园,发展网箱养鱼余箱,发展农家乐户,新发展个体企业户,有组织的劳务输出。