够好，过于讲究形式，有超标准接待和参加吃请接受纪念品情况。

比如，地方政府部门或上级业务科室到分局检查指导调研工作和协调工作时，只考虑检查指导工作协调是交流沟通的难得机会，就安排全体干部职工参加用餐，有时还随意加菜加酒，没有严格按照标准接待，存在接待也是生产力的想法。

项规定实施前，考虑到干部职工辛苦了年，分局每年都会吃年饭，有时为了协调关系，也会相互公款宴请。

年月和年月，在参加企业开业庆典和另企业开工奠基仪式的时候，接受了企业赠送的纪念品肆盒茶叶。

产生问题的主要原因分析通过剖析思想根源，我觉得自己所存在的系列问题，归根结底就是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致自己许多方面存在不足。

工商局对照检查材料四风材料。

工商局对照检查材料风根据中央省委和省工商局关于第批党的群众路线教育实践活动的统安排部署及要求，作为名新走上领导岗位的党员同志，本人紧密联系自己的思想工作和生活实际，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总要求，紧扣为民务实清廉主题，认真查摆自己在风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，并制定具体整改措施。

现将个人对照检查情况报告如下遵守党的政治纪律和中央项规定情况遵守党的政治纪律情况我始终坚定热爱党服从党的政治信仰，始终如的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，坚定不移地贯彻执行党的基本路线。

在政治原则政治立尝政治观点上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。

正确认识和坚定维护党和国家工作大局改革发展稳定大局党的领导和社会主义政权安全大局全党全国团结大局，自觉在大局下联系工商工作实际想问题做工作。

从工作到生活，能够自觉按照党员的标准要求自己，履行党员职责义务。

在大是大非问题上立场坚定，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。

总的来说，我本人遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在些问题和不足，如深入主动学习还不够要求标准不高，还要进步带头执行制度带头廉洁自律敢于亮丑揭短扬长补短还要进步加强解放思想实事求是与时俱进求真务实党的思想路线方面仍有定差距。

贯彻中央项规定情况本人从内心拥护中央关于改进工作作风密切联系群众的项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。

开始我认为项规定，只是阵风，走走过常甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。

但通过学习和贯彻，使我真正认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。

作风纯正既是检验名合格的共产党员的标准，也是个党员是否先进的显著标志，是必须长期坚持的。

我认真学习了中央项规定，并把学习规定与学习贯彻十大十届中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，以鲜明的态度坚定的决心自觉的行动，执行中央的项规定。

对照项规定，针对自身在思想作风工作作风勤政廉政勤俭节约等方面存在的不足进行了认真整改。

工作中，我能够严格执行项规定，自觉履行职责，扎实做好本职工作，严格要求自己，在单位内讲团结重配合，坚持不懈地抓好自身党风廉政建设，严守党纪国法，干净做事，清白做人，自觉接受社会和群众监督，切实做到廉洁从政务实为民。

从总体上看，我在贯彻中央项规定和转变作风方面基本情况还是好的，但同样还存在些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性主动性自觉性还不强，执行各项规定还不够严格，作风还不够硬。

关于奢靡之风问题方面在廉洁自律方面虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想侵蚀，但自我约束自我监督意识不强，没有严格按照务实清廉为民要求从严要求自己。

随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到小事小节的影响。

在吃喝方面注意不够，有时在盛情之下接受被管理单位吃请，明知是不该去的也未能坚决不去，这些都是党性不纯律己不严的表现。

我之所以存在奢靡之风方面问题，既有认识上心理上的原因，也有个人修养方面的原因。

在思想上存在认识误区和攀比心理，加上对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。

认为正常的公务接待和关系协调宴请应该没有问题，而且标准好点，档次高点，有面子好开展工作。

认为接待也是生产力，也能达到潜在资源和发展机会。

实际上，这是官场的种陋习，是变相的送礼给好处。

唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格超标准接待拉近距离联络感情协调关系，从而获得不同层面的支持。

今后的整改措施和努力方向在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在镜前的自己也有不光亮的地方，深受触动。

针对自身在风方面存在的突出问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心让群众满意。

具体整改措施如下形式主义方面，时刻牢记学习是领导干部胜任领导工作的内在要求必经之路和服务群众的迫切需要。

学习中，要坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，努力实践党的基本理论。

要充分发挥积极主动性，以解决实际问题为出发点，以提高工作效能为落脚点，注重理论实际联系实际，理论指导实际，理论与实际相结，增强自身政治理论功底和业务水平，切实做到学以致用。

同时，在加强学习中不断提高党性意识，注重加强党性修养，真正做到讲党性重品行作表率。

按照党章提出对党员干部的要求，着力转变思想作风，不断提高政治敏锐性和鉴别力，树立正确的世界观人生观和价值观。

要紧紧围绕党的服务宗旨，不断改进与转变工作作风，坚定不移的树立全心全意为人民服务思想理念，发扬党员干部艰苦奋斗求真务实的工作作风，深入实际，深入群众，倾听意见，想群众所想，急群众所急，切实解决好联系和服务群众最后公里的问题。

官僚主义方面领会党的群众路线的精神实质，不断提高思想认识，确保思想和行动上与党中央保持高度致，充分认识党员干部是全心全意为人民服务的公仆，要真正做到从群众来，到群众去，对待群众既要关注工作，也要关心思想和生活。

同时，要强化服务意识，努力提高自身工作能力和服务水平。

，积极的心态，工作无大小之分，不挑肥拣瘦，脚踏实地的投入各项工商工作中。

更要以这次教育活动为契机，进步提高认识，向先进典型和先进模范人物看齐，从我做起，从现在做起，从切能够做的事情做起，使自己思想有大的提高，作风有大的转变。

，对事业要有热情，干行爱行。

要勇于创新，以开放的思维，积极对待切新生事物，大胆吸纳切先进经验面对困难不退缩，关键时刻能够冲得上顶得注拿得下，迎难而上知难而进面对问题不逃避，善于破解工作中的各种难题。

解决好怕越位怕缺位怕失误的怕思想包袱，敢于担当，积极主动开展工作，当好参谋，做好助手。

老好人思想，严格履行党员职责和义务，讲真话讲实话，要从大局出发，本着认真负责的态度，对干部职工违反制度纪律的行为要敢于批评教育，对其他班子领导工作方式方法欠妥或不到位时要敢于批评指正。

享乐主义方面，自觉抵制享乐主义思想，严格按照规定使用办公用房。

，严格遵守党的纪律和其他各项廉政规定，培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，摆脱吃请风，不该去的不去，不该吃得不吃，把时间放在工作上，学习上，服务群众上，不断提高自身整体素质和依法行政能力。

，立行立改，按时上下班，上班不办私事不上网看新闻，坚决杜绝公车私用现象，带好头，表好率，自觉接受群众监督。

奢靡之风方面作为党员干部要认真落实党风廉政建设责任制，时刻注意认清重大问题，正确认识自己在风方面存在的突出问题，自觉坚定理想信念，看清目标方向，不断培养经得起诱惑耐得住寂寞的勇气，时刻做到自重自警自盛自励。

要严格执行中央项规定党员领导干部廉洁从政若干准则公务接待制度和其他廉政规定等，大力倡导勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝比阔气讲排尝超规格接待以及舌尖上的浪费现象发生。

要带头弘扬社会主义道德风尚，自觉与各种不良作风和腐败现象作斗争。

带头树立高度的工作责任感和事业心，履好职，服好务，保持清醒头脑防微杜渐，努力做到清廉务实为民。

全文完。

形式主义方面，用科学理论指导实践解决问题的能力不强。

主要表现在学习不严谨，不系统，深度广度都不够，缺乏自觉性和主动性，导致理论知识和业务水平不高，不能较好的转化学习成果，运用理论指导解决新情况新问题的能力不强，办法不多。

比如给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固，工作中需要了，才去书本上学，去网络上找，商标法消费者权益保护法修订出台后，只参加了全州系统的学习培训，没有开展自学。

月，在办理新兴企业设立申请中，因承办人员不在，自己平时又不注意学习，导致我对需提供的些材料把握不准，临时去翻书上网查询后，才受理完成，在时间上给企业造成了影响。

，下基层走访群众少，沉到监管服务对象分管科室了解情况解决问题不够。

主要表现在由于任职时间短，到县市局和分局所及企业走访，开展调查研究分析问题，帮助基层和企业解决实际困难问题不够。

比如，我到基层检查工作只有次，但也只是蜻蜓点水走马观花。

，我到监管服务对象走访太少，走访率还不到。

对分管科室的工作，也只是按文件要求组织开展，文件怎么要求规定就怎么往下安排布置，没有专题分析研究，形成指导性强操作性强的实施意见。

官僚主义方面，在思想生活上关心干部职工不够。

主要表现在平时与干部职工的交流沟通较少，没有面对面的交心谈心，没有跟干部职工讲掏心窝的话，只关心安排的工作有没有完成，不关心干部职工在工作中碰到的实际困难和问题，对干部职工的生活情感个人困难关注的少了解不多。

比如接地气，造成干部职工跟自己有难接触的感觉。

分局名干部身体不好，患病多年，但仍然默默坚持在岗位上，我却没有注意到，更没有去关心过，其他干部说了才知道。

，遇事大都是通知科室负责人到我的办公室谈问题，或电话安排，而我平时也很少有主