后在局党委和纪委领导下将纪检监察室和督察大队机构人员职能合并，优化了警力配置和工作机制，在大家齐心协力共同努力下，年各项工作十分出色，得到了市县领导和全局同仁的致好评。

单就党风廉政建设，传统意义的各项工作如期完成，些新的举措正在尝试或酝酿之中，切是这样的平淡，切又都是这样繁琐，年下来，回头来看，有喜有忧，有收获和欣慰，也有困惑和隐在心底的那份焦虑和不安。

整个队伍呈现精诚团结，积极向上的良好局面近几年，我局领导精诚团结务实求真改革创新坚持业务工作与思想政治工作两手抓，队伍建设取得了突飞猛进的发展，整个队伍形象发生根本性好转，整个队伍呈现出精诚团结积极向上的良好局面。

局党委班人团结务实，勇于开拓，为开创我局各项工作新局面奠定了良好的组织基矗首先是现任局党委班子成员自身素质较高，在党性修养业务素质和自身规范方面基础好，自我要求严，因此能在全局起模范带头作用。

其次，党委成员之间分工明确责任分明，因此能分工合作相互信任精诚团结。

第，能准确领会上级对县级公安工作的要求，认真分析公安工作面临的复杂形势和局面，切合邵阳县的工作实际，集思广益，认真研究工作对策，制定和完善各种规章制度。

队伍建设和反腐倡廉建设方面存在的主要问题没出问题不等于没有问题，没发现和查处民警违法违纪不等于没有民警违法违纪。

通过我们的观察了解，我们的这支队伍当然主流是好的，绝大多数执法行为是规范的，更多的应先进典型未被挖掘报道，民警是处于公务员最底层的劳动者，作为优秀劳动者的品质熠熠生辉，但这么多民警不是装在精品盒，而是天天执法办案，与犯罪分子接触，仔细的观察，会发现存在的问题确实不少，我们做为找岔子的警察，有时被自己隐隐觉察的问题搅得寝食难安。

主要存在的问题有工作上表现出执法不规范不作为乱作为。

其中不作为包括有警不接有案不立立案不查查不到底查而不结，包括对待群众不接待不认真答复冷硬横推。

乱作为包括立案不实办关系案人情案滥用职权越权办案，办私案办黑案办假案不按程序办案乱收费乱罚款乱摊派以罚代罚以罚代拘。

刑讯逼供，滥用强制措施随心所欲畸轻畸重处理不合态度粗使用警械警具损害群众利益。

管理不到位，防控不得力，基础工作不扎实，造假台帐。

工作不到位，应付检查造假。

监管场所管理混乱，牢头狱霸长抓不绝。

财务管理不到位罚款不上交私设小钱柜不按制度报帐混开支。

财物管理不当公物私用公车私用车辆乱停乱摆违规使用扣押财物办公。

档案管理混乱制度不健全乱放乱丢造成丢失泄秘查找不能使用无序。

管理有章不循监管不力有漏洞。

信息平台建设很不上要求，出现机两用等违规或泄秘现象。

内务混乱着装不规范。

值班备勤不按制度行事，存在脱岗空岗现象，甚至演空城计等等，甚至工作时间饭酒，酒后驾驶等工作中违反禁令的行为。

工作之外表现出个人私生活腐化离婚率高与社会上混在起，为社会哥们了难，当司法掮客，成为公安事业的寄生虫，甚至充当保护伞，追求感官物质刺激，打牌赌博，违反禁令，影响公安形象。

车辆使用违规公车私用酒后架车乱停乱摆闯红灯。

开警牌车无牌车，甚至暂扣车现象屡禁不绝。

领导干部入股办企业等违反个严禁现象难以杜绝。

干预经济纠纷，或傍大款，暗中充当私人保镖。

教育预防和政治，各项工作效果良好我局今年组织观看盖起章王瑛汤杨的英雄事迹，开展了学习盖起章宋博文等英雄的专项教育活动，组织观看了等教育警示片，组织全体民警参加了国庆爱国廉政家庭寄语等廉政文化活动，组织全局民警开展了大规模的亲民爱民大走访活动，建成了大走访长效机制，深入学习实践科学发展观的活动，警务工作规范化指南的学习与运用，并在活动中明确赋予其党风廉政建设的内涵，还专门精心组织了个严禁个严禁专项教育整治活动以及队伍作风整治，预防酒后驾车等项纪律整治专项行动。

通过这项活动结合我们对日常工作执法行为的督察监督，形成了强大的廉政教育监督系统工作，各项活动的深入开展，使民警深深感觉到时代对我们的要求，党和群众对我们的期盼，使他们觉得英雄就在身边，觉得身上的担子有多重责任有多大，从而起到有力的教育预防作用。

全年我们共接待来访投诉举报信转来信函共计起，受理信访投诉案件起，调查所队室个走访群众相关单位多次，维权起立案起移交起，其他大多因误解或民警轻微行为不当未立案。

尽管违纪案件只两起，但每查起案件都是对民警种教育和警示。

全年共发通报期，通报批评单位个，批评民警人。

地方小背景贫困县的社会状况制约民警素质的提高观念的转变，钳制民警队伍的发展。

邵阳县是在我国改革开放中起步很晚的县，相对于东部地区相对湖南的长株谭地区相对于邵阳市中的市区邵东等地区，都很落后，这种落后表现为工作基础薄弱，社会体系建设滞后，社会观念陈旧，这表现在公安工作上个是民警观念陈旧素质相对较差公安工作的社会基础差工作效率相对较低。

尤其是旧的人治观念的影响较深，各方面对公安办案的干扰多拉关系讲人情成为难以时剔除的影响法制建设的重要的阻力。

贫困县的财政状况，直接制约公安工作的发展。

贫富悬殊问题相对突出，城乡矛盾日益尖锐，企业改制，城镇化过程中的土地开发等方面矛盾难以化解工业化城镇化带来的环境问题十分严重，等等这些矛盾成为公安工作关注的个个焦点，消耗大量的警力。

社会矛盾激化市场秩序较混乱，使生活其中的民警家庭受其影响，民警家庭之间的贫富差距开始显现，对民警的观念和价值取向产生了定的影响。

公安反腐倡廉材料。

教育预防和政治，各项工作效果良好我局今年组织观看盖起章王瑛汤杨的英雄事迹，开展了学习盖起章宋博文等英雄的专项教育活动，组织观看了等教育警示片，组织全体民警参加了国庆爱国廉政家庭寄语等廉政文化活动，组织全局民警开展了大规模的亲民爱民大走访活动，建成了大走访长效机制，深入学习实践科学发展观的活动，警务工作规范化指南的学习与运用，并在活动中明确赋予其党风廉政建设的内涵，还专门精心组织了个严禁个严禁专项教育整治活动以及队伍作风整治，预防酒后驾车等项纪律整治专项行动。

通过这项活动结合我们对日常工作执法行为的督察监督，形成了强大的廉政教育监督系统工作，各项活动的深入开展，使民警深深感觉到时代对我们的要求，党和群众对我们的期盼，使他们觉得英雄就在身边，觉得身上的担子有多重责任有多大，从而起到有力的教育预防作用。

全年我们共接待来访投诉举报信转来信函共计起，受理信访投诉案件起，调查所队室个走访群众相关单位多次，维权起立案起移交起，其他大多因误解或民警轻微行为不当未立案。

尽管违纪案件只两起，但每查起案件都是对民警种教育和警示。

全年共发通报期，通报批评单位个，批评民警人。

队伍建设和反腐倡廉建设方面存在的主要问题没出问题不等于没有问题，没发现和查处民警违法违纪不等于没有民警违法违纪。

通过我们的观察了解，我们的这支队伍当然主流是好的，绝大多数执法行为是规范的，更多的应先进典型未被挖掘报道，民警是处于公务员最底层的劳动者，作为优秀劳动者的品质熠熠生辉，但这么多民警不是装在精品盒，而是天天执法办案，与犯罪分子接触，仔细的观察，会发现存在的问题确实不少，我们做为找岔子的警察，有时被自己隐隐觉察的问题搅得寝食难安。

主要存在的问题有工作上表现出执法不规范不作为乱作为。

其中不作为包括有警不接有案不立立案不查查不到底查而不结，包括对待群众不接待不认真答复冷硬横推。

乱作为包括立案不实办关系案人情案滥用职权越权办案，办私案办黑案办假案不按程序办案乱收费乱罚款乱摊派以罚代罚以罚代拘。

刑讯逼供，滥用强制措施随心所欲畸轻畸重处理不合态度粗使用警械警具损害群众利益。

管理不到位，防控不得力，基础工作不扎实，造假台帐。

工作不到位，应付检查造假。

监管场所管理混乱，牢头狱霸长抓不绝。

财务管理不到位罚款不上交私设小钱柜不按制度报帐混开支。

财物管理不当公物私用公车私用车辆乱停乱摆违规使用扣押财物办公。

档案管理混乱制度不健全乱放乱丢造成丢失泄秘查找不能使用无序。

管理有章不循监管不力有漏洞。

信息平台建设很不上要求，出现机两用等违规或泄秘现象。

内务混乱着装不规范。

值班备勤不按制度行事，存在脱岗空岗现象，甚至演空城计等等，甚至工作时间饭酒，酒后驾驶等工作中违反禁令的行为。

工作之外表现出个人私生活腐化离婚率高与社会上混在起，为社会哥们了难，当司法掮客，成为公安事业的寄生虫，甚至充当保护伞，追求感官物质刺激，打牌赌博，违反禁令，影响公安形象。

车辆使用违规公车私用酒后架车乱停乱摆闯红灯。

开警牌车无牌车，甚至暂扣车现象屡禁不绝。

领导干部入股办企业等违反个严禁现象难以杜绝。

干预经济纠纷，或傍大款，暗中充当私人保镖。

公安反腐倡廉我县是位于湘西南的百万人口的国家级扶贫重点县，我局拥有民警人，其中个机关民警人，个基层派出所人，交警人，外派人。

我局于年月底完成内设机构改革，选举成立了局党委，同时选举产生了人局纪委，之后在局党委和纪委领导下将纪检监察室和督察大队机构人员职能合并，优化了警力配置和工作机制，在大家齐心协力共同努力下，年各项工作十分出色，得到了市县领导和全局同仁的致好评。

单就党风廉政建设，传统意义的各项工作如期完成，些新的举措正在尝试或酝酿之中，切是这样的平淡，切又都是这样繁琐，年下来，回头来看，有喜有忧，有收获和欣慰，也有困惑和隐在心底的那份焦虑和不安。

整个队伍呈现精诚团结，积极向上的良好局面近几年，我局领导精诚团结务实求真改革创新坚持业务工作与思想政治工作两手抓，队伍建设取得了突飞猛进的发展，整个队伍形象发生根本性好转，整个队伍呈现出精诚团结积极向上的良好局面。

局党委班人团结务实，勇于开拓，为开创我局各项工作新局面奠定了良好的组织基矗首先是现任局党委班子成员自身素质较高，在党性修养业务素质和自身规范方面基础好，自我要求严，因此能在全局起模范带头作用。

其次，党委成员之间分工明确责任分明，因此能分工合作相互信任精诚团结。

第