伤害的可能性较小,他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任,因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系,参加安全教育培训是十分必要的。他们从事具体的安全管理安全技术和劳动卫生方面的工作,应该具有系统全面的安全知识。为此,应该创造条件让他们接受系统的专门教育。新员工要接受公司科站班组级的安全教育。公司科站的教育内容主要是劳动保护方针政策法规安全生产规章制度劳动纪律基本安全技术知识安全防护知识以及公司科站的安全生产状况危险场所设备,尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训,即结合本岗位的具体情况和特点,学习安全操作规程,训练安全操作技能,掌握安全防护方法等对特种作业的员工必须进行专门培训,并经过有关部的严格考试,取得特种作业安全操作证后,才准其上岗操作。特种作业员工的培训般采用短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。怎样搞好安全教育搞好安全教育涉及的因素很多,现着重提出下列各点有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门,条件差的至少应该有间教室和间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料图书教材和设备。有了安全教育阵地,就能为安全教育创造有利的条件。要重视经常性的安全教育,做到警钟长鸣,防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。结合事故案例进行教育,使人触目惊心印象深刻,给人以启示警戒,久久难忘模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能竞赛性质的教育方法能激励人进取,而且生动有趣。总之,要根据各个单位的实际情况,有所发展,有所创新,才能取得好的教育效果。个性特点对个别容易出事的人要从心理上个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导。全文完。温帅军安全科干事主要讲解岗位安全操作规程李诃旺办公室主任主要讲矿山安全法安全生产法。侯海芳施工员主讲采矿基础知识及采矿安全注意事项。常卫国生产科长主讲工程施工质量及施工中的安全问题。公司安全教育培训感想材料。培训授课人员情况王喜全公司经理主要对职工进行安全形势安全生产现状及存在的问题等进行教育。张金贤安全科长主要讲解矿山安全知识安全规程。张海明安全部干事主要讲解事故管理电气安全矿井通风等安全知识。安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标实现安全生产提高员工安全素质减少人为失误的重要途径。安全教育的内容安全教育的内容可概括为安全态度教育安全知识教育和安全技能培训个方面。安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。公司安全教育培训感想材料。培训授课人员情况王喜全公司经理主要对职工进行安全形势安全生产现状及存在的问题等进行教育。张金贤安全科长主要讲解矿山安全知识安全规程。张海明安全部干事主要讲解事故管理电气安全矿井通风等安全知识。温帅军安全科干事主要讲解岗位安全操作规程李诃旺办公室主任主要讲矿山安全法安全生产法。侯海芳施工员主讲采矿基础知识及采矿安全注意事项。常卫国生产科长主讲工程施工质量及施工中的安全问题。公司安全教育培训感想材料。领导人员的教育培训,主要是进行劳动保护方针政策法规体制安全规章制度基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员般不直接参加生产,受到生产中伤害的可能性较小,他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任,因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系,参加安全教育培训是十分必要的。他们从事具体的安全管理安全技术和劳动卫生方面的工作,应该具有系统全面的安全知识。为此,应该创造条件让他们接受系统的专门教育。新员工要接受公司科站班组级的安全教育。公司科站的教育内容主要是劳动保护方针政策法规安全生产规章制度劳动纪律基本安全技术知识安全防护知识以及公司科站的安全生产状况危险场所设备,尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训,即结合本岗位的具体情况和特点,学习安全操作规程,训练安全操作技能,掌握安全防护方法等对特种作业的员工必须进行专门培训,并经过有关部的严格考试,取得特种作业安全操作证后,才准其上岗操作。特种作业员工的培训般采用短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。怎样搞好安全教育搞好安全教育涉及的因素很多,现着重提出下列各点有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门,条件差的至少应该有间教室和间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料图书教材和设备。有了安全教育阵地,就能为安全教育创造有利的条件。要重视经常性的安全教育,做到警钟长鸣,防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。结合事故案例进行教育,使人触目惊心印象深刻,给人以启示警戒,久久难忘模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能竞赛性质的教育方法能激励人进取,而且生动有趣。总之,要根据各个单位的实际情况,有所发展,有所创新,才能取得好的教育效果。个性特点对个别容易出事的人要从心理上个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导。全文完。仅有了安全技术知识,并不等于就能够安全地进行作业操作,还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领,才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望,也学习了公司基本的安全技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏安全技能,力不从心的缘故。要实现从知道到会做的过程,就要借助于安全技能培训。安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准作业程序作业方法作业姿势等,有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能,就是要多次重复同样的符合安全要求的动作,使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度,不是通过两次集体讲授就能做到的。安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为大类型。培训主要内容矿山安全法安全生产法等其它法律法规。矿山安全生产管理知识,如采矿通风电气设备事故管理等安全知识。金属非金属矿山安全规程中的有关井下开采安全规程的相关内容。仅有了安全技术知识,并不等于就能够安全地进行作业操作,还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领,才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望,也学习了公司基本的安全技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏安全技能,力不从心的缘故。要实现从知道到会做的过程,就要借助于安全技能培训。安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准作业程序作业方法作业姿势等,有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能,就是要多次重复同样的符合安全要求的动作,使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度,不是通过两次集体讲授就能做到的。安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为大类型。