究个环节。是责任分解到位围绕建立和完善反腐倡廉工作个机制,下发了纪检监察机关反腐倡廉个机制责任目标关于修订党风廉政建设责任制的实施意见的通知关于年廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实方案,建立健全了抓个机制进展月报告制度,调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容,把贯彻两个条例解决群众反映的问题优化发展环境等内容列入责任制范围,明确了各级各部门在党风廉政建设方面应负的责任。各牵头部门和有关单位,根据任务分解和安排,对所牵头负责的各项任务进步细化,落实到责任领导责任科室和责任人员,形成齐抓共管局面。抓好责任考核研究制定了年度党风廉政建设责任制考核办法,制作了统的考评量化表,下发了关于组织开展年度党风廉政建设责任制考核工作的通知。不断改进考核考评方式,在考核中坚持做到查看,即查组织领导,看力度够不够查职责范围,看职责履行好不好查目标要求,看工作成效大不大查廉政情况,看领导干部廉不廉查评议意见,看群众满意不满意。今年月份,结合全县党建工作检查,对各乡镇县直各单位领导班子及其成员年落实责任制情况进行了考核考评,并充分运用好考核考评结果,作为干部年终奖惩和任用的依据之。落实责任追究制定了建宁县党风廉政建设责任制工作报告制度,各乡镇县直各单位每年定期报告党风廉政建设情况。综合运用告诫警示和纪律处分等手段,增强实行责任追究的效果。先后对安全生产事故经济管理财务管理等工作中违反责任制的行为进行了责任追究,对名相关责任人员分别给予了党政纪处分效能告诫或组织处理,促进了责任制的落实。对党风廉政建设责任制述职报告制度进行了规范修改,要求乡科级领导干部就落实党风廉政建设责任制情况每年进行次述职,述廉报告内容包括对本乡镇本部门的党风廉政建设领导班子和领导干部廉洁从政情况以及对责任制进行检查监督考核等个方面。同时,进步规范了纪委负责人同下级党政负责人谈话廉政谈话诫勉谈话等制度,制定下发了中共建宁县纪委领导班子成员同乡镇和县直单位党政领导谈话制度和关于健全完善领导干部廉政谈话的通知,对谈话主体内容要求记录等做出了进步规范。年党政把手进行述职述廉人次,开展廉政谈话多人次含任前廉政谈话,诫勉谈话人次。我县纪检监察工作保持了健康发展的良好态势,但同时也存在些不容忽视亟待解决的问题,主要表现在思想认识不足方面,少数领导干部对提高拒腐防变能力的重要性认识不到位,存在反腐倡廉是纪检监察机关的事的思想,抓业务建设手硬抓拒腐防变能力建设手软的问题突出。另方面,在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,些干部放松了世界观的改造,价值观取向错位,这些模糊的认识和消极观念在客观上助长了不正之风。教育重点不突出突出表现就是对领导干部特别是主要领导干部的教育存在盲区。在实际工作中,有些领导干部接受教育的到位率很低,有些部门教育针对性不强,存在易得病的不吃药或吃不上药的问题。制度约束不硬虽然从中央到地方制定了许多加强党风廉政建设的政策和法规,各单位内部也制订了不少有关廉洁从政的规定和制度,对规范领导干部的行为起到了积极作用,但是还存在许多不尽完善的地方,表现为多少即应急性临时性的规定多,注重长效治本的规定少正面规范行为的规定多,违反规定的处置措施少过于抽象笼统弹性大的规定多,具体可操作的规定少建章立制的多,严格执行的少。监督观念不强方面,少数领导干部特殊意识强,自觉接受监督的意识不强另方面,般干部对领导干部监督的认识不到位,存在不愿监督不敢监督和不会监督的问题。全文完。突出两个重点,提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性以强化基层党员干部廉洁意识和纪律观念为重点,不断加强和改进党风廉政宣传教育。方面,认真落实廉政准则和中央提出的大纪律项要求等领导干部廉洁自律的规定,对重点工作进行专项治理,继续组织开展过廉洁年家风建设廉政承诺等专项活动,健全有关制度,取得了定成效。另方面,加强党风廉政教育。着力打造大宣教格局,把党风廉政宣传教育纳入全县宣传思想工作的整体部署,把党风廉政宣传教育作为构建惩治和预防腐败体系的基础性工作来抓,制定了具体实施方案,形成了党委统领导纪委组织协调各部门密切配合广大党员干部群众积极参与的大家唱局面。公司反腐倡廉工作总结材料。严格纪律重点抓好福建省纪检监察干部十条禁令的落实,结合县情提出了具体的实施意见,下发各基层纪委纪检组,要求每位纪检监察干部自觉贯彻执行十条禁令,从而有效地将纪检监察机关内部监督贯穿于委局职能工作和日常管理各个环节。月初全县纪检系统干部参加行政许可法知识培训考试成绩优异,整体优良率达。月份组织全县纪检监察干部参加全国纪检监察专业知识测试,整体优良率达。开展学英雄增素质提能力教育活动结合正在全市纪检监察系统开展的弘扬求真务实精神争创流工作业绩活动,围绕学习郑忠华英雄事迹,加强对纪检监察干部的理想信念教育,切实做到增强两种素质提高种能力即增强理论和业务素质,提高学习能力文字写作能力查办案件能力抓工作落实能力,努力实现新目标,即在树立纪检监察干部队伍形象上有新的推进,在落实反腐倡廉工作上有新的突破,在服务改革发展稳定大局上有新的贡献。结合学习活动举办了期全县纪检监察干部业务培训,从适应反腐倡廉新的形势任务出发,认真分析和查找了队伍建设中存在的问题和薄弱环节,并针对存在问题,提出了切实有效可行的整改措施。大力加强行风建设,先后在公安税务卫生等多个行业和部门开展了行风评议活动和行业作风整顿,逐步形成纠评建相互促进的机制,行业风气不断好转。认真开展公房管理整治活动,进步规范了全县行政事业单位经营性和非经营性公房的管理,有效制止了以房谋私现象的发生。落实大举措,积极推进基层源头治理腐败工作进步深化项改革加强行政审批制度改革按照简提高要求,进步规范行政审批,完善投资体制,推进以市场为取向的改革,清理减少审批事项废止不规范的行政许可事项,进步规范了行政审批行为。共清理减少审批事项项,保留项,涉及个部门,废止行政许可事项项。落实财政管理制度改革严格执行收支两条线规定,切实做好票款分离工作,对行政事业单位收费票据的领发和核销作了进步明确规定。开展财政各类票据专项清理整顿工作,对开具虚假公款报销行为予以查处。实行国库统收付,清理和取消各行政事业单位收入过渡户个,保留银行基本账户个严格执行收支两条线规定,切实做好票款分离工作,对行政事业单位收费票据的领发和核销作了进步明确规定。是深化人事制度改革。提拔任用干部实行单位推荐民主推荐组织部门考核县委常委会研究和票决以及县委全委会票决制,干部考察公示任前公示试用期等制度得到较好落实。是完善投资体制改革方面。公司反腐倡廉工作总结材料。严格纪律重点抓好福建省纪检监察干部十条禁令的落实,结合县情提出了具体的实施意见,下发各基层纪委纪检组,要求每位纪检监察干部自觉贯彻执行十条禁令,从而有效地将纪检监察机关内部监督贯穿于委局职能工作和日常管理各个环节。月初全县纪检系统干部参加行政许可法知识培训考试成绩优异,整体优良率达。月份组织全县纪检监察干部参加全国纪检监察专业知识测试,整体优良率达。开展学英雄增素质提能力教育活动结合正在全市纪检监察系统开展的弘扬求真务实精神争创流工作业绩活动,围绕学习郑忠华英雄事迹,加强对纪检监察干部的理想信念教育,切实做到增强两种素质提高种能力即增强理论和业务素质,提高学习能力文字写作能力查办案件能力抓工作落实能力,努力实现新目标,即在树立纪检监察干部队伍形象上有新的推进,在落实反腐倡廉工作上有新的突破,在服务改革发展稳定大局上有新的贡献。结合学习活动举办了期全县纪检监察干部业务培训,从适应反腐倡廉新的形势任务出发,认真分析和查找了队伍建设中存在的问题和薄弱环节,并针对存在问题,提出了切实有效可行的整改措施。突出两个重点,提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性以强化基层党员干部廉洁意识和纪律观念为重点,不断加强和改进党风廉政宣传教育。方面,认真落实廉政准则和中央提出的大纪律项要求等领导干部廉洁自律的规定,对重点工作进行专项治理,继续组织开展过廉洁年家风建设廉政承诺等专项活动,健全有关制度,取得了定成效。另方面,加强党风廉政教育。着力打造大宣教格局,把党风廉政宣传教育纳入全县宣传思想工作的整体部署,把党风廉政宣传教育作为构建惩治和预防腐败体系的基础性工作来抓,制定了具体实施方案,形成了党委统领导纪委组织协调各部门密切配合广大党员干部群众积极参与的大家唱局面。公司反腐倡廉工作总结材料。坚持反腐败的体制机制,把全面落实党风廉政建设责任制作为各项工作的主线,增强各级党政领导抓反腐倡廉工作的责任意识按照谁主管谁负责级抓级级对级负责层层抓落实的工作机制,重点抓好责任分解落实责任考核责任追究个环节。是责任分解到位围绕建立和完善反腐倡廉工作个机制,下发了纪检监察机关反腐倡廉个机制责任目标关于修订党风廉政建设责任制的实施意见的通知关于年廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实方案,建立健全了抓个机制进展月报告制度,调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容,把贯彻两个条例解决群众反映的问题优化发展环境等内容列入责任制范围,明确了各级各部门在党风廉政建设方面应负的责任。各牵头部门和有关单位,根据任务分解和安排,对所牵头负责的各项任务进步细化,落实到责任领导责任科室和责任人员,形成齐抓共管局面。抓好责任考核研究制定了年度党风廉政建设责任制考核办法,制作了统的考评量化表,下发了关于组织开展年度党风廉政建设责任制考核工作的通知。不断改进考核考评方式,在考核中坚持做到查看,即查组织领导,看力度够不够查职责范围,看职责履行好不好查目标要求,看工作成效大不大查廉政情况,看领导干部廉不廉查评议意