室有时协同部门起草推进落实意见,原则性要求过多,操作性细节过少,往往导致基层推进困难。工作有时虎头蛇尾。尤其是市委工作虽然部署了,只要领导不在提及,办公室有时也就不跟踪问效,不了了之。是存在制度搁置形同虚设问题。主要表现为值班值宿制度执行总体可以,但个别不到岗到位的也没有进行处理。请销假制度也早已制定,但还没有很好贯彻执行。公车使用制度早有规定,但违规用车问题仍没有引起重视。在奢靡之风方面主要存在个问题是是存在迎来送往,讲排尝超标准铺展浪费问题。是存在出于情谊和办事目的,互送礼品问题。是存在外出办事招商相互宴请问题。产生问题的原因分析针对上述问题,认真总结,深入分析,产生问题的最根本原因主要有个方面是理论武装不深入,政治素养不到位。新形势下,市委办领导班子没有能够像重视抓工作那样,时刻注重抓理论学习主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,缺乏进步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏种挤的精神钻的精神苦的精神,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立尝观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。领导班子对照检查材料提纲材料。是存在贪玩心里吃吃喝喝问题。主要表现为个别班子成员借工作之机,有吃大餐喝好酒抽好烟问题。个别班子成员有时也聚个好朋友好哥们吃吃喝喝,看似小事,实则影响不校是存在满足现状不思进取问题。主要表现为班子中及办公室整体普遍存在不求做得好,只求过得去问题,有应付心里,大气谋事精细做事不够。存在安于保守缺乏创新问题。局限于上级部署什么,办公室抓什么,没有发挥主观能动性。本文来自学优网个别班子成员存在多事不如少事问题。对于涉及多个部门共同负责的任务,虽然能够主动承担,主动沟通,但也有适可而止想法,害怕干得越多,责任越大,也害怕出现鞭打快牛现象落到自己身上。是存在纪律松懈贪图享乐问题。主要表现为对办公纪律等制度执行情况监督管理不严,存在有些制度制定后束之高阁现象。也存在机关制度够用不管用现象,只是有时候出现看视频聊天等违反机关办公纪律现象。领导班子对照检查材料提纲党政领导班子群众路线对照检查材按照照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总体要求,市委办公室班子在教育实践活动中,带头开展学习,带头征求意见,并对照中央项规定省委项规定和绥化市委项规定,结合思想和工作实际,认真查摆了风方面存在的突出问题,深入剖析了产生问题的思想根源,明确了整改措施及努力方向。遵守党的政治纪律和中央项规定省委项规定和市委项规定,以及转变工作作风情况近年来,市委办公室班子认真贯彻党的理论和路线方针政策,坚决执行中央省委和绥化市委的决策部署,不断增强班子成员的政治敏感性和政治鉴别力。特别是开展群众路线教育实践活动以来,市委办公室班子带头学习,带头查摆,带头整改,为全市做出了表率。是存在贪玩心里吃吃喝喝问题。主要表现为个别班子成员借工作之机,有吃大餐喝好酒抽好烟问题。个别班子成员有时也聚个好朋友好哥们吃吃喝喝,看似小事,实则影响不校是存在满足现状不思进取问题。主要表现为班子中及办公室整体普遍存在不求做得好,只求过得去问题,有应付心里,大气谋事精细做事不够。存在安于保守缺乏创新问题。局限于上级部署什么,办公室抓什么,没有发挥主观能动性。本文来自学优网个别班子成员存在多事不如少事问题。对于涉及多个部门共同负责的任务,虽然能够主动承担,主动沟通,但也有适可而止想法,害怕干得越多,责任越大,也害怕出现鞭打快牛现象落到自己身上。是存在纪律松懈贪图享乐问题。主要表现为对办公纪律等制度执行情况监督管理不严,存在有些制度制定后束之高阁现象。也存在机关制度够用不管用现象,只是有时候出现看视频聊天等违反机关办公纪律现象。领导班子对照检查材料提纲材料。在奢靡之风方面主要存在个问题是是存在迎来送往,讲排尝超标准铺展浪费问题。是存在出于情谊和办事目的,互送礼品问题。是存在外出办事招商相互宴请问题。产生问题的原因分析针对上述问题,认真总结,深入分析,产生问题的最根本原因主要有个方面是理论武装不深入,政治素养不到位。新形势下,市委办领导班子没有能够像重视抓工作那样,时刻注重抓理论学习主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,缺乏进步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏种挤的精神钻的精神苦的精神,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立尝观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。是存在推进工作不求实效问题。主要表现为督查流于形式。市委工作部署后,办公室督查满足于发发督办单,电话催办催办,很少实地实践督查,现场办公推进,落实力度疲沓。措施有时跑粗。市委全会确定工作任务后,办公室有时协同部门起草推进落实意见,原则性要求过多,操作性细节过少,往往导致基层推进困难。工作有时虎头蛇尾。尤其是市委工作虽然部署了,只要领导不在提及,办公室有时也就不跟踪问效,不了了之。是存在制度搁置形同虚设问题。主要表现为值班值宿制度执行总体可以,但个别不到岗到位的也没有进行处理。请销假制度也早已制定,但还没有很好贯彻执行。公车使用制度早有规定,但违规用车问题仍没有引起重视。是切实推动工作作风转变。自觉履行党风廉政责任制,努力营造廉洁的内部环境,把严格落实反腐责任,作为班子成员的重要工作,积极推进惩防体系建设,自觉履行责任,主动接受监督,严格管好下属。坚持以专题专项会议和现场办公的方式开短会,班子成员协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示意见,促使班子成员无论是了解情况还是协调工作解决问题,都能在在较短时间内提出切实可行的方案和措施。特别是,群众路线教育实践活动开展以来,班子成员围绕风问题,广泛征求全办意见,带头认真自查自纠,深刻查找自身存在的多种问题,做到边查边改立查立改。风方面存在的突出问题通过认真查摆和深刻反思,在风方面主要存在以下个问题在形式主义方面主要存在个问题是存在以文辅政不切实际问题。主要表现为过于注重经验总结,实践调研不足,参谋建议科学依据不硬。在总结经验中往往是听电话,看材料加主观臆测,经验含水分,典型不过硬,容易导致领导误判。过于注重文稿浮华,务求实效不够。过度追求句读公整,有时内容为形式服务,影响文稿效果和目的。过于注重媒体刊发,实践转化不多。常把上级媒体发表的理论文章调研报告,作为主要成绩,忽视了实践转化,本末倒置。领导班子对照检查材料提纲材料。有时候在工作推进落实上,搞行政命令刀切,不允许讲困难讲条件。有时候把工作布置以之后,就不再过问,当起甩手掌柜。是存在经验主义主观臆测问题。主要表现为有时候想事做事想当然,也存在完全凭主观凭印象,不考虑客观实际的问题。是切实推动工作作风转变。自觉履行党风廉政责任制,努力营造廉洁的内部环境,把严格落实反腐责任,作为班子成员的重要工作,积极推进惩防体系建设,自觉履行责任,主动接受监督,严格管好下属。坚持以专题专项会议和现场办公的方式开短会,班子成员协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示意见,促使班子成员无论是了解情况还是协调工作解决问题,都能在在较短时间内提出切实可行的方案和措施。特别是,群众路线教育实践活动开展以来,班子成员围绕风问题,广泛征求全办意见,带头认真自查自纠,深刻查找自身存在的多种问题,做到边查边改立查立改。风方面存在的突出问题通过认真查摆和深刻反思,在风方面主要存在以下个问题在形式主义方面主要存在个问题是存在以文辅政不切实际问题。主要表现为过于注重经验总结,实践调研不足,参谋建议科学依据不硬。在总结经验中往往是听电话,看材料加主观臆测,经验含水分,典型不过硬,容易导致领导误判。过于注重文稿浮华,务求实效不够。过度追求句读公整,有时内容为形式服务,影响文稿效果和目的。过于注重媒体刊发,实践转化不多。常把上级媒体发表的理论文章调研报告,作为主要成绩,忽视了实践转化,本末倒置。