间,调研次数增长了,文件简报减少了,会议般控制在小时之内,会前酝酿沟通会务准备的时间增加,会议质量明显提高。外事出访针对性更强,出外考察活动严格控制标准和活动内容。在年举办的等重大活动中,注意把坚持群众路线调查研究调动更广泛社会力量勤俭办会服务企业急需领导靠前指挥等系列体现群众路线的思想集中体现到活动各个环节。认真执行中央项规定。对照中央项规定,在组织重大活动和集中学习等工作中,在会场设置住宿伙食等方面突出勤俭节约简洁朴素。认真落实中央关于刹风肃纪有关规定和十条意见,没有用公款送节礼,没有用公款大吃大喝,没有用公款安排与公务无关的宴请,没有接受公款吃请,没有用公款安排旅游健身高消费娱乐活动和接受这类活动邀请,没有以各种名义突击花钱和滥发津贴补贴奖金实物的行为。办公用房等方面没有违反规定。今年月,公经费同比下降,公务接待费由万元下降到万元。班子风方面存在的主要问题形式主义方面缺乏实效性。在落实战略方面,提出的些思路和办法,抓得不够实,推动调结构转方式的决心和力度不够大,习惯于以前怎么做现在就怎么做,创新阵地没有完全培育起来。推动工作标准般化,有的多年不变样,对追踪分析不够,对新项目的发现筛选不够,各方面资源还没有更好地利用起来,距离中央的要求还有差距。领导班子对照检查材料整改措施材料。有时办事拖拉。因为主动学习研究有关政策不够,研究解决复杂矛盾问题的功力不够,遇到难题时,思维存在局限性,经常束手无策,解决问题的周期较长主动加强与政府间的横向沟通不够,与政府有关部门合作紧密度不够,许多工作计划不能较好落实。,对客观环境的变化不适应,有的有吃大锅饭搭便车的思想,精神懈怠,工作图省力,生活求安逸,庸懒散的现象比较突出。领导班子在改变这种状态上研究有效的办法不够。奢靡之风方面有些宴请超过接待标准,会场选址放在高档场所在迎来送往上,存在讲排尝提高接待标准的情况。主动走出去不够走访调研服务对象不够。针对重点问题开展调研不够,调研成果及应用体现不明显。与等面对面交流不够频繁,第手资料掌握不尽丰富。习惯于签了,但检查督促机制不完善,有些内容只停留在文件上,没有得到真正落实,看似战果较多,些工作实际上是纸上谈兵。享乐主义方面创新进取意识不浓。满足于的成绩,习惯按老套路办事,精神状态有所懈怠责任心事业心真抓实干精神不足,对拓展新业务缺少激情对结构性改革的认识深度有欠缺,工作上有些等待观望,对创新性工作需要着重解决的政策问题资金问题程序问题,存在畏难情绪,主动出击采取措施不多。吃苦精神削弱。对创造流工作需要的各种构成要素,特别是吃苦精神认识不到位,有时贪图安逸不思进取,对基础工作相对薄弱的局面,埋怨多无奈多,不愿花时间花力气扭转,怕费力不讨好投入大回报少。方面成本控制不严,勤俭办切事业的精神有所弱化。有时降低工作标准,不愿加班加点,存在偷懒的思想。领导班子对照检查材料整改措施材料。是对为了谁依靠谁我是谁的问题,理论上清楚,实践上模糊,官本位思想驻守,助长了官僚主义。班子成员有时习惯上级说自己干的简单执行套路,未能将贯彻党的群众路线基本要求融入到组织赋予的领导职责当中,与群众坐在条板凳上进行充分沟通交流的思想行为缺位或不到位,为崇高理想奋斗发扬先进模范作用的劲头有所松懈。正值重要发展期,机遇与挑战并存,但面对现实存在的些体制机制束缚,有时存在守的思想,敢于负责敢于担当敢于踫硬的精神少了,有的存在人到码头车到站的思想。对的改革创新,有的顾虑重重,怕出问题,不愿承担因开拓创新带来的新风险。对些困难工作,有的怕担责任,不敢作主,简单交由集体研究和上级决定在解决复杂问题时,有的对自身能力自信心不足,既不注意在平时抓紧做好补短板工作,也不注意与干部群众共同探讨,遇事踌躇不前,有时也催生了的无为思想和好人主义。是精气神不足,领导水平提高不明显,助长了享乐主义。领导班子虽然重视马克思主义世界观人生观价值观的自我改造,但受些消极社会思潮影响,带头主动作为的执政紧迫感不强,牺牲奉献精神不足。攻坚克难的领导气势不够,满足于般水平上完成任务,为享乐主义提供了土壤。高标准严要求带好头求实效的务实精神少了,班子成员讲常规工作多,结合政治理论学习进行深入的思想交流不够疏于理论结合实践的思考,会上讲般性的建议多,提出更加深入更具建设性和操作性的工作意见少虽然出现了些不讲面子不怕得罪人的好苗头,但也存在接受批评的心理承受力不强的问题,有的存在私心问题,严格管理下属不够,有时放任下属庸懒散。是党性修养主观修炼不足,存在修养滴漏,为奢靡之风提供了机会。风问题,根本在党性修养。总体看,领导班子在贯彻执行中央有关规定上态度是坚定的,对自身要求是严格的,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定。但也不容否认,当前意识形态领域情况复杂,斗争尖锐,处于改革开放的前沿阵地,无所事事随波逐流会辜负组织重托,而有所作为又会面临思想污染经济污染的风险。在两难境地下,班子对坚决抵制奢靡之风的勇气不足。对既要推进工作又要勤俭节约的思考深度不够,有时不能有效引导干部群众正确看待现实正确对待工作正确对待待遇,自身存在的理论修养道德修养欠缺,定程度上反映出远离奢靡之风的思想基础不牢。主动走出去不够走访调研服务对象不够。针对重点问题开展调研不够,调研成果及应用体现不明显。与等面对面交流不够频繁,第手资料掌握不尽丰富。习惯于签了,但检查督促机制不完善,有些内容只停留在文件上,没有得到真正落实,看似战果较多,些工作实际上是纸上谈兵。享乐主义方面创新进取意识不浓。满足于的成绩,习惯按老套路办事,精神状态有所懈怠责任心事业心真抓实干精神不足,对拓展新业务缺少激情对结构性改革的认识深度有欠缺,工作上有些等待观望,对创新性工作需要着重解决的政策问题资金问题程序问题,存在畏难情绪,主动出击采取措施不多。吃苦精神削弱。对创造流工作需要的各种构成要素,特别是吃苦精神认识不到位,有时贪图安逸不思进取,对基础工作相对薄弱的局面,埋怨多无奈多,不愿花时间花力气扭转,怕费力不讨好投入大回报少。方面成本控制不严,勤俭办切事业的精神有所弱化。有时降低工作标准,不愿加班加点,存在偷懒的思想。有时办事拖拉。因为主动学习研究有关政策不够,研究解决复杂矛盾问题的功力不够,遇到难题时,思维存在局限性,经常束手无策,解决问题的周期较长主动加强与政府间的横向沟通不够,与政府有关部门合作紧密度不够,许多工作计划不能较好落实。,对客观环境的变化不适应,有的有吃大锅饭搭便车的思想,精神懈怠,工作图省力,生活求安逸,庸懒散的现象比较突出。领导班子在改变这种状态上研究有效的办法不够。奢靡之风方面有些宴请超过接待标准,会场选址放在高档场所在迎来送往上,存在讲排尝提高接待标准的情况。切实转变工作作风。以党组扩大会主任办公会中心组理论学习全会大会等多种方式开展学习教育。多次召开党组扩大会,从改进调查研究减少文件简报切实改进会风等十个方面入手,全面落实中央文件精神和市委要求。活动期间,调研次数增长了,文件简报减少了,会议般控制在小时之内,会前酝酿沟通会务准备的时间增加,会议质量明显提高。外事出访针对性更强,出外考察活动严格控制标准和活动内容。在年举办的等重大活动中,注意把坚持群众路线调查研究调动更广泛社会力量勤俭办会服务企业急需领导靠前指挥等系列体现群众路线的思想集中体现到活动各个环节。认真执行中央项规定。对照中央项规定,在组织重大活动和集中学习等工作中,在会场设置住宿伙食等方面突出勤俭节约简洁朴素。认真落实中央关于刹风肃纪有关规定和十条意见,没有用公款送节礼,没有用公款大吃大喝,没有用公款安排与公务无关的宴请,没有接受公款吃请,没有用公款安排旅游健身高消费娱乐活动和接受这类活动邀请,没有以各种名义突击花钱和滥发津贴补贴奖金实物的行为。办公用房等方面没有违反规定。今年月,公经费同比下降,公务接待费由万元下降到万元。班子风方面存在的主要问题形式主义方面缺乏实效性。在落实战略方面,提出的些思路和办法,抓得不够实,推动调结构转方式的决心和力度不够大,习惯于以前怎么做现在就怎么做,创新阵地没有完全培育起来。推动工作标准般化,有的多年不变样,对追踪分析不够,对新项目的发现筛选不够,各方面资源还没有更好地利用起来,距离中央的要求还有差距。领导班子对照检查材料整改措施材料。领导班子对照检查材料整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来,深入学习中央精神,切实落实市委部署,在第督导组指导下,认真抓好各个环节的工作,着力查摆和解决突出问题。现将领导班子对照检查材料报告如下。班子作风基本情况牢记职责使命。认真学习贯彻党的十大和习近平总书记系列重要讲话精神,在思想上政治上与党中央保持高度致,不折不扣地贯彻落实市委市政府决策部署,确保政令畅通严格遵守党章,带头改进工作作风,遵守领导干部廉洁从政各项规定。认真贯彻执行民主集中制。凡是重要工作重大活动大额经费开支干部选拔任用重要岗位调整等,坚持集体研究决定积极探索干部成长机制,规范了干部交流挂职轮岗竞争上岗等,为干部成长创造条件狠抓廉政责任和风险防控,对系列历史遗留问题积极研究解决,并首次探索建立了事业单位内部巡视工作制度。对外交流实效性有待加强。充分利用对外交流资源不够,与合作单位日常互动频率较低,主动争取不够。在参加活动中,提前准备有时不够充分,效果不够明显。服务不到位质量不高。对已建的,服务项目较少,内容不多主动为发展服务意识不强,等方面,现有的服务项目单,整体性系统性有待加强。官僚主义方面密切联系群众不够广泛。缺乏领导干部密切联系群众的机制,大的计划出台之前注意征求各部门负责人的意见,广开大门直接听取群众的意见不够,致使部分干部群众对工作不了解