组织党员干部认真学习党的十大报告和反府倡廉工作的论述,使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持致。是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台,每季度组织镇村干部开展观看有关廉政文化的电教片活动,通过观看学习,加强党员干部的廉政防范意识。强化督查考核,确保工作落实。在责任制的落实督查中,镇党委采取了以下措施是定期召开班子成员各村各单位负责人会议,听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动是检查各单位年中年末党风廉政建设社会评价宣传工作,要求充分召开会议张贴标语发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法,将党风廉政建设社会评价工作深入人心,家喻户晓,力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况年,按照习近平总书记提出的打铁还需自身硬的总要求,带头落实中央项规定,带头纠正风的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署,嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。落实监督责任。积极协助镇党委制定年度党风廉政建设目标责任制,并结合本镇实际,对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解,明确各项工作的目标和要求,落实具体承办部门和责任人,做到任务量化,责任到人,并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时,加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度领导制度和党内生活的重大原则,在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合,做到在集中指导下民主,民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录调动干部提拔任免重大财务开支重要行政决定都执行集体研究。严格按照党章的要求,分工负责,各司其职,积极主动,不等不靠,独立负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调致,调动了队伍的积极性能动性和创造性。加强学习,扎实开展反腐倡廉教育。全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育,组织学习项监督制度,加强干部队伍建设和作风建设,不断提高全局干部职工的政治思想素质,同时,在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年,主要从以下个方面进行了学习教育是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点,加强理想信念和廉洁从政教育,促使党员领导干部树立正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观,引导党员领导干部讲党性重品行做表率。大力弘扬求实之风,促进党员干部扎实工作,真实统计大力弘扬严谨之风,促进党员干部精益求精丝不苟大力弘扬奉献之风,促进党员干部因难而上奋发有为。是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力创造流工作业绩的要求,着力提高服务保障和促进统计科学发展的能力,着力提高有效组织协调防止腐败的能力,着力提高有效监督能力,着力提高反腐倡廉创新能力,坚持原则,秉公执法,依法办事,努力树立统计人员可亲可信可敬的良好形象。是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合,聚焦监督责任,突出主责主业,强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律带头接受监督的意识,自觉接受干部群众和社会各界的监督,依纪依法履行职责。年党风廉政建设工作打算年,统计局将进步加强组织领导,落实工作部署,加大教育力度,力求工作实效,扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。是围绕中心服务大局。以科学发观为指导,积极履行职责,全面完成各项统计工作任务,为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。是局领导班子带头严格执行廉政准则的各项规定,对群众关心的热点问题,如办公用房公车使用公经费等都能严格按规定执行,无违纪行为。是加强制度建设,修订完善了成都市温江区统计局学习制度成都市温江区统计局请销假考勤管理制度成都市温江区统计局公经费公示制度成都市温江区统计局社会评议作风制度成都市温江区统计局岗双责责任制等项规章制度。是进步提高信访举报工作的制度化规范化水平,深化党风政风暨软环境满意度测评工作,对测评中受访群众反映问题及建议,建立相关台账,并及时整改落实。依法统计,着力提高统计数据质量。是通过加强对统计法的宣传,树立依法统计,反对数据弄虚作假,虚报瞒报的良好统计氛围。利用全国法制宣传日活动,开展了统计法宣传活动。同时,通过深入镇街企事业单位进行法制宣讲,以及在新闻媒体公众信息网络等设立法制宣传信息等手段,宣传效果明显。是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理,优化廉政风险防控措施,加强对风险点的动态,强化风险预警,逐步建立指导督查测评考核责任追究等工作机制,使风险防范分先风险处置的长效机制更加完善。同时,在深化统计改革方面,通过不断的探索和实践,抓好制度创新,做好废改立工作,健立行之有效针对性和可操作性强的制度和规定,形成具有统计特色的拒腐防变长效机制反腐倡廉制度体系和权利运行体系,成为今年和今后段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。是严肃查处统计违法违纪行为。全年,完成家企事业单位的执法检查下达催报通知书份。经教育整改和业务指导,进步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查统计专项督查党风廉政建设检查等工作有机结合起来,对检查中发现的业务问题,及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为,严格执行办案程序和办案纪律,坚持惩前毖后,依纪依法办案,为提高统计数据质量奠定了良好基矗坚持民主集中,强化集体领导主体意识。反腐倡廉论文材料。健全制度,明确分工结合沫江工作实际,进步完善了党风廉政建设的相关制度,印发了年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施意见和年上下半年提升党风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访责任分工等文件,明确要求各班子成员按照各自职责分工,在抓好分管部门工作的基础上,对责任范围内的党风廉政建设负主要责任,并针对具体的党风廉政建设工作,明确落实了责任领导责任部门和责任人,做到了分工明确责任落实。规范管理,明确考核沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来,特别是与重点工作相结合,做到起部署起落实起检查起考核。按照谁主管谁负责的原则,认真履行两个责任,采取每月工作通报制度,分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作情况进行通报,并对落实党风廉政建设责任制情况进行年终考核。同时结合党的群众路线教育实践活动,认真开好班子专题民主生活会,班子认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央项规定方面坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的个问题,认真分析剖析,形成书面材料,在班子内部开展批评和自我批评,把整改措施落到实处,并在予以公示,自觉接受广大干部群众的监督。截止目前,领导班子存在的个方面的问题已得到解决,树立了良好形象,转变了工作作风,党群干群关系更加密切,社会更加和谐。抓教育,提素质加强党风党纪教育,提高党员干部素质党工委坚持把日常教育与集中教育正面典型示范教育与反面警示教育廉政文化与勤政教育相结合,通过党风党纪教育,使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。是组织党员干部认真学习中央盛市区纪委全会精神,深刻学习中央项规定恪守个禁止个不准,学习中央条禁令等,通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。是组织机关干部社区干部居民小组长部分党员等观看反腐倡廉教育片次,利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例,用正反两方面典型,对干部党员开展生动形象的宣传警示教育,弘扬正气,鞭挞邪恶。是定期组织党支部成员学习上级精神典型经验,熟悉工作业务,把握工作方法。是适时利用各种会议,组织党员干部学习党政纪律处分条例,增强遵纪守法自觉性。通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,提高了党员干部整体素质,树立了良好形象。是局领导班子带头严格执行廉政准则的各项规定,对群众关心的热点问题,如办公用房公车使用公经费等都能严格按规定执行,无违纪行为。是加强制度建设,修订完善了成都市温江区统计局学习制度成都市温江区统计局请销假考勤管理制度成都市温江区统计局公经费公示制度成都市温江区统计局社会评议作风制度成都市温江区统计局岗双责责任制等项规章制度。是进步提高信访举报工作的制度化规范化水平,深化党风政风暨软环境满意度测评工作,对测评中受访群众反映问题及建议,建立相关台账,并及时整改落实。依法统计,着力提高统计数据质量。是通过加强对统计法的宣传,树立依法统计,反对数据弄虚作假,虚报瞒报的良好统计氛围。利用全国法制宣传日活动,开展了统计法宣传活动。同时,通过深入镇街企事业单位进行法制宣讲,以及在新闻媒体公众信息网络等设立法制宣传信息等手段,宣传效果明显。是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理,优化廉政风险防控措施,加强对风险点的动态,强化风险预警,逐步建立指导督查测评考核责任追究等工作机制,使风险防范分先风险处置的长效机制更加完善。同时,在深化统计改革方面,通过不断的探索和实践,抓好制度创新,做好废改立工作,健立行之有效针对性和可操作性强的制度和规定,形成具有统计特色的拒腐防变长效机制反腐倡廉制度体系和权利运行体系,成为今年和今后段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。是严肃查处统计违法违纪行为。全年,完成家企事业单位的执法检查下达催报通知书份。经教育整改和业务指导,进步规范了统计报表上报的