有时重形式轻落实。是对圩镇整治拆违章建筑重点项目等重大工作,习惯搞大会战营造声势,场面上轰轰烈烈热火朝天,短期内也取得了成效,但忽视了机制制度的建立,给长期工作带来了被动。是习惯以会有落实会议,以文件落实文件,项规定之前,有每周开大会现象,有时还为了少让村干部跑路,特意选在逢圩日开会,却耽误了群众办事。是面上的工作做得较多,有时为了迎接上面的检查突击做了十几个牌子,花了很多经费,却没有给群众带来实实在在的的效益。是制定了些规章制度,但没有及时调度检查督促,在落实执行上有偏差,工作质量得不到保证。如社区讲堂就是个很好加强农村党员教育管理的平台,然而个别支部在开展这项活动中没有按要求执行,致流于形式,影响了作用发挥。官僚主义方面存在官本位思想。领导班子在走近群众贴近群众,起示范带头方面还不够,总是以工作忙要开会为借口,主动下到村组调查研究较少,有时下村也就是猫在村部,或者在村干部家中喝喝茶聊聊天,真正到农户家也就是走过场赶时间,对群众生产生活情况掌握不多。真心实意静心听取群众建议与群众交心结友还不够,在开展乡间夜话活动中,就有群众感叹这样的会乡间夜话在包产到户前才开过,都多年没有开了。放松了纪律约束随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入,随着社会环境的深刻变化,我们有的干部干事创业的政治生态发生了较大的变化。有些干部放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是劳永逸成不变的,忽视了自己的言行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去不求过得硬,标准上只求不违规不求作表率,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。政绩观有偏差在处理对上与对下抓大与抓孝主动与被动之间的关系上,统筹不到位,平衡不到位,协调不到位,推进工作首先想到的上级交给的任务,怎样尽可能在上面有位置,考虑过多的是事关长远发展的大事,对每个群众的具体问题考虑的不多。这些都说明我们的政绩观有偏差。风问题的存在,不仅表明镇党委班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在定差距,同时也表明全镇作风建设工作还有不少薄弱环节。接人待物仍有浪费现象。项规定之后,在接待来客方面更节约了,没有铺张现象,但有时会多上菜,有浪费机关管理上也不严格,在制度上执行不严,较大程度上存在浪费水浪费电浪费纸张等现象对社会上些不良风气的抵制上做得不够,碍于面子,不能及时提醒纠正,进行有针对性有说服力的回应。产生问题的原因分析通过深入剖析,我们认为产生这些风问题的原因很多,但究其原因,主要还是思想观念上的问题,没有解决好世界观人生观价值观这个总开关问题,群众的宗旨观念没有在思想深入扎根,具体来说,主要有以下几方面放松了理想信念教育风问题的产生和存在,说到底是理想信念的问题,是世界观人生观价值观发生了扭曲,是不少同志疏于学习,对学习的重要性认识不足,认为学习枯燥无味,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,削弱了我们的精神追求,放松了自我要求,忠诚意识大局意识敬业精神有所弱化。有的同志受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易生波动,加之理论学习和修养不足,造成理想信念有所淡化,定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了风问题的存在。淡化了群众观念我们本身来自于群众,在我是谁为了谁依靠谁的理解上,有的同志搞不清楚,这其实是群众观念和宗旨观念的淡化,导致我们做工作缺乏群众感情,不是带着深厚感情去关心群众帮助群众,从而导致我们许多工作为工作而工作,目的不清责任不明,责任感不强,被动应付,不是从心而为,表现在工作中首先想到的是怎样尽快完成任务,对群众利益想得不多,对工作质量工作效果要求不高。领导班子检查材料材料。努力形成长效机制。用建章立制解决风问题,用建章立制巩固整改成效。整改措施加强理论学习,提升政治修养。是提高决策的科学性。执行好民主集中制度,充分发挥党委统揽全局协调各方的领导作用,坚持集体领导与个人分工负责相结合,每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,又要关心全局工作,积极参与决策。坚持集体领导,不搞个人说了算,重大问题均由集体讨论决定,努力实现决策的民主化科学化。是健全每周学习制度,完善学习形式和内容,通过学习,提高班子整体政治修养,提高政治辨别力,提升群众观念,增强工作的主动性和自觉性。增强群众观念,树强宗旨意识。把增强群众观念和增强宗旨意识作为整改的重要内容。是扎实开展好连心强基模范大工程,深入开展送政策送温暖送服务工作和乡间夜话活动,密切联系群众,增进与群众的感情。是深入开展个反思大讨论。是提升能力水平,推行线工作法,班子成员带头进村入户,与群众打成片,在线了解掌握乡情村情民情,提高工作的针对性和操作性,提升服务意识和能力水平。是完善服务群众的机制。推行位体会议驻村干部与村中心工作捆绑考核办法党支部分类管理流动党员教育管理党员民意代表社区讲堂巾帼文艺宣传队等制度和活动,密切联系群众,组织好宣传好服务好群众。坚持勤政务实,推进科学发展。始终把加快发展作为第要务,进步优化工作思路,把贯彻上级决策部署与立足本镇实际创造性开展工作结合起来,推进发展的科学性持续性。坚持从镇情实际出发,实事求是,不贪虚功,不图形式,按客观规律办事,提升发展效果,今年重点抓好圩镇建设大工程和民生十项重点工程建设。加强党的建设,提升干部队伍活力。是建立党员干部传帮带平台,个老党员联系若干党员干部,进行领学帮学送学促学,实现党员学习教育全覆盖,提升全体党员的党性修养服务意识,提高其光荣感和归属感。是深入开展支部党课社区讲堂活动,加强支部和农村党员教育管理。是深入开展向颜建军同志学习活动,激励广大党员干部向身边的好干部好作风学习,争做新时期的好干部。是完善工作目标考核评价办法,既重结果,也重过程,并加大督办点评力度,提高干部亲力亲为真抓实干的自觉性。健全干部的谈心谈话制度,适当引入工作绩效考核兑现奖惩,完善干部关心关爱制度,进步调动干部干事创业的积极性,形成浓厚的干事创业务围。健全廉政制度,营造风清气正氛围。是严格执行项规定,强落实中央项规定的自觉性和坚定性,要把落实项规定上升为转变工作方式生活方式交往方式的切入点,通过带头在全镇上下形成高效廉洁的工作方式,健康文明的生活方式,科学简单的交往方式,以良好的党风促政风带民风。是严格落实党风廉政建设责任制。按照岗双责的要求,抓好班子带好队伍。是完善机关管理制度,厉行节约,重点抓好制度落实,发现起查处起,决不姑息迁就。是严明服务群众纪律,决不允许人为损害群众利益的人和事的发生。镇领导班子将在思想上和行动上与上级保持高度致,对照严实要求,做到带头学习提高带头服务群众带头遵纪守法带头弘扬正气,带头争创佳绩,以良好的精神状态,开拓进取,奋发有为,全面推进个基地个中心建设,努力争做深化改革文明乡风产业致富基层组织建设示范中心镇。全文完。接人待物仍有浪费现象。项规定之后,在接待来客方面更节约了,没有铺张现象,但有时会多上菜,有浪费机关管理上也不严格,在制度上执行不严,较大程度上存在浪费水浪费电浪费纸张等现象对社会上些不良风气的抵制上做得不够,碍于面子,不能及时提醒纠正,进行有针对性有说服力的回应。产生问题的原因分析通过深入剖析,我们认为产生这些风问题的原因很多,但究其原因,主要还是思想观念上的问题,没有解决好世界观人生观价值观这个总开关问题,群众的宗旨观念没有在思想深入扎根,具体来说,主要有以下几方面放松了理想信念教育风问题的产生和存在,说到底是理想信念的问题,是世界观人生观价值观发生了扭曲,是不少同志疏于学习,对学习的重要性认识不足,认为学习枯燥无味,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,削弱了我们的精神追求,放松了自我要求,忠诚意识大局意识敬业精神有所弱化。有的同志受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易生波动,加之理论学习和修养不足,造成理想信念有所淡化,定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了风问题的存在。淡化了群众观念我们本身来自于群众,在我是谁为了谁依靠谁的理解上,有的同志搞不清楚,这其实是群众观念和宗旨观念的淡化,导致我们做工作缺乏群众感情,不是带着深厚感情去关心群众帮助群众,从而导致我们许多工作为工作而工作,目的不清责任不明,责任感不强,被动应付,不是从心而为,表现在工作中首先想到的是怎样尽快完成任务,对群众利益想得不多,对工作质量工作效果要求不高。放松了纪律约束随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入,随着社会环境的深刻变化,我们有的干部干事创业的政治生态发生了较大的变化。有些干部放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是劳永逸成不变的,忽视了自己的言行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去不求过得硬,标准上只求不违规不求作表率,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。政绩观有偏差在处理对上与对下抓大与抓孝主动与被动之间的关系上,统筹不到位,平衡不到位,协调不到位,推进工作首先想到的上级交给的任务,怎样尽可能在上面有位置,考虑过多的是事关长远发展的大事,对每个群众的具体问题考虑的不多。这些都说明我们的政绩观有偏差。风问题的存在,不仅表明镇党委班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在定差距,同时也表明全镇作风建设工作还有不少薄弱环节。统筹各村发展不够,其他村的干部群众有意见。在基层维稳上,过于注重停访息诉,未从根本上解决息事宁人带来的影响和后果。在计生工作上,过于注重计生抚养费的征收和术任务的完成,忽视了对人口质量的提升。工作上有