这个大方向。没有违反党的政治纪律,没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,存在着在日常工作中对党的方针政策宣传贯彻落实力度不够的问题,在思想建设,学习上抓的不得力。遵守中央项规定和省委省政府若干意见情况中央项规定出来后,我积极拥护中央决定,及时学习了中央盛集团的有关文件精神。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等些公务接待,努力控制和降低对外接待用餐标准,基本做到不在高档酒店对外接待不铺张浪费要求自己在工作中要切实转变工作作风,关心职工生活,维护职工切身利益。规定颁布以来,个人少了若干恼人的应酬,少喝了若干以前不得不喝的酒,身体少受罪了,家庭温馨了,心情舒畅了。总的情况看来,在贯彻执行中央项规定的过程中,容易执行的,容易改正的都在积极的改,但作风转变,转变的是过去的不良习惯,需要通过长期坚持,持之以恒的强力执行方能见以成效,因此不容易执行的,不好改的,问题仍然存在,个人风方面存在的突出问题教育实践活动开展以来,在查摆问题上,本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度,不断告诫自己定要老老实实地放低身段,虚心向职工群众学习,认真听取意见,希望通过活动找出自己平时意识不到的和缺点,力求找到问题,找准问题,重点是在自己身上找原因。通过调研访谈座谈和自己找同事帮等活动形式的开展,查找到了我的些问题,如些同事给我指出深入基层不够,应多与职工群众交流,打成片,多听群众的声音,职工的思想问题现在比较多,应该想办法解决,干部员工的思想政治工作的宣传力度还要加强些同事还批评说,我应多在如何使党建工作与企业的各项发展有机的结合起来上下功夫也有人指出,我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好同时还了解到,我的执行力不够,管理较软,有怕得罪人的现象。我在风上存在的突出问题如下形式主义方面是存在工作不实的问题。我负责公司的后勤管理工作,每年要做的工作其实很多,个别工作传达了部署了,但措施不够创新,这种现象导致个别工作落实不到位,难以达到精中求精优中求优的效果也存在着开会时,以会议落实会议和走形式走程序的现象,对要解决的问题,在深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。是学习的不深入,尽管这两年自己学习抓的比过去紧了,但在抓职工学习上显得无从着手,力不从心,办法不多,顾虑也多,学习制度坚持的不够好是在大胆工作,特别是后勤管理工作方面及时补位做的不够好,顾虑太多,把责任界限划的太清,曾经也存在怕得罪人的现象。另外,开拓性做的不够。个人遵守党的政治纪律情况对照检查自己,在平时的工作和日常言论中,能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,至始至终保持与党中央高度致,并在各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律,没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,存在着在日常工作中对党的方针政策宣传贯彻落实力度不够的问题,在思想建设,学习上抓的不得力。遵守中央项规定和省委省政府若干意见情况中央项规定出来后,我积极拥护中央决定,及时学习了中央盛集团的有关文件精神。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等些公务接待,努力控制和降低对外接待用餐标准,基本做到不在高档酒店对外接待不铺张浪费要求自己在工作中要切实转变工作作风,关心职工生活,维护职工切身利益。规定颁布以来,个人少了若干恼人的应酬,少喝了若干以前不得不喝的酒,身体少受罪了,家庭温馨了,心情舒畅了。总的情况看来,在贯彻执行中央项规定的过程中,容易执行的,容易改正的都在积极的改,但作风转变,转变的是过去的不良习惯,需要通过长期坚持,持之以恒的强力执行方能见以成效,因此不容易执行的,不好改的,问题仍然存在,个人风方面存在的突出问题教育实践活动开展以来,在查摆问题上,本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度,不断告诫自己定要老老实实地放低身段,虚心向职工群众学习,认真听取意见,希望通过活动找出自己平时意识不到的和缺点,力求找到问题,找准问题,重点是在自己身上找原因。通过调研访谈座谈和自己找同事帮等活动形式的开展,查找到了我的些问题,如些同事给我指出深入基层不够,应多与职工群众交流,打成片,多听群众的声音,职工的思想问题现在比较多,应该想办法解决,干部员工的思想政治工作的宣传力度还要加强些同事还批评说,我应多在如何使党建工作与企业的各项发展有机的结合起来上下功夫也有人指出,我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好同时还了解到,我的执行力不够,管理较软,有怕得罪人的现象。我在风上存在的突出问题如下形式主义方面是存在工作不实的问题。我负责公司的后勤管理工作,每年要做的工作其实很多,个别工作传达了部署了,但措施不够创新,这种现象导致个别工作落实不到位,难以达到精中求精优中求优的效果也存在着开会时,以会议落实会议和走形式走程序的现象,对要解决的问题,在深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。是学习的不深入,尽管这两年自己学习抓的比过去紧了,但在抓职工学习上显得无从着手,力不从心,办法不多,顾虑也多,学习制度坚持的不够好是在大胆工作,特别是后勤管理工作方面及时补位做的不够好,顾虑太多,把责任界限划的太清,曾经也存在怕得罪人的现象。另外,开拓性做的不够。就是说自己不想做的,就不要要求别人去做,反过来说,要求别人做到的,自己要首先做到。否则,要求别人改进工作作风,自己却在崇尚形式做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服风,必须从自身做起。要以身作则,率先垂范。要经常深入到基层了解真实情况,倾听职工群众呼声,尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通,搞好班子团结,不断提高领导班子决策科学化民主化水平努力克服名利思想,真正解决好入党是为什么,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大职工群众的满意度。此次教育实践活动使我深刻认识到群众路线是我们党的根本工作路线,是保持党的先进性和纯洁性巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。我将以这次群众路线教育实践活动为契机,切实履行好自己的职责,深入贯彻落实科学发展观,贯彻群众路线,改进工作方法,转变工作作风,着力提高做好本职工作的能力和水平,努力把本职工作通过学习查摆对照,联系自己的思想实际,在认真照镜子正衣冠洗洗澡治治脖过程中,认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距,党的培养和群众的期盼时刻都是种鞭策,党性修养,党性锻炼,是辈子的事情,只有起点,没有终点。就我个人来讲,虽然找出了些风突出的问题,但存在的问题肯定不止这些,还需要上级领导同事和职工群众帮我再找,再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因,我感觉究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体说来主观上想来想去就两条是,从人性的根源上分析,就是个私字,或者说是没有处理好私的问题,即存在个人主义和名利思想。在工作中,我们有时会说人私心重,其实每个人都存在私心问题,领导干部在私字上的表现不像般职工那么明现,些职工在些利益上,要求单位给他算这算那,当领导的有时就会很烦,觉得职工太计较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢,只不过领导干部在私字上表现的比较含蓄,不是公开要这要那,但在名和利上会有更复杂的心理活动,时而表现在名,时而表现在利,表现为名时就是个人主义,表现为利时就是利己主义,只不过在利上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的,工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪,比如患得患失,怕得罪人,怕承担责任,不能勇于但当,做老好人,不敢坚持真理,打个人的小算盘等。这是人性的劣根,事实上,人性的私具有正面和负面两方面的意义,正面的意义是巨大的,但就负面意义而言,如果没有良好的制度和体制环境,没有有效的监督机制,没有干部自觉的自我净化,自我完善自我提高,正确的处理好私与公的关系。是,从能力上分析,之所以犯形式主义和官僚主义,个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备,自身功底不厚实。因学习不多而导致思想理念等缺失因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义,导致能力下降因科学管理知识学的太少,而导致认知偏差,所以,当矛盾和问题摆到面前时,就会避重就轻回避矛盾和问题,甚至说空话套话,不求实效。由于功底不厚,当工作遇到棘手问题时,就提不出清晰完整的工作思路,拿不出切实可行的解决办法。而做的时候,要么程序混乱方法简单,要么生搬硬套陷入形式主义或官僚主义。事实上,形式主义反映的是个人工作上的种惰性,是种不负责任的毛病,我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病,自觉不自觉的犯上了这些毛病,如果不加以彻底改掉,久而久之便演变为官僚主义,进而走向脱离职工群众。今后努力方向和改进措施进步加强学习,努力提高自身的思想政治素质。企业领导班子四风对照检查材料材料。就是说自己不想做的,就不要要求别人去做,反过来说,要求别人做到的,自己要首先做到。否则,要求别人改进工作作风,自己却在崇尚形式做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服风,必须从自身做起。要以身作则,率先垂范。要经常深入到基层了解真实情况,倾听职工群众呼声,尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通,搞好班子团结,不断提高领导班子决策科学化民主化水平努力克服名利思想,真正解决好入党是为什么,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大职工群众的满意度。此次教育实践活动使我深刻认识到群众路线是我们党的根本