层组织建设发挥领导核心作用的重要抓手。团结社区广大群众为社区事业发展出谋划策,广泛听取社区居民群众的意见和建议,抓住社区的主要矛盾,在社区形成社区靠大家社区是我家的理念,形成为社区发展群策群力的氛围,进步密切党群关系。边整边改,大力推动整改工作的落实针对居民有事不知找哪个部门反映的问题,领导班子要求社区工作人员认真记录居民的来电来访内容,属于居委会职责的尽快办理和反馈,属于物业等部门的,应提供具体负责电话,属于几个单位协调的,居委会从第次接到电话或接待来访时负责协调反溃针对居民反映的社区违章建筑平房拆违问题,居委会积极配合校房土处物业做好各项工作,做好宣传解释工作。服务群众工作不扎实是调研不深入,服务意识不强,常常是被动服务,不能主动服务,社区工作人员的服务态度有待进步提高是服务内容范围狭窄,作为高校社区,居民对文化生活要求较高,但是现在不能满足居民丰富的物质文化精神需求。同时对居民的需求没有分类分层梳理,工作开展不能有的放矢是服务不细致,工作不到位,忽视细节,有时在服务过程中存在不认真,走过场现象,不重视服务中的反馈是服务工作中开动脑筋不足,创新缺失墨守成规。精神懈怠,工作干劲不足本社区属于大院社区,干部也属于委派,不像社会社区工作压力大,有单位做后盾,存在对单位依赖较重不愿吃苦受累,思想上存在求稳的迹象,创新进取精神不够强紧迫感竞争意识不足。处理疑难的问题时,存在畏难观望情绪,尤其是在对涉及多方面利益的矛盾焦点问题的处理上有顾虑,不希望本单位出面工作因循守旧,满足于老经验老办法,按部就班,不愿意费脑子花力气想办法开拓工作思路。联系群众不够社区班子沉溺于日常行政事务中,工作上的繁忙导致深入基层联系群众相对较弱,真正深入居民家中尤其是社区弱势困难群体较少掌握居民的数据信息不足不够不知户主的信息对居民所思所想所需了解不充分,与居民群众存在着定的距离,导致社区群众对居委会服务站党支部工作了解少党和政府的信息不能及时传达到民众,社区居委会的桥梁和纽带角色发挥不好。主决策机制不完善目前在社区中存在充分发动居民参与社区各项事务的工作做的不够的问题,居务公开党务公开深度广度不够,还未形成民主决策公开透明的社区工作机制。社区居民的积极性还未充分调动,团结广大居民群众到两委站的周围,为社区各项事业群策群力的氛围还未形成。全心全意为居民服务的意识有待提高全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,两委站作为党和政府的最基层单位和组织,是党和政府紧密联系群众的桥梁和纽带,居民事务无小事,因为服务意识不强导致为服务居民的主动性和自觉性还不够,对党的群众路线的工作方法坚持得也不够,对居民群众的呼声了解不够多,容易在服务的各个环节产生这样那样的问题。艰苦奋斗和勤俭节约的意识淡化不知何时起,随着生活和事业的好转,社区办公条件和经费的相对改善,艰苦奋斗和勤俭简约的思想越来越淡薄,社区事业发展目前挺好的浪费点没哈的思想不时冒出和增多社区在组织居民代表等会议时,存在着面子思想和攀比意识,总担心会议气氛不够,招呼不到,照顾不周给居民留下不好的印象,总想给参与活动的居民谋点福利,尽量让居民满意,以后多参与社区工作。联系群众不够社区班子沉溺于日常行政事务中,工作上的繁忙导致深入基层联系群众相对较弱,真正深入居民家中尤其是社区弱势困难群体较少掌握居民的数据信息不足不够不知户主的信息对居民所思所想所需了解不充分,与居民群众存在着定的距离,导致社区群众对居委会服务站党支部工作了解少党和政府的信息不能及时传达到民众,社区居委会的桥梁和纽带角色发挥不好。主决策机制不完善目前在社区中存在充分发动居民参与社区各项事务的工作做的不够的问题,居务公开党务公开深度广度不够,还未形成民主决策公开透明的社区工作机制。社区居民的积极性还未充分调动,团结广大居民群众到两委站的周围,为社区各项事业群策群力的氛围还未形成。企业领导个人对照检查材料材料。服务群众工作不扎实是调研不深入,服务意识不强,常常是被动服务,不能主动服务,社区工作人员的服务态度有待进步提高是服务内容范围狭窄,作为高校社区,居民对文化生活要求较高,但是现在不能满足居民丰富的物质文化精神需求。同时对居民的需求没有分类分层梳理,工作开展不能有的放矢是服务不细致,工作不到位,忽视细节,有时在服务过程中存在不认真,走过场现象,不重视服务中的反馈是服务工作中开动脑筋不足,创新缺失墨守成规。精神懈怠,工作干劲不足本社区属于大院社区,干部也属于委派,不像社会社区工作压力大,有单位做后盾,存在对单位依赖较重不愿吃苦受累,思想上存在求稳的迹象,创新进取精神不够强紧迫感竞争意识不足。处理疑难的问题时,存在畏难观望情绪,尤其是在对涉及多方面利益的矛盾焦点问题的处理上有顾虑,不希望本单位出面工作因循守旧,满足于老经验老办法,按部就班,不愿意费脑子花力气想办法开拓工作思路。企业领导个人对照检查材料材料。坚持民主集中制,保证决策的科学性社区要把贯彻民主集中制原则作为加强班子建设居民自治的突破口,是在班子内部营造民主集中制的良好环境和浓厚氛围,是在社区建立和完善议事决策机制,让完善的议事决策机制成为基层组织建设发挥领导核心作用的重要抓手。团结社区广大群众为社区事业发展出谋划策,广泛听取社区居民群众的意见和建议,抓住社区的主要矛盾,在社区形成社区靠大家社区是我家的理念,形成为社区发展群策群力的氛围,进步密切党群关系。边整边改,大力推动整改工作的落实针对居民有事不知找哪个部门反映的问题,领导班子要求社区工作人员认真记录居民的来电来访内容,属于居委会职责的尽快办理和反馈,属于物业等部门的,应提供具体负责电话,属于几个单位协调的,居委会从第次接到电话或接待来访时负责协调反溃针对居民反映的社区违章建筑平房拆违问题,居委会积极配合校房土处物业做好各项工作,做好宣传解释工作。强化宗旨意识,树立服务观念是要求班子成员牢固树立群众路线是根本工作路线的思想,不断增强为民服务的意识,始终把广大群众的利益放在做工作的首位。坚持深入基层深入居民群众,实实在在地帮助群众解决些实际问题。是要敢于接受群众监督。主动接纳,以开放的理念开阔的胸怀欢迎广大群众对社区领导班子挑刺提意见,真正使群众监督变成查找自身瑕疵的镜子。是善于团结群众汲取群众智慧。认真倾听群众的意见建议,真正以虚怀若谷的胸襟把民意吸纳上来,推动社区科学发展。是认真总结走群众路线做好群众工作的规律和有效方法,并运用到工作中去。转变工作方法,改进工作作风班子成员,尤其是书记主任首先要注重加强自身的党性修养,带头做顾全大局令行禁止的表率,更要引导广大党员发挥模范带头作用,通过党风带民风,在社区形成风清气正求真务实的良好工作氛围。工作中不再坐等上门,应是迎难而上,分部分批的解决社区的疑难问题。企业领导个人对照检查材料材料。企业领导个人对照检查材料首师大社区党支部扎实推进党的群众路线教育实践活动,通过召开不同类别和层次的座谈会深入开展调查研究,广泛听取居民群众意见。在此基础上,社区领导班子对照中央项规定市委条意见和区委条实施意见精神,认真查摆自身在风方面存在的突出问题,深入剖析问题根源,切实转变工作作风,为推动首师大社区的科学发展增添新的活力。现将首师大社区领导班子对照检查情况汇报如下存在的主要问题社区班子对政治理论学习的重要性认识不足,认为工作是硬任务,理论学习是软指标。在学习中存在实用主义,用什么学什么,理论学习不系统,存在以会代学以工代学的情况,在政治理论学习方面投入的时间和精力十分有限。社区领导班子对社区发展过程中遇到的疑难问题和复杂矛盾缺乏足够的决心和解决的信心,如居民反映的私搭乱建违法建筑日益增多噪音扰民社区乱停车业主信息缺漏等问题,直没有得到很好的解决。强化宗旨意识,树立服务观念是要求班子成员牢固树立群众路线是根本工作路线的思想,不断增强为民服务的意识,始终把广大群众的利益放在做工作的首位。坚持深入基层深入居民群众,实实在在地帮助群众解决些实际问题。是要敢于接受群众监督。主动接纳,以开放的理念开阔的胸怀欢迎广大群众对社区领导班子挑刺提意见,真正使群众监督变成查找自身瑕疵的镜子。是善于团结群众汲取群众智慧。认真倾听群众的意见建议,真正以虚怀若谷的胸襟把民意吸纳上来,推动社区科学发展。是认真总结走群众路线做好群众工作的规律和有效方法,并运用到工作中去。转变工作方法,改进工作作风班子成员,尤其是书记主任首先要注重加强自身的党性修养,带头做顾全大局令行禁止的表率,更要引导广大党员发挥模范带头作用,通过党风带民风,在社区形成风清气正求真务实的良好工作氛围。工作中不再坐等上门,应是迎难而上,分部分批的解决社区的疑难问题。