以创建和谐公司为目标,不断加强构建和谐劳动关系机制建设公司工会组织要以创建和谐公司为目标,在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持促进企业发展,维护职工权益的工会工作原则,加大源头参与力度,进步健全工会利益协调诉求表达矛盾调处和权益保障机制。继续推动劳动合同法及其配套条例的贯彻落实,通过集体合同等制度的落实,努力建立规范有序公正合理互利共赢和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门,指导和帮助职工签订好劳动合同,加强对劳动合同等制度履行情况的监督。进步完善平等协商签订集体合同。结合实际认真抓好集体合同条款落实情况的监督和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持基层为主预防为主调解为主的原则,充分发挥工会调解在劳动争议处理中第道防线的作用。推动工会信访工作规范化,及时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法有序理性地反映问题和建议,主动配合有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态,维护职工队伍稳定,全面做好女职工特殊权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度。认真行驶工会劳动保护监督和督促落实职工带薪休假制度,继续进行职工全员健康查体,协助做好有毒有害工种查体工作,切实维护好广大职工的安全健康权益。石油公司运营方案范文材料。以提升素质为着力点,不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张两讲活动。要结合庆祝新中国成立周年和胜利油田勘探开发周年,大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性,大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献,唱响共产党好社会主义好改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行体化管理,进步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识结合宣传公司成立以来取得的突出成就,不断增强广大职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展两讲系列活动,大力唱响工人伟大劳动光荣的主旋律,切实把两讲活动由上而下深入到基层组织和岗位,把广大职工的积极性智慧和创造力凝聚到实现公司届次职代会确立的各项工作目标上来,努力推进强素质树形象创建名牌基层钻井队远景目标的实现。不断深化咱们工人有技术才能更有力量大讨论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设岗位练兵技术比赛等活动,不断提升职工队伍的整体素质,努力建设支知识型技术型创新型的职工队伍。石油公司运营方案范文今年,公司工会工作的指导思想是以党的十大和全总十大精神为指导,深入学习实践科学发展观,全面落实公司党委和上级工会的工作部署,紧紧围绕公司总体目标和任务,努力探索新形势下开展工会工作的新思路新举措,在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统,不断为公司文明建设做出新贡献。主要做好以下几个方面的工作。在干部职工中开展争当优秀承包者开拓市场能手竞赛活动在各单位之间开展争夺管理效益奖安全管理奖基层建设奖优质服务奖竞赛活动在全公司开展争当管理先锋技术先锋岗位先锋和职工创新成果竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广大职工的热情和干劲,增强职工的责任感和使命感,为公司的持续发展贡献智慧和力量。石油公司运营方案范文今年,公司工会工作的指导思想是以党的十大和全总十大精神为指导,深入学习实践科学发展观,全面落实公司党委和上级工会的工作部署,紧紧围绕公司总体目标和任务,努力探索新形势下开展工会工作的新思路新举措,在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统,不断为公司文明建设做出新贡献。主要做好以下几个方面的工作。以提升素质为着力点,不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张两讲活动。要结合庆祝新中国成立周年和胜利油田勘探开发周年,大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性,大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献,唱响共产党好社会主义好改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行体化管理,进步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识结合宣传公司成立以来取得的突出成就,不断增强广大职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展两讲系列活动,大力唱响工人伟大劳动光荣的主旋律,切实把两讲活动由上而下深入到基层组织和岗位,把广大职工的积极性智慧和创造力凝聚到实现公司届次职代会确立的各项工作目标上来,努力推进强素质树形象创建名牌基层钻井队远景目标的实现。不断深化咱们工人有技术才能更有力量大讨论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设岗位练兵技术比赛等活动,不断提升职工队伍的整体素质,努力建设支知识型技术型创新型的职工队伍。以创建和谐公司为目标,不断加强构建和谐劳动关系机制建设公司工会组织要以创建和谐公司为目标,在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持促进企业发展,维护职工权益的工会工作原则,加大源头参与力度,进步健全工会利益协调诉求表达矛盾调处和权益保障机制。继续推动劳动合同法及其配套条例的贯彻落实,通过集体合同等制度的落实,努力建立规范有序公正合理互利共赢和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门,指导和帮助职工签订好劳动合同,加强对劳动合同等制度履行情况的监督。进步完善平等协商签订集体合同。结合实际认真抓好集体合同条款落实情况的监督和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持基层为主预防为主调解为主的原则,充分发挥工会调解在劳动争议处理中第道防线的作用。推动工会信访工作规范化,及时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法有序理性地反映问题和建议,主动配合有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态,维护职工队伍稳定,全面做好女职工特殊权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度。认真行驶工会劳动保护监督和督促落实职工带薪休假制度,继续进行职工全员健康查体,协助做好有毒有害工种查体工作,切实维护好广大职工的安全健康权益。石油公司运营方案范文材料。以保障为基础,大力加强民主管理工作公司工会组织要立足实际,不断加强基层民主管理制度建设,落实职工的民主权利,落实好平等协商制度。特别是面对当前和今后个时期,油田和公司深化改革的新形势,注重和加强源头参与决策参与,最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革发展的各项决策和各项工作部署中。扎实推进职代会制度建设,不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的管理,发挥好职代会各专门工作委员会的作用,采取职工代表检查巡视工作等多种有效形式,确保职代会各项职权落到实处。召开专门的提案工作会议,切实抓好届次职代会上职工代表提案的落实,集体合同的责任追踪信息反愧问题整改等工作,促进职工提案集体合同的解决和答复,力争提案合同落实率达到以上。扎实推进厂务公开标准化建设,认真组织运行好厂务公开控制程序,不断推进程序的有效改进。各单位工会组织要立足工作实际,不断加强基层民主管理制度建设。通过队务公开切实将本单位的经营管理情况收入分配情况以及各项重大决策公开,接受职工群众监督,落实职工的知情权参与权监督权,推进公司的民主管理进程。在具体工作中,要做到个深化以拓展范围和内容为目的,向厂务公开的广度深化以职工群众满意为标准,向职工的需求方面深化以强化厂务公开的监督环节为重点,向次公开深化以适应市场经济为需求,向闯市场单位的领域深化已激活基层活力为宗旨,向班组公开深化。今年第季度,公司工会将召开厂务质询工作会议,实现公司厂务公开民主管理满意度测评率达以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和经验,突出抓好基层民主管理典型的培养和选树,努力形成具有单位特色的基层民主管理方式和制度。对特困职工主动承担起第责任人的职责,采取互助式结对式传动式治本式等多种帮扶措施,不断完善助学金制度扶困金制度源头参与制度贫困户优先制度等项帮扶制度。进步完善公司的级困难帮扶体系。是公司领导与特困户之间结对进行重点帮扶。是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行重点帮扶。是各基层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶。公司对遗属户困难家庭都确定帮扶单位和责任人,实行定期慰问定向扶持定时解困。以保障为基础,大力加强民主管理工作公司工会组织要立足实际,不断加强基层民主管理制度建设,落实职工的民主权利,落实好平等协商制度。特别是面对当前和今后个时期,油田和公司深化改革的新形势,注重和加强源头参与决策参与,最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革发展的各项决策和各项工作部署中。扎实推进职代会制度建设,不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的管理,发挥好职代会各专门工作委员会的作用,采取职工代表检查巡视工作等多种有效形式,确保职代会各项职权落到实处。召开专门的提案工作会议,切实抓好届次职代会上职工代表提案的落实,集体合同的责任追踪信息反愧问题整改等工作,促进职工提案集体合同的解决和答复,力争提案合同落实率达到以上。扎实推进厂务公开标准化建设,认真组织运行好厂务公开控制程序,不断推进程序的有效改进。各单位工会组织要立足工作实际,不断加强基层民主管理制度建设。通过队务公开切实将本单位的经营管理情况收入分配情况以及各项重大决策公开,接受职工群众监督,落实职工的知情权参与权监督权,推进公司的民主管理进程。在具体工作中,要做到个深化以拓展范围和内容为目的,向厂务公开的广度深化以职工群众满意为标准,向职工的需求方面深化以强化厂务公开的监督环节为重点,向次公开深化以适应市场经济为需求,向闯市场单位的领域深化已激活基层活力为宗旨,向班组公开深化。今年第季度,公司工会将召开厂务质询工作会议,实现公司厂务公开民主管理满意度测评率达以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和经验,突出抓好基层民主管理典型的培养和选树,努力形成具有单位特色的基层民主管理方式和制度。石油公司运营方案范文材料。