的力度有待进步加大。是水利工作的科学性和预见性不够。椒江作为台州的主体城区,经济发展快,市场化程度高,水利仍然滞后于经济社会的发展,人民群众要求改变水利面貌的呼声强烈。局班子对贯彻党的十大精神,把水利作为基础设施加快发展的首位落到实处,把政府扶持和引进市场机制这两方面有机结合建立稳定增长的水利投入机制,推动水利快速发展,改变水利滞后状况,使水利为现代化建设更好地服务,这些事关全区水利长远发展的重大问题,还缺乏系统深入的研究和预见性,未能提出很好的对策建议和政策思路。水利规划是科学治水和以法治水的依据,局班子对水利规划的科学性可操作性研究不够,对水利规划确定的待建重大水利工程建设项目,分别轻重缓急,提出切实可行的建设实施顺序,最大限度地发挥有限的水利资金的投资效益方面研究还不够。在科学治水上,治表和治本把握得不够好,对源头的水土保持重视不够,没有把贯彻水土保持法和河道管理条例摆上应有的工作位置,执法职能尚未完全到位。是技术业务管理方面重视还不够。技术力量直接关系到服务质量。局班子对水利专业技术的学习培训不深透。同时对水利人才重点培养安排不够,对拔尖人才有意识地培养力度不大。这年,我们虽然加大了培育人才的力度,采取培训自学考试等措施,使全局的文化结构有了明显的改善,但从总体上看,技术力量仍然不够强大,水利技术人员的业务知识还有待更新和提高。如去年堤塘所增加人员专业技术人员比例偏少拔尖型高效型的人才不多。所提供的服务水平离基层的要求还有定距离。主要原因是局班子宗旨意识观念不够强,抓工作作风还不够深入严格,平时没有很好地在实际中运用马列主义思想理论抓队伍建设和制度建设。这几年,水利建设任务重,建堤塘整河道,忙忙碌碌的抓了些大事实事,但在实际工作中仍然存在些问题是缺乏深入的调查研究。随着社会经济发展,从农业水利向城市水利资源水利生态水利拓展过程中,对水利各方面出现的新情况新问题,未能及时调查了解掌握和深入思考分析,缺乏水利全方位为经济社会服务的工作新思路和新办法对水利建设水行政执法等各方面存在的问题,有针对性地组织开展调查研究,解决实际问题不够。例如,大规模的高标准海塘建设是在号台风遭受重大损失后,用惨痛的教训换来的当前正在兴起的大规模河道治理工作,也是在河道淤积污染,严重影响行洪排涝和群众健康的情况下,社会各界已经发出呼吁,才引起重视的。这些都与我们平时调查研究不够深入,对水利建设缺乏前瞻性有关。主要是在平时工作中,偏重于接受任务,主动查找问题解决问题不够在指导基层站所工作中,偏重于布置任务和般性检查,而深下去狠抓落实,总结提高不够。是工作作风还不够扎实。局班子应付检查多应付会议多深入基层发现问题分析问题解决问题做得还不够。抓机关思想作风建设,抓机关内部管理力度还不够大,局机关工作效能办事效率还不够高为基层服务的意识不够强,不够主动自身建设有待加强。对基层水利单位的管理不够。水利系统对照检查材料材料。局班子认为,上述个方面的问题,既有其普遍性,又有其典型性,既有其存在的客观方面原因,又有其存在的主观方面原因,反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析,领导班子用理论自觉进行世界观人生观改造做得不够,功夫下得不深党性锻炼要求不严,离牢固树立理想和宗旨观念的要求还有距离。这些问题如果不认真解决,就会影响领导班子的战斗力与形象和威信,影响党的路线方针政策在水利建设事业中的贯彻执行,影响水利为椒江跨世纪发展提供有力保障的重大使命的完成。这次个代表教育,是我们总结过去展望未来开拓前进的良好契机。改进措施及努力方向局班子决心认真查找党性党风方面存在的突出问题,努力提高自身思想政治素质,深入剖析,边整边改,逐项整改,务必把整改措施落实好,真正做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强,把代表中国先进社会生产力的发展要求代表中国先进文化的前进方向代表中国最广大人民的利益重要思想落到实处。是要加强学习,努力改造世界观。每个领导成员都决心时刻牢记崇高理想和根本宗旨,时刻牢记历史使命和重大责任,以个合格共产党员的条件衡量检查自己,以个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子决心联系实际,刻苦读书学理论,学以致用,增强不断改造世界观的自觉性,提高用马克思主义的立尝观点方法分析解决水利重大问题驾驭复杂局面的能力和水平。是要转变工作作风,改进工作方法。把它提高到坚持宗旨观念的高度来认识,坚持深入基层,密切联系群众。要深入实地开展调查研究,多掌握些基层的实际问题和要求,认真研究椒江水利发展的现状深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研,掌握大量的第手资料,为有效地加强对基层单位的管理监督把各项水利工作抓到实处提供基础保障。是健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则,大事讲原则,小事讲风格,提高整体的战斗力凝聚力。要处理好民主与集中的关系,班子成员之间做到分工不分家,班子成员互相尊重相互理解支持,做到多通气多商量,更好地发挥班子的整体效能。是加强对水工程管理和水行政执法力度。要进步完善堤塘河道水库水闸管理的有关规章制度,重点加大对河道堤塘的管理力度。要进步加强水法规宣传,从广度和深度上下功夫,增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度,加强水土保持监督管理规范化建设,狠抓水土保持审批监督收费等各项工作的落实。是加强水利队伍建设。全面贯彻干部化方针和德才兼备的原则,加强干部队伍建设,发挥广大干部的聪明才智和工作积极性切实加强党风廉政建设和反腐败工作,增强水利系统广大干部职工的凝聚力,建设成富有活力和充满朝气的队伍,心意把水利工作搞上去。局班子诚恳地表示,欢迎区学教指导组和区联系领导对我们的对照检查剖析材料进行审议,使我们找准问题和原因,找出工作中的差距,使下步的整改工作做得更好,使个代表教育切实地成为椒江水利工作的强大推动力。全文完。这几年,水利建设任务重,建堤塘整河道,忙忙碌碌的抓了些大事实事,但在实际工作中仍然存在些问题是缺乏深入的调查研究。随着社会经济发展,从农业水利向城市水利资源水利生态水利拓展过程中,对水利各方面出现的新情况新问题,未能及时调查了解掌握和深入思考分析,缺乏水利全方位为经济社会服务的工作新思路和新办法对水利建设水行政执法等各方面存在的问题,有针对性地组织开展调查研究,解决实际问题不够。例如,大规模的高标准海塘建设是在号台风遭受重大损失后,用惨痛的教训换来的当前正在兴起的大规模河道治理工作,也是在河道淤积污染,严重影响行洪排涝和群众健康的情况下,社会各界已经发出呼吁,才引起重视的。这些都与我们平时调查研究不够深入,对水利建设缺乏前瞻性有关。主要是在平时工作中,偏重于接受任务,主动查找问题解决问题不够在指导基层站所工作中,偏重于布置任务和般性检查,而深下去狠抓落实,总结提高不够。是工作作风还不够扎实。局班子应付检查多应付会议多深入基层发现问题分析问题解决问题做得还不够。抓机关思想作风建设,抓机关内部管理力度还不够大,局机关工作效能办事效率还不够高为基层服务的意识不够强,不够主动自身建设有待加强。对基层水利单位的管理不够。是技术业务管理方面重视还不够。技术力量直接关系到服务质量。局班子对水利专业技术的学习培训不深透。同时对水利人才重点培养安排不够,对拔尖人才有意识地培养力度不大。这年,我们虽然加大了培育人才的力度,采取培训自学考试等措施,使全局的文化结构有了明显的改善,但从总体上看,技术力量仍然不够强大,水利技术人员的业务知识还有待更新和提高。如去年堤塘所增加人员专业技术人员比例偏少拔尖型高效型的人才不多。所提供的服务水平离基层的要求还有定距离。主要原因是局班子宗旨意识观念不够强,抓工作作风还不够深入严格,平时没有很好地在实际中运用马列主义思想理论抓队伍建设和制度建设。工程管理还相对滞后,虽然加大了堤塘管理力度,但在新形势下仍然存在着重建轻管的思想,使水利工程的社会效益经济效益生态效益缺乏有机统,定程度上影响了水利工程效益的充分发挥水法规宣传力度不够,水行政执法的力度有待进步加大。是水利工作的科学性和预见性不够。椒江作为台州的主体城区,经济发展快,市场化程度高,水利仍然滞后于经济社会的发展,人民群众要求改变水利面貌的呼声强烈。局班子对贯彻党的十大精神,把水利作为基础设施加快发展的首位落到实处,把政府扶持和引进市场机制这两方面有机结合建立稳定增长的水利投入机制,推动水利快速发展,改变水利滞后状况,使水利为现代化建设更好地服务,这些事关全区水利长远发展的重大问题,还缺乏系统深入的研究和预见性,未能提出很好的对策建议和政策思路。水利规划是科学治水和以法治水的依据,局班子对水利规划的科学性可操作性研究不够,对水利规划确定的待建重大水利工程建设项目,分别轻重缓急,提出切实可行的建设实施顺序,最大限度地发挥有限的水利资金的投资效益方面研究还不够。在科学治水上,治表和治本把握得不够好,对源头的水土保持重视不够,没有把贯彻水土保持法和河道管理条例摆上应有的工作位置,执法职能尚未完全到位。是学习主动性不够,思想政治工作还需进步加强。水利工作紧张辛苦,边抓防汛防台,边抓农田水利建设和堤塘建设,局班子不同程度地存在着把防汛防旱和工程建设作为硬任务,而把政治理论学习作为软任务的思想,缺乏应有的主动性。我们虽然建立了雷打不动的每周晚上学习制度,但学习形式和方法单调,以学文件代替学理论也有发生学习缺乏深度,理论联系实际把握得不够好,学习收效不够明显。反映在指导思想上,对加强水利建设提高抗灾能力考虑多,水利业务工作抓得紧,对思想政治工作抓得还不够紧,平时忙于工作,找干部职工谈心不够多