方面进行改进和提高抓学习,提高能力强素质。是提高思想认识。将理论学习同改造世界观紧密结合起来,进步端正学习态度,强化政治理论学习,切实提高自身理论素养思想境界和政治觉悟,从而牢固树立正确的人生观价值观和政绩观。是制定严格的学习计划。妥善处理好工学矛盾,以学习上级政策文件精神和党报党刊为重点,充分利用工作间隙和休息时间加强学习,每天自学时间不少于个小时,每周自学时间不少于个小时。是注重学用结合。克服为学而学的应付式思维,坚持政治理论学习与业务知识学习并重,切实将理论与实践相结合,力争学有所获学以致用,切实提高自己解决实际问题的能力。转作风,求真务实干实事。是切实减少会海。严格控制发文,深入落实短实新的优良文风,加强文稿撰写中的调查研究,切实增强公文的针对性和可操作性加强对分管工作重要文稿的审核把关,督促指导分管部门特别是政府办公室抓好制度建设,改进文风提高行文质量,做到没有实质内容可发可不发的文件简报律不发切实精简会议,严格会议审批程序,可开可不开的会坚决不开,可以合并的会坚决合并,不参加部门组织的般性会议。般性会议讲话汇报不念稿讲短话,会议时间控制在分钟以内。是切实增强担当意识。进步端正思想态度,杜绝等靠要思想,发扬钉钉子精神,对人对事敢抓敢管,敢于正视复杂问题和突出矛盾,将问题和矛盾解决在萌芽状态。同时,加大对分管联系部门的监督管理,提高行政效率,健全完善服务承诺制限时办结制和首问责任制,真正规范和优化办事程序,压缩办理时限,充分发挥政务服务中心作用,切实有效的解决难问题和上下班迟到早退工作时间不在岗等违反工作纪律的行为。重点抓好区乡村组级联动,研究制定村级为民服务站的规划,切实解决好服务群众最后公里问题。在项目的前期工作的推进上要加大力度,提高质量和进度。是切实增强创新意识。在充分调研的基础上,进步转变工作方式,提高工作激情,变要我干为我要干,不断探索项目推进和改进政务服务的新方法,不断挖掘新动力,务实高效推进工作落实。是切实增强责任意识。进步提高工作的积极性和主动性,加大对乡镇部门上报统计数字的核实把关力度,变简单引用为具体核实,确保数据的真实可靠性,做到数据不准确不签收,数据不准确不上报。坚信念,增强党性与修养。是加大对焦裕禄精神杨善洲精神等先进典型的学习力度,进步树立牢固的理想信念严格按照党章的规定来要求自己来规范自己的言行,确市政治方向不跑偏。是深入开展批评与自我批评,在贯彻民主集中制上既有集中又有民主,不搞言堂,坚决摒弃自以为是的经验主义,转变家长制作风,虚心听取意见建议,用心听取部门的每次汇报,做到不慌不乱不急躁。是切实做到严以律己。将严实内化于心外化于行,进步强化为民用权意识,牢记两个务必,大力弘扬勤俭节约和艰苦奋斗的精神,从现在做起,从点滴做起,比成绩比奉献比节俭。是敢于坚持原则,善于坚持原则,在大是大非面前,泾渭分明,态度鲜明,立场坚定,严格按照党员领导干部要求进步加强自身修养,加强党性锻炼,发挥表率作用,树立党员领导干部良好形象。走基层,融入群众解民忧。是切实改进调研方式。进步务实开展调研,多深入困难多问题多矛盾多群众意见大的地方,多进行些不打招呼不作事先安排的随机性检查。调研时结合工作实际,尽量减少陪同,若因工作需要确需部门陪同的,尽量安排集体乘车,减少随行车辆,切实做到调研务实有实效。是密切联系群众。深入落实领导干部直接联系群众各项制度,积极采取深入调研入户走访等形式带头落实深入联户有关规定,每年下基层调研时间不少于个月蹲点不少于天,走访群众不少于户,真正与百姓交心谈心了解群众疾苦反映群众意愿。是加快建立和完善政务服务区乡村组级联动机制,严格按照应进必进的要求和该放就放的思路,切实解决群众办事难难办事的问题。倡勤俭,清正廉洁树新风。是始终以最强的党性原则要求自己,加强道德修养,牢固树立正确的权利观荣辱观价值观,切实做到慎权慎欲慎独慎微,增强拒腐防变能力。是切实加强对主观世界的改造,严守从政准则,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。是严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行中央项规定,切实规范住房车辆配备公务接待等,坚决反对讲排尝比阔气,不进高档场所不搞高消费活动不接受部门和乡镇的请吃。是认真执行好党风廉政建设岗双责,加强对分管部门党员干部的监督和管理,全面落实党风廉政建设责任制和谈话提醒制,加大监督检查力度,及时发现问题,及时予以纠正。是加强对家属亲友和身边工作人员的教育和管理,坚决杜绝家属亲友及身边工作人员利用自己的权力和影响搞不正之风谋取私利的现象发生,自觉做到清正廉洁,克己奉公,勤政为民。全文完。奢靡之风方面。是未能完全做到勤俭节约。勤俭节约意识淡化,存在迎来送往变相请吃吃请和浪费的现象,对超出规定的生活待遇安之若素。如以前在召开部分全区性工作会议时,要求部门挂标语安排住宿准备会议伙食,次会议活动下来要花费好几万元。是存在接待超标情况。公务接待讲排尝比阔气,存在住高档酒店开展高消费活动等情况上级来人搞层层陪同,存在客少主多来多少领导就要多少领导作陪的现象。如下乡调研时,乡镇出于尊重,有意提高了接待规格和标准,自己虽已查觉,但也没有纠正和制止。是放松对主观世界的思想改造,存在攀比心理,甚至有追求物质享受追求豪华生活的思想倾向。如加班和出差时,认为工作很辛苦,吃好点住贵点超过标准点也无所谓。产生风问题的原因分析上述问题的存在,虽然有定的客观原因,但究其根源还是主观方面的原因,具体表现在是政治理论学习不深。对马列主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平总书记重要系列讲话精神上级相关规定等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。缺乏系统性经常性的深入学习,不能很好的运用马列主义辩证唯物主义和历史唯物主义的立尝观点和方法去分析问题破解发展难题。对学习理论把握政策的重要性认识不足,学习的针对性目的性不强,不善于结合本职工作领会,不注重带着问题去研究,不注重带着目的去学习借鉴先进发达地区的经验,不注重沉下心来深入钻研,没有把学习思考实践和推动工作有机地结合起来。统计工作对照检查材料材料。是担当意识责任意识不强。思想作风不够实,表现为思想上怕。如在处理全区历史遗留问题老大难问题等信访突出问题时存在主动担当不够的现象。存在老好人思想,只栽花不栽刺,不愿动真,对分管部门干部失之于宽失之于软,缺乏做老实人说老实话的勇气。如政务中心入驻部门不充分审批服务事项不全面,政务服务大厅部分工作人员业务不专服务态度不好,告知办事程序不清楚,导致群众往返跑多头炮,门难进脸难看事难办问题未得到根本遏制。享乐主义方面。是艰苦奋斗思想淡化。革命意志和奋斗精神有所消减,存在追求享受的思想。如随着职务变化和生活水平提高,开始慢慢追求享受追求舒适追求档次,有攀比现象,心思没有很好的用在工作上。是理想信念不够牢固。理想信念和党性观念松懈,与党员标准要求有差距,存在纪律松弛的现象。如认为自己是领导,有些规章制度执行不够严,存在上班迟到让参会或办事人员等的现象。是工作激情不高,满足于现有的成绩。缺乏敢为人先的气魄,存在拈轻怕重安于现状的思想,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,攻坚克难意识淡化,缺乏新动力。如抓工作落实有等靠思想,安排的多,亲自动手少,上级抓的紧就落实的快些,领导关注的多就抓的实些。是宗旨意识淡化。自己出生于农民家庭,在农村长大,工作后又在乡镇工作,当过乡镇干部,经常走村串户,与农民的接触较多,自我感觉与农民的感情是比较深厚的,党的宗旨意识是比较强的。但是通过这段时间的学习和反思,发现自己随着职务的升迁,想问题办事情的角度和立场发生了变化,深入基层线亲密接触群众的时间越来越少,感觉自己的群众观念慢慢的淡了与群众的感情慢慢的疏远了,有时甚至出现了不想接触群众不愿接触群众怕接触群众的思想倾向。究其原因,主要是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固,对群众负责的意识有所淡薄,服务群众的意识不强质量不高。统计工作对照检查材料材料。是担当意识责任意识不强。思想作风不够实,表现为思想上怕。如在处理全区历史遗留问题老大难问题等信访突出问题时存在主动担当不够的现象。存在老好人思想,只栽花不栽刺,不愿动真,对分管部门干部失之于宽失之于软,缺乏做老实人说老实话的勇气。如政务中心入驻部门不充分审批服务事项不全面,政务服务大厅部分工作人员业务不专服务态度不好,告知办事程序不清楚,导致群众往返跑多头炮,门难进脸难看事难办问题未得到根本遏制。享乐主义方面。是艰苦奋斗思想淡化。革命意志和奋斗精神有所消减,存在追求享受的思想。如随着职务变化和生活水平提高,开始慢慢追求享受追求舒适追求档次,有攀比现象,心思没有很好的用在工作上。是理想信念不够牢固。理想信念和党性观念松懈,与党员标准要求有差距,存在纪律松弛的现象。如认为自己是领导,有些规章制度执行不够严,存在上班迟到让参会或办事人员等的现象。是工作激情不高,满足于现有的成绩。缺乏敢为人先的气魄,存在拈轻怕重安于现状的思想,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,攻坚克难意识淡化,缺乏新动力。如抓工作落实有等靠思想,安排的多,亲自动手少,上级抓的紧就落实的快些,领导关注的多就抓的实些。奢靡之风方面。是未能完全做到勤俭节约。勤俭节约意识淡化,存在迎来送往变相请吃吃请和浪费的现象,对超出规定的生活待遇安之若素。如以前在召开部分全区性工作会议时,要求部门挂标语安排住宿准备会议伙食,次会议活动下来要花费好几万元。是存在接待超标情况。公务接待讲排尝比阔气,存在住高档酒店开展高消费活动等情况上级来人搞层层陪同,存在客少主多来多少领导就要多少领导作陪的现象。如下乡调研时,乡镇出于尊重,有意提高了接待规格