境界加强修养,又要开阔视野丰富知识,做好工作。注重制度完善,树立工作新风。是注重管理制度的不断健全和完善,强化各种责任机制。强化制度规范,把队伍管理纳入规范化制度化的轨道,加强对机关事务的管理,提高机关管理效能。严格落实岗位责任制,将各项工作任务和目标切实落实到各部门,细化到人,奖勤罚慵奖优惩劣,充分调动工作积极性。强化监督检查,通过多形式的教育整顿活动,自查自纠活动,发现问题,及时整改。通过健全和完善奖惩机制,形成有功即奖,闻过即罚,奖惩分明的制度执行氛围,在信息工程系树立争先创优积极进取的工作新风。是坚持群众观点,进步强化服务意识。要在班子成员以及党员中牢固树立群众观念,不断强化为人民服务的意识,坚持深入基层深入群众,认认真真实实在在地帮助师生解决些实际困难和问题,努力为师生排忧解难,最大程度地让教职工满意。切实加强党组织的建设,促进精神文明建设再上新台阶。是进步落实党建工作责任制,履行好直接责任人的职责。信息工程系党总支党支部把手,是党建工作的直接责任人,要积极投入,统筹谋划,组织协调,抓住重点,突破难点。是强化党组织的制度建设。重点健全党内民主制度党内选举制度民主权利保障制度党内情况通报制度重大决策征求意见制度等,逐步扩大党务公开,增强党组织工作透明度。是不断加强党员的教育工作。严格落实党的组织生活制度,通过教育活动,引导广大党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬党的优良传统。是抓好青年教师党员教育培养和发展工作,吸收优秀青年教师加入党组织,加强师德师风建设,挖掘和树立新的先进典型,推动信息工程系精神文明建设走上新的台阶。加强党风廉政建设,营造风清气正环境。是以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化是着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以党章和廉政准则严格要求和规范行为,做到勤政务实勤俭节约秉公用权是深入开展廉政风险防范管理工作,进步健全重点岗位和关键环节监督机制,严格落实党风廉政建设责任制,深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本理念。领导班子要厉行节约,坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和享乐主义奢靡之风。班子成员要严格按各项管理制度办事,要求别人做到的自己必须先做到,要管住自己的手和嘴。全文完。奢靡之风方面经费使用还有待更加规范,制度建设应该跟上和加强。其他方面创新能力执行能力有待提高。向学院党委主动汇报情况不多,创新性工作不突出。和校内兄弟单位间实质流不够。工作要求工作标准较高,但具体执行有些不到位。系党总支对照检查材料材料。官僚主义方面存在定本位主义思想,换位思考不足。对教职工福利待遇改善等广大教职员工关注的重大民生问题给予了定的关注,并向学校党委和相关职能部门提出些建议,但工作主动性不够,工作主要应学校党委和机关部门的要求开展,较少站在基层教职员工角度考虑问题,主动向上反映基层群众心声,推动解决群众困难。享乐主义方面乐于做锦上添花好上加好的事,解决难点问题的动力不足办法还不够丰富。教学改革和创新成效不明显。这中间有我院大环境的问题,但也有我系党总支党支部班子等靠要思想作怪的问题,没有在学校内率先行动做出表率的魄力,存在定畏难情绪,忧患意识不足。是党性修养锤炼有所放松。新形势下,领导班子没有能够像重视抓教学科研工作那样,时刻注重抓理论学习,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,缺乏进步学习理论的自觉性和主动性。特别是现任班子成员年龄较轻,文化层次较高,自我感觉理论知识水平较高,可以指导实践了,致使学习钻研的精神减退,满足于了解政策熟悉文件,学习方法简单,学习制度难以坚持,学习时间难以保证,从而导致理论知识理解不深结合不紧,运用马克思主义的立尝观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论思考研究。是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上,存在的主要问题是制度执行不严格,此外,监督机制也不够健全,往往要求别人的多了,自我监督的少了,舆论监督群众监督的作用没有很好地发挥没有很好地拿起批评和自我批评的武器,往往拉不下情面,不能很好地开展积极健康的思想斗争,定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,客观上拉开了党群之间的距离。系党总支对照检查材料材料。官僚主义方面存在定本位主义思想,换位思考不足。对教职工福利待遇改善等广大教职员工关注的重大民生问题给予了定的关注,并向学校党委和相关职能部门提出些建议,但工作主动性不够,工作主要应学校党委和机关部门的要求开展,较少站在基层教职员工角度考虑问题,主动向上反映基层群众心声,推动解决群众困难。享乐主义方面乐于做锦上添花好上加好的事,解决难点问题的动力不足办法还不够丰富。教学改革和创新成效不明显。这中间有我院大环境的问题,但也有我系党总支党支部班子等靠要思想作怪的问题,没有在学校内率先行动做出表率的魄力,存在定畏难情绪,忧患意识不足。奢靡之风方面经费使用还有待更加规范,制度建设应该跟上和加强。其他方面创新能力执行能力有待提高。向学院党委主动汇报情况不多,创新性工作不突出。和校内兄弟单位间实质流不够。工作要求工作标准较高,但具体执行有些不到位。系党总支对照检查材料材料。是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,通过学习,既要树立正确的世界观人生观和价值观,感悟人生提升境界加强修养,又要开阔视野丰富知识,做好工作。注重制度完善,树立工作新风。是注重管理制度的不断健全和完善,强化各种责任机制。强化制度规范,把队伍管理纳入规范化制度化的轨道,加强对机关事务的管理,提高机关管理效能。严格落实岗位责任制,将各项工作任务和目标切实落实到各部门,细化到人,奖勤罚慵奖优惩劣,充分调动工作积极性。强化监督检查,通过多形式的教育整顿活动,自查自纠活动,发现问题,及时整改。通过健全和完善奖惩机制,形成有功即奖,闻过即罚,奖惩分明的制度执行氛围,在信息工程系树立争先创优积极进取的工作新风。是坚持群众观点,进步强化服务意识。要在班子成员以及党员中牢固树立群众观念,不断强化为人民服务的意识,坚持深入基层深入群众,认认真真实实在在地帮助师生解决些实际困难和问题,努力为师生排忧解难,最大程度地让教职工满意。切实加强党组织的建设,促进精神文明建设再上新台阶。是进步落实党建工作责任制,履行好直接责任人的职责。信息工程系党总支党支部把手,是党建工作的直接责任人,要积极投入,统筹谋划,组织协调,抓住重点,突破难点。是强化党组织的制度建设。重点健全党内民主制度党内选举制度民主权利保障制度党内情况通报制度重大决策征求意见制度等,逐步扩大党务公开,增强党组织工作透明度。是不断加强党员的教育工作。严格落实党的组织生活制度,通过教育活动,引导广大党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬党的优良传统。是抓好青年教师党员教育培养和发展工作,吸收优秀青年教师加入党组织,加强师德师风建设,挖掘和树立新的先进典型,推动信息工程系精神文明建设走上新的台阶。加强党风廉政建设,营造风清气正环境。是以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化是着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以党章和廉政准则严格要求和规范行为,做到勤政务实勤俭节约秉公用权是深入开展廉政风险防范管理工作,进步健全重点岗位和关键环节监督机制,严格落实党风廉政建设责任制,深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本理念。领导班子要厉行节约,坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和享乐主义奢靡之风。班子成员要严格按各项管理制度办事,要求别人做到的自己必须先做到,要管住自己的手和嘴。全文完。今后的努力方向和改进措施整改思路深入学习贯彻党的十大会议精神,严格落实学院党委的决策部署,坚持不懈抓好领导班子学习教育,进步完善制度建设,加强监督检查,提高班子自身建设水平,切实履行职能职责。进步增强理论素养,增强政治素质,增强党性观念,增强班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力。坚持向群众学习,向实践学习,不断提高工作能力和工作水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,切实履行领导班子的职能职责,更好地落实学院党委的决策,调动广大干部职工的工作积极性,努力把信息工程系领导班子建设成个勤政敬业团结务实开拓创新廉洁高效的领导集体,以新的精神状态新的工作作风新的班子形象,再造新的业绩。整改措施坚持不懈地抓好领导班子学习教育。是按照创建学习型党组织的要求,加强领导班子思想政治理论和业务知识学习。进步加强学习与组织监督检查,党总支书记总负责,切实加强学习,进步解放思想。是班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力履行好职责的重要方法手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,向书本学习向实践学习向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。存在差距和不足维护党的政治纪律的自觉性和责任感还不够强。主要表现在对党和人民在前进道路上依然存在的各种困难和问题了解不深,对改革发展稳定面临的各种严峻挑战认识不足,政治敏感性不够强,危机意识不深。对党员遵守党的政治纪律的教育管理和监督力度还不够,对学院个别教职工个人主义言行的教育成效不佳,在解决群众切身利益问题维护校园