1、超标准的现象,尤其是上级部门到我县检查指导工作,总想接待好些标准高些,让上级领导满意些,从而对我县工作给予更多的重视和关心,在政策资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此,不自觉地存在超标接待陪同人员较多迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系,更好地推动工作,也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排,没有完全做到断然拒绝有的工作开展时节约意识淡薄,浪费现象偶有发生。艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还定程度存在,也还存在偶尔公车私用等现象有时下基层调研检查工作时,在难以推脱的情况下,班子成员有时还是会拉不下情面,绕不过礼节,也有接受基层送的土特产品小礼品等现象。乡镇人大班子对照检查材料材料。官僚主义方面班子谈心谈话还不。
2、纪律缺乏戒惧之心,对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒,对此我们必须高度重视并认真予以整改。全文完。由于相关考核体系不够科学,重实绩不重潜绩,因此工作中重眼前事务轻打基础管长远建设,实质是急功近利的功利主义作祟。是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是个能吃苦能战斗的集体,但在矛盾和困难面前,大家有时会流露出畏难情绪,对缩小发展差距的责任感不强,对推动跨越发展的精气神不足,特别是随着责任追究制度的不断健全和完善,怕作为甚至不作为的情况有所抬头,缺乏担当精神和责任意识,对于部门工作事不关己高高挂起和只求无过不求有功等问题,根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够,面对突出。
3、观价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来,我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下,世界观人生观价值观这个总开关把得不够牢,马克思主义政治立场还站得不够稳,共产主义政治信仰还不够坚定。是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决决而不行监督不力效率不高的关键,从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松,领导班子成员考虑个人荣辱得失多了,考虑群众利益和全局利益少了。
4、质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决决而不行监督不力效率不高的关键,从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松,领导班子成员考虑个人荣辱得失多了,考虑群众利益和全局利益少了。文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海,集中精力研究工作解决问题,但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多,以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象还比较突出有的会议例行公事,老生常谈,对解决问题推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际,照搬照套,针对性和可操作性不强,实际效果不理想。由于相关考核体系不够科学,重实绩不重潜绩,因此工作中重眼前事务轻打基础管长远建设,实质是急功近利的功利主义作祟。是。
5、民认识不清,对人民赋予的权力缺乏敬畏之心,对党的铁的纪律缺乏戒惧之心,对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒,对此我们必须高度重视并认真予以整改。全文完。行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派,尤其是有些服务窗口还不同程度存在门难进脸难看话难听事难办的现象。有些部门还存在有利的事争着做,无利的事踢皮球,有些行政审批事项下放得还不够,有的还存在环节多时限长。有些部门办事效率还不够高,难办的事推诿扯皮,急办的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要不给好处不办事的中梗阻现象。开拓创新能力还不足。研究问题推进工作时,还存在观念保守因循守旧的情况,有时遇到新情况还会想着老黄历,创新意识还不够强有些工作还存在只求过得去不求过得硬,工作标准较低,。
6、盾和问题,因担心方方面面问题而不积极主动等问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚为了谁依靠谁我是谁的问题,没有真正摆正主仆关系,群众观念淡化。党性修养还存在偏差。是唯物主义世界观人生观价值观不够牢。马克思主义的世界观人生观价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来,我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下,世界观人生观价值观这个总开关把得不够牢,马克思主义政治立场还站得不够稳,共产主义政治信仰还不够坚定。是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题,从。
7、够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会班子交流会,但大家讲工作多,谈认识少,成员之间讲优点多,指缺点少,存在老好人现象。密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够在工作中,关心了解倾听群众意见呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增强在调处矛盾时,能够严格按照法律政策和程序,规范操作有情操作,真心善待群众厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派,尤其是有些服务窗口还不同程度存在门难进脸难看话难听事难办的现象。有些部门还存在有利的事争着做,无利的事踢皮球,有些行政审批事项下放得还不够,有的还存在环节多时限长。有些部门办事效。
8、还不够高,难办的事推诿扯皮,急办的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要不给好处不办事的中梗阻现象。开拓创新能力还不足。研究问题推进工作时,还存在观念保守因循守旧的情况,有时遇到新情况还会想着老黄历,创新意识还不够强有些工作还存在只求过得去不求过得硬,工作标准较低,不敢与高的比同强的争跟快的赛,比学赶超争创流的意识较欠缺。在些创新性的工作中,求稳的思想多些,突破性的措施还不够。乡镇人大班子对照检查材料材料。是求真务实意识不够强,改革创新能力不足。满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性主动性和创造性不足。求真务实意识不够强,创新意。
9、极性主动性和创造性不足。求真务实意识不够强,创新意识不够,导致工作作风不够实。是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场,出入讲高档次,生活讲时尚,根源在于艰苦奋斗的本色意志退化,没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求,导致享乐主义思想不同程度存在。政治纪律还不够严明。党的纪律是维护党团结统的根本保证。对照中央省市委纪律要求,班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,接受过服务对象超规格吃请,对干部管束不力导致有的干部存在收受服务对象礼品的行为。纪律管束执行不够到位,根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够,对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲,对权力来自人民权力服务人。
10、敢与高的比同强的争跟快的赛,比学赶超争创流的意识较欠缺。在些创新性的工作中,求稳的思想多些,突破性的措施还不够。乡镇人大班子对照检查材料材料。官僚主义方面班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会班子交流会,但大家讲工作多,谈认识少,成员之间讲优点多,指缺点少,存在老好人现象。密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够在工作中,关心了解倾听群众意见呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增强在调处矛盾时,能够严格按照法律政策和程序,规范操作有情操作,真心善待群众厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。奢靡之风方面勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排。
11、责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是个能吃苦能战斗的集体,但在矛盾和困难面前,大家有时会流露出畏难情绪,对缩小发展差距的责任感不强,对推动跨越发展的精气神不足,特别是随着责任追究制度的不断健全和完善,怕作为甚至不作为的情况有所抬头,缺乏担当精神和责任意识,对于部门工作事不关己高高挂起和只求无过不求有功等问题,根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够,面对突出矛盾和问题,因担心方方面面问题而不积极主动等问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚为了谁依靠谁我是谁的问题,没有真正摆正主仆关系,群众观念淡化。党性修养还存在偏差。是唯物主义世界观人生观价值观不够牢。马克思主义的世界观人。
12、不够,导致工作作风不够实。是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场,出入讲高档次,生活讲时尚,根源在于艰苦奋斗的本色意志退化,没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求,导致享乐主义思想不同程度存在。政治纪律还不够严明。党的纪律是维护党团结统的根本保证。对照中央省市委纪律要求,班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,接受过服务对象超规格吃请,对干部管束不力导致有的干部存在收受服务对象礼品的行为。纪律管束执行不够到位,根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够,对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲,对权力来自人民权力服务人民认识不清,对人民赋予的权力缺乏敬畏之心,对党的铁的。
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