求,确保群众合理诉求在当地及时解决到位。特别是进步加强对非正常上访行为的依法处置工作力度,切实明确政法机关在处置违法上访行为的主体责任。加强对信访工作的正面宣传和舆论引导,大力宣传党和政府为维护群众权益解决信访问题所付出的巨大努力,加大对相关法律和政策的宣传力度,营造依法理性有序进行信访活动的良好氛围。以加强考核考评为切入点,推动责任落实,建立健全科学评价体系。进步健全完善信访工作检查考核管理机制,采取有效措施,保证评价考核体系更加透明更加公正。同时,按照中央和盛济南市关于对违反信访工作纪律行为处分的有关规定,严格执行信访工作责任制和责任追究制,加大问责力度,对漠视群众疾苦侵犯群众权益工作不负责任,造成问题久拖不决矛盾激化升级的,依法依纪严肃追究领导责任和直接责任人员的责任。加强领导班子自身建设的具体措施深入学习科学发展观重大战略思想,自觉用科学发展观武装头脑,指导工作。完善和落实学习机制,坚持理论中心组学习和党课学习制度,班子成员带头抓学习,保证学习常抓不懈。健全完善学习教育规划安排制度集中学习制度考勤制度自学制度等,做到时间经费内容落实,努力提高班子成员政治养,提高思考力决策力执行力水平,适应信访工作发展的需要。严格执行领导班子责任机制,提升驾驭全局的能力。严格执行把手负责制,把手对班人的思想作风建设切实负起责任来。班子成员自觉遵守各项规章制度,坚决按照个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的党组织原则办事。在工作中要把分管的工作与全局的整体工作有机地结合起来,做到局部服从整体,使全局的工作协调健康发展,整体推进。工作中,在提高领导信访工作全局的能力上狠下功夫,切实将班子成员推向信访工作第线,切实把加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高能力科学发展上来,使班子成员驾驭信访工作全局的能力明显增强。完善监督制约机制。坚持民主集中制,开好领导班子民主生活会,坚持集体领导和个人分工负责相结合,重大问题集体研究决定,依靠集体智慧,实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制,开展批评与自我批评,班子成员之间要经常谈心,沟通情况,交流思想,增进理解,密切配合,共同提高。自觉接受上下级和群众监督,经常听取群众的意见和建议,虚心听取并认真研究群众的意见和建议,公正做事,清白做人。落实廉政建设各项制度。坚持廉洁自律,无论在小时之内,还是在小时之外,都要自觉地遵守党纪国法和各级的规章制度,按照党章和党纪标准严格要求自己。坚持民主集中制,发挥班子成员和同志们的主动性积极性,干净干事,拼搏奉献,上为党委政府分忧,下为信访群众解难,切实做廉洁勤政的表率。转变领导作风,牢固树立群众观念。进步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,想信访群众之所想,急信访群众之所急,积极协调解决涉及群众切身利益的合理诉求,以实际行动弘扬党的优良作风。开展深入学习实践科学发展观活动,是项重大的政治任务,我局领导班子决心带头落实市委要求,以奋发有为的精神状态,以求真务实的工作作风,进步理清思路,强化措施,不断开创全市信访工作新局面,为建设富裕章丘和谐章丘幸福章丘做出更大的贡献。全文完。面对信访工作面临的新形势新任务,对如何以科学发展观为指导,团结带领全局干部做好新形势下的信访工作做得还不够深入专业具体。虽然能够拿出定时间到基层调研指导工作,但是蹲下来解剖基层的实际问题还不够,抓落实的效率和韧劲有待进步提高。在全局干部部署安排工作提要求多,在工作推进中抓督察落实不够,有时陷于事务性工作,存在抓而不紧抓而不细抓而不实的问题,对些问题没有及时发现和真正解决。面对广大信访工作者超负荷工作,调动同志们工作积极主动性和创造性的办法和措施还不够,定程度上影响了工作的开展。存在问题的原因分析认真分析问题产生的根源,有客观的原因,也有主观方面的原因,既有思想观念上的,也有工作方法上的。从客观上分析,信访工作的体制还不够理顺,信访工作责任落实不够到位,有的部门单位和群众对信访工作的认识还不到位,从而影响和制约了工作的开展。从主观上查找,主要还是对科学发展观的认识理解不够,科学发展的理念还不够强。科学发展的理念树得不够牢固。运用科学发展观武装头脑,指导工作还不够自觉,在加深理解深刻领会精神实质上下功夫不够。工作中,在定程度上满足于现状,满足于已经取得的成绩。受各种因素的制约,对当前信访工作的形势认识不足,自我超越勇攀高峰的动力和拼搏精神不够足。信访局对照检查材料材料。工作思路和措施创新意识不够强,信访工作体制机制还不能完全适应当前形势需要。信访工作号称天下第难机关工作第烦,任务重压力大,时间长了有时就会有惰性厌烦思想。考虑问题,安排工作,有时凭经验办事,惯性思维多创新思维少,与时俱进不够,创新的思路和措施不多。在健全完善全市信访工作机制推进全市信访工作创新发展方面,还不能完全适应当前形势发展的需要。特别是在解决个别疑难问题上攻坚克难的力度不够大,对待信访工作中出现的新情况新问题,习惯老经验老办法个别制约信访工作开展的突出问题如推动建立信访事项复查复核机构问题还未从根本上得到解决,工作中存有畏难情绪。在作风方面深入基层不够,工作方法还需进步改进,领导班子自身建设水平和领导能力需要进步提高。第,做好新时期信访工作,要始终坚持以科学发展观为指导,充分发挥在构建社会主义和谐社会中的基础性作用。第,做好新时期信访工作,要始终坚持以切实维护群众合法权益为核心,着力推进事要解决。第,做好新时期信访工作,要始终坚持改革创新,勇于正视矛盾敢于攻坚克难。第,做好新时期信访工作,要始终坚持用发展统思想用事业凝聚力量,保持昂扬奋进的精神状态。第,做好新时期信访工作,要始终坚持高标准严要求,锲而不舍地抓班子带队伍。今后贯彻落实科学发展观的方向总体思路工作要求和主要措施总体思路是深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十大十届中全会和各级维护社会稳定工作会议精神,围绕保增长保民生保稳定保全运的中心任务,立足巩固提高创新,进步巩固抓好主体责任落实基层基储信访渠道畅通信访事项处理复查复核秩序规范重大节会等敏感时期稳定信访调研绩效考核和责任追究机构队伍建设十项重点,突出在完善大信访工作格局级网络建设事要解决全运会信访稳定参谋服务水平个方面实现提高创新,推动全市信访工作再上新水平,为第十届全运会成功举办,为推进富裕章丘和谐章丘和幸福章丘建设积极营造和谐稳定的社会环境。以加强信访法制化规范化制度化建设为切入点,健全长效工作机制,构建党政领导责任体系。继续深入贯彻落实中共中央国务院关于进步加强新时期信访工作的意见和信访条例,进步明确信访工作的定位,即信访工作是党和政府的项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作,是党的群众工作的重要组成部分,坚持跳出信访抓信访,站位全局抓信访。信访局对照检查材料材料。工作思路和措施创新意识不够强,信访工作体制机制还不能完全适应当前形势需要。信访工作号称天下第难机关工作第烦,任务重压力大,时间长了有时就会有惰性厌烦思想。考虑问题,安排工作,有时凭经验办事,惯性思维多创新思维少,与时俱进不够,创新的思路和措施不多。在健全完善全市信访工作机制推进全市信访工作创新发展方面,还不能完全适应当前形势发展的需要。特别是在解决个别疑难问题上攻坚克难的力度不够大,对待信访工作中出现的新情况新问题,习惯老经验老办法个别制约信访工作开展的突出问题如推动建立信访事项复查复核机构问题还未从根本上得到解决,工作中存有畏难情绪。在作风方面深入基层不够,工作方法还需进步改进,领导班子自身建设水平和领导能力需要进步提高。面对信访工作面临的新形势新任务,对如何以科学发展观为指导,团结带领全局干部做好新形势下的信访工作做得还不够深入专业具体。虽然能够拿出定时间到基层调研指导工作,但是蹲下来解剖基层的实际问题还不够,抓落实的效率和韧劲有待进步提高。在全局干部部署安排工作提要求多,在工作推进中抓督察落实不够,有时陷于事务性工作,存在抓而不紧抓而不细抓而不实的问题,对些问题没有及时发现和真正解决。面对广大信访工作者超负荷工作,调动同志们工作积极主动性和创造性的办法和措施还不够,定程度上影响了工作的开展。存在问题的原因分析认真分析问题产生的根源,有客观的原因,也有主观方面的原因,既有思想观念上的,也有工作方法上的。从客观上分析,信访工作的体制还不够理顺,信访工作责任落实不够到位,有的部门单位和群众对信访工作的认识还不到位,从而影响和制约了工作的开展。从主观上查找,主要还是对科学发展观的认识理解不够,科学发展的理念还不够强。科学发展的理念树得不够牢固。运用科学发展观武装头脑,指导工作还不够自觉,在加深理解深刻领会精神实质上下功夫不够。工作中,在定程度上满足于现状,满足于已经取得的成绩。受各种因素的制约,对当前信访工作的形势认识不足,自我超越勇攀高峰的动力和拼搏精神不够足。信访局对照检查材料材料。以加强宣传教育为切入点,规范信访秩序,建立健全法制教育体系。在依法按政策及时解决信访群众反映问题的基础上,教育引导群众以理性合法的方式表达利益诉求。采取各种公开便利快捷的方式,确保群众能够顺畅反映诉求,确保群众合理诉求在当地及时解决到位。特别是进步加强对非正常上访行为的依法处置工作力度,切实明确政法机关在处置违法上访行为的主体责任。加强对信访工作的正面宣传和舆论引导,大力宣传党和政府为维护群众权益解决信访问题所付出的巨大努力,加大对相关法律和政策的宣传力度,营造依法理性有序进行信访活动的良好氛围。以加强考核考评为切入点,推动责任落实,建立健全科学评价体系。进步健全完善信访工作检查考核管理机制,采取有效措施,保证评价考核体系更加透明更加公正。同时,按照中央和盛济南市关于对