部门反映的少,争取力度也不够。是没有充分发挥好党员的模范带头作用,带领群众致富能力不强。产生问题的原因分析面对查找的问题,我深刻认识到这些问题的严重性,要从思想根源,触及灵魂,自觉对照理论理想党章党纪民心民声先辈先进面镜子,主动对标焦裕禄精神,对产生问题的原因进行深入剖析。缺乏理论学习,理想信念退化我在风方面存在的诸多问题,根本原因在于自身忽视理论武装,导致风问题滋生。执行党风廉政建设落实不足。是思想重视不够。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定的学习还不够深入。自己主观上认为党风廉政建设是上级街道部门的事与对社区无关紧要,平时只要自己严格遵守各项纪律就可以了,没有进行深刻的学习。是对干部监管不力。对分管居委会的全面工作有监管不到位,认为平时班子成员都较辛苦,偶有纪律涣散的现象,也没有及时制止,对执行党风廉政规定情况未进行严格监督检查。带领群众奔康致富方面存在的问题是服务群众意识不强。老是围绕居委会目标任务开展工作,对群众增收致富,对发展社区集体经济不够重视,缺乏发展壮大社区集体经济和带领群众发家致富行之有效的办法。是社区属于涉农社区,很多人员就业难的问题,本人只是安排分管人员进行处理,自己向上级部门反映不多与领导涵接的也不多。是社区约有亩大棚蔬菜种植,对于大棚蔬菜种植户要求的新技术新产品的引进上还做的不够,向街道农技部门反映的少,争取力度也不够。是没有充分发挥好党员的模范带头作用,带领群众致富能力不强。社区群众路线检查材料材料。为民办事方面存在的问题是问需群众不主动。作为社区居委会主任,我走家访户的次数少了,更多地是坐在办公室听其他两委成员和组社干部工作汇报。是存在走得进的群众优先办,平时不听社区的话就拖办,另外值班坐班制度坚持的不够好,存在着有事电话联系和电话办公现象。是对留守的群众关心帮扶不够,还停留在只安排,没有亲自过问的工作台面上敬业奉献精神方面存在的问题是墨守成规不敢突破。认为自己干工作这么多年,有定的经验了,在具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题做工作拘谨于职位角色,工作安排多主动思考较少。是对工作的思想有些松懈,工作上有时候闯劲不够,创新思维不多,工作认真程度不够。是存在把吃吃喝喝作为平常小事,自我要求不严,标准不高,发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够。是存在平时不重视培养勤俭节约的习惯,存在办公用水用电及办公用品不节约浪费等。脱离群众方面存在的问题是深入群众少。和群众交心谈心不多,联系不够紧密,没有经常深入农户了解实际情况,宣传相关政策。是换位思考少。了解群众的意愿诉求不够,对群众诉求重视度不高,总认为群众所反映的问题是无理取闹,没有站在群众的立场考虑群众的感受。社街道或者街道以上领导干部的事,与社区干部不怎么相干的问题。同时,也存在老好人思想,怕影响团结,怕得罪人,批评与自我批评做的不好,接受和主动提醒班子成员很少,对班子成员的纪律约束也放不开手。这些问题产生的直接原因就在于党纪意识不严明,存在小节无伤大雅的思想误区,没有严格落实执行的问题。今后的努力方向和改进措施我按照照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总要求,发扬习近平总书记倡导的钉钉子精神,放下面子开展了激励的思想交锋,针对查摆梳理出来的问题,查找思想深处的主观原因,明确了下步改进努力的方向。为民办事方面存在的问题是问需群众不主动。作为社区居委会主任,我走家访户的次数少了,更多地是坐在办公室听其他两委成员和组社干部工作汇报。是存在走得进的群众优先办,平时不听社区的话就拖办,另外值班坐班制度坚持的不够好,存在着有事电话联系和电话办公现象。是对留守的群众关心帮扶不够,还停留在只安排,没有亲自过问的工作台面上敬业奉献精神方面存在的问题是墨守成规不敢突破。认为自己干工作这么多年,有定的经验了,在具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题做工作拘谨于职位角色,工作安排多主动思考较少。是对工作的思想有些松懈,工作上有时候闯劲不够,创新思维不多,工作认真程度不够。是存在把吃吃喝喝作为平常小事,自我要求不严,标准不高,发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够。是存在平时不重视培养勤俭节约的习惯,存在办公用水用电及办公用品不节约浪费等。脱离群众方面存在的问题是深入群众少。和群众交心谈心不多,联系不够紧密,没有经常深入农户了解实际情况,宣传相关政策。是换位思考少。了解群众的意愿诉求不够,对群众诉求重视度不高,总认为群众所反映的问题是无理取闹,没有站在群众的立场考虑群众的感受。执行党风廉政建设落实不足。是思想重视不够。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定的学习还不够深入。自己主观上认为党风廉政建设是上级街道部门的事与对社区无关紧要,平时只要自己严格遵守各项纪律就可以了,没有进行深刻的学习。是对干部监管不力。对分管居委会的全面工作有监管不到位,认为平时班子成员都较辛苦,偶有纪律涣散的现象,也没有及时制止,对执行党风廉政规定情况未进行严格监督检查。带领群众奔康致富方面存在的问题是服务群众意识不强。老是围绕居委会目标任务开展工作,对群众增收致富,对发展社区集体经济不够重视,缺乏发展壮大社区集体经济和带领群众发家致富行之有效的办法。是社区属于涉农社区,很多人员就业难的问题,本人只是安排分管人员进行处理,自己向上级部门反映不多与领导涵接的也不多。是社区约有亩大棚蔬菜种植,对于大棚蔬菜种植户要求的新技术新产品的引进上还做的不够,向街道农技区群众路线检查材料材料。我深刻反省到,在风方面之所以存在如此多的问题,与自己对作风问题的严格性和危害性缺乏认识有关系。在实际工作中,往往认为只要守住政治底线,在其他问题上模模糊糊认识马马虎虎应对没什么问题。片面认为作风问题街道或者街道以上领导干部的事,与社区干部不怎么相干的问题。同时,也存在老好人思想,怕影响团结,怕得罪人,批评与自我批评做的不好,接受和主动提醒班子成员很少,对班子成员的纪律约束也放不开手。这些问题产生的直接原因就在于党纪意识不严明,存在小节无伤大雅的思想误区,没有严格落实执行的问题。今后的努力方向和改进措施我按照照镜子正衣冠洗洗澡治国民间艺术作品,学习民间艺术中装饰色彩的特点和表现方法,感受装饰色彩的美感。学习和掌握装饰色彩的用色方法,灵活运用装饰色彩创作装饰画。本次研修阅读了很多老师的优秀文章,深受启发与鼓舞。我写了十篇作业,发了多条评论,每个字都是自己敲出来的,文章虽然写的不是特别精彩,但确实是自己的真实感受。这里面既包含我上班年的美术教学总结,也包括我今后工作的努力方向。作为美术老师,应该明确自己的定位,就像刚才听的初中美术教师教学研究和专业成长视频里讲的那样我们是美术教育工作者,不是画家,我们要思考美术课程到底能给学生怎样的帮助我们确实应该明确美术教学的意义所在,培养创新能力,提高审美能力这些经常挂到嘴边的话在今后的美术教学中定要落到实处。生活中不缺少美而是缺少发现美的眼睛和感受美的心境。让学生拥有发现美的眼睛,感受美的心境是我们每位美术老师的义务与责任。在今后的美术课上,我们要走近学生,了解学生,真正做到因材施教。鼓励学生大胆想像,培养创新能力珍惜每次展示的机会,无论是绘画课还是制作课,让学生通过展示自己的作品培养学生善于表达的能力,培养孩子的自信。美术研修总结反思材料。技能目标学习和掌握装饰色彩的用色方法,运用装饰色彩创作装饰画,提高学生的色彩表现能力。本次研修阅读了很多老师的优秀文章,深受启发与鼓舞。我写了十篇作业,发了多条评论,每个字都是自己敲出来的,文章虽然写的不是特别精彩,但确实是自己的真实感受。这里面既包含我上班年的美术教学总结,也包括我今后工作的努力方向。作为美术老师,应该明确自己的定位,就像刚才听的初中美术教师教学研究和专业成长视频里讲的那样我们是美术教育工作者,不是画家,我们要思考美术课程到底能给学生怎样的帮助我们确实应该明确美术教学的意义所在,培养创新能力,提高审美能力这些经常挂到嘴边的话在今后的美术教学中定要落到实处。生活中不缺少美而是缺少发现美的眼睛和感受美的心境。让学生拥有发现美的眼睛,感受美的心境是我们每位美术老师的义务与责任。部门反映的少,争取力度也不够。是没有充分发挥好党员的模范带头作用,带领群众致富能力不强。产生问题的原因分析面对查找的问题,我深刻认识到这些问题的严重性,要从思想根源,触及灵魂,自觉对照理论理想党章党纪民心民声先辈先进面镜子,主动对标焦裕禄精神,对产生问题的原因进行深入剖析。缺乏理论学习,理想信念退化我在风方面存在的诸多问题,根本原因在于自身忽视理论武装,导致风问题滋生。执行党风廉政建设落实不足。是思想重视不够。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定的学习还不够深入。自己主观上认为党风廉政建设是上级街道部门的事与对社区无关紧要,平时只要自己严格遵守各项纪律就可以了,没有进行深刻的学习。是对干部监管不力。对分管居委会的全面工作有监管不到位,认为平时班子成员都较辛苦,偶有纪律涣散的现象,也没有及时制止,对执行党风廉政规定情况未进行严格监督检查。带领群众奔康致富方面存在的问题是服务群众意识不强。老是围绕居委会目标任务开展工作,对群众增收致富,对发展社区集体经济不够重视,缺乏发展壮大社区集体经济和带领群众发家致富行之有效的办法。是社区属于涉农社区,很多人员就业难的问题,本人只是安排分管人员进行处理,自己向上级部门反映不多与领导涵接的也不多。是社区约有亩大棚蔬菜种植,对于大棚蔬菜种植户要求的新技术新产品的引进上还做的不够,向街道农技部门反映的少,争取力度也不够。是没有充分发挥好党员的模范带头作用,带领群众致富能力不强。社区群众路线检查材料材料。为民办事方面存在的问题是问需群众不主动。作为社区居委会主任,我走家访户的次数少了,更多地是坐在办公室听其他两委成员和组社干部工作汇报。是存在走得进的群众优先办,平时不听社区的话就拖办,另外值班坐班制度坚持的不够好,存在着有事电话联系和电话办公现象。是对留守的群众关心帮扶不够,还停留在只安排,没有亲自过问的工作台面上敬业奉献精神方面存在的问题是墨守成规不敢突破。认为自己干工作这么多年,有定的经验了,在具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题做工作拘谨于职位角色,工作安排多主动思考较少。是对工作的思想有些松懈,工作上有时候闯劲不够,创新思维不多,工作认真程度不够。是存在把吃吃喝喝作为平常小事,自我要求不严,标准不高,发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够。是存在平时不重视培养勤俭节约的习惯,存在办公用水用电及办公用品不节约浪费等。脱离群众方面存在的问题是深入群众少。和群众交心谈心不多,联系不够紧密,没有经常深入农户了解实际情况,宣传相关政策。是换位思考少。了解群众的意愿诉求不够,对群众诉求重视度不高,总认为群众所反映的问题是无理取闹,没有站在群众的立场考虑群众的感受。社