1、经费万元,实际划拨万元含在职人员工资办公帮扶经费等税务代征工会经费万元年度上解州总工会经费万元年全市年末在职人数人,年平均工资元,年工资总额万元,全年应计提工会经费万元,实际计拨工会经费万元,收缴率,全年应上解工会经费万元含部分,实际上解万,上缴率,年末财政供养人数人,年人均工资元,年工资总额万元,财政应计拨工会经费万元,实际划拨万元含在职人员工资办公费帮扶款等。地税代收工会经费万元。年度上解州总工会经费万元。依法督促企业每月按全部职工工资总额的向工会拨缴工会经费,开设了经费集中户存款帐户,建立经费收缴台账,认真逐月逐笔登记企业上解的每笔工会经费,并按实收比例上解州总工会经费。年收到省总工会补助文化宫俱乐部穿衣戴帽工程款万元,目前文化宫俱乐部穿衣戴帽工程正。
2、联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题,逐检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,。
3、,重点审查费用支出的合理性,以控制成本费用开支,提高经费资金使用效率。预算执行时,实时跟踪基层工会的财务数据,密切监视预算的完成情况。存在的问题及改进措施经费收缴方面自从工会经费的收缴模式改为地税代收后,经费收缴的效率得到了明显提高,省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中,由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解,经常出现经费上缴不及时,从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费,保证经费及时上缴和反拨。制度建设方面在会计核算和财务管理方面,集团工会严格执行工会会计制度集团工会财务会计管理规范,规范财务会计管理工作。但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度,财务制度体系亟需进步完善。
4、州工会财务工作大检查的通知要求,潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况,以查找问题,摸清情况,研究对策,完善制度,促进增收,夯实基础,服务全局为目标,在宣传动员布置安排落实和督促等各个工作环节精心筹划,统行动,有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作,现将自检自查情况报告如下加强领导精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展,市总工会于年月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组,组长由市总工会主席闵勇胜同志担任,副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任,成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知潞工字号,文件对此次工会财务大检查的目的,范围内容方法步骤时间作了严。
5、,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落实整改职责,切实解决实际问题。分析总结按照上级规定,学校按要求透过深入自查,学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行,做到了收入支出全部纳入中心校统核算,没有侵占截留国家和单位收入,没有单独帐户,更未设任何形式的小金库。具体体现如下按照上级财务管理的有关政策和法规,学校有严格的财务及财产管理制度,并做到了职责到人,落实到位,没有违规操作的现象。收费方面,除按照上级规定的最的低标准收取学前班学生每人每学期元的保育费外,对义教育的学生,不但没有收过任何费用,而且还将国家下拨的免补中的文具费及时足额的发放到每个学生手中。严格按照财政局教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算,因学校需要而购置或使用的,都要透过校委会决。
6、定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人用制度管事用制度管财。加强检查指导,提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用,在县级乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点,收好管好用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,级抓级,级帮级,级促级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶。工会经费自查自纠报告范文根据州总工会关于开展。
7、在实施,工程款仍留存银行,未做它用。中央财政帮扶款共到位万元,用于困难职工医疗生活帮扶救助及寒窗助学万元,余万元。建立健全工会财务管理制度根据会计法和工会财务会计制度及上级工会的有关要求,结合工会财务实际情况,制定和完善工会财务管理制度,包括会计人员岗位责任制度内部控制制度内部稽核制度,固定资产管理制度现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设,强化财务管理,严肃财务纪律,严格报销程序,完善报销手续,规范内部控制,把工会财务工作的相关政策落到实处。存在问题从此次全市工会财务大检查的情况看,大部分单位都能够按照工会法会计法和工会财务制度办事,但也有为数不少基层工会对工会法的执行及工会会计基础管理工作不够重视,存在着种种不规范的现象。部分单位特别是非。
8、企业,由于规模小,人员流动大,工会组织形同虚设,不建账设户,不按实际职工工资总额计拨工会经费,甚至不计拨也不上解工会经费。财政供养行政事业单位的工会经费,由于同级财政困难未能依法足额拨缴。工会经费委托地税部门代收是种新尝试,效果不尽人意,有待于在工作中边实践边总结边完善。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效。
9、在学校教育教学工作中的重要作用,促进学校工作能更好更快地开展。按照上级要求,我校成立了财务自查自纠领导小组,在本校内开展了财务自查自纠活动,具体做法如下动员部署制定实施方案,学校成立了自查自纠领导小组,召开财务规范化检查活动会议。会议研究财务规范化管理活动的开展,做到职责到人,明确要求。宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于财金管理制度的有关文件精神,开展以财务规范化检查为主题的专题会,使每个小组成员明确财务规范化检查活动的目的好处资料和要求,提高思想认识,用心自觉地参与活动。组织实施自查自纠。学校认真对照中心校财务工作会议要求及个重点问题,全面客观地分析现状,认真开展自查自纠,撰写自查报告。重点整改。学校根据督导检查的结果,针对还存在的问题。
10、并报请中心校领导审查透过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出,都附有合同结算表及相关材料。严格执行支出审批制度,所有大额支出都事前召开了教代会透过后,方可开展工作,学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告,并获得了透过,理解财经审查小组的监督。基本情况潞西市总工会共有基层工会个,本次大检查下发自查表份,其中行政单位份,事业单位份,企业份,收回自查表份,其中,行政事业单位份,事业单位份,企业份。经过认真核实汇总,全市基层工会两年基本情况分别是年全市年末职工人数人,年人均工资元,全年工资总额万元,全年应计提工会经费万元,实际计拨万元,收缴率全年应上解工会经费万元含部分,实际上缴万元,上缴率全年财政供养人数人,年人均工资元,年工资总额万元,财政应计拨工。
11、格规定和详细说明,强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程,作好把手工程,由主席亲自抓,负总责,责任到人。考虑到此次大检查时间紧,任务重,涉及面广,部分乡镇地处边远山区,交通信息不便等不利因素,市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是工会财务情况自查表的表间关系进行内部人员培训,要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题,及时催收核对汇总,并对家基层工会进行抽查。通过各方积极努力,按程序有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。工会经费自查自纠报告范文共篇。预算管理集团工会积极强化预算管理,严格按照工会预算管理办法的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整,并狠抓预算执行。下级工会上报预算时,集团工会严格进行审查监。
12、不高。财务管理基础薄弱的问题是多年来对如何管好用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县区工会财务工作不能适应形势发展的要求。乡镇街道级工会财务管理问题我市乡镇街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。对策及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局。
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