基金。

将大村万元小村万元办公经费及每个村万元的党建经费列入财政预算，并将村干部平均报酬提升至元。

是实施基层组织活动场所达标工程，在对个不合格村级组织活动场所进行新建改造修缮的基础上，年实施村级活动场所全部达标工程，到今年年底全市所有村级组织活动场所将全部达标。

农村基层党组织建设调研报告。

通过年村两委换届，共选出村两委班子成员名，其中连选连任人，新当选人村两委子成员交叉任职人，实现村书记主任肩挑人。

村两委班子成员平均年龄为岁，较上届下降岁大专以上学历达到人，较上届增加人致富带头人达到人，较上届增加人。

农村基层党组织建设调研报告农村基层党组织建设调研报告为认真贯彻落实从严治党要求，详细掌握全市农村基层党组织建设情况，市于月份开始对全市个村进行了拉网式调研督查，截至目前，调研督查工作基本结束，现将农村基层党组织建设工作基本情况报告如下基本情况市辖个乡镇，个街道，其中个为涉农街道，共有个村。

有农村基层党组织个，其中党委个党总支个党支部个农民专业合作社党组织个，其中党委个党总支个党支部个农村其他产业和行业协会党组织个。

有农村党员人，其中岁以下党员人岁以下人岁以下人岁以下人岁以上人具有大专以上学历人中专高中学历人初中以下学历人。

，创建党建监督机制。

是明确党建目标，市委制定出台了关于以改革创新精神打造党建高地的实施意见，对基层组织建设等个方面提出具体任务要求，实行完成销号制，保证落实到位。

是全面推行议审两公开制度，为各村统制作了制度图版和工作记录，建立健全村两委联席会议村委会向村党组织汇报工作等制度，各乡镇街制定了村干部严格管理办法。

是实行农村基层党建监督员制度，聘请名悉党建工作的党代表为基层党建工作监督员，通过集中与分散定期不定期监督检查视察调研等活动方式，监督基层党建工作落实并建言献策。

农村基层党组织建设调研报告农村基层党组织建设调研报告为认真贯彻落实从严治党要求，详细掌握全市农村基层党组织建设情况，市于月份开始对全市个村进行了拉网式调研督查，截至目前，调研督查工作基本结束，现将农村基层党组织建设工作基本情况报告如下基本情况市辖个乡镇，个街道，其中个为涉农街道，共有个村。

有农村基层党组织个，其中党委个党总支个党支部个农民专业合作社党组织个，其中党委个党总支个党支部个农村其他产业和行业协会党组织个。

有农村党员人，其中岁以下党员人岁以下人岁以下人岁以下人岁以上人具有大专以上学历人中专高中学历人初中以下学历人。

通过年村两委换届，共选出村两委班子成员名，其中连选连任人，新当选人村两委子成员交叉任职人，实现村书记主任肩挑人。

村两委班子成员平均年龄为岁，较上届下降岁大专以上学历达到人，较上届增加人致富带头人达到人，较上届增加人。

，夯实党建工作基础。

是实施村级集体经济壮大工程，建立了土地入股领办创办合作社等种发展路径，目前以上的村已经实现村级集体收入。

是加强经费保障，所有村级组织运转经费全部达到万元以上，建立了万元的党建专项基金。

将大村万元小村万元办公经费及每个村万元的党建经费列入财政预算，并将村干部平均报酬提升至元。

是实施基层组织活动场所达标工程，在对个不合格村级组织活动场所进行新建改造修缮的基础上，年实施村级活动场所全部达标工程，到今年年底全市所有村级组织活动场所将全部达标。

农村基层党组织建设调研报告。

，强化班子队伍建设。

是选强配优基层党组织书记，致富带头人达到人，向全市个村全部选派了第书记加大对不合格村干部的处置力度，年共调整村两委干部人。

是全面实施了村干部德能双强培训计划，截止目前各乡镇街累计开设大讲堂余堂，累计培训基层干部余人次。

是改进考核管理，乡镇街按照不少于分将党组织和党员队伍建设工作纳入村年度岗位责任制考评，考评结果与村干部报酬奖惩任用挂钩。

是实施村级后备干部千人计划，按照职备原则，通过推两考公示选拔模式，选拔村级后备干部人，并建立了村级后备干部培养管理和使用有机衔接的工作机制。

是农村党员普遍战斗力不强。

农村党员年龄偏高文化程度较低，严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。

当前村级组织干部队伍年龄偏大文化偏低的状况还未得到根本改变，相当部分发展对象仍然集中在乡镇机关学校及村干部当中。

在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化，切向钱看，在金钱至上观念的支配下，无意向组织靠拢农村基层干部对青年农民的吸引力减弱，党员后备干部来源渠道日趋狭窄。

，强化班子队伍建设。

是选强配优基层党组织书记，致富带头人达到人，向全市个村全部选派了第书记加大对不合格村干部的处置力度，年共调整村两委干部人。

是全面实施了村干部德能双强培训计划，截止目前各乡镇街累计开设大讲堂余堂，累计培训基层干部余人次。

是改进考核管理，乡镇街按照不少于分将党组织和党员队伍建设工作纳入村年度岗位责任制考评，考评结果与村干部报酬奖惩任用挂钩。

是实施村级后备干部千人计划，按照职备原则，通过推两考公示选拔模式，选拔村级后备干部人，并建立了村级后备干部培养管理和使用有机衔接的工作机制。

农村基层党组织建设调研报告。