支部书记注重抓经济建设,对基层党组织建设重视不够,研究的少思考的少安排部署的少,找不准基层党组织建设和经济建设的切入点和着力点,影响党组织在农村经济发展的引领作用的发挥。是农村党员队伍结构不合理,先锋作用发挥不够。农村党员年龄老化文化程度偏低妇女党员偏少的问题比较突出,全县名农民党员中,岁以上的名,占岁及以下名,仅占高中以上文化程度的名,占党员总数的,小学及文盲党员名,占党员总数的妇女党员名,占党员总数的。个别村发展党员力度不大,党员比较少,党组织作用发挥不够充分。是部分村干部素质不高,双带能力不强。有的工作经验不足,缺乏解决群众问题的能力有的村干部责任意识服务意识不强,影响工作能力的提高有的村干部致富带富方面思路不活,办法不多,影响基层组织作用的发挥。要充分调动村干部的工作积极性。严格按照定有的要求,进步健全完善乡村干部的激励保障机制,有效改善乡镇村干部工作和生活条件,全面落实各种津贴补贴等政策,并根据工作实际,逐年提高村级办公经费和村干部报酬。全面落实村干部养老保险离职村干部生活补贴制度,积极探索建立村干部医疗人身意外伤害保险等制度。进步加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部考录乡镇公务员招聘乡镇事业编制人员的力度,为村干部发挥作用创造条件,搭建平台。同时,加大先进典型评选表彰力度,大力宣传优秀干部先进事迹,引导广大村干部为农村经济社会持续健康发展作出积极的贡献。要加强大学生村官的教育管理。注重加强大学生村官的思想教育,引导大学生村官树立正确的人生观事业观价值观和名利观。注重抓好大学生村官服务工作,每年县乡财政要拿出定专项经费用于大学生村官工作,及时发放工资,不断改善工作生活学习条件,尤其对表现优秀的大学生村官,在入党评优事业单位招考公选领导干部等方面优先考虑。坚持把大学生村官培训列入干部培训整体规划,注重加强政策理论形势发展农村法规等知识培训,不断提高大学生村官的理论素养。同时,适时安排大学生村官到综治信访拆迁等重点难点岗位跟班学习锻炼,努力提高农村工作能力。着眼发展需求,下大力气抓好农村党员队伍建设要积极发展农村党员。各乡镇要结合实际制定党员发展规划和年度计划,注重从优秀青年少数民族妇女和致富能人发展党员。具体工作中,要严格程序,坚持标准,保证质量,不断壮大党员队伍。每年每个乡镇必须从致富能人中发展党员名以上,每个村至少发展名党员,每年至少发展名女党员。严格实行发展党员责任追究制度,对任期内连续年未发展党员的村党支部书记,责令辞职或予以免职乡镇出现以上的村党支部连续两年未发展党员的,对该乡镇党委书记进行通报批评出现以上的村党支部连续两年未发展党员的,对该乡镇党委书记进行诫免谈话。加强农村基层党组织建设情况调研报告。农村基层党组织建设存在的突出问题是个别村党支部书记抓基层组织建设缺乏思路,措施不力,服务发展的能力不强。总体看,我县绝大多数村党支部书记工作经验丰富,对工作认真负责,群众反映好,但也有些村党支部书记工作方法简单,与其担任的职责还有定的差距,功能,善于运用启发教育民主协商示范引导等方法开展工作,努力提高贯彻执行党在农村各项政策的能力,民主管理依法办事的能力,带领群众发展经济增收致富的能力,做好群众工作促进社会和谐的能力。丰富工作载体,下大气力推动农村党的建设活动根据农村基层党组织建设面临的新情况新问题,认真研究市场经济条件下党员群众的思想状况心理变化,从实际出发,不断丰富党建活动载体,为党组织建设注入活力。要继续深入开展创先争优和级联创活动,在做好已创建好乡镇党委和好村党支部巩固提高工作的同时,积极开展剩余乡镇党委村党支部的创建工作,努力使我县进入全省基层组织建设先进县行列。各乡镇要创建个整体水平高特色突出示范带动作用强的党建示范点,推进农村党建工作整体上水平。要大力开展农村党员干部带头跟党走带头发展致富带头服务群众带头维护和谐稳定带头弘扬新风正气为主要内容的带头活动,促使农村党员干部从思想上思民感情上爱民行动上为民,自觉做到以群众利益为最高利益,以群众意愿为第信号,以群众的需要为首要任务。要继续深化双培双带工程,进步深化双培双带工程的主题,把以培养致富带头人为主拓展到农村各类建设人才,引导党员在加快农村经济社会发展的各方面体现先进性进步拓展内涵,在提高党员素质壮大党员队伍的同时,不断丰富内容,完善机制,创新方法,全面提高培的层次和质量,增强带的规模和效益。要认真实施百村结对共建活动,扎实开展联村联户,为民富民行动,组织引导广大党员干部深入基层线生产线,帮助农村党组织解决实际困难是大部分村级组织办公条件差,办公场所建设任务比较重。近年来,县委高度重视,整合项目资金,加大投资力度,对个村办公场所进行了改扩建,但仍有个村办公场所是补助万元修建的,面积小质量差,设计不合理,功能不齐全,部分已成危房不能使用,村办公场所建设任务十分繁重。是部分基层党组织工作制度不健全,执行不够。有些村工作制度没有得到及时更新和修订完善,过时性比较严重,可操作性不强有些村虽然制定了各项制度,但在具体工作中不按制度办事的问题比较突出,制度缺乏刚性约束力。个别村民主集中制执行不自觉,存在支部书记言堂缺乏与村两委的协商沟通,影响了村党支部与村委会之间的关系,影响班子整体功能的发挥。是村级办公经费不足,开展基层组织活动比较困难。随着农村经济发展和强农惠农政策的落实,村两委工作任务越来越重。县上安排的每年元的办公经费,除去订报刊杂志交电费取暖费就所剩无几,难以保证村级各项工作的正常开展,村党支部活动经费更是无法保障。加强农村基层党组织建设情况调研报告。农村基层党组织建设存在的突出问题是个别村党支部书记抓基层组织建设缺乏思路,措施不力,服务发展的能力不强。总体看,我县绝大多数村党支部书记工作经验丰富,对工作认真负责,群众反映好,但也有些村党支部书记工作方法简单,与其担任的职责还有定的差距,主要表现在理论素质不高,对党的基本理论基本原则掌握的不多,工作经验不足。面对新形势下基层组织建设,缺乏有效的办法和措施,工作打不开局面有的村党主要要求年月上午预演和年月上午正式演练,在发布紧急疏散警报,预案启动后,各组人员在第时间到位,做好各级工作。教学区人员密集,在疏散时,要保持现场秩序,切忌慌乱学生人为起哄拥挤,出现群死群伤事故。小学安全疏散演练方案材料。小学安全疏散演练方案根据北川羌族自治县委办公室北川羌族自治县人民政府办公室关年全省防灾救灾大演练总体方案的通知的精神,我校要认真贯彻执行。并在摸清本校内灾害隐患的基础上,认真分析研究,进步开展防震减灾演练活动,在演练中查找薄弱环节和突出问题,完善各项应急求援制度预案,树立安全发展的理念,增强全体师生的安全意识和逃生技能,促进学校和谐发展,推进安全文化建设,有计划有步骤有针对性的组织开展本次安全疏散演练活动。安全演练主题防震减灾从我做起演练时间与地点预演时间年月日上午正式演练时间年月日上午地点教学楼各教室起点学校运动场疏散集合点演练内容地震整个教学楼消防火源点学生公寓。模拟应对处置特大地震以及由此引发的次生灾害演练。结合我校自身实际,有针对性地开展以提高自救互救能力为主要内容的逃生避险演练。疏散演练领导小组总指挥何文轲副总指挥邓富强肖晓川刘斌杨林倪会成员李俊朱贵平何忠勇侯义旭贺艳肖亮陈蓉杨正成陈铁军各班正副班主任具体分工及职责总指挥何文轲负责大演练的总体规划综合协调指导督促方案制定总结评估等工作。副总指挥邓富强肖晓川刘斌杨林倪会邓富强具体安排演练实施,现场指挥全体师生紧急疏散和组织人员对火灾进行及时的扑灭,对突发事件进行善后处理。肖晓川刘斌负责教学楼的疏散,维持紧急疏散后的现场秩序和安抚工作,并应对突发事件正确果断地作出处理。教学楼楼疏散线路楼道值守人员朱贵平年级个班经教室外走廊成两路纵队由本年级教师安全有序地经楼楼道到楼左转从看台直接向运动场疏散到指定位置。教学楼疏散线路教学楼楼疏散线路楼道值守人员王友富年级班学生经教室外走廊成两路纵队由本年级教师安全有序地带领经配电室门前过道左转向运动场疏散到指定位置。年级班学生出教室左转由教师从厕所前安全通道经食堂前过道向运动场疏散到指定位置。年级班班班从楼厕所前楼道下楼经食堂前过道向运动场疏散到指定位置。教学楼楼疏散线路楼道值守人员吴绍军李俊年级经教室外走廊成两路纵队由本年级教师安全有序地右转经舞台右边台阶直接向运动场疏散到指定位置。教学楼楼疏散线路楼道值守人员杨林余鸿年级在教室外走廊成两路纵队由本年级教师安全有序地经舞台左边台阶直接向运动场疏散到指定位置。注如遇天气时演练延后另行通知待天气好转即刻演练。全文完。应急搜救组组长杨正成成员消防应急组的楼层和人员不变。在学生安全撤离清点人数后,如有班级学生去向不明的,应急搜救组立即组织人员返回搜救。各班主任老师职责在灾难发生时,第时间按照安全路线引导学生安全有序地撤离危险区,到达指定安全位置后立即清点人数并上报总指挥,副班主任老师维持秩序,安抚学生和了解情况,查看有无伤员并报事故应急救护处理组。安全员职责杨正成当灾难发生时,第时间报告总指挥。肖亮当灾难发支部书记注重抓经济建设,对基层党组织建设重视不够,研究的少思考的少安排部署的少,找不准基层党组织建设和经济建设的切入点和着力点,影响党组织在农村经济发展的引领作用的发挥。是农村党员队伍结构不合理,先锋作用发挥不够。农村党员年龄老化文化程度偏低妇女党员偏少的问题比较突出,全县名农民党员中,岁以上的名,占岁及以下名,仅占高中以上文化程度的名,占党员总数的,小学及文盲党员名,占党员总数的妇女党员名,占党员总数的。个别村发展党员力度不大,党员比较少,党组织作用发挥不够充分。是部分村干部素质不高,双带能力不强。有的工作经验不足,缺乏解决群众问题的能力有的村干部责任意识服务意识不强,影响工作能力的提高有的村干部致富带富方面思路不活,办法不多,影响基层组织作用的发挥。要充分调动村干部的工作积极性。严格按照定有的要求,进步健全完善乡村干部的激励保障机制,有效改善乡镇村干部工作和生活条件,全面落实各种津贴补贴等政策,并根据工作实际,逐年提高村级办公经费和村干部报酬。全面落实村干部养老保险离职村干部生活补贴制度,积极探索建立村干部医疗人身意外伤害保险等制度。进步加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部考录乡镇公务员招聘乡镇事业编制人员的力度,为村干部发挥作用创造条件,搭建平台。同时,加大先进典型评选表彰力度,大力宣传优秀干部先进事迹,引导广大村干部为农村经济社会持续健康发展作出积极的贡献。要加强大学生村官的教育管理。注重加强大学生村官的思想教育,引导大学生村官树立正确的人生观事业观价值观和名利观。注重抓好大学生村官服务工作,每年县乡财政要拿出定专项经费用于大学生村官工作,及时发放工资,不断改善工作生活学习条件,尤其对表现优秀的大学生村官,在入党评优事业单位招考公选领导干部等方面优先考虑。坚持把大学生村官培训列入干部培训整体规划,注重加强政策理论形势发展农村法规等知识培训,不断提高大学生村官的理论素养。同时,适时安排大学生村官到综治信访拆迁等重点难点岗位跟班学习锻炼,努力提高农村工作能力。着眼发展需求,下大力气抓好农村党员队伍建设要积极发展农村党员。各乡镇要结合实际制定党员发展规划和年度计划,注重从优秀青年少数民族妇女和致富能人发展党员。具体工作中,要严格程序,坚持标准,保证质量,不断壮大党员队伍。每年每个乡镇必须从致富能人中发展党员名以上,每个村至少发展名党员,每年至少发展名女党员。严格实行发展党员责任追究制度,对任期内连续年未发展党员的村党支部书记,责令辞职或予以免职乡镇出现以上的村党支部连续两年未发展党员的,对该乡镇党委书记进行通报批评出现以上的村党支部连续两年未发展党员的,对该乡镇党委书记进行诫免谈话。加强农村基层党组织建设情况调研报告。农村基层党组织建设存在的突出问题是个别村党支部书记抓基层组织建设缺乏思路,措施不力,服务发展的能力不强。总体看,我县绝大多数村党支部书记工作经验丰富,对工作认真负责,群众反映好,但也有些村党支部书记工作方法简单,与其担任的职责还有定的差距,