1、部的考核记录,按定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核采取所属部门评价部长自评其他部长互评会长和副会长评价,组织部的考勤记录,按定比重综合作出最后的考核评价。对于会长副会长的考核采取会长副会长自评,会长副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按定比重综合作出最后的考核评价。档案制度从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立套完善的档案制度,协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的切资料,做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案妥善保管协会会员的入会资料。妥善保管历。
2、社团将以各种形式,扩大影响,号召同学积极参与,发挥社团的群众力量,为学院建设做更大的贡献。社团部将对我院所有社团加强经费管理,做到详细清楚。加强青年志愿者活动的开展为锻炼我院教育专业同学的各方能力,支援贫困地区的学生,我院青年志愿者团计划在本学期进行次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风,为社会发展作出自己的贡献。我院青年志愿者团将在本学期计划开展爱心助成长活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导,使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。为使我校的社团能够。
3、而避免与教学发生冲突。继续开展社团活动新生的加入,也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中,各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进行现场招募,这样有利于广大同学能直接有效的了解各社团的具体情况,也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作,争取纳新工作能够顺利有序的完成。在今年月的时候,社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团学期的成果展示给全院师生面前,如动漫展书法展等。大学社团工作计划范文篇材料。
4、所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作,争取纳新工作能够顺利有序的完成。在今年月的时候,社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团学期的成果展示给全院师生面前,如动漫展书法展等。大学社团工作计划范文篇材料。工作主题在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排,以协会发展为核心,以招收会员和满足广大会员的爱好为目标,以保证广大会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协会为基础,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和广大学生的精神文化需求,服务校园文明建设。重点工作未来两个。
5、果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况会议纪律绩效个方面进行其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况。考核方面出勤情况协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假部长会议由各部部长组成,每周次,讨论协会上周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。部门会议部门会议由部长视情况决定会议召开的时间地点及次数,主要检查。
6、更好的服务于同学,丰富大家的大学生活,做到每个社团都发挥其作用,社团部将取缔名存实亡的社团。针对学校教室紧张场地有限的情况,我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署,从而避免与教学发生冲突。继续开展社团活动新生的加入,也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中,各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进行现场招募,这样有利于广大同学能直接有效的了解各社团的具体情况,也可以做现场咨询。我部。
7、任会长部长的学期工作计划和总结。妥善保管历任会长部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结。整理保管好会议记录。组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划总结的宝贵经验意见建议和教训。以上档案的保管须实行责任制,各部长离任时须将协会切资源及资料交给指定负责人保管。以上为工作计划,如有不足之处敬请批评指正,给出宝贵建议。全文完。部长会议由各部部长组成,每周次,讨论协会上周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。。
8、部门会议部门会议由部长视情况决定会议召开的时间地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议,部长副部长会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之。人事考核制度为充分利用协。
9、清楚。加强青年志愿者活动的开展为锻炼我院教育专业同学的各方能力,支援贫困地区的学生,我院青年志愿者团计划在本学期进行次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风,为社会发展作出自己的贡献。我院青年志愿者团将在本学期计划开展爱心助成长活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导,使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。人事考核制度为充分利用协会人力资源,发现优秀人才,规范管理,提高效率,推动协会快速健康发展,特制定本办法。协会人事考核本着公平公正公开的原则进行,考核结。
10、本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议,部长副部长会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之。大学社团工作计划范文篇材料。考核方式会员的考核采取干事自评部门同事互评所在部门部长点评,组。
11、星期内发展招收会员把协会大体框架完善起来部门分配会长副会长做好平时的日常监督管理,组织策划各部活动,学期末对会员和部长做最后评定。组织部筹备协会各方面事项,负责协会日常会议准备工作,做好例会记录,以及会员档案的管理工作。宣传部宣传协会活动,为活动准备文娱节目。为使我校的社团能够更好的服务于同学,丰富大家的大学生活,做到每个社团都发挥其作用,社团部将取缔名存实亡的社团。针对学校教室紧张场地有限的情况,我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署,从。
12、人力资源,发现优秀人才,规范管理,提高效率,推动协会快速健康发展,特制定本办法。协会人事考核本着公平公正公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况会议纪律绩效个方面进行其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况。考核方面出勤情况协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假社团部各个社团以各种方式积极配合学院各项活动积极响应各项活动,各。
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大学社团工作计划范文（2篇）材料