制度等规章制度。上半年党组书记与班子成员班子成员与分管科室单位负责人开展廉政谈话次。是坚持和落实民主集中制。严格落实领导干部民主生活会制度,强化班子内部的相互监督作用严格执行党政正职个不直接分管和末位表态工作制度,凡涉及重大决策重大事项安排和大额度资金的使用,均通过党组集体讨论决定。是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上,严格执行事前申报,分管领导审核,财务分管领导审批的报销程序按照要求,每季度将公经费在办公楼公示栏进行公示。是推进实施权治本。成立实施推进权治本工作领导组,制定实施推进权治本工作方案,展开权力清单梳理工作,完成权力清单初稿,为建立职能科学权责法定流程优化廉洁高效透明公开的权力运行机制奠定基础。是全面落实党务政务公开。充分利用晋城在线信息公开栏目,及时对领导分工本级文件党风廉政建设工作动态财政预决算等栏目进行公开和完善,强化了外部监督,增加工作的公开透明性,自觉接受社会各界和群众监督,杜绝了腐败现象的产生。凝聚全部合力,支持纪检监察机构实现转党组在切实履行主体责任的同时,也全力支持纪检监察机构聚焦主业依纪依法履行监督责任。支持纪检监察机构转职能。党组大力支持纪检组纪检监察室实现转,抓主业,切实履行监督责任,突出监督执纪问责。加强纪检组自身建设。加强队伍建设,按要求落实纪检干部津贴,充实纪检监察机构干部队伍,有效促进了纪检组开展工作。支持纪检组查办案件。支持建立信访登记制度,畅通信访举报渠道。督促纪检组开展作风建设专项整治,严格落实执纪问责。加强班子建设,提高整体素质强化理论学习。党组始终坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,积极参加市委组织的各类领导干部培训班和讲座,严格落实理论学习的有关制度和要求。强化组织生活。认真落实班子民主生活会制度,季度召开了党风廉政建设专题民主生活会,季度召开了践行严实专题民主生活会,对班子成员存在的思想倾向开展了严肃的批评和自我批评,切实解决了领导班子在党风廉政建设和践行严实方面存在的突出问题。带头落实党风廉政各项规定。充分发挥带头作用,自觉遵守党的纪律,接受党章党规党纪的刚性约束,做到了政治上讲忠诚组织上讲服从行动上讲纪律,模范遵守国家的法律法规,坚持依法执政,带头依法办事,没有出现起违纪违法案件。党风廉政建设第责任人责任落实情况上半年,党组书记严格按照市委市政府及市纪委的总体部署,认真落实党风廉政建设责任制,切实履行党风廉政建设和反腐败工作第责任人的职责,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,带头履行主体责任,坚决做到亲自抓负总责抓落实。是严格纪律执行。根据群众和职工反映,对名存在违纪情况的同志,进行调查核实,并报区纪委同意,进行党纪立案处理。目前,案件正在办理中。下步,我局将严格落实区委区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求,进步规范和改进机关工作作风,继续认真扎实开展党的群众路线教育第阶段相关活动,努力加强自身建设,增强风险防控意识,严格履职,抓好个安全,树立勤政务实为民清廉良好形象,确保党风廉政建设各项工作落到实处,努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。党风廉政建设年终总结党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育抓制度抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进步把反腐倡廉工作提高到个新水平,现将全年的党风廉政建设工作总结如下认真落实党风廉政建设责任制年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了年党风廉政建设工作实施意见,与局属各科室签定了年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,级抓级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性,进步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。加强教育,提高党员干部廉洁自律意识年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习计划党小组学习计划,狠抓学习结合。是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了中国特色社会主义理论体系习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。局支部组织学习以先进典型引路争做优秀干部为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习积极性。是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉倡廉履廉的氛围。是严格相关规定。认真开展会员卡清退,按照上级有关要求,首先纪检监察干部做到零持有零报告,然后逐步推广严格因公因私出入境管理,个人持有护照和出入证由单位统保管按规定做好配偶及子女移居国境外调查统计。是从严公务接待。严格按照中央项规定省十项规定和区纪委的有关要求,从严从紧抓好公务活动,杜绝公车私用公款吃喝等现象的发生。是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育,严格办证审批流程,树立良好质监形象,防止各类问题发生。今年,我们还将在行政审批零出户上进行探索和试点,进步推出行政审批便民措施,拉近与群众的距离。是借力媒介推动。利用官方网站政务微博等,广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义,教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法,自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动,严格落实改进机关工作作风的相关要求,对照风问题进行了相互查找,开展了寻找那个时间去哪儿了和问观讨论活动。在完成规定动作的同时,还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动,进步凝心聚力走进广厦社区开展学雷锋志愿活动,免费开展血压计检定黄金珠宝鉴定擦洗眼镜量血压等活动结合群众关切的民生热点问题,开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动组织参加区纪委纪检干部演讲比赛,赖雨颖获得等奖结合水共治专项行动,组织蓝剑服务队分次走进勤丰村和太平桥,清理河道,保洁路面,受到欢迎。加强廉政建设,发挥纪检监察作用局纪检组坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针,以落实责任制为龙头,以强化教育为基础,以规范权力运行为核心,以加强制度建设为重点,以严格考核奖惩为保障,以岗位为主要对象和基本单元,有效针对质监权力点多面广小而分散的特点和实际,查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险,着力加强党风党纪建设。是加强廉政文化。制作统去向牌和廉政标语上墙,保持警钟长鸣防微杜渐开展微笑服务岗党员示范岗最美质监人评选,做到形象上墙承诺公开宣传到位。是严格依法行政。上半年,共立案查处各类案件起,其中大要案起,目前结案起,罚没款总额万余元,未发生行政复议行政诉讼案件。共受理各类投诉举报起,均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中,未发现存在吃拿卡要等违法违规现象。是开展回访活动。由局领导分别带队对年办理的案件和行政许可企业共家进行了回访,重点关注行政处罚后企业的整改企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求,未收到反映执法过程中存在违法违纪现象,收到对服务工作的要求条。是开展勤廉督查。局纪检组定期不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来,共督查次,共发现问题人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报,对个别工作纪律散漫的同志,由纪检组长进行了提醒谈话。党风廉政建设年终总结篇材料。是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。纠建并举,狠抓行风建设在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风责任制,与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书,做到了纠风工作与业务工作同安排同检查同落实扎实做好工程建设领域专项治理工作,树立建设系统良好形象积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议,进步加强了政风行风建设工作深入开展了规范服务专项治理整治形象工程和政绩工程侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。加强督查,促进工作成效制定了年惩治和预防腐败体系实施方案,并进行责任分解,开展经常性的督查和检查,促进建设工作成效。加强局领导班子的监督严格执行廉政准则及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠坚持定期召开班子会议,全局重大活动重大事件重点项目实施干部任免及调配等集体决策,都做到充分听取班子成员的意见和建议加强对把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。加强对效能工作的监督检查把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。是加强作风纪律督查。按照在岗在位在状态的要求,由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况业务办理情况日常的规范执法及廉洁自律等情况进行检查,及时纠正了各种不良行为,对违反工作纪律的名工作人员给予告诫处分,提高工作效能。是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制,全