方人大工作形式主义工作总结范文监督权是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的项重要职权。地方人大及其常委会监督的目的,是通过制约权力,确保宪法和法律得到正确实施,确保行政权和司法权得到正确行使,确保公民法人和其他组织的合法权益得到尊重和维护。然而,当前有的地方人大及其常委会在监督过程中的形式主义比较严重。比如,执法检查揭露出法律实施过程中存在的许多问题,而此后不见整改结果听取和审议专项工作报告,代表们提出诸多中肯的建议意见,事后有关部门依然我行我素代表评议轰轰烈烈,整改与否没有下文专题询问成为作秀和对台词人事任命之后,对拟任人员的履职情况,不闻不问等等。执法检查视察调研审议专项报告专题询问等方式方法都是地方人大常委会开展监督工作的重要形式,形式不是形式主义,而是实现监督目的的平台和载体。可是有的地方人大常委会开展执法检查视察调研等活动,喜欢声势浩大表面上好看,队伍浩浩荡荡,警车开路,堵路封桥,貌似力度很大却没有实际效果的监督,归根到底就是形式主义的表现,是工作不实的具体体现。实质是对人民赋予权力的淡漠和不负责任,是与党的宗旨意识监督制度设计背道而驰的。因此,地方人大常委会务必针对监督工作中存在的实际问题,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,在依照法律规定的前提下,凡是地方人大工作程序中虚的没有实际意义的,都应予以改进,力戒形式主义,务求实效。中央把形式主义摆在风之首,说明它危害的严重性。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出,要反对形式主义,着重解决工作不实的问题。地方人大及其常委会监督工作要力戒形式主义,就要在落实上做文章,在行动上看表现,在效果上见真功。要有积极负责的态度。牢固树立地方人大及其常委会监督是人民监督是代表国家监督的理念,以实现人民权利为己任,找准定位,突出重点,敢于直面问题,正视矛盾,看准了的事认准了的路,就要义无反顾,勇于担当,敢于监督,善于监督。要有真抓实干的作风。不搞扎扎实实走程序,认认真真走过场,少些花架子多些真功夫,综合运用质询特定问题调查撤职等刚性监督手段,打好组合拳,在抓字上求突破,在干字中见实效。要有锲而不舍的毅力,要有踏石有印,抓铁有痕的气魄,要有打硬仗打持久战的思想准备,不达目的不放手,没有效果不罢休。其次,抓落实是领导工作的个基本环节。作为领导干部来讲,调查研究科学决策,只是做到了半求真务实狠抓落实,这是更重要的另半。决策与落实是个有机统的整体,落实是实现决策意图的关键环节。千忙万忙,不抓落实就是瞎忙千招万招,不能落实就是虚招千条万条,不去落实就是白条。昨天的成就来自于落实,今天的任务更需要落实。件件地落实,才能构筑宏伟的事业步步地落实,才能实现远大的目标。毛主席曾讲到领导干部的责任,就是出主意用干部,同时还强调,离开了抓落实,就无法检验决策之正误,无法判断干部之优劣。这就说明,无论是出主意还是用干部,都离不开抓落实。第,抓落实是领导能力的种实际体现。个领导的能力如何,集中体现在两个方面,个是作决策,个是抓落实。想不想抓落实会不会抓落实能不能抓落实,是对个干部的政治品德领导水平工作能力的最实际检验。个干部水平的高低作风的优劣能力的强弱,都会在抓落实中显现出来。人民群众评判领导干部,最简单最直观的标准就是看领导干部是不是真抓实干注重落实。现在,人民群众对少数干部的作风有意见,往往就是因为他们工作中抓落实不力为群众办实事不够,既有愧于责,也失信于民。落实是个充满艰辛的奋斗过程,也是门富有智慧的领导艺术,还是所培养干部的生动课堂。只有抓好落实,才能把科学的决策付诸行动,才能把美好的蓝图变为现实。可以说,我们现在所取得的每项成绩,都是真抓实干的结果所存在的每个问题,正是抓而不实的后果。实干是能力,落实是水平。抓落实是我们领导干部能力的种体现。现在,在我们的干部队伍中,不重视抓落实不善于抓落实不着力抓落实的现象还在定范围存在。这既是形式主义的集中表现,又同形式主义的蔓延滋长有密切关系。是唱功好做功差。空谈误国,实干兴邦。对于各级领导干部来说,说固然很重要,但做才是根本。说得好,体现的是思路,表达的是想法,这是领导干部的素质做得好,凭借的是作风,依靠的是落实,这是领导干部的能力。个合格的领导干部,应该是说的让人心服做的让人信服。站在十发展的新起点,我们面临的机遇更多肩上的责任更重,如果热衷于空谈停留在表面,不仅不利于问题的解决,而且还会错过发展的良机,贻误事业的发展。江泽民同志曾经指出不要在层层表态层层开会层层造声势上做文章,而要在层层抓落实层层解决问题上下工夫。这里指的就是说与做的问题。说得好不如做扎实,常开会不如抓落实。现在我们些领导干部热衷于提些不切实际的口号,做表面文章搞形式主义,忙于坐而论道纸上谈兵。如果让这些现象成为顽疾和流弊,个领导干部该管的事不认真管该干的事不主动干,不仅会妨碍党的路线方针政策的贯彻落实,更会诱发干部弄虚作假投机取巧的心理,助长好大喜功不尚实干的歪风。是会上热会下冷。正确的决策,来自于领导干部对客观规律的准确把握和深入研究最终的成效,有赖于基层干部对上级决策的积极支持和自觉执行。任何项工作从决策到落实,必须级支持级级抓好级,形成上下联动狠抓落实的工作合力。现在,我们些工作,往往是上头热下头冷,会上热会下冷。些地方和部门落实工作流于形式,把力量投入本身当成工作成效,把工作过程本身当成干部实绩,满足于以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话。这样的结果,不仅割裂了上级和下级干部和群众的联系,而且在上情与下情之间也无法找到对接点保证致性,只能落空,不会落实。是前面紧后面松。许多工作是虎头蛇尾有始无终,既影响了工作的效率,也损害了干部的形象。胡锦涛同志指出我们经常面临个突出的问题是从中央到地方为推进事业发展的好思路好政策好措施不少,但很多事情往往提出来后只是热闹了阵,并没有真正落实,也没有达到预期的效果。实践告诉我们,矛盾只有在落实当中发现,办法只有在落实当中寻找,问题只有在落实当中解决。我们过去有些事情办得不好,不是失之于会议开得不好文件写得不好政策定得不好,而是失之于落实抓得不好执行不能到位,常常是好的文件好的政策定在会上写在纸上说在嘴上挂在墙上,损害了政府的形象,辜负了百姓的信任。这种抓而不实做而无功的现象,不仅是最大的浪费,而且是最大的隐忧。这些问题的存在和蔓延,其根子在于形式主义。形式主义作为种主观主义的思想和形而上学的方法,从表面上看,只是思想观念和工作方式的问题,但从实质上看,它却反映了个领导干部的世界观人生观和价值观的问题。如果任其泛滥,必然贻误事业发展,损害党的形象。抓落实,既是领导干部的基本素质,也是良好作风的重要体现。不抓落实,切思想都是空想不抓落实,切高谈都是空谈不抓落实,切发文都是空文。如何来抓落实呢首先,要有积极负责的精神。抓落实,就是把决策付诸行动取得预期效果,其间必然会碰到许多的困难触及很多的矛盾,这个时候,落实就看我们是不是尽责敢不敢担责。我们从年开始两帮两促活动,到今年是第年。当时面对突如其来的国际金融危机,人们信心不足,特别是我们些企业感到压力更大。在那种情况下,各级党委政府和领导机关的同志走出机关,帮助企业共渡难关,不仅解决了许多实际问题,而且极大地提振了企业信心,使我们在金融危机的冲击下,仍然保持了又好又快率先发展。而且更为重要的是,使基层群众和企业组织深刻地认识到,在关键的时刻,我们领导机关和领导干部,是为企业着想为人民办事的,从而赢得了他们的信赖和尊重。因此,我们要有负责精神。要下决心从文山会海中解脱出来,从迎来送往中摆脱出来,把心思用在干事业上,把精力投入抓落实中。领导干部尤其是把手要以身作则率先垂范,凡是重要工作,都要亲自指挥亲自操办凡是重大问题,都要深入群众深入实际,在抓落实中大显身手,在抓落实中施展才华。要有担当勇气。对于矛盾和问题,要敢于碰硬敢于触及,要相信敢碰敢触及,总会找到解决的办法不碰不触及,就会付出更大的代价。矛盾只有在面对中化解,矛盾只会在回避中激化,这是我们这些年来的实践体会。在难题面前要敢于开拓,在矛盾面前要敢于碰硬,在风险面前要敢于负责,主动到条件艰苦环境复杂问题集中的地方去,同干部群众起研究办法采取措施打开局面。要有进取意识。事业发展,犹如逆水行舟,不进则退。面对复杂的形势,面临艰巨的任务,必须坚决克服患得患失畏首畏尾的消极心态,坚决摒弃小进则满小富即安的骄傲情绪,敢与高的比水平,敢与快的比速度,敢与强的比干劲,以所向披靡的精神狠抓落实。第,要有真抓实干的作风。反对空谈真抓实干是我们党的优良传统。真抓实干,就是要察实情讲实话用实招办实事,在抓上求突破,在干中见实效。真抓实干,必须主动抓。我们任何工作,主动落实,就能抢抓发展机遇被动应付,只会贻误发展大局。工作要早安排,早落实,先人步,快人拍要项项地抓落实,件件地求突破该干的工作要主动干,该担的责任要自觉担,切实把职责履行到位工作落实到位。真抓实干,必须深入抓。要把工作往深里做往实里做,竿子捅到底。不能只满足于发号召造声势,作指示听汇报,更不能把决心当行动,把口号当实绩,说空话,做虚事。领导干部就是要领着干带头干,在干中指导全盘,推进落实。真抓实干,必须具体抓。大事成于小事,小事成就大事。不积跬步,无以至千里不积小流,无以成江海。抓落实的要义在于抓具体,实行因地制宜分类指导试点示范,掌握具体情况,制定具体措施,解决具体问题。第,要有锲而不舍的毅力。我们抓工作落实,就是要坚定而不动摇,坚韧而不懈怠,咬定青山不放松,不达目的不罢休,真正做到决策定条是条,条条算数承诺说个做个,个个兑现工作干件成件,件件落实,要有这么种毅力。