由于远离本部从本部调转来的职工思想不稳定,长期两地分居给家庭生活带来诸多不便,在当地生活还存在诸多的问题和困难。党的支部建设工作还存在着设置不合理,支部书记大部分由责工值班长和其他人员兼职,且大部分没有从事过党的基层工作,工作经验欠缺,支部工作还缺乏应有的力度和深度等问题,致使公司的党建及各方面工作同本部相比以及集团公司党委的要求还存在着较大的差距。职工群众的思想道德教育工作,还需要在切入点和有效性上进步完善和加强,在职工的遵章守纪等正确思想意识的树立上和行为的规范上进步下功夫在党群系统的基层组织设置和管理创新等方面还需要做很多的工作与当地政府部门以及周边农村群众的协调配合以及友好相处和进步改善社会环境等工作,仍然任重而道远公司党委有信心在集团公司党委的正确领导下,在各部门的业务指导下,在年逐步理顺基层支部建设,完善各项管理制度,紧密配合行政开展好各项工作,充分发挥党组织的战斗力凝聚力创造力。促进公司各项工作迈上个新的台阶。党委年工作重点年国内钢材市场在经过连续几年跌宕起伏,并且总体趋势是钢材价格不断下滑。从目前的钢铁市场价格结构来看,已由过去部分产品品种规格走低转为钢铁行业整体价格持续低迷,这种结果的内在体现就是钢铁行业过度分散,行业竞争无序,供大于求低价位运作的市场环境长期存在。在这种情况下公司党委在年将围绕公司的生产经营目标和管理思路开展以下工作指导思想以理论和个代表重要思想为指针,贯彻落实科学发展观以集团公司主题教育为指导,围绕企业改革稳定和发展开展党建工作以降耗增效为中心,大兴勤俭节约之风,大彰修旧利废之举以培养优秀员工成就卓越团队为目标,以人为本开展育人工程提升员工整体素质。教育和引导广大党员及全体职工坚定信心,振奋精神,为全面完成年各项工作任务而努力奋斗。工作重点学习方面年我们以中心组的学习为重点,创新工作方法,将干部的理论学习党员的党课教育职工的形势教育等进步规范和严格考核。年为了使党建工作深入扎实地得以开展,公司党委拟将党的理论学习形势教育,党课教育,目标管理考核等工作均利用业余时间进行。并充分利用我公司集中居住这优势,做到各项活动和学习的时间内容人员效果落实,使活动和学习的方式方法达到灵活性及时性和有效性。充实和丰富学习内容搞活学习形式达到学习效果。国企党委换届工作报告篇小编语召开委员会扩大会议扩大至下级基层党组织负责人,党支部可扩大至党小组长讨论委员会全体会议的决定,确定候选人初步人选名单。以下是关于国企党委换届工作报告,供大家参考,国企党委换届工作报告范文各位代表今天,我受委员会委托,就公司近年来党建工作向各位代表报告,请予以审议。建设和试生产阶段回顾各位代表,根据集团发展规划,为逐步做大做强酒钢,增强抗风险能力,奠定酒钢百年基业,集团公司经过市场调查,科学分析,确立了东进的发展战略。年的月日,钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者年多的艰苦努力,座百万吨级的钢铁联合企业在晋大地上拔地而起。工程建设开始后,工程指挥部成立了党组织,针对工程建设中的实际工作需要,在各施工单位中成立了个临时党支部以项目部为单位。党组织建立后,有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。在建设和投入试生产阶段,全体参站人员身处异地他乡,面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修,下雨道路泥泞不堪,运送设备的车辆根本无法行走项目部人员短缺,工作量十分庞大没有澡堂,工作天后满身的尘土却没有办法洗热水澡饮用水质差,不但含氟高,而且混有大量沙土气候环境不适应,等等不利因素都在考验着的建设者们。面对困难,需要团结致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神铁山精神来激励和教育广大党员和职工群众,用酒钢老辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心,以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行,就用人抬不能洗热水澡,就在水房冷水擦洗水质不行就自带纱布过滤沙土工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期,所有参战人员都放弃了节假日休息,在唯的春节期间也只是放假天由于气候环境不适应,不少职工身上都起了红包或水泡,但是也都坚持工作。所有这些,正是铁山精神在异地他乡的体现。正是靠着这样种精神,广大党员和干部职工克服种种困难,将座百万吨级的钢铁联合企业在年多的时间里快速建成,也在落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。在建设和投入试生产阶段,党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标,结合所处的新环境新体制新设备,以及新职工多的情况,为保证有个稳定的生产生活秩序,在实践中不断探索创新和加强党建工作,把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度,加强信息的交流,第时间掌握队伍的思想动态制订出党支部目标管理考核办法,每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核,推动支部工作的制度化规范化。同时,把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴,统进行安排和考核。在试生产阶段,面对全新的设备没有经验的工人队伍和要快速达到国内流水平的技术指标,这切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部,都是生产中的骨干和中坚,公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用,发动广大党员传帮带,利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点,使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境凝聚职工队伍加强企业管理上,使的各项工作紧紧围绕个中心,贯穿条主线,形成两个高潮,抓好大系列活动之中即围绕生产经营建设这个中心各项工作必须贯穿达标创效这条主线把高炉达标,高炉达产,实现吨铁吨钢,扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好大系列活动狠抓基础管理工作,加强职工队伍建设,降低成本创出高效益。在全体党员干部中开展了两个务必为主要内容的作风教育活动,同时,利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习成功经理人教育片,并展开讨论,在党员和管理队伍中吸收些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质,采取请进来走出去学习的方式,解决生产工作中存在的些突出问题。总之,在建设和试生产阶段,公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效试生产阶段尽快达产达标这个总目标,为抗击非典传播,强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作,取得了明显的成效。尽管如此,由于党组织建立时间短,我们的党建基础工作仍然显得薄弱,基层党支部会课等基本制度坚持得不好,支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥,有待在今后的工作中进步加强。年月日,炼铁高炉点火烘炉投入试生产,同年月日月日,炼钢轧钢等工序相继投产,标志着工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和生产经营的客观实际,经报请集团公司党委批准,年月日正式组建了公司党委。同年经报请集团公司工会同意,成立了临时工会,并着手筹备工会。年月日,召开了公司首届职工代表大会和会员代表大会,选举产生了首届工会委员会。年月,针对职工队伍青工较多的实际,我们根据集团公司党委和团委的指示,成立了公司团委。工会共青团组织的成立,为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。存在的问题公司党委在年围绕的生产经营管理建设等方面作了大量细致深入的工作,但是由于大部分当地招工的员工文化素质低,操作技能差,整体素质参差不齐职工的培养教育和优良职工队伍的建设工作难度大任重而道远。由于远离本部从本部调转来的职工思想不稳定,长期两地分居给家庭生活带来诸多不便,在当地生活还存在诸多的问题和困难。党的支部建设工作还存在着设置不合理,支部书记大部分由责工值班长和其他人员兼职,且大部分没有从事过党的基层工作,工作经验欠缺,支部工作还缺乏应有的力度和深度等问题,致使公司的党建及各方面工作同本部相比以及集团公司党委的要求还存在着较大的差距。职工群众的思想道德教育工作,还需要在切入点和有效性上进步完善和加强,在职工的遵章守纪等正确思想意识的树立上和行为的规范上进步下功夫在党群系统的基层组织设置和管理创新等方面还需要做很多的工作与当地政府部门以及周边农村群众的协调配合以及友好相处和进步改善社会环境等工作,仍然任重而道远公司党委有信心在集团公司党委的正确领导下,在各部门的业务指导下,在年逐步理顺基层支部建设,完善各项管理制度,紧密配合行政开展好各项工作,充分发挥党组织的战斗力凝聚力创造力。促进公司各项工作迈上个新的台阶。党委年工作重点年国内钢材市场在经过连续几年跌宕起伏,并且总体趋势是钢材价格不断下滑。从目前的钢铁市场价格结构来看,已由过去部分产品品种规格走低转为钢铁行业整体价格持续低迷,这种结果的内在体现就是钢铁行业过度分散,行业竞争无序,供大于求低价位运作的市场环境长期存在。在这种情况下公司党委在年将围绕公司的生产经营目标和管理思路开展以下工作指导思想以理论和个代表重要思想为指针,贯彻落实科学发展观以集团公司主题教育为指导,围绕企业改革稳定和发展开展党建工作以降耗增效为中心,大兴勤俭节约之风,大彰修旧利废之举以培养优秀员工成就卓越团队为目标,以人为本开展育人工程提升员工整体素质。教育和引导广大党员及全体职工坚定信心,振奋精神,为全面完成年各项工作任务而努力奋斗。工作重点学习方面年我们以中心组的学习为重点,创新工作方法,将干部的理论学习党员的党课教育职工的形势教育等进步规范和严格考核。年为了使党建工作深入扎实地得以开展,公司党委拟将党的理论学习形势教育,党课教育,目标管理考核等工作均利用业余时间进行。并充分利用我公司集中居住这优势,做到各项活动和学习的时间内容人员效果落实,