的名干部的任用中,未接到过举报是干部任前廉政谈话培训。利用干部交流新进人员培训的时机,进行纪检监察工作和局内部规章的讲授,提高各单位部门负责人对纪检监察工作的重视,提高预防意识和能力是加强对班子成员落实廉洁自律有关规定的监督检查。班子成员都能够认真执行领导干部不准收送现金有价证券和支付凭证的规定,自觉抵制不良行为,没有发现违反规定的情况和问题是积极落实关于清理个人违规超标住房清理个人违规投资入股办公司清理单位小金库工作,协助开展厉行节约活动,杜绝铺张浪费专项治理活动等上级布置的各项工作。是进步协同相关部门做好机关政风行风建设,做好护民利畅民意泄民怨各项工作。其中将市级政民直通车直达各单位部门分局,并对负责人和值守人员进行集中培训,使群众的咨询提出的问题能在最短的时间得到答复和解决。同时,要求各县局和各分局在每个乡镇国土资源所聘任名纪检监察信息员,负责及时向上级纪检监察部门通报本单位的党风廉政建设情况。目前,各县局已聘任了名纪检监察信息员。是巩固预防职务犯罪监督监察工作制度。局纪检监察室全程参与国有土地使用权招标拍卖挂牌和各项业务集体会审各项重点工作等工作,变事后查处为事前事中事后全过程监督监察是建立预防职务犯罪工作的共建联动机制。坚持个层面教育,使反腐倡廉工作入心入脑党风廉政反腐倡廉教育是项长期不断深入的工作,在坚持日常教育参加省市警示教育的同时,我们着重做好个层面的教育。是结合第批科学发展观教育,着重提高领导干部的勤政廉政意识,进步改变领导干部的作风。我们利用次党组中心组学习机会,实行了边学边议边出思路和对策。在改变思想作风方面,要求破除思想桎梏。参加学习的同志都要提出两项具有创新性的观点办法,全员树立为双保做贡献的大土地格局在改变工作作风方面,坚持从体制机制制度上破解难题,依法合规的寻求在夹缝中突破的措施,建立不干慢干,蛮干也是腐败的观念。从思想深处真正树立以为企业群众等服务对象提供优质服务为中心的服务理念,以此为出发点,切实改变作风。以党风廉政责任制为抓手,狠抓纪检监察各项工作落实根据年初制定的阳光责任考核的总体方针,我们把建设反腐倡廉惩防体系与学习实践科学发展观,贯彻落实国务院省市反腐倡廉会议精神,制度建设巩固年活动国土系统整风整纪,行风政风评议等工作结合起来,与贯彻落实省厅市党风廉政责任制结合起来,把重点要解决的问题梳理出来,形成了以勤政廉政促进预防腐败发生各项具体工作任务落实的责任目标,并逐项确定主管领导责任单位责任人和协作单位。形成分工明确责任具体,级抓级层层抓落实的责任体系。按照岗双责的要求,进步明确了党风廉政建设和反腐败工作考核和责任追究办法。凡处室单位出现的问题,都要追究分管领导和部门单位负责人的责任。责任状签订后,分阶段在局长办公会局务会议党组会议上强调点评,并根据工作进展情况,摘要出待完成的任务内容,提醒分管领导重点关注。我们始终抓住责任制不放松,坚持做细做实,使其真正发挥作用。排查风险点和创新制度,贯彻预防为主方针我局党组深深感到,全面加强制度建设,不但是党风廉政建设的治本之策,更是保护干部的有效措施,也是提高机关管理水平和提高执行能力保障能力的有效举措。我们提出以制度建设巩固年活动为契机,结合国土系统整风整纪活动,努力促进全市国土系统党风廉政建设工作再上新台阶的总体目标。局成立了制度巩固年活动和整风整纪活动工作领导小组,印发了实施方案,从组织措施上保证了活动的顺利开展。通过认真排查,从土地计划土地征用土地登记发证土地出让土地评估矿产资源管理土地开发复垦和整村推进管理土地执法公务接待财务管理用人制度基层国土所管理等十个方面查找出风险点个,逐步建立了防范管理制度,为整改和完善创新制度工作打下了基础。在此基础上,坚持创新机制,形成预防职务犯罪工作系统体系。是全面推进我市土地管理各项制度创新,为预防腐败筑起制度屏障是建立纪检监察组织网络机制。今年年初,局党组发文在分局和局属事业单位聘任了名同志为兼职纪检监察员由所在单位副职兼任,并进行了初步培训,明确了主要职责是协助所在单位主要领导做好纪检监察工作。进步完善土地开发复垦整理及整村推进项目的各项程序制度。在年已完成的市投资土地开发复垦整理项目管理办法市土地及宅基地整理和新农村建设项目实施意见已获合肥市制度创新等奖基础上,今年先后出台市土地整理项目招标工作程序市投资土地综合整治项目前期工作指导两个规范性文件。市土地整治规程也已成稿待批。系列规范性文件的出台,有效地预防了腐败的现象的发生,保障这项工作健康发展。合肥市土地整治规范性运作和整村推进的成果得到了中央国土部领导的肯定。徐部长在部务会上称之为找到了破解双保瓶颈的方法。合肥的做法在全国得以推广,全国各地参观考察都络绎不绝。征地预存款制度全面实施,被征地农民利益得到保障。今年月合肥市关于印发合肥市征地预存收款制度实施办法的通知合政号和关于印发市征地报批流程的通知合政秘号两个规范性文件出台,从源头上防止征地拖欠农民征地款问题的发生,确保征地报批税费和补偿款能及时足额兑现。同时,建立了发改委规划国土建设环保劳动保障地方政府等部门并联审核制度,明确了征地报批过程中各有关部门的职责办事时限,从源头上规范了征地报批程序,防止部门间的推诿扯皮,减轻了国土部门的压力。市级申报环节从个减少至个,时限已从天压缩至天。从而促进了项目快引进快落地快开工快建设快见效。月份,合肥市规模以上工业总产值亿元,增加值亿元,增速位居全国省会城市第。节约集约用地试点工作成效显现。以节约集约用地试点为抓手,完善土地利用新机制。以党风廉政责任制为抓手,狠抓纪检监察各项工作落实根据年初制定的阳光责任考核的总体方针,我们把建设反腐倡廉惩防体系与学习实践科学发展观,贯彻落实国务院省市反腐倡廉会议精神,制度建设巩固年活动国土系统整风整纪,行风政风评议等工作结合起来,与贯彻落实省厅市党风廉政责任制结合起来,把重点要解决的问题梳理出来,形成了以勤政廉政促进预防腐败发生各项具体工作任务落实的责任目标,并逐项确定主管领导责任单位责任人和协作单位。形成分工明确责任具体,级抓级层层抓落实的责任体系。按照岗双责的要求,进步明确了党风廉政建设和反腐败工作考核和责任追究办法。凡处室单位出现的问题,都要追究分管领导和部门单位负责人的责任。责任状签订后,分阶段在局长办公会局务会议党组会议上强调点评,并根据工作进展情况,摘要出待完成的任务内容,提醒分管领导重点关注。我们始终抓住责任制不放松,坚持做细做实,使其真正发挥作用。排查风险点和创新制度,贯彻预防为主方针我局党组深深感到,全面加强制度建设,不但是党风廉政建设的治本之策,更是保护干部的有效措施,也是提高机关管理水平和提高执行能力保障能力的有效举措。我们提出以制度建设巩固年活动为契机,结合国土系统整风整纪活动,努力促进全市国土系统党风廉政建设工作再上新台阶的总体目标。局成立了制度巩固年活动和整风整纪活动工作领导小组,印发了实施方案,从组织措施上保证了活动的顺利开展。通过认真排查,从土地计划土地征用土地登记发证土地出让土地评估矿产资源管理土地开发复垦和整村推进管理土地执法公务接待财务管理用人制度基层国土所管理等十个方面查找出风险点个,逐步建立了防范管理制度,为整改和完善创新制度工作打下了基础。在此基础上,坚持创新机制,形成预防职务犯罪工作系统体系。是全面推进我市土地管理各项制度创新,为预防腐败筑起制度屏障是建立纪检监察组织网络机制。今年年初,局党组发文在分局和局属事业单位聘任了名同志为兼职纪检监察员由所在单位副职兼任,并进行了初步培训,明确了主要职责是协助所在单位主要领导做好纪检监察工作。国土局纪检监察工作汇报篇材料。同时,要求各县局和各分局在每个乡镇国土资源所聘任名纪检监察信息员,负责及时向上级纪检监察部门通报本单位的党风廉政建设情况。目前,各县局已聘任了名纪检监察信息员。是巩固预防职务犯罪监督监察工作制度。局纪检监察室全程参与国有土地使用权招标拍卖挂牌和各项业务集体会审各项重点工作等工作,变事后查处为事前事中事后全过程监督监察是建立预防职务犯罪工作的共建联动机制。坚持个层面教育,使反腐倡廉工作入心入脑党风廉政反腐倡廉教育是项长期不断深入的工作,在坚持日常教育参加省市警示教育的同时,我们着重做好个层面的教育。是结合第批科学发展观教育,着重提高领导干部的勤政廉政意识,进步改变领导干部的作风。我们利用次党组中心组学习机会,实行了边学边议边出思路和对策。在改变思想作风方面,要求破除思想桎梏。参加学习的同志都要提出两项具有创新性的观点办法,全员树立为双保做贡献的大土地格局在改变工作作风方面,坚持从体制机制制度上破解难题,依法合规的寻求在夹缝中突破的措施,建立不干慢干,蛮干也是腐败的观念。从思想深处真正树立以为企业群众等服务对象提供优质服务为中心的服务理念,以此为出发点,切实改变作风。国土局纪检监察工作汇报篇材料。做好日常工作,严格落实领导干部廉洁自律各项规定是认真执行干部人事工作纪律,在提拔使用干部上,全面实行公开竞岗,并严格执行程序,确保了选人用人工作的质量。上半年,在县国土资源局新提拔的名干部和新交流来的名干部的任用中,未接到过举报是干部任前廉政谈话培训。利用干部交流新进人员培训的时机,进行纪检监察工作和局内部规章的讲授,提高各单位部门负责人对纪检监察工作的重视,提高预防意识和能力是加强对班子成员落实廉洁自律有关规定的监督检查。班子成员都能够认真执行领导干部不准收送现金有价证券和支付凭证的规定,自觉抵制不良行为,没有发现违反规定的情况和问题是积极落实关于清理个人违规超标住房清理个人违规投资入股办公司清理单位小金库工作,协助开展厉行节