主动接受党委的领导人大的法律监督政协的民主监督。年以来实现个无,即无错案发生,无件超时限案件,无名干警违法违纪,无件举报干警违法违纪投诉。抓教育,提升队伍综合素质队伍素质直接关系到检察事业发展的大局,同样也决定着创建文明单位的成败。争创文明单位的关键是要进步提高干警的政治业务文化素质。为此,在争创活动中,我院党组采取项措施,全面提升队伍综合素质。是抓政治理论学习和职业道德纪律教育。坚持每周政治学习日制度,组织干警学习理论和个代表重要思想,学习胡锦涛在个代表重要思想理论研讨会上的讲话在全党大力弘扬求真务实,大兴求真务实之风树立和落实科学发展观等重要文章,学习公民道德建设实施纲要检察官职业道德规范,学习中纪委条禁令高检院条规定廉洁从检十不准办案条规定等职业纪律。是抓现代科技经济和法律专业知识教育。以邀请有关领导和教授来院给全院干警授课院领导专题辅导各业务部门组织学干警自学举办交流学习会等形式,拓宽干警的知识面。是抓学历教育。在经费十分困难的情况下,要求干警参加学历教育,并积极为干警学习深造创造条件。不仅在学习时间上给予保证,而且对取得毕业证书的按规定给予奖励。现在全院检察干警中具有本科以上学历的占。是抓技能培训。抓住每次机会积极选送干警参加上级检察机关举办的各类业务培训,在全州检察系统首家全员通过了计算机等级级考试,全体干警人人会操作计算机,基本实现了办公自动化办案现代化。同时鼓励干警参加驾驶技能培训,目前掌握驾驶技能的干警人数占全院干警总数的。是抓党群工作。健全党支部工会和团支部,选派优秀干警担任党群组织的负责人,并按各组织的规章制度正常地组织开展活动。按照检察工作要求,开展了文明家庭青少年维权岗青年文明号好干警做个好孩子做个好丈夫做个好妻子等系列精神文明创建活动,培养干警高尚的思想道德情操和高雅的品味爱好,使队伍保持了爱岗敬业健康充实的精神状态。是抓干警小时以外的管理。对干警的管理延伸到小时以外,院党组时刻把干警家庭的冷暖放在心上,谁家有了困难,主要领导都亲自过问,每逢传统节日就对家属进行慰问,组织干警参加社会公益活动文娱活动和献爱心扶贫济困等系列活动,努力营造良好的氛围。通过开展以上抓活动,我院队伍建设工作取得了实效,年来,各种荣誉个接个,年我院好达标被评为州级人民满意的检察院年反贪污贿赂局被荣记等功,被授予州级青年文明号年控告申诉检察科再次评为省级文明接待室民事行政检察科批捕科反贪污贿赂局先后被州检察院评为先进集体党支部被县委评为先进党支部,团支部被团州委评为红旗团支部。先后有名干警被省检察院评为人民满意的检察官,名干警被州政法委综治委评为严打整治斗争先进工作者,名干警被州检察院评为人民满意的检察官,名干警被州检察院记等功,名干警被县委表彰为优秀党务工作者。促业务,检察工作全面发展基层人民检察院行使的职权是刑事案件侦查权批准和决定逮捕权公诉权立案监督和侦查监督权刑事审判监督权,对刑事判决裁定的执行和监管机关的活动是否合法的监督权,民事审判监督权,行政诉讼监督权。我院党组围绕这些职能,以文明单位创建活动作为依托和平台,全面开展各项检察业务,做到互促进互发展。年来,我院各项检察工作得到了长足的进步。严打工作,始终把维护稳定作为首要任务,时刻保持对严重刑事犯罪的高压态势,依法从重从快打击各种刑事犯罪,批准逮捕人,提起公诉人,案件准确率为反贪污贿赂工作,始终遵循要坚决,要慎重,务必搞准的原则,努力提高侦查水平,共受理贪污贿赂案件线索件人,立案侦查件人,其中查处科级以上领导涉嫌犯罪案件件人,为国家挽回经济损失万元渎职侵权检察工作,共受理渎职侵权案件线索件人,立案侦查件人,调查终结件人,取得了良好的社会效果和执法效果民事行政检察工作,共受理件,立案审查件,不立案做好服判息诉件,民事行政检察工作始终处在全州前位监所检察工作,认真落实防止和纠正超期羁押的长效机制,检察环节保持了零超期羁押,开展减刑假释保外就医专项检查,依法监督纠正刑罚执行和监管活动中的各类违法情况,促进监管机关规范执法,保障在押人员的合法权益,监所检察室被评为级规范化检察室控告申诉检察工作,坚持推行首办责任制和检察长接待制,认真开展不起诉案件专项复查和集中处理涉法上访问题等专项行动,努力把问题解决在检察环节,多年保持了省级文明接待室的称号执法监督工作,办理立案监督件,追捕人,追诉人,不批捕人,不起诉人,对侦查活动提出纠正意见次,立案监督工作名列全州前位。加大宣传力度,鼓励公民和单位举报,建立健全与有关部门案件移送和工作联系制度。采取多种形式,走上街头深入机关企事业单位,广泛开展法制宣传。宣传期间,展示图版块,发放宣传资料多份,在广播电视中报道举报宣传情况次,参加干警多人次,出动宣传车辆次,设宣传点场次。并编写印制了刑法关于贪污挪用救灾款物有关规定的宣传材料,向灾区干部群众进行了重点宣讲。制定了检察宣传和信息调研工作安排,做到检察宣传同检察业务同步推进。出检察信息期,发表各类宣传稿件篇。积极作好预防青少年违法犯罪工作,我院被聘请的法制副校长为学生上法制课织学生观看法制图片场次,听课学生达万多人。并在同学当中开展了青少年远离犯罪为主题签名活动,受到全校师生好评。认真开好党组和党员干部民主生活会。今年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点,党组班人带头自我剖析。把廉洁自律同检察工作结合起来,认真对照检查,自查自纠。民主生活会上充分运用讲和学教活动中取得的经验和做法,认真查摆问题,深刻自我剖析,通过开展批评与自我批评,达到了分清是非统思想解决问题增进团结的目的,提高了廉洁自律的自觉性。召开党组民主生活会前向分院报告。实施了我院人事制度改革。为增强检察机关的生机和活力,拓宽选人用人渠道,促进德才兼备实绩突出群众拥护的优秀人才脱颖而出。从月日至月日,进行了中层领导干部竞争上岗人事改革活动,名干警由副职岗位竞争到了正职岗位,名干警竞争到了副职岗位,名干警被任命为检察委员会委员,名干警被任命为检察员。通过竞争上岗,我院中层干部的年龄结构能力搭配得到了优化,为检察机关注入了新的活力,极大地调动了干警的积极性和主动性,效果明显。在干警中评选出了勤廉兼优好刹俊湍谥⒘谥名,组织全院干警到县医院进行了次全面体检,激发了干警工作热情和家属对检察工作的支持。加强检察宣传,树立检察机关良好形象着力解决群众告状难的问题。落实检察长接待日制度和首办责任制,努力把问题解决在首次办理环节。截止月份,控申科举报中心共受理来信来访件次,其中来信件,来访件次,均做到百分之百受理,百分之百答复,百分之百办结。同时,认真搞好刑事申诉案件复查和刑事赔偿工作,在办理的两起涉法上访案件中,坚持事实求是,有错必究的原则,均依法如期办结。检察院文明创建活动汇报篇材料。进步贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行责任追究的规定。坚持两手抓两手都要硬和岗双责制,进步抓好党风廉政建设责任制的落实。级抓级层层抓落实,谁主管谁负责。检察长对全院负责,党组成员和副检察长按照分工负责,科室领导对本部门负全责。坚持实行考核民主测评执行报告监督检查廉政档案等项制度,确保责任制落到了实处。建立以从严治检为核心绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从干警作风业务思想等方面,反复研究,制定和完善了干警管理方面的规章制度类项,并将各类制度汇编成册,下发给各科室局作为日常行为准则。建立以提高案件质量为核心的业务工作机制。方面通过实行自侦案件内部制约制度,发挥批捕起诉部门的职能,加强了对自侦工作的监督。另方面通过实行案件跟踪考核制度,发挥纪检监察部门的职能。通过各项制度的建立和完善,逐步实现检察责权责任化业务工作规范化队伍管理科学化执法保障制度化。以支部活动为依托,全面落实目标管理责任书。把精神文明建设目标管理责任分解到各科室局,与具体检察业务同步检查落实外,充分发挥机关党支部的作用,以支部工作党小组党日活动为依托,工青妇纪检组各种组织协力齐抓共管,着力加强干警和党员思想道德建设党组织建设党风廉政建设科学文化建设。年来有计划地组织开展党日活动党员学习及支部工作。认真坚持党日活动党课制度,支部每月活动次,党小组每月活动次,每季度上党课次,参加率达以上。组织党员学习个代表重要思想十届中全会党章等多次,召开支委会次。抓好党员干部的培训工作,参加各类培训人次。注重党员电化教育,组织全体党员观看反腐倡廉专题片和有关电教片部。支部组织走访干警家属人次。认真开展了党员评议工作,参评率达,做到了评议认真处理及时。帮扶雷台村协商解决水泥吨,济困帮扶捐款多元。我院精神文明建设工作虽取得了定成绩,但仍存在工青妇工作开展不全面创建文明行业工作和报送动态信息与县上的要求有定差距创造性开展工作不够等问题。针对以上问题,我们将以党的十届中全会精神为指导,在县委领导人大监督和政府支持下,不断加强检察机关执法能力建设,树立科学发展观,坚持抓班子带队伍促业务的工作思路,主动接受社会各界及人民群众的监督,找准差距,采取措施,积极转变工作作风,集中精力抓好落实,进步提高工作创新能力,不断把精神文明工作推向前进。全文完。实施了我院人事制度改革。为增强检察机关的生机和活力,拓宽选人用人渠道,促进德才兼备实绩突出群众拥护的优秀人才脱颖而出。从月日至月日,进行了中层领导干部竞争上岗人事改革活动,名干警由副职岗位竞争到了正职岗位,名干警竞争到了副职岗位,名干警被任命为检察委员会委员,名干警被任命为检察员。通过竞争上岗,我院中层干部的年龄结构能力搭配得到了优化,为检察机关注入了新的活力,极大地调动了干警的积极性和主动性,效果明显。在干警中评选出了勤廉兼优好刹俊湍谥⒘谥名,组织全院干警到县医院进行了次全面体检,激发