1、航所是由我局授权委托的行政执法机构。目前,全局有行政执法资格的工作人员共人,其中局机关人,渡口港航所人,运管所人,公路站人。根据市人民政府关于印发影响政府职能转变突出问题整改工作方案的通知等文件规定,经全面清理后我局负责实施的行政许可事项共有项,其中县级保留实施的行政许可项目项,市级下放县级实施的行政许可项目项,市级委托县级实施的项,县政府委托实施项县级保留实施的投资审批项目项,省市级下放县级实施的投资审批项目项,非行政许可项目项。交通运输工作报告篇材料。工作中存在的不足尽管我们做了些工作,也取得了定的成效,但由于交通运输工作点多线长涉及面广,接触的服务对象多,因此安全隐患矛盾纠纷等问题在所难免。当务之急是进步提高综治岗位工作人员业务水平和工作能力。是进。
2、起就查处起,对触犯法律的,则移交司法机关追究法律责任。开展文明执法活动。大力开展树交通形象创文明行业活动。做到持证上岗亮证执法文明礼貌,坚决杜绝依法行政和执法处罚中出现生冷横硬的粗暴及不文明行为。我局行政执法工作多次受到上级主管部门的肯定和表扬。认真落实执法形象统工作制度。根据上级的统部署,我局在去年就实行了执法形象统,并克服经费紧张,进行了执法机构外观形象建设,按规定配齐了服装标志等装备。存在的主要问题稽查活动中调查取证难度大,处罚程序有时执行难。在执法工作中,经常会遇到管理对象不配合,以致辱骂殴打执法人员的情况,由于调查取证设备落后,不能及时保留第手证据,给执法工作带来很大的难度。源头管理和市场秩序维护难现阶段大多数道路运输企业依然处于规模小粗放型低。
3、,组织全体执法人员进行执法文书制作等业务知识培训。在培训学习过程中采取集中授课交叉观摩学习互访学习交流执法工作经验形式,不断提高学习培训效果,提升了执法人员综合素质和能力。是健全激励和约束机制。以行政执法责任制为核心,实行了有效的激励和约束机制。每年推行的竞争上岗,极大调动了大家工作积极性。对执法人员实行了月考年评制度,把工作业绩与工作人员的工资奖金等经济利益相互挂钩。同时对发生错案以及违规违纪人员律实行票否决,坚决作出调离执法岗位的处分。规范执法行为,树立行业文明形象规范交通行政许可行为。我们严格按照上级行政审批制度改革的要求,对法律法规设立的行政许可项目进行了认真的清理,并按照有关规定,严格实行许可项目及相关事项公示公开制度,全面实行阳光办案阳光许可。
4、上级行业主管部门能对交通运输行政执法人员实行统管理,在经费保障和人员管理方面,都纳入地方财政预算。全文完。是加强执法人员的培训。多次邀请专业人员授课,组织全体执法人员进行执法文书制作等业务知识培训。在培训学习过程中采取集中授课交叉观摩学习互访学习交流执法工作经验形式,不断提高学习培训效果,提升了执法人员综合素质和能力。是健全激励和约束机制。以行政执法责任制为核心,实行了有效的激励和约束机制。每年推行的竞争上岗,极大调动了大家工作积极性。对执法人员实行了月考年评制度,把工作业绩与工作人员的工资奖金等经济利益相互挂钩。同时对发生错案以及违规违纪人员律实行票否决,坚决作出调离执法岗位的处分。规范执法行为,树立行业文明形象规范交通行政许可行为。我们严格按照上级行。
5、中调查取证难度大,处罚程序有时执行难。在执法工作中,经常会遇到管理对象不配合,以致辱骂殴打执法人员的情况,由于调查取证设备落后,不能及时保留第手证据,给执法工作带来很大的难度。源头管理和市场秩序维护难现阶段大多数道路运输企业依然处于规模小粗放型低层次状态,存在着市场发展不平衡,经营不规范,运输效率低,加上部分经营业户法律意识淡薄,对行业管理存有定的抵触情绪。执法目的实现难交通运输执法的目的是为了规范交通运输市场秩序,营造良好的运输市场环境。处罚是种手段,是为执法目的服务的,但由于管理体制不规范,导致人员队伍普遍膨胀,整体素质参差不齐,以致出现了不少依靠或依赖罚款维持日常基本开支的非正常情况。意见和建议随着社会主义市场经济的发展以及统开放竞争有序的大市场体。
6、次状态,存在着市场发展不平衡,经营不规范,运输效率低,加上部分经营业户法律意识淡薄,对行业管理存有定的抵触情绪。执法目的实现难交通运输执法的目的是为了规范交通运输市场秩序,营造良好的运输市场环境。处罚是种手段,是为执法目的服务的,但由于管理体制不规范,导致人员队伍普遍膨胀,整体素质参差不齐,以致出现了不少依靠或依赖罚款维持日常基本开支的非正常情况。意见和建议随着社会主义市场经济的发展以及统开放竞争有序的大市场体系的形成,对加快发展交通运输生产力提出更高要求,如何组织好协调好管理好服务好整个交通运输行业,加快交通运输经济发展,进而推动整个国民经济发展,成为交通行业管理部门面临的个严竣问题,这就迫切需要构建套职权明确精简高效统完善的交通行业管理体制。因此,建。
7、加强基层制度建设,保障工作有效落实。为了调动大家的工作积极性和主观能动性,我局通过公开竞聘,选拔站所股室负责人,在全面制订工作目标责任制中,把行政执法工作内容层层落实,将相关目标要求责任措施细化到股室甚至分化到每个工作人员头上,切实促进工作效率工作效能的提高。制定和落实交通行政执法过错责任追究制度交通行政执法投诉举报受理制度交通行政执法公开制度重大案件集体审批制度运政执法人员培训考核和资格管理制度等相关制度,进步强化执法人员的管理,坚持以法规制度管事管人,全面保证执法公平公正。加强宣传教育,不断增强法制意识。交通运输工作报告篇材料。工作中存在的不足尽管我们做了些工作,也取得了定的成效,但由于交通运输工作点多线长涉及面广,接触的服务对象多,因此安全隐患矛盾。
8、纷等问题在所难免。当务之急是进步提高综治岗位工作人员业务水平和工作能力。是进步加强基层制度建设,保障工作有效落实。是进步强化督查考核,确保工作实效等工作都是有待于我们加强和努力的方面。交通运输工作报告范文基本情况我局作为县人民政府的个工作部门,同时又是个肩负着全县交通运输行业管理的主管部门,下设有个具有行政执法职能的单位,即县运管所县公路管理站和县渡口港航管理所,其中县运管所是法律授权的独立的行政执法机构,县公路站和县港航所是由我局授权委托的行政执法机构。目前,全局有行政执法资格的工作人员共人,其中局机关人,渡口港航所人,运管所人,公路站人。根据市人民政府关于印发影响政府职能转变突出问题整改工作方案的通知等文件规定,经全面清理后我局负责实施的行政许可事项。
9、度,多年来未发生过任何交通行政复议或行政诉讼案件。从严加强执法队伍管理。我局对行政执法人员严格要求,从执法资质培训与发证时即开始进行严格审查。针对执法工作中可能出现的故意刁难管理对象,态度粗暴,徇私舞弊,吃拿卡要等问题,制定了严格的管理制度,发现起就查处起,对触犯法律的,则移交司法机关追究法律责任。开展文明执法活动。大力开展树交通形象创文明行业活动。做到持证上岗亮证执法文明礼貌,坚决杜绝依法行政和执法处罚中出现生冷横硬的粗暴及不文明行为。我局行政执法工作多次受到上级主管部门的肯定和表扬。认真落实执法形象统工作制度。根据上级的统部署,我局在去年就实行了执法形象统,并克服经费紧张,进行了执法机构外观形象建设,按规定配齐了服装标志等装备。存在的主要问题稽查活动。
10、的形成,对加快发展交通运输生产力提出更高要求,如何组织好协调好管理好服务好整个交通运输行业,加快交通运输经济发展,进而推动整个国民经济发展,成为交通行业管理部门面临的个严竣问题,这就迫切需要构建套职权明确精简高效统完善的交通行业管理体制。因此,建议上级行业主管部门能对交通运输行政执法人员实行统管理,在经费保障和人员管理方面,都纳入地方财政预算。全文完。是进步强化督查考核,确保工作实效等工作都是有待于我们加强和努力的方面。交通运输工作报告范文基本情况我局作为县人民政府的个工作部门,同时又是个肩负着全县交通运输行业管理的主管部门,下设有个具有行政执法职能的单位,即县运管所县公路管理站和县渡口港航管理所,其中县运管所是法律授权的独立的行政执法机构,县公路站和县。
11、审批制度改革的要求,对法律法规设立的行政许可项目进行了认真的清理,并按照有关规定,严格实行许可项目及相关事项公示公开制度,全面实行阳光办案阳光许可。是坚持了综治工作例会制度,做到了每月例会每周排查每季有分析工作有总结,重大问题集体研究,及时化解,般问题随时掌握,防止扩大。是坚持了隐患排查整改制度,今年以来,我局先后开展了迎元旦保稳定度春运保安全庆两会保平安等专项隐患排查治理整改活动,都取得了良好的成效。是坚持了宣传教育为先制度,今年以来,我局利用综治宣传月和党的群众路线教育实践活动等有利时机,采取挂宣传横幅利用公交候车亭出宣传栏在县电视台播温馨提示等方式,大力宣传党的方针政策和国家的法律法规,取得了良好的社会效益。是加强执法人员的培训。多次邀请专业人员授。
12、有项,其中县级保留实施的行政许可项目项,市级下放县级实施的行政许可项目项,市级委托县级实施的项,县政府委托实施项县级保留实施的投资审批项目项,省市级下放县级实施的投资审批项目项,非行政许可项目项。交通运输工作报告篇材料。坚持依法办案。经统计,今年上半年交通运政执法般程序件,简易程序件,其中客车件,面包车件,路政及补赔偿路产案件件。在执法工作中,统使用制式执法文书,严格按照法律程序进行处罚,并实行行政处罚罚缴分离的制度,多年来未发生过任何交通行政复议或行政诉讼案件。从严加强执法队伍管理。我局对行政执法人员严格要求,从执法资质培训与发证时即开始进行严格审查。针对执法工作中可能出现的故意刁难管理对象,态度粗暴,徇私舞弊,吃拿卡要等问题,制定了严格的管理制度,发。
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交通运输工作报告（2篇）材料