的年。本人围绕工作定位,认真履行岗双责,狠抓两方面工作。狠抓研究工作,为单位研究工作定方向明目标方法,确保工作再上新台阶。从问题入手,以煤炭资源投资房地产市场保供给稳物价优化产业组织,大中小企业协调共存如何解决医疗资源城乡分布不均为重点领域,提出研究的立意为什么重点怎么干目的目标,确保研究工作的顺利推进。截止目前已完成浅析工业利润下滑现象成因及对策建浅析大枣产销中存在的问题及对策建议地区社区建设及管理的浅见浅析地区养殖园区发展中存在的问题及对策建议加快推进新型城镇化发展应重点关注的问题当前生活垃圾处理存在问题及对策建议民间固定资产投资将成为拉动经济增长的内引擎等篇专题,完成年计划任务的,完成研究类信息篇。其中部分专题如浅谈市区道路交通现状及对策建议牛羊肉市场价格持续上扬的成因及建议目前地区蔬菜价格持续走高的原因及对策受到上级领导的高度重视和充分肯定。地区前季度运行情况及全年展望初稿已结稿地区小微企业融资现状分析及浅见正在拟写之中。狠抓党风廉政建设工作。根据单位党员少民考民干部多工勤人员多的实际情况,为帮助干部职工更好的学习理解习近平总书记的系列讲话精神及上级的各项要求,将党风廉政建设党性教育等各类活动的对象延伸到中层干部普通干部及职工,制定学习计划,将个人自学与组织学习相结合,定期组织学习讨论。根据上级党组的要求,为帮助全体人员自觉筑牢廉洁自律防线,开展廉政亲情寄语上墙上桌品寄语谈感悟等工作,严格律己。积极完成委里安排的其它各项工作,服从人员借调等各项安排。廉作为名国家工作人员,我能始终保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,坚持做到讲学习讲政治讲正气。对照懒散庸浮软昏混推拖贪十种现象,认真抓好单位存在的问题。是坚持把党风廉政建设责任制纳入到信息中心内部的目标管理工作中,积极推进机关效能建设和绩效管理,层层落实并签订党风廉政建设目标责任书工作任务责任书等,实施责任分解责任考核和责任追究,做到同部署同落实同检查是突出岗双责,坚持实行主要领导是党风廉政建设责任制第责任人的工作制度是运用多种形式学习党的路线方针政策和科学发展观,及时贯彻学习及落实地委行署的重要决议,及时加强反腐倡廉宣传教育是结合中心维哈回汉民族多种且少数民族人数占人员总数的现状,注重对干部职工思想上的引导,将个别谈心与集体学习讨论相结合,工作中指导,生活上关心,确保了本单位的全体人员都能在大是大非问题上旗帜鲜明立场坚定团结协作和睦互助共同提高是坚决落实中央项规定和项禁止自治区十项规定及哈密地委地区行署十项规定,切实改变工作作风是坚决贯彻个公开,坚持透明化管理与自律监督定期检查相结合。是完善考核体系,设定经济指标基础指标重点指标和特殊指标大指标类别,将公司分为以项目建设为主项目建设和资产经营并重以资产经营为主分为大类别,在指标设定和权重设置上,更加注重基础管理和重点项目建设,更加注重风险管理和构建和谐,更加注重重大事件票否决。是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进步强化和完善,月底对余处资产提出预警。在原有功能上,该软件又增加了国有资产权证档案管理模块,目前正在试运行中。是坚持政务行政权力和行政信息公开。及时将相关业务动态行政权力运行等进行公开公示。是以让人大代表和政协满意就是让群众满意为出发点和落脚点,承办政协委员提案件,满意率以动迁为使命,发扬加白加黑精神,积极投身动迁活动中,截至目前累计签约户,为动迁组织提供成套房屋套和单间房屋间。抓队伍,干事创业。是印发区国有企业员工管理暂行办法,对员工招聘录用等环节进行规范,明确待遇和权益,规范员工管理。是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评,国有企业所有在职员工参加了民主测评,大大提高了他们参与民主管理的积极性。是组织参加财务宣传等各种业务学习培训,学习座谈两高关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见试行,并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛市档案局组织的档案知识竞赛区政府举办的行政强制法专题讲座,认真学习省国资委关于加强市县市区国有资产监管工作指导监督的意见,提高依法行政的意识和能力。是自觉学习国有资产监督管理国有企业转型升级财务金融创新行政权力指导等方面的知识,拓展知识面提高业务能力,增强指导和服务企业的针对性效率性,提高服务企业指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性计划性。抓基础,创新管理。是加强领导班子的合作与分工,注重提高班子的整体行政能力和服务群众解决问题的能力。明确了主管分管和协助分管的责任,在提高班子成员的积极性的同时,也使班子成员得到了适当的锻炼,各尽其长。是贯彻民主集中制,创新管理手段。采取会办单办文单局务例会会审等形式,充分征求区国资委主任区政府领导的意见,充分听取局领导班子每个成员的意见和建议,部分经营业务邀请审计局监察局参与监督审议,通过重大事项请示汇报重要事项集体议事常规事项集体会签等途径,提高决策的科学性规范性和民主性。是深入企业,加强调研,提高服务线的针对性和效能性。今年围绕创新融资资产租赁项目建设节庆活动等多次到公司进行调研,为工作推进进行专项指导提供协调和服务。抓业务,创先争优。是健全规章制度,编制了区国有房屋资产移交接收注意事项区国有集体资产公开竞租操作程序指南,与区检察院联合拟订并下发了关于共同保护国有集体资产的协作意见。领导干部述职述廉报告篇材料。存在问题是学习不够,对新政策新形势的要求理解和把握不够,工学关系需要进步妥善处理好。是廉洁从业方面,需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范,惩防体系建设也需要进步完善和加强。是工作不够大胆,特别是在对国有企业的监管考核上,谨小慎微,怕出差错,怕得罪人。下步打算是加强学习,以学促工。重点加强国有资产经营监督国有企业转型升级转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习,以个人思想的解放思维的突破思路的拓展,带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升,切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。是改进作风,提高效率。进步改进机关及国有企业工作作风,特别是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度,提高机关及国有企业的执行力和工作效率。是廉洁从业,加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和责任分解外,关键是要加强对资产租赁处置项目建设监理验收重大资金使用和人事任免过程的监督检查,真正使廉政从业落到实处,实现局机关及国有企业的廉洁效能。以上就是本年度个人述职述廉报告,不当之处还请上级领导批评指正。全文完。是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛市档案局组织的档案知识竞赛区政府举办的行政强制法专题讲座,认真学习省国资委关于加强市县市区国有资产监管工作指导监督的意见,提高依法行政的意识和能力。是自觉学习国有资产监督管理国有企业转型升级财务金融创新行政权力指导等方面的知识,拓展知识面提高业务能力,增强指导和服务企业的针对性效率性,提高服务企业指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性计划性。抓基础,创新管理。是加强领导班子的合作与分工,注重提高班子的整体行政能力和服务群众解决问题的能力。明确了主管分管和协助分管的责任,在提高班子成员的积极性的同时,也使班子成员得到了适当的锻炼,各尽其长。是贯彻民主集中制,创新管理手段。采取会办单办文单局务例会会审等形式,充分征求区国资委主任区政府领导的意见,充分听取局领导班子每个成员的意见和建议,部分经营业务邀请审计局监察局参与监督审议,通过重大事项请示汇报重要事项集体议事常规事项集体会签等途径,提高决策的科学性规范性和民主性。是深入企业,加强调研,提高服务线的针对性和效能性。今年围绕创新融资资产租赁项目建设节庆活动等多次到公司进行调研,为工作推进进行专项指导提供协调和服务。抓业务,创先争优。是健全规章制度,编制了区国有房屋资产移交接收注意事项区国有集体资产公开竞租操作程序指南,与区检察院联合拟订并下发了关于共同保护国有集体资产的协作意见。是完善考核体系,设定经济指标基础指标重点指标和特殊指标大指标类别,将公司分为以项目建设为主项目建设和资产经营并重以资产经营为主分为大类别,在指标设定和权重设置上,更加注重基础管理和重点项目建设,更加注重风险管理和构建和谐,更加注重重大事件票否决。是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进步强化和完善,月底对余处资产提出预警。在原有功能上,该软件又增加了国有资产权证档案管理模块,目前正在试运行中。是坚持政务行政权力和行政信息公开。及时将相关业务动态行政权力运行等进行公开公示。是以让人大代表和政协满意就是让群众满意为出发点和落脚点,承办政协委员提案件,满意率以动迁为使命,发扬加白加黑精神,积极投身动迁活动中,截至目前累计签约户,为动迁组织提供成套房屋套和单间房屋间。抓队伍,干事创业。是印发区国有企业员工管理暂行办法,对员工招聘录用等环节进行规范,明确待遇和权益,规范员工管理。是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评,国有企业所有在职员工参加了民主测评,大大提高了他们参与民主管理的积极性。是组织参加财务宣传等各种业务学习培训,学习座谈两高关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见试行,并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。严格遵守廉洁从政有关规定,积极配合开展清退会员卡和办公用房清理等相关工作。厉行勤俭节约,不发放不必要的文具等办公用品,节约日常消耗。绩年是全面贯彻落实党的十大精神中央项规定条禁令以及深化改革稳中求进的年。本人围绕工作定位,认真履行岗双责,狠抓两方面工作。狠抓研究工作,为单位研究工作定方向明目标方法,确保工作再上新台阶。从问题入