的突出问题,规范和完善民生资金管理使用和监督机制,确保民生资金运行安全最大限度地惠及于民,开展进百村联千户主题实践活动,对民生资金管理使用情况开展专项监督检查。针对形式主义方面的问题。收集到如民政局凝聚力不强,班子成员缺乏沟通,分管工作各管各的,机关管理考核机制不健全,干好干坏个样,干多干少个样,学习抓得不紧,忙于事务。整改的措施是采取思想整顿,建设个好班子。进步明晰荼职责,强化组织引导和制度规范,摆正位置,协作共事增强责任意识,对于安于现状,思想保守的要强化政策理论岗位职责教育,通过交任务压担子,增强班子成员责任感和使命感。树立全局盘旗思想,建立内部通报制度,强化程序规范,按制度办事。建立机关管理制度,完善绩效考核机制,对干部实施有效管理,考核做到客观公正,制定学习计划,合理安排学习时间和学习内容,坚持领导带头,督促检查,注重实效。结合民政局工作实际,通过开展面对面的谈心会议中敞开式的谈心对谈心等方式的谈心交心活动,谈出干劲,谈出团结,凝聚了合力。注重实效,效果明显在谈心交心活动中,民政局认真履行职责,充分准备,积极创造良好的谈心氛围局领导班子以身作则带好头,带头进行自我剖析,带头开展批评和自我批评,引导各股室负责人说真话说实话,提出了些过去不愿提不便提的意见建议和切实可行的整改对策措施,并立即进行整改与谈心对象交心谈心率达。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善坦诚相待,做到了沟通感情增强团结,做到了互相提醒共同进步,做到了找准问题,形成共识,从而进步增强了党群关系,取得了活动预期的目的。为下步开好高质量民主生活会奠定良好基础。全文完。民政工作报告篇材料。谈批评。谈话中,局班子主要负责同志与班子成员之间班子成员之间班子成员与各股室负责人之间,认真开展批评工作,敢于红红脸出出汗,举事例指出对方在思想学习工作作风方面存在的问题,不保留,不闷心。谈整改。局班子成员认真剖析问题产生的原因,谈到自身努力方向和具体整改措施,改进办法务实,具备可操作性。确保边学边查边改,让群众看到教育实践活动带来的变化。形式多样,完成规定动作民政局围绕相互沟通思想增进了解化解矛盾相互提高促进工作的目的,积极发挥主动性与创新能力,开展了各具特色的谈心活动。主要形式有做到个结合与深化思想认识相结合与调查研究相结合与批评和自我批评相结合与整改提高相结合,确保谈心活动取得实效。通过必谈即民政局领导班子主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管股室同志之间必谈,县委督导组与班子成员必谈讲真话用真心动真情求真知,进步改进工作作风,提高工作能力。执行力度不够。项规定实施以来,虽然局内部制定了更完善的各项规章制度,坚持以制度管人管权管事,但是在具体落实中,有的干部执行力度不够,或者说不能完全执行到位,在强化为民服务宗旨改进工作作风上有所松懈,服务意识不强,上下班纪律松弛,个别人员存在迟到早退现象,作风督查力度不够,抱有侥幸心理,导致服务质量办事效率不高。风方面存在的问题及具体表现形式主义方面存在突出问题有的领导布置工作时提的要求多,具体指导少检查少有的领导喜欢发牢骚埋怨下属,工作不见成效。官僚主义方面存在突出问题有的干部工作作风风漂浮生搬硬套措施不切实际办事拖沓,不负责任,不敢担当。个别领导干部帮助基层解决困难意识不强,遇到问题绕道走。享乐主义方面存在突出问题个别干部工作缺乏主动性责任心,得过且过习惯于在办公室等指示,有任务能推则推,习惯当传手甩手掌柜,不愿与下属同甘共苦。有的领导习惯当太平官,不求有功但求无过,不思进取。谈批评。谈话中,局班子主要负责同志与班子成员之间班子成员之间班子成员与各股室负责人之间,认真开展批评工作,敢于红红脸出出汗,举事例指出对方在思想学习工作作风方面存在的问题,不保留,不闷心。谈整改。局班子成员认真剖析问题产生的原因,谈到自身努力方向和具体整改措施,改进办法务实,具备可操作性。确保边学边查边改,让群众看到教育实践活动带来的变化。形式多样,完成规定动作民政局围绕相互沟通思想增进了解化解矛盾相互提高促进工作的目的,积极发挥主动性与创新能力,开展了各具特色的谈心活动。主要形式有做到个结合与深化思想认识相结合与调查研究相结合与批评和自我批评相结合与整改提高相结合,确保谈心活动取得实效。通过必谈即民政局领导班子主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管股室同志之间必谈,县委督导组与班子成员必谈讲真话用真心动真情求真知,进步改进工作作风,提高工作能力。结合民政局工作实际,通过开展面对面的谈心会议中敞开式的谈心对谈心等方式的谈心交心活动,谈出干劲,谈出团结,凝聚了合力。注重实效,效果明显在谈心交心活动中,民政局认真履行职责,充分准备,积极创造良好的谈心氛围局领导班子以身作则带好头,带头进行自我剖析,带头开展批评和自我批评,引导各股室负责人说真话说实话,提出了些过去不愿提不便提的意见建议和切实可行的整改对策措施,并立即进行整改与谈心对象交心谈心率达。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善坦诚相待,做到了沟通感情增强团结,做到了互相提醒共同进步,做到了找准问题,形成共识,从而进步增强了党群关系,取得了活动预期的目的。为下步开好高质量民主生活会奠定良好基础。全文完。民政工作报告篇材料。加大对干部的教育管理力度。严肃执行纪律,杜绝执行办事不公,滥用职权,执法违法,严格查处乱收费乱罚款及有偿服务等损害群众利益的行为。开展民政系统民生资金管理使用情况监督检查。切实解决民生资金管理使用中的突出问题,规范和完善民生资金管理使用和监督机制,确保民生资金运行安全最大限度地惠及于民,开展进百村联千户主题实践活动,对民生资金管理使用情况开展专项监督检查。针对形式主义方面的问题。收集到如民政局凝聚力不强,班子成员缺乏沟通,分管工作各管各的,机关管理考核机制不健全,干好干坏个样,干多干少个样,学习抓得不紧,忙于事务。整改的措施是采取思想整顿,建设个好班子。进步明晰荼职责,强化组织引导和制度规范,摆正位置,协作共事增强责任意识,对于安于现状,思想保守的要强化政策理论岗位职责教育,通过交任务压担子,增强班子成员责任感和使命感。树立全局盘旗思想,建立内部通报制度,强化程序规范,按制度办事。建立机关管理制度,完善绩效考核机制,对干部实施有效管理,考核做到客观公正,制定学习计划,合理安排学习时间和学习内容,坚持领导带头,督促检查,注重实效。制定制度促规范。我局召开班子会,讨论研究了县民政局内部管理若干制度,包括公务用车管理公务员接待采购物品考勤等项制度,并正式印发执行,明确今后工作行动准则。改进调查研究情况建立调查研究工作机制。要求副科级以上干部每年要结合分管工作深入基层调研不少于天,实行现场办公和限时办结制度,提高工作效率机关般干部职工要结合送和本站所股室业务工作下基层开展业务指导和帮扶工作,全年不少于天,提升服务水平。扎实开展驻点村走村串户了解群众生产和生活困难,并采取人册事记跟踪处理反馈等做法,为群众建立基础信息库电子档,架起与群众沟通的连心桥。帮扶驻点村修路桥修水利助残助学助困等系列涉及群众利益的好事实事,并对困难群众开展走访慰问和送温暖活动。加强干部内部管理情况强化干部作风督查工作。实行办公室及分管领导巡查工作作风制,采取定期和不定期经常性检查和突出检查的方式对股室工作人员的上班纪律服务效能工作状态进行巡查,杜绝擅离职守长期不上班和走读等现象,发现问题及时通报处理。是保工作。如保户待遇低,建议与城市低保待遇相同。农村分散供养保老人的住房问题,安全隐患大,按省市规定标准落实到位,乡镇牵头对保对象住房进行安全检查,排除隐患,或动员其入敬老院。是社区工作。如镇社区干部队伍建设问题,建议将各社区也像行政村样,能够选派大学生到基层社区来工作,年县委办县政府办县办发号文件明确要求实施大学生社区工作者计划,优先选聘优秀大学生村官和支扶人员到社区工作,确保每个社区有名大学生。从两年服务期满的大学生村官或支扶人员中选派人员到社区工作,力争年每个社区有名大学生工作人员。今年,我局将积极会同县组织人事财政等部门,开展相关招聘选派工作。是婚登工作。如婚姻登记处在楼无指示牌,不好找,办事对象经常找上楼,群众办事不方便,设置批示牌。民政工作报告范文按照县委要求,为切实抓好我局谈心谈话活动,达到班子之间部门之间分管领导与部门之间增进了解促进工作的目的,民政局充分准备,按照必谈要求,广泛认真开展了对对多多对多面对面的谈心谈话活动,现将活动开展情况汇报如下。民政工作报告篇材料。制定制度促规范。我局召开班子会,讨论研究了县民政局内部管理若干制度,包括公务用车管理公务员接待采购物品考勤等项制度,并正式印发执行,明确今后工作行动准则。改进调查研究情况建立调查研究工作机制。要求副科级以上干部每年要结合分管工作深入基层调研不少于天,实行现场办公和限时办结制度,提高工作效率机关般干部职工要结合送和本站所股室业务工作下基层开展业务指导和帮扶工作,全年不少于天,提升服务水平。扎实开展驻点村走村串户了解群众生产和生活困难,并采取人册事记跟踪处理反馈等做法,为群众建立基础信息库电子档,架起与群众沟通的连心桥。帮扶驻点村修路桥修水利助残助学助困等系列涉及群众利益的好事实事,并对困难群众开展走访慰问和送温暖活动。加强干部内部管理情况强化干部作风督查工作。实行办公室及分管领导巡查工作作风制,采取定期和不定期经常性检查和突出检查的方式对股室工作人员的上班纪律服务效能工作状态进行巡查,杜绝擅离职守长期不上班和走读等现象,发现问题及时通报处理。