建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势组织优势作风优势延伸到企业管理的各个层面。是融入党内活动。为提高企业效益提高员工收入提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。今年,在政府为保证大事喜事的正常开展公司安全状况不佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润万元不含支付改制费用,员工年收比上年增长组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿矿矿矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等靠要的思想,员工责任意识竞争意识普遍增强。注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规作为党委班人的班长又是企业行政把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,言行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。企业党委书记年终述职报告篇材料。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司级单位之首。是加强了保密工作,及时调整了矿保密委员会成员,组织涉密岗位的名管理人员开展了保密法考试。纪检监察工作稳步推进是注重制度建设,制定了煤矿关于加强作风建设的若干规定,修订完善了煤矿双廉责任制考核细则煤矿安全生产责任制考核办法煤矿经营管理办法煤矿合同管理办法等制度办法。同时,督促有关部门修订完善了煤矿业务招待费管理办法煤矿物资比价采购管理办法煤矿废旧物资管理办法煤矿经济合同管理办法等规定,对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。是认真落实了领导干部述职述廉制度收入申报制度领导干部个人重大事项报告制度领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度领导干部诫勉谈话制度领导班子廉洁自律民主生活会制度等制度。据统计,月,矿纪委共对拟任科队级干部进行廉洁鉴定人次,对新提拔干部任前廉洁谈话人次,同时坚持每季度对管人管钱管物等重要岗位人员进行次廉洁谈话。是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据公司党委行政关于印发的通知要求,认真按照煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施意见进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门各管理岗位和关键操作岗位,对照部门和岗位的工作职责,认真查找廉洁风险点,制定出切实可行的防范措施,廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开,逐步向纵深发展。是强化学习,着力抓好会,即职工安全学习会班前会周安全分析会上下足工夫。其中,职工安全学习会主要从备齐学习材料,规范学习内容,固定学习时间,规范学习程序,狠抓学习质量,确保学习效果上做工作。与此同时,我们坚持召开周安全分析会,推行安全管理周循环法,将安全管理细分为周管理,分析和汇总上周安全生产管理动态,了解周安全制度的执行与落实事故反违及隐患排查治理等情况,安排部署下周的安全生产管理重点难点,指出周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况,又使各基层区队及时反映问题,为基层的安全生产管理提出指导性意见,从而以实现周的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外,我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范,要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项,不但值班队干要讲,当班班长也要发言,参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查,同时规定当班职工必须在队会议室统参加班前会,集中进行安全宣誓,每日值班领导必须参加并检查督促班前会,从而提高了班前会质量。是齐抓共管,强力推行项活动。即组织职工开展背诵事故案例讲述违章行为推行手指口述安全确认法。是健全制度,着力抓好两考,即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核,并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。党务基础工作有条不紊开展年来,矿党委继续十分重视党务基础管理工作。是根据人员调整后的实际情况,采取自学与互相学习等方式,让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。是及时做好文件和信息编发上报工作。全年共编发政工信息期,学习资料期,创先争优活动简报期。企业党委书记年终述职报告篇材料。是开展小改小革及合理化建议活动。今年月,矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建议活动的通知,每半年在全矿范围内征集评审表彰批小改小革成果及合理化建议,有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年,全矿共征集小改小革成果项,经过评审,由采煤队边际荣等人主研的采区运输上山皮带运输机改装及应用获得等奖。是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年,在井下维修电工井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度,享受元月的技师津贴。电工唐成国钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格,享受元月的技师津贴。是矿工会利用图书阅览室积极开展职工读书学习竞赛活动,吸引了广大职工积极响应和参与。今年,职工借阅图书人数达余人次,阅读报刊人数达余人次。月和月,矿工会分两批次购买新图书余册,极大地丰富了矿图书室的藏书,同时,还为职工书屋配置了电脑空调等硬件设施,各基层队以及各居委会设立了小书柜,极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前,省总工会已将我矿职工书屋推荐为全国工会优秀职工书屋示范点。是我们将采煤队将职工小家建设纳入重要议事日程,并形成了支部重视行政支持工会主抓的良好格局,为建设安全之家民主之家技能之家和谐之家做出不懈努力,并取得显著成效,今年月,该队分工会被中华全国总工会命名为全国模范职工小家称号。是佐小云工作室享誉煤。今年月份的煤简报第期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况,包括工作室简介科技成就活动内容活动方式工作室成员相关规章制度进行了详细的介绍,号召煤系统结合实际认真学习,进步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来,该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进地面调度站载波机电源改进架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果,带动了我矿技术人才学技术钻业务的积极性,该工作室成员在今年公司举办的十佳技能型人才打擂比武活动中,唐成国叶云建张建贵罗小兵都有所斩获,人分别获得电工第名,钳工第名,电工第名,钳工第名的优异成绩,包揽了前名。是强化学习,着力抓好会,即职工安全学习会班前会周安全分析会上下足工夫。其中,职工安全学习会主要从备齐学习材料,规范学习内容,固定学习时间,规范学习程序,狠抓学习质量,确保学习效果上做工作。与此同时,我们坚持召开周安全分析会,推行安全管理周循环法,将安全管理细分为周管理,分析和汇总上周安全生产管理动态,了解周安全制度的执行与落实事故反违及隐患排查治理等情况,安排部署下周的安全生产管理重点难点,指出周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况,又使各基层区队及时反映问题,为基层的安全生产管理提出指导性意见,从而以实现周的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外,我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范,要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项,不但值班队干要讲,当班班长也要发言,参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查,同时规定当班职工必须在队会议室统参加班前会,集中进行安全宣誓,每日值班领导必须参加并检查督促班前会,从而提高了班前会质量。是齐抓共管,强力推行项活动。即组织职工开展背诵事故案例讲述违章行为推行手指口述安全确认法。是健全制度,着力抓好两考,即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核,并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。党务基础工作有条不紊开展年来,矿党委继续十分重视党务基础管理工作。是根据人员调整后的实际情况,采取自学与互相学习等方式,让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。是及时做好文件和信息编发上报工作。全年共编发政工信息期,学习资料期,创先争优活动简报期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司级单位之首。是加强了保密工作,及时调整了矿保密委员会成员,组织涉密岗位的名管理人员开展了保密法考试。纪检监察工作稳步推进是注重制度建设,制定了煤矿关于加强作风建设的若干规定,修订完善了煤矿双廉责任制考核细则煤矿安全生产责任制考核办法煤矿经营管理办法煤矿合同管理办法等制度办法。同时,督促有关部门修订完善了煤矿业务招待费管理办法煤矿物资比价采购管理办法煤矿废旧物资管理办法煤矿经济合同管理办法等规定,对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。是认真落实了领导干部述职述廉制度收入申报制度领导干部个人重大事项报告制度领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度领导干部诫勉谈话制度领导班子廉洁自律民主生活会制度等制度。据统计,月,矿纪委共对拟任科队级干部进行廉洁鉴定人次,对新提拔干部任前廉洁谈话人次,同时坚持每季度对管人管钱管物等重要岗位人员进行次廉洁谈话。是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据公司党委行政关于印发的通知要