部任免制度,坚持能者上庸者下的原则,大胆使用青年人才,并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓。这给我们明年的工作带了机遇。要帮助青年解决实际困难。企业团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上,真心诚意关心他们,千方百计帮助他们要做青年的知心朋友,帮助他们解决学习生活和工作中遇到的困难要做好后进青年的思想工作,增强他们自立自强的信心,带领他们迎头赶上。以服务企业为中心,就是要充分发挥青年在个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考去把握去部署。活跃企业文化,增强企业活力。企业文化是企业的灵魂,它对外是企业的面旗帜,对内是种向心力,它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的支劲旅,而企业青年精神是企业文化的重要组成部份,在企业文化建设工作中,共青团责无旁贷。首先要从管理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创建目标,加强对青年的管理,并适时地举行各种活动,将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展顾客重于企业诚信为本,实干创新等大讨论,引导青年员工树立共同的价值观其次从制度上打造企业文化。建立健全各种管理制度,在制度管人的基础上上升为文化管人,实现制度治企法治与文化治企德治相结合第从实践中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来,能否实施个良好的青年企业文化工程,为企业文化建设服务,其关键和根本的个因素是团委管理层的重视和身体力行。积极参与文明单位创建各项工作,参与社区活动建立志愿者队伍,做好社区志愿者服务工作。开展新年社区清扫卫生志愿者服务活动。开展了倡导文明和谐风尚交通执勤志愿者服务活动。我团支部将结合各庆祝节日的活动,广泛开展青年喜闻乐见的文体活动,丰富业余生活,不断提高团员青年的综合素质,增强团员青年的活力。配合工会搞好新年文艺晚会,准备文艺节目。设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分,综合选举的方式,选出季度团员先锋模范名,并颁发公司团员先锋模范岗流动小红旗。通过创新创优示范,充分发挥青年员工的积极性,促进青年员工强化服务意识,提高岗位技能,激发工作和服务热情,以创新的精神务实的态度做好自己的工作,为企业经营生产管理多作贡献。开展各类活动,提升团员青年素质。结合青年节建团周年等契机,有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动,不断增强团员的归属感和组织观念,进步增强团组织的凝聚力。按公司主题活动要求,及时走访,做好帮扶慰问工作。积极参与公司有爱季春结对帮扶关心空巢老人冬日阳关新春帮困送温暖等活动。开展学农助农实践活动。作为进步深化城乡结对帮扶工作的项内容,团支部到公司结对帮扶江镇村,通过走进农村服务农村,拓宽党建团建交流工作内涵,密切青年同志和农民的关系,感受到农民劳作的辛苦,学习他们吃苦耐劳精神,加强自身思想建设。组织观看部建团周年献礼片。通过观看电影的形式,让团员青年接受团史教育,了解中国共青团的发展壮大历程,学习革命先辈的优秀品质,发扬光荣的革命传统。范文年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年,企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间,也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本,以构建青年工作新格局为目标,进步按照服务大局服务青年的工作思想,深化青年为本以德为先服务为重发展为主题的为工作理念,主动适应企业各项工作,在改革中寻求新的发展,找准企业共青团工作的切入点,在集团公司次腾飞浪潮中发挥积极的作用。年集团共青团工作的指导思想是高举理论伟大旗帜,以个代表重要思想为指导,认真贯彻党的路线方针政策,加强组织建设和思想建设,全面提高团员自身素质,活跃企业青年员工的文化,推进企业加快发展。并本着服务青年服务企业的宗旨,运用现代化手段进行团籍管理,探索适合企业现状的团委组织形式和办法,加强干部团员的培训与考核,为集团发展储备优秀人才。强化组织意识,体现组织优势。近年来,随着国内市场经济的蓬勃发展,企业体制变革的加速,以及人才流动的相对频繁。设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分,综合选举的方式,选出季度团员先锋模范名,并颁发公司团员先锋模范岗流动小红旗。通过创新创优示范,充分发挥青年员工的积极性,促进青年员工强化服务意识,提高岗位技能,激发工作和服务热情,以创新的精神务实的态度做好自己的工作,为企业经营生产管理多作贡献。开展各类活动,提升团员青年素质。结合青年节建团周年等契机,有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动,不断增强团员的归属感和组织观念,进步增强团组织的凝聚力。按公司主题活动要求,及时走访,做好帮扶慰问工作。积极参与公司有爱季春结对帮扶关心空巢老人冬日阳关新春帮困送温暖等活动。开展学农助农实践活动。作为进步深化城乡结对帮扶工作的项内容,团支部到公司结对帮扶江镇村,通过走进农村服务农村,拓宽党建团建交流工作内涵,密切青年同志和农民的关系,感受到农民劳作的辛苦,学习他们吃苦耐劳精神,加强自身思想建设。企业团支部工作计划范文篇材料。积极参与文明单位创建各项工作,参与社区活动建立志愿者队伍,做好社区志愿者服务工作。开展新年社区清扫卫生志愿者服务活动。开展了倡导文明和谐风尚交通执勤志愿者服务活动。我团支部将结合各庆祝节日的活动,广泛开展青年喜闻乐见的文体活动,丰富业余生活,不断提高团员青年的综合素质,增强团员青年的活力。配合工会搞好新年文艺晚会,准备文艺节目。企业团支部工作计划范文篇材料。因此,年另外项重大的任务就是在企业内部建立员成长进步的培养体系,让有能力又想干的人承担更多的工作责任,使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才,更重要的是,我们要从企业内部,为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。从这个意义上说,企业团组织就是企业发展的人才库和动力源。因此,我们要大力挖掘和培养青年人才,紧紧围绕企业发展这个中心,充分发挥团员青年的突击队的作用,抓好创新创效活动。要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时,注重提高团员青年的科学文化水平,通过实施专业技术培训和继续教育工程,加强业务知识培训和教育,结合工作岗位和工作实际培养复合型专业型人才。是重视对青年人才的使用。对青年人才光有重视是不够的,还要合理地使用起来,要给担子给机会给条件。有了给,青年人才才能真正发挥作用,企业才能得以发展。集团将把人事制度改革放在企业改革的重要位子,逐步完善人才使用和干部任免制度,坚持能者上庸者下的原则,大胆使用青年人才,并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓。这给我们明年的工作带了机遇。要帮助青年解决实际困难。企业团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上,真心诚意关心他们,千方百计帮助他们要做青年的知心朋友,帮助他们解决学习生活和工作中遇到的困难要做好后进青年的思想工作,增强他们自立自强的信心,带领他们迎头赶上。以服务企业为中心,就是要充分发挥青年在个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考去把握去部署。活跃企业文化,增强企业活力。企业文化是企业的灵魂,它对外是企业的面旗帜,对内是种向心力,它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的支劲旅,而企业青年精神是企业文化的重要组成部份,在企业文化建设工作中,共青团责无旁贷。首先要从管理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创建目标,加强对青年的管理,并适时地举行各种活动,将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展顾客重于企业诚信为本,实干创新等大讨论,引导青年员工树立共同的价值观其次从制度上打造企业文化。建立健全各种管理制度,在制度管人的基础上上升为文化管人,实现制度治企法治与文化治企德治相结合第从实践中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来,能否实施个良好的青年企业文化工程,为企业文化建设服务,其关键和根本的个因素是团委管理层的重视和身体力行。年,集团团委将借鉴建设街道等企事业单位团建的宝贵经验,充分结合本企业的实际情况,本着围绕党政中心是根本,服务青年是宗旨,当好助手是关键,发挥作用是重点,加强建设是保证,不断创新是生命等项原则,开展活动,把组织的优势充分发挥出来。第,在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖,是要构建网络化的基层组织体系是要推动基层组织形式创新是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理,努力做到团员流动不流失。第,在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性主动性创造性,增强主动适应自我完善自觉提高的能力,才能实现基层团组织建设的长远发展。是要发扬团内民主是要积极稳妥地推进基层团干部直选采用不提候选人的直选方式是要加强基层团组织制度建设。第,在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在,就基层组织的能力建设而言,关键是要提高服务青年的能力。要找准青年所需和团组织所能的结合点,把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来,内容上要尊重青年的选择,实施中要强化青年的参与,效果上要注重青年的评价。需求可能,始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下,要联系实际发挥优势,打造若干青年欢迎党政支持员工认可的服务,通过每年扎扎实实抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。要讲究方法务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。团的基层组织建设是项长期的系统工程,是慢功夫真功夫实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以慢慢来,而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈真功夫指的是加强基层团的组织建设对于每位团干部来讲,既是种锤炼,也是种考验实功夫指的是我们工作的成效要体现在增强团组织战斗力上,不可能蹴而就,也不可能劳永逸,要出实招办实事讲实效。建立晋升渠道,完善晋升体系。共青团作为先进青年的群众组织,必须将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来,否则,团干的素质直接影响着企业团的工作的开展。如果我们的团组织缺乏现代企业管理青年人力资源开发知识,缺乏策划意识战略意识,往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是潭死水。企业团支部工作计划范文篇材料。企业团支部工作计划范文篇小编语根据团章第十条对团的基层组织任务的规定,团支部工作可以概括为以下个方面加强对团员和青年的思想政治工作动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用关心青年利益,密切联系青年群众加强对团员的教育和管理,做好团支部的经常性工作。下面是关于企业团支部工作计划,供大家参考,范文年是中国共青团成立周年,我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神