作为领导我副手,我要协助处长管理好局内事务作为名局里的干部,我要以身作则,在做好自己分内之事的时候,也与同事起团结协作,共同为财政局的各项工作服务。在工作中,我时常告诫自己要顾全大局,廉洁自律,谦虚谨慎,为人诚恳注重礼仪是我在生活工作中的为人处事原则。工作中,不说不该说的话,不表不该表的态,不吃不该吃的请,不受不该受的礼,不做不该做的事,不建不该建的议,不逾不该逾的矩。不推过,不扯皮,不耍横,不张狂,不说情,摆正位置,找准角色。为人宽容厚道好相处,做事公正廉明能周全。能够时刻维护财政局的形象,维护个人形象。认真贯彻好党的两个条例以党员干部标准严格要求自己,廉洁自律,把全体职员的利益放在首位,不谋私利。始终把发扬个人廉洁正派的工作作风,不讲求待遇不贪图享受,办事公正,不谋私利。自觉把自己置于集体的监督之下,默默工作无私奉献不计较个人得失。回顾这几年的工作,有成绩也有不足。作为财政局人事处的副处长,我在工作中有不细心的地方,还有就是工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作不断加强思想政治和科学发展观的学习,改变观念,以发展的眼光看问题,努力提高个人的管理能力和综合素质,使自身的理论基础业务水平工作方法等适应新形势的要求。在人事处的工作中我积极发挥个人的领导能力及协调能力,善于与职员沟通交流。坚持做好监督和指导工作,讲实话办实事求实效,切实增强工作的针对性,对每项工作都以认真负责的态度有检查有落实。注意从小事做起,从日常生活点滴抓起,甘当表率积极进取,有较强的事业心责任感大局意识和组织协调能力,处事果断,有较强的改革创新意识开拓进取精神,有较强的工作能力管理能力和口头表达能力。工作认真负责,恪尽职守,工作作风深入踏实,以身作则,为我局的发展做出了自己应有的贡献。要做好财政局人事处的管理工作,必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论,特别是学好科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,在工作上我养有吃苦耐劳善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风在生活上,我想职工所想,急职工所急,真正用心去关心每个职员。在实际工作中,我服从财政局领导的工作安排,紧密结合岗位实际,坚持精益求精,丝不苟的原则,认真对待每件事,认真对待每次工作,保证工作质量。总结过去,是为了肯定成绩,找出不足展望未来,是为了以后进步的提高。新起点新希望。站在年的起点,我将满怀信心,以更清醒的头脑更旺盛的斗志更奋发的姿态更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲,把财政局人事处的工作做得更加的出色。全文完。人事处副处长述职报告篇材料。,开展干部教育培训。为了制定切合我局实际具有较强操作性的干部教育培训计划,根据局里的要求,我坚持大教育大培训的工作思路。对于干部教育培训,以及公务员的在职培训和专业能力培训计划的填报和组织,我认真进行策划,并及时组织干部人员参加培训班。在长春市财政系统领导干部及后备干部的培训取得了圆满的成功,达到了预期的效果。,努力做好老干部服务工作。老干部为我局的发展做出了重要的工作,我负责老干部的日常管理工作,为老干部服好务。重大节假日对老干部进行走访慰问,组织老干部参加局里的活动,利用公物仓老干部活动室丰富老干部们的业余生活,为老干部的医疗进行报销服务。规范化管理入手,认真做好处内其他各项工作。作为财政局人事处的副处长,除了做好上述工作外,还有很多事情需要亲力亲为。为了更好的完成我局的财政监督管理工作,在领导的带领下,在同事们的协助下,我努力做好自己职责之事。财务监管工作是十分重要的,我认真做好了我局年度政府绩效评估计划上报工作。而局里的年度工资正常晋升工作医保管理工作人事教育统计报表工作其他统计报表工作,我都做好,目的只是为了将我职责之内的工作出色的完成,确保局里的财政工作能够顺利运行。岗位设置与聘任工作是国家人事政策的次大的改革,涉及到事业单位的各类人员,为了做好此项工作,早在年就已经开始了对其他高校的调研。年年初就开始了对校内情况的排摸。暑假期间,在校领导的直接带领下,经过多次讨论和研究,起草了套可供校领导选择的方案,在上海市正式启动此项工作之后,迅速进入了文件修改阶段,为在短时间内完成此项工作及早做好了充分的准备。年月以来,结合我校的实际情况,制定了岗位设置方案岗位设置管理实施方案和教师岗位其他专业技术岗位管理岗位工勤技能岗位以及新设专业技术岗位的聘任实施细则。为了倾听更多教职工的心声,使方案更加完善,增加教职工对岗位设置与聘任工作的了解,参与了各教研及教辅部门负责人恳谈会教授恳谈会辅导员恳谈会青年教师恳谈会其他专业技术人员恳谈会民主党派负责人和党外代表人士恳谈会机关职能部门和古北校区各部门负责人恳谈会。认真汇总各部门提出的意见并进行研究,及时准确地将意见和建议向校领导汇报,并根据校领导指示进行了次大规模的修改和多次小规模修改,充分体现了学校发展的要求,实现岗位设置与聘任方案与我校已有政策和实际情况的结合,做到了公开接受教职工监督,公开征求教职工意见,公开每道程序,为此项工作的顺利开展奠定了基础。师资队伍建设再上新台阶年,我校教师培养实现了从国内到国外的跨越。为满足我校办学国际化战略的要求,学校积极实施送出去战略,启动了骨干教师海外访学计划,年年初,根据校领导的指示,在征求各级单位意见的基础上,制定了上海对外贸易学院骨干教师海外访学暂行办法,加大了对骨干教师培养的力度,资助教师到海外名校进行为期半年到年的访学进修,月份,学校批准了位教师到海外放学,截至年年底已有位教师在英美等国的知名高校进行研修。年月我校又启动了第次骨干教师海外访学的申报工作,目前有人申请,正在遴选的过程中。国际旅费项目也取得了突破。我校在获悉国家留学基金委开始实施国际旅费项目之后马上动手准备申请材料,仅用了天时间将全部材料准备妥当并寄送北京国家留学基金委。由于材料准备到位,我校成功获得每年个国际旅费资助名额。在各学院领导和相关教师的积极配合下,填写相关申请材料,人事处进行审核之后将位教师的申请材料寄送北京。经审批,我校共有人获得了资助,占上海市获得资助名额的十分之,全国有人获得了资助。这个项目为学校节约了资金。,开展干部教育培训。为了制定切合我局实际具有较强操作性的干部教育培训计划,根据局里的要求,我坚持大教育大培训的工作思路。对于干部教育培训,以及公务员的在职培训和专业能力培训计划的填报和组织,我认真进行策划,并及时组织干部人员参加培训班。在长春市财政系统领导干部及后备干部的培训取得了圆满的成功,达到了预期的效果。,努力做好老干部服务工作。老干部为我局的发展做出了重要的工作,我负责老干部的日常管理工作,为老干部服好务。重大节假日对老干部进行走访慰问,组织老干部参加局里的活动,利用公物仓老干部活动室丰富老干部们的业余生活,为老干部的医疗进行报销服务。规范化管理入手,认真做好处内其他各项工作。作为财政局人事处的副处长,除了做好上述工作外,还有很多事情需要亲力亲为。为了更好的完成我局的财政监督管理工作,在领导的带领下,在同事们的协助下,我努力做好自己职责之事。财务监管工作是十分重要的,我认真做好了我局年度政府绩效评估计划上报工作。而局里的年度工资正常晋升工作医保管理工作人事教育统计报表工作其他统计报表工作,我都做好,目的只是为了将我职责之内的工作出色的完成,确保局里的财政工作能够顺利运行。工作体会作为财政局人事处的副处长,我深深知道我的工作性质。作为领导我副手,我要协助处长管理好局内事务作为名局里的干部,我要以身作则,在做好自己分内之事的时候,也与同事起团结协作,共同为财政局的各项工作服务。在工作中,我时常告诫自己要顾全大局,廉洁自律,谦虚谨慎,为人诚恳注重礼仪是我在生活工作中的为人处事原则。工作中,不说不该说的话,不表不该表的态,不吃不该吃的请,不受不该受的礼,不做不该做的事,不建不该建的议,不逾不该逾的矩。不推过,不扯皮,不耍横,不张狂,不说情,摆正位置,找准角色。为人宽容厚道好相处,做事公正廉明能周全。能够时刻维护财政局的形象,维护个人形象。认真贯彻好党的两个条例以党员干部标准严格要求自己,廉洁自律,把全体职员的利益放在首位,不谋私利。始终把发扬个人廉洁正派的工作作风,不讲求待遇不贪图享受,办事公正,不谋私利。自觉把自己置于集体的监督之下,默默工作无私奉献不计较个人得失。回顾这几年的工作,有成绩也有不足。作为财政局人事处的副处长,我在工作中有不细心的地方,还有就是工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作不断加强思想政治和科学发展观的学习,改变观念,以发展的眼光看问题,努力提高个人的管理能力和综合素质,使自身的理论基础业务水平工作方法等适应新形势的要求。在人事处的工作中我积极发挥个人的领导能力及协调能力,善于与职员沟通交流。坚持做好监督和指导工作,讲实话办实事求实效,切实增强工作的针对性,对每项工作都以认真负责的态度有检查有落实。注意从小事做起,从日常生活点滴抓起,甘当表率积极进取,有较强的事业心责任感大局意识和组织协调能力,处事果断,有较强的改革创新意识开拓进取精神,有较强的工作能力管理能力和口头表达能力。工作认真负责,恪尽职守,工作作风深入踏实,以身作则,为我局的发展做出了自己应有的贡献。要做好财政局人事处的管理工作,必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论,特别是学好科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,在工作上我养有吃苦耐劳善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风在生活上,我想职工所想,急职工所急,真正用心去关心每个职员。在实际工作中,我服从财政局领导的工作安排,紧密结合岗位实际,坚持精益求精,丝不苟的原则,认真对待每件事,认真对待每次工作,保证工作质量。总结过去,是为了肯定成绩,找出不足展望未来,是为了以后进步的提高。新起点新希望。站在年的起点,我将满怀信心,以更清醒的头脑更旺盛的斗志更奋发的姿态更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲,把财政局人事处的工作做得更加的出色。全文完。人事处副处长述职报告篇材料。年,引进录用专任教师共计人,其中具有博士学位的教师有人,具有副高级专业技术职务人其中人正在办理审批手续,正高级专业技术职务人。年共接洽拟引进高层次人才人,按照学校有关规定,全部提交校学术委员会,根据具体情况商谈引进事项,其中部分人员正在处于办理引进手续过程中。年,我校教师的职务结构得到了极大改善,达到了我校有史以来的最佳结构,年,共有人晋升高级专业技术职务,其中正高人,副高人,高级职务教师占专业技术人员的。同时完成了位教师晋升中级专业技术职务学术评议和聘任位新进教师聘任中初级专业技术职务聘任的工作。年年底,我校教师的职务结构得到了进步优化,高级职务比例达到了的历史最高点。根据上级关于计划学者申报文件的精神,我校共有人符合浦江计划学者的申报条件,人事处积极组织