心工作开展软科学研究,制定吴江区科协软科学研究课题管理办法,经专家评审,盛泽丝绸文化创意产业与旅游业联动发展研究等个项目予以立项并得到经费资助。围绕经济发展方式转型升级组织科技工作者开展厂会协作双杯奖竞赛等活动,申报苏州双杯奖竞赛活动项,个项目被评为苏州厂会协作优秀项目。开展科技工作者和重点科技人才基本状况调查,发放问卷调查份,回收率。继续在企业中开展萃智创新理论培训,分别在永鼎集体标缝公司万工集团举办期,直接培训企业技术人员多人。协助通鼎集团举办全国室内光纤光缆及应用技术研讨会,开展苏州十佳魅力科技人物推荐专利服务项目对接等其他多项活动。积极拓展科普宣传渠道。充分运用传统媒体,做到科普广播有声报纸有形电视有影加强新媒体运用,改版吴江科普网,开通科协和微博,在全区户外电子大屏定期进行科普宣传。举办信息培训切实提高采集编撰能力,全年上报信息余条,条被中国科协网站录用,条被省科协网站要闻收录,条登上大字头条。协会工作总结材料。推进科普惠农兴村。会同区委农办联合印发关于深入实施吴江区百名科技专家兴农富民工程意见,会同区委组织部宣传部联合印发年吴江区农村实用技术培训暨农村党员基层干部科技素质培训实施方案,指导全区科普惠农兴村工作的开展,命名家科普惠农服务站,平望镇顾扇村被评为省级科普示村,周小龙被评为省级农村科普带头人,月田公司和黎里镇星谊村被命名为苏州市级科普惠农服务站,通过经常性下乡活动为农民送上丰盛的文化科技卫生盛宴。协会工作总结导语总结是社会团体企业单位和个人在自身的时期项目或些工作告段落或者全部完成后进行回顾检查分析评价,从而肯定成绩,得到经验。下面是由小编整理的关于协会工作总结。欢迎阅读,协会的工作总结年吴江区科协在区委区政府的正确领导和上级科协的悉心指导下,以党的十大十届中全会精神为指导,结合吴江新发展定位,充分发挥科协职能优势,团结带领各级科协组织和广大科技工作者在构建更高水平乐居吴江进程中勇立新功。推进科普惠农兴村。会同区委农办联合印发关于深入实施吴江区百名科技专家兴农富民工程意见,会同区委组织部宣传部联合印发年吴江区农村实用技术培训暨农村党员基层干部科技素质培训实施方案,指导全区科普惠农兴村工作的开展,命名家科普惠农服务站,平望镇顾扇村被评为省级科普示村,周小龙被评为省级农村科普带头人,月田公司和黎里镇星谊村被命名为苏州市级科普惠农服务站,通过经常性下乡活动为农民送上丰盛的文化科技卫生盛宴。协会工作总结材料。积极拓展科普宣传渠道。充分运用传统媒体,做到科普广播有声报纸有形电视有影加强新媒体运用,改版吴江科普网,开通科协和微博,在全区户外电子大屏定期进行科普宣传。举办信息培训切实提高采集编撰能力,全年上报信息余条,条被中国科协网站录用,条被省科协网站要闻收录,条登上大字头条。组织开展各类学术活动。提请政府开展吴江区年度自然科学优秀学术论文评选活动,征集论文篇,经评审产生等奖篇等奖篇等奖篇,区政府发文表彰并结集出版,营造良好学术氛围。鼓励学术团体和科技人员围绕区委区政府中心工作开展软科学研究,制定吴江区科协软科学研究课题管理办法,经专家评审,盛泽丝绸文化创意产业与旅游业联动发展研究等个项目予以立项并得到经费资助。围绕经济发展方式转型升级组织科技工作者开展厂会协作双杯奖竞赛等活动,申报苏州双杯奖竞赛活动项,个项目被评为苏州厂会协作优秀项目。开展科技工作者和重点科技人才基本状况调查,发放问卷调查份,回收率。继续在企业中开展萃智创新理论培训,分别在永鼎集体标缝公司万工集团举办期,直接培训企业技术人员多人。协助通鼎集团举办全国室内光纤光缆及应用技术研讨会,开展苏州十佳魅力科技人物推荐专利服务项目对接等其他多项活动。组织专家建言献策。组织区专家咨询委员会成员开展问策活力汾湖建设好接轨上海桥头堡调研活动,收集批高质量建议供区领导参考,部分专家文章通过专家咨询报区领导审阅获得批示。协会工作总结材料。开展基层科普品牌创建。以总结基层经验发掘基层亮点加强示范带动促进共同进步为宗旨开展首次基层科普品牌创建,征集参评品牌个,涵盖各个方面,经过培育和评审,心灵艺术科学探索日活动等十个项目被评为优秀科普品牌,小手牵大手科学向前走等十个项目被评为重点培育项目,通过科普品牌的引领示范有效推动了全区基层科普工作的开展。组织专家建言献策。组织区专家咨询委员会成员开展问策活力汾湖建设好接轨上海桥头堡调研活动,收集批高质量建议供区领导参考,部分专家文章通过专家咨询报区领导审阅获得批示。集中统管理。劳动保障行政部门与档案行政管理部门尽快制定企业职工档案管理办法,进步明确企业职工档案管理范围内容方式标准等。建议有条件的大中型企业由劳动保障部门指导,独立管理职工档案,小型企业和私营个体外资企业的职工档案由劳动保障部门的人事档案部门统管理。是各级劳动保障行政部门要高度重视企业职工档案管理。制定规范有效的管理制度,加强督促,定期检查,发现问题,及时解决。定期对档案管理人员进行业务培训,不断提高档案管理人员业务水平。针对目前企业职工档案管理存在的诸多问题,在规定时期内对所有企业职工档案进行全面的清理规范,确保职工档案的完整真实准确。是使企业职工档案管理更加规范化科学化。对职工档案的内容分类档案用品标准重新进行规范。有条件的地区要利用计算机网络技术,逐步建立职工个人档案与养老保险失业保险生育保险医疗保险再就业等系统化管理体系,通过科学的管理,为企业提供便利的服务,有效地保障职工和企业利益,充分发挥劳动保障部门的服务职能,提高办事效率,使档案管理工作科学规范化。全文完。民企档案工作调研报告范文根据市劳动保障局统部署,近期,我局组织有关人员对全县企业职工档案管理情况进行了全面调研,现将有关情况报告如下。基本情况企业职工档案的管理方式企业职工档案管理工作规定实施以来,我县企业职工档案大多由企业主管部门的人事部门政工科统管理,少数由企业人事部门政工科进行管理。民企档案工作调研报告篇材料。定培训结业成绩表和评定技能的审批材料劳动合同调动转移材料聘用审批表复员退伍审批表转业审批表退休退职审批表等。职工流动中档案的移交保管方式企业职工流动其档案由县劳动行政部门调配股密封盖章后邮寄或随转。企业缺乏档案意识。我县现有民营企业按照规范标准建立档案的几乎没有,即使建立档案的企业也仅仅是将部分文件材料初步进行收集保管,或把认为重要的档案进行初步整理保管,如财务档案人事档案等,但管理分散并未进行集中统的规范化管理。没有档案管理专业人才,企业中的档案人员多为兼职,工作量大,业务杂,档案管理员缺乏档案专业知识,且人员经常变动,致使档案人员业务素质及其工作方法工作成效难以适应档案管理的要求。些企业个人仅凭经验办事,档案管理随心所欲没有章法,缺乏科学有效的管理体制。存在的问题和困难民营企业管理者档案意识薄弱。民营企业档案工作的好坏,决定于管理者对档案工作的重视程度。由于民营企业均以盈利为目的,精力和资金主要放在生产经营管理和销售上,加之档案作用的滞后性,带来的经济效益不明显。因此大多数企业主档案意识薄弱,不了解企业档案的重要性及企业档案工作的具体作法,有的甚至不知道档案法的存在,缺乏档案法制观念,对档案工作没有投入必要的人力物力财力,影响了档案工作的开展。民营企业档案管理水平不高。民企档案工作调研报告篇材料。对民营企业档案工作的建议加大宣传,增强民营企业主的法制意识。档案部门要大力开展档案法和安徽省档案管理条例的宣传工作,改进宣传方式和方法,增强民营企业管理者的法制意识,使他们认识到建立和管好档案的重要意义,认识档案的潜在效益和长远价值,从而自觉做好企业的档案工作,自觉接受监督。以点带面,逐步规范民营企业档案工作。目前我市民营企业数量众多规模不,档案管理相对滞后,给监管工作带来诸多不便。建议档案部门抓重点监管。先在规模较大技术含量较高的企业试点,规范批重点企业的档案工作,及时推广霍山源牌的经验,以点带面,逐步推动民营企业的档案工作规范化。存在的问题和困难民营企业管理者档案意识薄弱。民营企业档案工作的好坏,决定于管理者对档案工作的重视程度。由于民营企业均以盈利为目的,精力和资金主要放在生产经营管理和销售上,加之档案作用的滞后性,带来的经济效益不明显。因此大多数企业主档案意识薄弱,不了解企业档案的重要性及企业档案工作的具体作法,有的甚至不知道档案法的存在,缺乏档案法制观念,对档案工作没有投入必要的人力物力财力,影响了档案工作的开展。民营企业档案管理水平不高。民企档案工作调研报告篇材料。企业缺乏档案意识。我县现有民营企业按照规范标准建立档案的几乎没有,即使建立档案的企业也仅仅是将部分文件材料初步进行收集保管,或把认为重要的档案进行初步整理保管,如财务档案人事档案等,但管理分散并未进行集中统的规范化管理。没有档案管理专业人才,企业中的档案人员多为兼职,工作量大,业务杂,档案管理员缺乏档案专业知识,且人员经常变动,致使档案人员业务素质及其工作方法工作成效难以适应档案管理的要求。些企业个人仅凭经验办事,档案管理随心所欲没有章法,缺乏科学有效的管理体制。企业职工档案包括的内容企业职工档案主要包括学历材料毕业生登记表学历证明等工人录用材料包括招工子女补充工人转正定级等入党入团材料包括入党入团的申请书志愿书转正材料等工资表奖励呈报审批表处分决定及解除决定培训结业成绩表和评定技能的审批材料劳动合同调动转移材料聘用审批表复员退伍审批表转业审批表退休退职审批表等。职工流动中档案的移交保管方式企业职工流动其档案由县劳动行政部门调配股密封盖章后邮寄或随转。民企档案工作调研报告范文根据市劳动保障局统部署,近期,我局组织有关人员对全县企业职工档案管理情况进行了全面调研,现将有关情况报告如下。基本情况企业职工档案的管理方式企业职工档案管理工作规定实施以来,我县企业职工档案大多由企业主管部门的人事部门政工科统管理,少数由企业人事部门政工科进行管理。企