教师在语言仪表现代化教学手段运用等方面均有了大幅度的提高。是深入基层调研。掌握我县教育第手资料,实现了理论与实践的紧密融合,有针对性开展研修和教学。以上工作成绩,都是在县委县政府的正确领导下,在省厅市县教育局的大力支持下取得的,是全体进修人齐心协力开拓创新,为建成教育强县,实现教育振兴共同努力的结果。当前,我校正在深化改革,围绕县域经济社会转型跨越发展的总体要求和实现教育振兴建成教育强县的具体要求,为创建国家级示范性教师进修学校而努力奋斗。学校迎教育督导评估工作报告相关文章全文完。学校迎教育督导评估工作报告材料。提高培训层次和培训效果。为提高培训层次和水平,我们针对不同培训内容和要求,年来累计聘请了余名专家学者和上级领导到我校做精彩授课。县委常委县纪委书记王伟县检察院检察长李清林在校长培训班上做开班讲话和专题讲座省教科所专家崔海江和李学红,大学教授田保军,市渚河路小学副校长赵莉等在省级培训班做精彩讲座县教育局蔡执杰局长,石进延,王铁军,王玉芳等局领导在全县教育系统股级干部培训班上专题授课。参训学员普遍反映收获大,效果好。月日,省继教中心主任高宇行在市教育局师范教育处处长王伟等陪同下,光临我校座谈调研省培情况,对我校主讲教师层次高,培训效果整体好给予了高度评价,为今年的培训工作画上了圆满的句号。加大投入,完善设施,优化学校发展环境。近几年来,在县财政的大力支持下,先后投入十余万元,加强硬件设施建设,提升整体文化品位,优化学校发展环境,加快推动我校创建国家级示范性教师进修学校进程。首先,注重校园文化建设。对学校标牌进行双语设置,县教师进修学校几个大字庄重大气开放安排了醒目固定标语,进德修业提升能力,为实现教育振兴建成教育强县做出更大贡献开拓进取跨越发展,为创建国家级示范性教师进修学校努力奋斗。体现了我校总体工作目标和务实奋进的工作作风培训流师资争创流业绩几个大字,彰显了我校更高的工作要求和积极向上的校园文化展板内容全部进行了更换,校园文化和整体品位更与进修内涵相适应。其次,加强硬件建设。为适应培训需要,我校专业教室齐全。多媒体报告厅安装宽带,中控平台和投影仪,两台冷暖空调,可容纳名学员参加培训微机室有电脑台,全部装有宽带,上网速度快,播放视频流畅清楚图书室阅览室有教育科技文史等各类图书杂志余册,每年新订中国教育报读者青年文摘日报晚报等综合性报刊十几种微格教室配有台电脑,供教师和学员进行技能训练学员餐厅干净整洁,可容纳几百人就餐学员宿舍,进行公寓化管理,室内配有空调。年,继续加大投入,花费万元建成集会议上课演播于体的多功能演播室投入万余元建成体育活动室还预计投资多万元建成符合安全标准的水冲式厕所等等,为全县教师营造了设施流优美舒适富有品位的学习环境。提高培训层次和培训效果。为提高培训层次和水平,我们针对不同培训内容和要求,年来累计聘请了余名专家学者和上级领导到我校做精彩授课。县委常委县纪委书记王伟县检察院检察长李清林在校长培训班上做开班讲话和专题讲座省教科所专家崔海江和李学红,大学教授田保军,市渚河路小学副校长赵莉等在省级培训班做精彩讲座县教育局蔡执杰局长,石进延,王铁军,王玉芳等局领导在全县教育系统股级干部培训班上专题授课。参训学员普遍反映收获大,效果好。月日,省继教中心主任高宇行在市教育局师范教育处处长王伟等陪同下,光临我校座谈调研省培情况,对我校主讲教师层次高,培训效果整体好给予了高度评价,为今年的培训工作画上了圆满的句号。以上工作成绩,都是在县委县政府的正确领导下,在省厅市县教育局的大力支持下取得的,是全体进修人齐心协力开拓创新,为建成教育强县,实现教育振兴共同努力的结果。当前,我校正在深化改革,围绕县域经济社会转型跨越发展的总体要求和实现教育振兴建成教育强县的具体要求,为创建国家级示范性教师进修学校而努力奋斗。学校迎教育督导评估工作报告相关文章全文完。学校迎教育督导评估工作报告材料。是开展内部课堂大练兵活动,相互促进,共同提高。我校采用课堂点评和课后反思相结合的形式举行课堂大练兵活动,人人上讲台,极大地调动了广大教职工的积极性,所讲内容丰富多彩课件制作精美实用。活动的开展使广大教师在语言仪表现代化教学手段运用等方面均有了大幅度的提高。是深入基层调研。掌握我县教育第手资料,实现了理论与实践的紧密融合,有针对性开展研修和教学。师资队伍建设以打造省市级乃至国家级名师为目标,采取各种措施,从多方面做好名师的培树推工作,打造了支专业名师团队。主要措施有是大力倡导研修学习制度,开展专项研修,促进专业成长。我校每名教师确立专业主攻方向,围绕主攻课题,开展专项研修。是积极选派教师参加国家省市级培训,及时充电,拓展视野。在学校经费非常紧张的情况下,每年选派多名教师到省市及其他地区参加各级培训,使其学习了大量的专业知识,有效提高了他们的专业化水平。立足实际,注重实效,构建特色培训体系。我校培训工作坚持以服务我县教育服务全县教师为宗旨,以提高教师职业荣誉感和自豪感,提升教师思想境界为培训目标,建立了培训前下基层调研培训过程实现化培训后跟踪指导于体的动态特色培训模式,围绕我县教育现状和发展方向,针对线教师教学实际需要,精心组织每项培训,切实提高培训效果,在培训功能发挥方面再上新台阶。学校迎教育督导评估工作报告材料。师资队伍建设以打造省市级乃至国家级名师为目标,采取各种措施,从多方面做好名师的培树推工作,打造了支专业名师团队。主要措施有是大力倡导研修学习制度,开展专项研修,促进专业成长。我校每名教师确立专业主攻方向,围绕主攻课题,开展专项研修。是积极选派教师参加国家省市级培训,及时充电,拓展视野。在学校经费非常紧张的情况下,每年选派多名教师到省市及其他地区参加各级培训,使其学习了大量的专业知识,有效提高了他们的专业化水平。