理文书进行讨论,已逐步提高大家的文字表达能力和护理文书的规范性。认真仔细按医嘱进行护理记录。按时按质上交出院病历。提高服务水平做好科室新入病人的接待工作,微笑服务,认真宣教。责任护士定期进行相关疾病健康指导。认真为患者解答各种难题,做到尊称不离口。为出院患者做好饮食指导用药指导。范文护士长个人工作计划作为名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每位病人减少每分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中,我准备将我详细的护士长工作计划范文这样规划加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。医院护士长工作计划范例材料。医院护士长工作计划范例导语护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,是科室护理工作的具体领导者和指挥者。下面是小编为你准备的医院护士长工作计划范例,希望对你有帮助,范文护士长工作计划又个新的起点,又轮努力的新开始,用新的希望,充满新年的征程。计划也是新的突破加强细节管理,培养良好的工作习惯。细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。规范业务查房,提高查房效果。改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。加强业务学习,提高整体专业水平。加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月次。并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。申请护理科研项目,开展科研工作。已申请护理科研项目中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料。并要求全科参与科研项目,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素质及专业水平。对于所发生的护理差错及不良事件,按情节轻重对当事人给予批评罚款,科室及时组织讨论,提出处理意见必要的防范整改措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患,提出防范措施。继续加强护理文书的书写培训检查工作,进步完善护理记录单的内容,确保护士及时准确客观真实完整地完成护理记录,保证医疗护理安全。积极响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理计划,提高中医护理操作能力,积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划,体现中医护理内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握,常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。加强院感与消毒隔离工作按照医院感染控制标准,做好科室的医院感染防护及管理工作,规范呼吸机相关性肺炎留置导尿管相关尿路感染中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习,所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,次性医用品按规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行般消毒工作的培训,控制院内感染的发生。以病人为中心,工作中方便病人,提高护士工作积极性。针对无陪护探视时间短等特点,要求护士每日主动与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。继续开展选评护士形象大使活动,根据平时的理论操作得分值班医生和护士的综合评价护士长考评及日常病人家属满意度的调查,评出名护士形象大使,给予奖励和表彰,提高护士工作积极性。范文内科护士长工作计划作为名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每位病人减少每分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担任内科护士长近年的时间里,深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐,人们常说的分治疗,分护理,也在内科得到十分的体现,在年里,内科护理部坚持把以病人为中心的护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向,同时将年的工作重心放在加强护士的专业培训,加强护理管理,加强基础护理,提高服务质量,开展优质护理服务上,现将年工作计划做如下概括加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进,开展护理病例讨论,并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。转变护理观念,提高服务质量继续加强医德医风建设,增强工作责任心。加强培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第信号,把病人的需要作为第需要,把病人的利益作为第考虑,把病人的满意作为第标准。对病区患者实施全身心全方位全过程多渠道的系统护理。加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务,提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务,培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴,开展优质护理服务,全面加强临床护理工作,强化基础护理,改善护理服务,为护理学科的发展探索新的方法和途经,真正把以病人为中心的服务理念落到实处。护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈护理人员的环节对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉,保障病人就医安全。病人的环节新入院新转入急危重病人卧床病人,有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和。虽然是日常护理工作,但是如果发生问题,都会危及到患者的生命,作为护理管理中的重点,不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,并从自身及科室的角度进行分析,分析事故发生的原因,吸取深刻的教训,提出防范与改进措施。合理利用科室人力资源内科护士的人员少,护理工作繁重,根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,合理排班,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。护理各项指标完成目标在年里,争取在基础护理合格率,住院患者满意率,急救物品完好率,常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及基考核合格率等均达到。加强法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的个重要环节。在年里,严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向兄弟科室及护理部请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。医院护士长工作计划范例相关文章全文完。加强护士修养,树立天使形象加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心电图机心电监护仪除颤仪技术。护士长提高思想政治素质,钻研文化科学专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量。转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广对全程服务。为每位护士创造学习机会,通过院网络听课参加自学等多种途径,使护士不断接受新观念新知识新方法,掌握护理学发展动态,提高护理能力和水平。搞好护理教学认真组织科内小讲课,包括基理论,操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性,鼓励开展新技术新方法,使今年开展的项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量。根据科室现有人手少,新人员多的情况下,我科将将安全目标教育放于首位,组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件规范作为护理人员岗前培训业务讲座护士培训学习内容之。科室继续试行护士分层管理,提高基础护理质量,改善护理服务。合理调配护士人力,合理排班。建立健全绩效考核激励机制,调动护士积极性病区护士绩效分配原则按级分配按劳分配多劳多得优劳优酬兼顾公平。