查找原因,制定整改措施,避免事件重复发生。年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故,患者投诉争取降到最低点。增收节支也是项重要工作,年在保持全年增收的同时,力求节约水电卫生材料的消耗加强设备平时的维护保养,减少故障发生率,保障设备的正常运行,维持正常的工作及患者就医秩序。设备添置计划为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展,年需增添乳腺台及全景齿科光机台。医德医风劳动纪律方面年科室对医德医风劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去,与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核,实行轮流当班制,每人个月,全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉,医疗差错,事故纠纷及责任事故,除院部给予处罚外,科室也给予定处罚,并且取消当年的切评先资格。如后果严重者,取消晋级晋职资格。年我科加强医德医风教育,养成自觉早上班,晚下班,常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规教育,自觉抵制行业的不正之风,树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务,让患者满意是我们工作的基本准则。总之,年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态高质量的技术最热情的服务团结协作的精神和谐奋进的氛围全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目标任务而努力奋斗,为医院的各项建设做出我科的努力和贡献。医院护士科室工作计划相关文章全文完。医疗质量管理加强科室自身建设根据零年全市工作检查针对我科所提出的不足,我们将在年继续加强自身的质量及制度建设,主要包括完善和更新各项委员会活动会议记录加强科室档案管理转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进。参加医院质控管理委员会进行查房每周上午定期到科室进行全程查房,全院所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行科室级查房,重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实住院病历的书写质量科室讨论制度的落实,包括危重病例讨论疑难病例讨论死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况听取科室主任对科室医疗运转质量管理科研教学等情况,针对不足提出合理改进意见。病案质量管理环节质量每周周到临床科室抽查分环节病历,严格按照山东省医疗文书书写规范对病历中级查房讨论会诊科内会诊院内会诊和院外会诊医嘱病情的查对等方面进行另外严格规范医师交接班,抽查科室月质量教育分析,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导基严学习记录和政治学习记录。终末病历每月到病案室抽查各科份出院病历,每半年对抽查的终末病例进行展评,并严格按陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法奖优罚劣。医院护士科室工作计划材料。医院护士科室工作计划年,是医院搬迁后个新的开始。面对困难与挑战,只有不断增强综合实力,才能更好更快地发展。办公室将按照医院的整体工作部署,结合实际,围绕医院发展这主题,找准自身角色定位,加强科室内部管理,做好办和服务工作,具体工作计划如下防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的管理规范工作制度和评改细则,开展管理工作严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的规范完整书写。真实准确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人讨论的各种记录及医师交接班组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。进步转变工作作风强化服务意识,做到多解释多安慰多理解多温暖多帮助,使医院服务质量更上层楼加强对诊疗计划用药安全性的检查力度。严格院外进修实习人员管理在接受德州卫校现代医学院杏林医学院泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进步加强组织纪律性的管理,并强调其基础知识基本理论和基本技能的训练。强化专业技术人员业务培训根据我院院情,在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下,选派医务人员到上级医院学习,吸收先进技术,提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓励通过自学脱产学习自觉严格补充,增长本专业技术的新理论新技术新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的职务培养,熟练掌握专业技术,参与科研能解决较复杂的疑难病症,争取以请进来派出去自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质,在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以查房手术讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术新业务。继续加强业务学习管理严格周周各科室业务学习,医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提问。另外,每周安排专门针对年轻医师的专业讲座,由各科主任轮流授课,医务科全程参与并做好记录,不定期进行现场考核。强调院内外学术讲座活动的重要性,对上级医院教授来源授课等是以医务科律即使安排相关工作,保证相关专业人员均能参加。医院护士科室工作计划材料。医院护士科室工作计划年,是医院搬迁后个新的开始。面对困难与挑战,只有不断增强综合实力,才能更好更快地发展。办公室将按照医院的整体工作部署,结合实际,围绕医院发展这主题,找准自身角色定位,加强科室内部管理,做好办和服务工作,具体工作计划如下防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的管理规范工作制度和评改细则,开展管理工作严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的规范完整书写。真实准确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人讨论的各种记录及医师交接班组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。进步转变工作作风强化服务意识,做到多解释多安慰多理解多温暖多帮助,使医院服务质量更上层楼加强对诊疗计划用药安全性的检查力度。医疗质量管理加强科室自身建设根据零年全市工作检查针对我科所提出的不足,我们将在年继续加强自身的质量及制度建设,主要包括完善和更新各项委员会活动会议记录加强科室档案管理转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进。参加医院质控管理委员会进行查房每周上午定期到科室进行全程查房,全院所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行科室级查房,重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实住院病历的书写质量科室讨论制度的落实,包括危重病例讨论疑难病例讨论死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况听取科室主任对科室医疗运转质量管理科研教学等情况,针对不足提出合理改进意见。病案质量管理环节质量每周周到临床科室抽查分环节病历,严格按照山东省医疗文书书写规范对病历中级查房讨论会诊科内会诊院内会诊和院外会诊医嘱病情的查对等方面进行另外严格规范医师交接班,抽查科室月质量教育分析,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导基严学习记录和政治学习记录。终末病历每月到病案室抽查各科份出院病历,每半年对抽查的终末病例进行展评,并严格按陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法奖优罚劣。医院护士科室工作计划材料。争取年我科全年总收入较年增长左右。医疗安全方面,我科制定了年度系列规范化的流程方案,各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核,凡出现的医疗差错纠纷,甚至是患者投诉,律召开全科人员讨论会,查找原因,制定整改措施,避免事件重复发生。年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故,患者投诉争取降到最低点。增收节支也是项重要工作,年在保持全年增收的同时,力求节约水电卫生材料的消耗加强设备平时的维护保养,减少故障发生率,保障设备的正常运行,维持正常的工作及患者就医秩序。设备添置计划为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展,年需增添乳腺台及全景齿科光机台。医德医风劳动纪律方面年科室对医德医风劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去,与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核,实行轮流当班制,每人个月,全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉,医疗差错,事故纠纷及责任事故,除院部给予处罚外,科室也给予定处罚,并且取消当年的切评先资格。如后果严重者,取消晋级晋职资格。年我科加强医德医风教育,养成自觉早上班,晚下班,常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规教育,自觉抵制行业的不正之风,树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务,让患者满意是我们工作的基本准则。总之,年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态高质量的技术最热情的服务团结协作的精神和谐奋进的氛围全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目标任务而努力奋斗,为医院的各项建设做出我科的努力和贡献。医院护士科室工作计划相关文章全文完。首先加强人才培养计划工作。把人才引进,高层次引进人才培养,高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来把优秀专家请进来,送出去科室业务骨干送出去培养的方法,不断提高业务技能。加强专业理论知识的学习和深造,继续开展科室内业务串讲活动,要求每个人每年至少两次备课,进行业务串讲学习。注重本专业的常见病,多发病