和心理状况,适时赏识鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性。同时,我十分注重园内人文环境建设。以真实诚实朴实为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人情感为次在工作中,尽量做到多点商量少点命令,将自己溶身于教职工之中,注重把爱平均分给每位教师,积极看待教师的闪光点,营造个人人平等宽松融洽的人际氛围。关注员工的切身利益,改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高,已渐渐失去了原有的优势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展,吸引人才留住人才,稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性,在董事会的大力支持下于月起草了适合幼儿园管理的教师保育员工资改革方案,月新工资方案出台,教职员工重新签定劳动合同,稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之。我园是个超大规模的幼儿园,安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实以下工作。因此,我积极为教师的发展提供平台和空间,为教师的成长引领方向,为教师铺路搭桥,倾注全力加强队伍建设,注重师德建设业务培训岗位锻炼,全面提高师资队伍素质。树立仁的思想。通过组织集体学习,观看录像交流讨论,撰写心得等途径提高教师的政治思想觉悟,倡导师德师风,深入解读新党章会十大等文件精神,组织开展十大知识竞赛,签订师德承诺书,深入开展做最美教师张丽莉系列活动通过观看最美教师视频做最美教师呼唤绿色师爱爱生故事分享会张丽莉式的好教师评选等活动,人人争做最美教师。认真开展绿色生命师爱永恒师德演播室活动,创新活动形式,完善以往单以讲座征文理论学习等为主要形式的师德建设活动,让教师们在寻找先进搜集素材现场演播的过程中直接地参与对话互动中真切地感受良好的师德风范。营造和的环境。在管理中我能以赏识为主,推行人文关怀,关注教师需要,谋求和谐自主有为的管理氛围,通过召开教职工代表大会教师座谈会,让教师积极参与到幼儿园的建设和管理中来,每月定期召开园务中心组例会,开展批评与自我反思,听取各层面人员的意见与建议。通过召开家委会和家长会,听取家长对幼儿园发展的谏言献策,定期走访社区,了解社区对幼儿园的教育服务需求,根据不同层面的意见和需求,及时调整丰富幼儿园发展规划。积极开展扬帆服务,仁和起航心灵驿站,爱在仁和活力休闲,美在仁和开心家园,乐在仁和等系列丰富多彩的活动,开拓教师的视野,引导教师放松心情缓解压力修塑形体调整身心,呼唤教师的价值观念,激励工作热情,修炼师德规范,以仁和教师良好的精神面貌和独特的人文气质,与教师共展风采共享快乐共融感情和谐共进。提升仁与和的能力。我积极采取园长引领,共同提高,主体发展的方式,努力探索园长与教师教师与教师教师与幼儿教师与家长之间新型的合作模式,举办家园共育谋策略园本文化与环境的交融推进等专题讲座,努力发挥教师群体经验分享和园长引领的作用,融教研科研和园本研训于体,将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中,以此增强幼儿园的内聚力向心力和持久力,通过园本培训特色教育培训师徒结对新教师练兵,外出学习专题讨论姐妹园交流学习课堂实录课后反思等活动,支持教师在实践中开展研究,促进不同层次教师的提高,帮助教师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动在即时活动中实现资源共享的网络研究活动在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等,努力引领教师在园本教研过程中获得提升的快乐,在不断研究反馈中实现教师的专业发展。辛勤耕耘,收获满满。年是我园在竞争中求得更大发展的年。在全园教师的共同努力下我园顺利地通过了无锡市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺利完成了省陈研会的中期汇报,我园的礼仪特色活动园本课程礼仪环境的创建等得到了省专家的致好评。今年我有篇论文教育案例获奖教育管理论文以仁和为特色促进幼儿园发展获得省教科所论文评比等奖论文陶行知大解放指导幼儿早期阅读的实践体会获市陶研会论文评比等奖论文从趣入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会获市教育学会优秀论文等奖论文良好礼貌行为的养成从小开始获江苏省江苏省教育厅基教处论文评比等奖论文大班早期阅读指导步曲获省陶研会评比等奖论文让礼仪教育回归幼儿生活获市教育科研论文等奖教育案例做幸福快乐的自己获市教育学会评选等奖。认真完成了无锡市中小学校长远程培训,并获得优秀。在为期个月的年江苏省幼儿园教师引智培训中获得了优异的评价,使我进步提升了理论水平和实践能力,更好地为教育教学服务。廉洁自律,园务公开廉洁自律是项长效工作,也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求自己,自觉接受群众的监督,努力营造良好的廉政环境,实施党务政务公开,重大事情教代会通过后执行,我能坚持公开教学经费工会经费公开考核项目与考核结果日常教学设备添置设施维修等项目在中心组会议上商量认可幼儿园重要活动获奖信息均在幼儿园网站上发布公开,努力做到民主公正公开。不足与思考进步创新管理模式针对教师的绩效考核评价,如何更科学而有效的实施弹性管理,这是我们今后需要探索和完善的创新管理模式。规划仁和崭新发展蓝图人无远虑,必有近忧,教育更需要前瞻性的思考。幼儿园素质教育面临的新的挑战,而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下步要思考和探索的问题。因此我将不断加强学习,不断充实自我,把握时机,做好园内外的交流与合作,进步彰显仁和特色,加速推动幼儿园的可持续发展。共页上页下页全文完。幼儿园园长工作报告范文材料。保育员的管理还要加大力度,教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以没有最好只有更好的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,带领教学部这个团队努力工作,发扬成绩修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好,范文幼儿园园长工作报告办好所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴,也许我们不是做得最好的,但我们可以永无止境地追求最好,我们拥有勤奋,凭着智慧,努力实现教育的梦想„„。年,我和全体老师共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园发展而不懈努力。依法办园,科学发展依法办园是教育发展的时代要求,也是幼儿园发展的需要,因此我能始终树立依法办园的思想,不断提高自身修养,时时以法律意识维护幼儿园的利益,做到心中有法,依法办事,以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人,时刻规范自己的言行,多为教职工做实事,处处以幼儿园发展为中心,平时我经常深入线,为各部门的管理工作提建议作指导,深入班级观摩教师的教学活动,并及时作出点评,引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升,指导课程落实中存在的问题,时刻关注了解专题研究的动态,从而有效组织落实课程,提升教师的课程执行力。根据幼儿园新年发展规划,申报并启动中国学前教育研究会十。立项研究课题活教育理论指导下的幼儿礼仪教育实践研究,通过课题的实施课程的建立等系列举措,积极谋划幼儿园发展新愿景,谱写幼儿园发展的新篇章。以人为本,凝心聚力教师队伍建设是关系促进幼儿园持续健康发展的关键,也是幼儿园管理工作的重要组成部分。加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视,成立领导小组,完善规章制度目标分解,责任到人人防物防技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设游戏操作模拟练习实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力。幼儿的身心健康发展是我们最关心的,身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第件事情就是提水,为幼儿提供充足的水。每个孩子的在园情况,老师们更是细心观察,发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系,在第时间,让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小,幼儿上厕所不会自己提裤子,都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时,老师为每个幼儿穿衣,扣扣。像这种事还有很多,幼儿园处处是小事,但这小事,就是我们老师的责任,就是我们老师的细心耕耘。份耕耘分收获,这学期即将结束,我们工作中有很多收获,但也有很多不足,在今后的工作中团结协作,锐意进取,刻苦努力,努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。保育员的管理还要加大力度,教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以没有最好只有更好的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,带领教学部这个团队努力工作,发扬成绩修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好,范文幼儿园园长工作报告办好所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴,也许我们不是做得最好的,但我们可以永无止境地追求最好,我们拥有勤奋,凭着智慧,努力实现教育的梦想„„。年,我和全体老师共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园发展而不懈努力。依法办园,科学发展依法办园是教育发展的时代要求,也是幼儿园发展的需要,因此我能始终树立依法办园的思想,不断提高自身修养,时时以法律意识维护幼儿园的利益,做到心中有法,依法办事,以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人,时刻规范自己的言行,多为教职工做实事,处处以幼儿园发展为中心,平时我经常深入线,为各部门的管理工作提建议作指导,深入班级观摩教师的教学活动,并及时作出点评,引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升,指导课程落实中存在的问题,时刻关注了解专题研究的动态,从而有效组织落实课程,提升教师的课程执行力。根据幼儿园新年发展规划,申报并启动中国学前教育研究会十。立项研究课题活教育理论指导下的幼儿礼仪教育实践研究,通过课题的实施课程的建立等系列举措,积