成功的人比你聪明吗比你有能力吗不是的。因为他们有梦想,想都不敢想,怎么能够做到呢很多人非常容易满足,图稳定,找个几千块钱的工作就知足了。当然如果没有意外的话,也许能够过个祥和平淡的生活。也就是你不能生病,不能失业,结果往往图稳定却不能稳定,在这个物质社会里,要有个稳定的生活,必须有个稳定的收入,既比较丰厚,还要保证不会受社会环境所影响。老了还会有笔养老金。怎么才能实现这个愿望呢有的人说,自己当老板,目前的人希望创业,希望通过创业拥有自己的份事业,但这的人因为以下原因,而没有创业,原因缺乏资金,。原因缺乏技术或渠道关系,。原因缺乏创业团队我们就是这的人,所以希望有个平台,不需要多少资金投入,有好的渠道支持,有专业的团队帮助,来实现我们的创业梦想。大多数人打工拿工资,用自己的血汗去成就老板的事业,用自己的辛勤去烘托领导的辉煌。工作年工资不过千,省吃俭用几十年,买个小套房还要贷款,借钱。做生意好赚钱。十多年前第批人被认为没出席的去摆地摊,十多年后的今天个个成了大老板,今天你也要摆地摊,年也成不了大老板,生意竞争越来越激烈,办工厂开百货炒股票做期货有人说,我有技术就好了。其实送你百项专利也只是废纸张,有几个教授,工程师是富翁有人说,我要是有资金就好了,其实借你千万你敢保证做赚钱的生意有人长期走入赚钱的误区,提到钱就想到开工厂,做生意。这想法不突破就抓不住许多在他看来不可能的新机遇。真正想想,成功与失败,富有与贫穷只是因为当初的念之差。当初要带几千元杀进股市几年后就成了百万富翁。当初只要花几百元愿意去摆地摊年后就成了大老板。可是有人说,如果当初我做会比他们赚钱更多。不错,是的,你的能力比他强,你的资金比他多,你的经验比他足。可是明摆着就是当初念之差,你的观念决定了你当初不去做,你不去做的观念决定了你年后的今天还是很穷,所以成功与不成功的最大区别就是观念的不同。不同的观念导致了不同的人生。直销人员对父母的孝敬之心,主要体现在工作之余要经常打电话给父母,汇报下自己的直销事业发展状况,让父母也分享下直销事业的成果过年过节时,我们有条件的都要常回家看看,让父母尽量多地享受到人间的天伦之乐,父母的健康和幸福就是我们直销人员的最大心愿。其直销人员要爱自己,对生活要有信心直销事业是份平凡的事业,与其他传统事业样,要想取得直销事业的成功必须要有信心,俗话说有志者事竟成就是这个道理。在实际工作中,直销人员的信心主要来源于自己的努力学习和对直销事业的积极投入,没有不成功的事业,只有不成功的人,我们要相信自己对直销工作的选择,春播粒子,秋收担粮,坚持就定能胜利。其直销人员要热爱消费者,就必须要有颗诚实的心直销的本质就是销售产品,产品的最终使用者就是消费者,消费者是我们直销人员的衣食父母,直销人员热爱消费者,就必须要有颗诚实的心。在实际工作中,直销人员对消费者那颗诚实的心主要体现在对产品的销售和服务上。直销人员对消费者进行产品宣传和推荐上必须诚实,货真价实是直销人员的工作本份,不能夸大和误导消费者为消费者提供直销产品服务时要真情实意,直销事业的发展依赖于市场的拓展,直销人员和消费者需要诚实的链接,直销事业的发展需要诚信来经营。直销最重要的是人心,这是实践工作中得到的宝贵财富,在实际工作中拿人心比自心切都能目了然,对经济利益的追逐或许只是昙花现,但用人心铸造的直销事业可以成为牢不可破的钢铁长城,它把幸福和快乐送给千家万户,更能提高我们的人生价值。直销分享演讲稿相关文章全文完。直销分享演讲稿材料。在实际工作中,直销人员的奉献之心主要体现在团队的发展与管理上。直销团队就是个销售系统,直销人员在团队的发展中要做好传帮带,急团队所想,急团队所为,帮助他人就是帮助自己,只要团队有需求,自己就必须要责无旁贷,乐于奉献。其直销人员要爱同事,就需要有份关爱之心直销工作就是项人与人打交道的销售工作,直销同事就是你事业中的财富和工作中的战友,要珍惜这种缘分,直销人员要爱同事,就必须要有颗关爱之心。在工作中,直销人员对同事的关爱之心主要反映在市场工作上要同甘共苦,同事在生活工作中有困难和需求时就要主动地去援助,需要担当角时就要尽心尽责,彼此之间要真诚团结,相互关心和爱护,建立个团结健康向上的人际关系和工作环境,共同经营好直销这份事业。其直销人员必须要爱父母,需要有颗常备的孝心我们直销人员的成长与发展,时刻都离不开父母的支持与厚爱,饮水思源,我们直销人员必须要爱自己的父母,对父母必须要有个孝敬之心。第个原则我们说要钱财制,不要有钱货纠纷。直销里面钱财定要分清,直销都是现金的生意,你不能够说各位,我钱不够,先给我开单了,我下次再给您。可不可以不可以,对吗同样的你和顾客之间和上级下级之间的钱财要很分明。有些业务员开始的时候怕人家不买,有些人呢喜欢这个动作哎呀,不要给钱,吃好了再给我了。哎,这是不对的,你这是的复制,明白吗因为这个顾客吃了,他吃的不错,但是你下个月向他要钱的时候,可能他就躲开了哎呀,那个保健品我吃了,效果的确不错但是你向他要钱的时候就麻烦了,你找到他家里,他不在,你打电话给他,又不在。人都有这样种心理,不是每个人都坏,但是我们造成了很坏的复制。好,哪怕这个他给钱给您,乖乖的给钱给您,也吃得很好,不过他也会做业务员,他也会跟着做下去。哎,你不要紧,你拿去吃,你吃好了再给钱。结果直销变成了什么直销变家说你们不是先让吃的吗不是吃好了再给钱的吗对呀,这是坏的复制,更重要的是,不是我们每个人都有这样的经济能力。各位,些人他经济比较好,他比较有钱,他说不要紧,你先拿去吃,他可以个月买十罐,让您拿去吃,吃好了再给钱,别人怎么办没有经济能力的怎么办所以,不要有钱货纠纷。定要告诉顾客,这是个好的产品,我们欢迎你们使用我们的产品,我们很高兴和你分享产品,但是样要给钱。很重要,清楚吗上下级之间不要欠来欠去,哎呀,上级呀,我这个月要上初级业务经理,哎呀,你先给我上积分,上级你先帮我给钱。不可以,明白我的意思吗要保持的很清楚。因为我在直销里面已经经历过,我过去曾经经常帮助我的下级,我的下级来问我借钱我也借给他,不过后来我发现当我这样做的时候,我那个很有潜能很有发展的业务员,因为这样他不做了,因为他怕还钱给我,他躲开我,明白我的意思吗我要帮助他结果反而害了他。所以钱财定要分明。钱财分明包括在直销里面我们经常起开会,在起吃饭时候,钱财要分明。很多人把吃饭的钱寄托在上级身上哎呀,上级,你是初级业务经理,你赚的钱比我们多,上级你给我们请客哦你知道吗,上级请了次,请了次,请了次,上级会怕了你,改天你可能看到上级不来了。所以我们在直销事业里面推崇的原则是我们大家起吃饭,我们要做得到制。大家起平分,自己吃多少给多少,那样就方便了,而且我们在起很融洽。我告诉你,今天我们起,比如你的部门比较大,你做得比较成功,你会跟着你的下级起去吃饭,去的时候每个人带点东西,次百快,次百快,你个人付款,这个负担重不重重,但是如果大家平分,每个人块就不重,所以这个叫做分担,当我们大家都这样做的时候,我们就会形成种文化。各位,这个很重要,今天你吃你的上级,记住了哦,你没有做好制,那么改天你有没有下级有改天你的下级会不会叫你请会,因为你产生了个坏的复制,到时你会觉得很辛苦,但是如果大家起分担就不样了。但是呢,很多时候我们不得已,比如今天我们来到了这样个比较高级的地方开会,而我们的很多业务员呢,他们还没有赚到很多钱,很多才刚刚开始发展这个事业,可能上个月的薪水刚好用来办卡了,对吗那么今天这个地方是个比较高级的地方,那么吃了,可能花了比较多钱,对呀,这种情况下,赚了比较多钱的上级可以帮忙,但是不要出完,明白我的意思吗可能十个人喝了元的咖啡,通常我们的做法是十个人每个元,对不对那么这个上级呢把元拿出来,其他你们平分明白我的意思吗这样还是体现我们制里面,不要很僵化,不要很僵化,哎,我们大家十个人来平分哦,谁都不要走啊。那就没有灵活性了,对不对点原则不干扰私生活。包括时间和作息的时间。有很多直销商在做这个事业的时候,把自己的时间弄乱了。有人晚上点点还打电话给自己的上级,些人晚上点还打电话找自己的下级,结果把下级给吵醒来了,哦,下级,我通知你哦,明天早上到哪里哪里去哦,你记得了,明天早上你们自己去那里,我明天早上不能太早起来,我先通知你,就这样啊,拜拜但是你把人家给吵醒来了,明白我的意思吗你要知道通知人家的事情要有时间性。不能够干扰别人的生活。尤其是我们这个事业有其敏感的面,做直销我们很多时候要在晚上开聚会,对吗开玩家庭会之后我们开会后会,我们也讨论,可能也饿了,出去吃点夜宵然后才回家,有些伙伴的夫妻之间未必能够完全谅解,有些人本身在做但是太太未必同意,对吗回家迟了,造成些家庭产生些磨擦对吗如果你自己本身都不懂得节制,开会后在慢慢回去了,他本身就不高兴了去哪里点才回来像什么样子开会开什么会家庭聚会你改天不要去得那么夜马上就火了对不对你还不知趣,点多还打电话来铃铃谁听老公听,喂,谁癌请问阿玲在吗听,阿玲哟,个男的,晚上点还打电话来找我老婆阿玲,叫得那么亲热。火气上来没有你还不知趣,两个人在那里激动的讲了个小时的直销,小声讲大声笑,那个火更大了,从此以后不许出门,你的下级完了,对吗这个实实在在发生了,哎,各位,我发现这种事情,真正的事情。我做了直销多年,我发现有很多人有这样的动作,我很多旁线,上下级都有这样的动作,结婚之前的第个动作就是把家里的电话号码给改了,明白我的意思吗你还没有结婚,很多人打电话给你,深更半夜的也算了,对不对,你结婚后,你突然就害怕了,等下真的有个叫阿玲的打电话找你,会引起麻烦,对吗所以这个叫做不干扰私生活。我们每个人都有自己的私生活,你要知道人家也