。工会职工教育培训中心总投资万元左右,现已筹措万元左右,资金缺口万元左右。原来的办公大楼产权置换后,所交土地出让金以及各种税费等共计多万元,希望市委政府比照相关单位做法返还些税收金,解决部分资金缺口问题。年的工作思路继续加强对工业园企业的工会组建力度,狠抓类企业工会组建任务的落实,盯紧难建户和钉子户,争取尽快达到的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。加强对企业维稳工作,保护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善,发挥工会的桥头堡作用,真正做到服务职工服务企业的作用,保障企业职工的稳定,维护职工合法权益,让工会真正成为职工之家。积极开展企业文化建设,丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性,我会将继续开展技术能手等劳动竞技活动。同时,为了丰富职工的文化娱乐生活,也将开展系列的乒乓球羽毛球等体育竞技活动。开展困难职工调查摸底工作。由于情况的不断变化有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下,正逐步走向脱贫致富的道路,也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户,为了摸清帮扶对象的基本情况,我们将开展特困职工情况摸底调查工作,做到困难职工出现户,掌握户,跟踪户,帮扶户,稳定户,让职工满意社会认可和政府放心,同时为开展两节送温暖活动做好准备。继续开展送金秋助学温暖帮等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体,帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此,我会将筹集更多的帮扶资金,用于困难职工的生活救助意外救助法律援助助学圆梦医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动。工会工作总结和计划相关文章全文完。我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位,为保持我市劳模管理服务工作的领先地位,真正使劳模品牌闪亮起来,今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。是深入调查,全面掌握劳模基本情况。由于些不确定的因素,劳模的工作生活状况都在发生变化,为及时掌握全市劳模的全部情况,今年,我们又开展了次全市劳模先进工作者的生活状况调查,建立健全了全国省赣州市劳模和劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的基本情况。是用心为今年劳模评选工作提前做好准备。劳模评选是个牵涉面广敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望,总是用心在做好评模前的基础性工作。为市委市政府提供第手资料。今年月份,我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时,还对今年我市推荐江西省赣州市劳动模范和先进工作者进行了调查摸底。是实事求是,对特殊困难劳模进行摸底调查。对因病因灾因子女教育和单亲困难类原因造成困难的劳模的情况逐人进行登记,建立电子档案,实行信息化动态管理及跟踪服务工作,随时了解和掌握劳模生产生活情况,及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。工会工作总结和计划材料。加强了工会组建力度,落实了上级工会对两新组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大,工会工作又有了新的内容和要求,面临许多新的挑战,研究新情况,解决新问题,在那里建立桥头堡扩大工会组织覆盖面,依法维护好职工农民工的合法权益,构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。广普查。今年,我们利用两个月的时间,对全市两新组织特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查,做到对未建会企业数量清所处区位清未建会原因清,为今年工会组建提供了重要依据。根据调查,我市工业园区内落户企业家,除了家企业已建工会外,还有家企业未建立工会组织。深组建。面对我会进展缓慢的落后状况,我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标,积极推行对建会模式,实行主要领导负总责,其他领导带领小分队,工会组建任务落实到人的考核办法,调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作,我们对这些两新组织企业的工会组建取得了定的成效。是根据工会工作的不同要求,我们对乡镇和工业园党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务,使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力,工业园中应建工会企业家,已有家企业提交了建会申请,工会组建率为。加强劳模管理服务,完善劳模管理服务长效机制。实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素质理论水平和业务能力,推动机关改进作风提高效能,经主席办公会研究决定在机关开展建设学习型机关活动,设定在每周下午组织全体机关人员进行学习,并且每人每月必须写篇字以上的学习心得体会。通过学习,我会全体干部工作水平思想觉悟都得到明显的提高。努力搞好个场所建设,为工会工作更好的服务职工奠定基础。工会职工教育培训中心集工会活动办事办公场所于体,占地亩,总建筑面积,总投资万元左右。为了保证工程质量工程进度和安全生产,我们专门指派了责任心强的名领导和名干部与日常工作脱钩,专抓此项工作。使工程的施工始终处于之下进行,保证随时发现问题,及时整改。现在大楼已完成主体工程,力争在农历年底前竣工。开展了形式多样的活动,丰富了职工文化生活。为庆劳动节,和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球比赛,共有支参赛队,且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏,人大副主任总工会主席刘运富,市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。工会工作总结和计划材料。加强了工会组建力度,落实了上级工会对两新组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大,工会工作又有了新的内容和要求,面临许多新的挑战,研究新情况,解决新问题,在那里建立桥头堡扩大工会组织覆盖面,依法维护好职工农民工的合法权益,构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。广普查。今年,我们利用两个月的时间,对全市两新组织特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查,做到对未建会企业数量清所处区位清未建会原因清,为今年工会组建提供了重要依据。根据调查,我市工业园区内落户企业家,除了家企业已建工会外,还有家企业未建立工会组织。深组建。面对我会进展缓慢的落后状况,我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标,积极推行对建会模式,实行主要领导负总责,其他领导带领小分队,工会组建任务落实到人的考核办法,调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作,我们对这些两新组织企业的工会组建取得了定的成效。是根据工会工作的不同要求,我们对乡镇和工业园党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务,使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力,工业园中应建工会企业家,已有家企业提交了建会申请,工会组建率为。加强劳模管理服务,完善劳模管理服务长效机制。我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位,为保持我市劳模管理服务工作的领先地位,真正使劳模品牌闪亮起来,今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。是深入调查,全面掌握劳模基本情况。由于些不确定的因素,劳模的工作生活状况都在发生变化,为及时掌握全市劳模的全部情况,今年,我们又开展了次全市劳模先进工作者的生活状况调查,建立健全了全国省赣州市劳模和劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的基本情况。是用心为今年劳模评选工作提前做好准备。劳模评选是个牵涉面广敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望,总是用心在做好评模前的基础性工作。为市委市政府提供第手资料。今年月份,我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时,还对今年我市推荐江西省赣州市劳动模范和先进工作者进行了调查摸底。是实事求是,对特殊困难劳模进行摸底调查。对因病因灾因子女教育和单亲困难类原因造成困难的劳模的情况逐人进行登记,建立电子档案,实行信息化动态管理及跟踪服务工作,随时了解和掌握劳模生产生活情况,及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。工会工作总结和计划材料。帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是帮扶资金万,地方财政帮扶资金按上级要求配套到位,帮扶人。我们要解决万帮扶资金很困难,希望得到市财政的支持。个场所建设资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资万元左右,现已筹措万元左右,资金缺口万元左右。原来的办公大楼产权置换后,所交土地出让金以及各种税费等共计多万元,希望市委政府比照相关单位做法返还些税收金,解决部分资金缺口问题。年的工作思路继续加强对工业园企业的工会组建力度,狠抓类企业工会组建任务的落实,盯紧难建户和钉子户,争取尽快达到的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。加强对企业维稳工作,保护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善,发挥工会的桥头堡作用,真正做到服务职工服务企业的作用,保障企业职工的稳定,维护职工合法权益,让工会真正成为职工之家。积极开展企业文化建设,丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性,我会将继续开展技术能手等劳动竞技活动。同时,为了丰富职工的文化娱乐生活,也将开展系列的乒乓球羽毛球等体育竞技活动。开展困难职工调查摸底工作。由于情况的不断变化有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下,正逐步走向脱贫致富的道路,也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户,为了摸清帮扶对象的基本情况,我们将开展特困职工情况摸底调查工作,做到困难职工出现户,掌握户,跟踪户,帮扶户,稳定户,让职工满意社会认可和政府放心,同时为开展两节送温暖活动做好准备。继续开展送金秋助学温暖帮等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体,帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此,我会将筹集更多的帮扶资金,用于困难职工的生活救助意外救助法律援助助学圆梦医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动。工会工作总结和计划相关文章全文完。是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为