范荣誉称号。年由总工会授牌成立了劳模工作室。公司劳模工作室在上级各级工会组织的大力指导和帮助下,在公司董事会的正确领导和支持下,认真贯彻执行公司以人为本安全第全员参与,预防为主,强化监督科学管理持续改进安全发展的工作方针,紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题,积极建言献策,扎实开展技术创新实践,使得公司安全管理技术改造节能降耗等工作顺利开展,为公司顺利完成安全生产任务建言献策。现将劳模工作室年主要工作总结如下发扬劳模精神,搭建劳模创新平台劳模工作室,是弘扬新时代劳模精神发挥劳模作用加强劳模工作创新管理的个新尝试,是开展管理技术和服务创新的新组织。公司非常重视劳模工作室的创建,为了更好的服务生产,成立了劳模工作室,并配备了打印机电脑等相关的办公设备。将公司日常管理和技术创新作为劳模工作室的重点,其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神,尊重知识充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用,引导广大职工与时俱进,推动公司不断创新和发展。为了降低电耗,工作室根据工艺要求结合设备运行情况,建议公司对部分大功率用电的设备安装了变频调速器,通过技术改造,不仅实现了自动化控制,同时还在原来设备电耗的基础上节约了用电量,全年可为公司节约万元资金。轻烃改质装置自年运行以来,由于设计原因,加工能力直未达到设计能力,为了提高芳烃和凝析油加工能力,劳模工作室通过查阅大量资料,反复论证,自行设计了套芳烃分离装置,通过试运行,使轻烃改质装置加工能力提高了,全年可为公司增加万元经济效益。劳模工作室不仅潜心钻研公司技改,同时也经常到同行业参观学习,在和同行业单位交流当中,发现公司的库存较大,为了减少库存压力,增加流动资金,工作室建议公司借鉴先进的管理方法,对库房的库存进行了盘点和分析,制定了设备利旧方案,建立了电脑管理系统,规范了货物申请采购入库申领等各环节程序,减少了不必要的浪费。通过利旧回收等措施今年为公司节约万元资金。工会劳模工作总结材料。轻烃改质装置自年运行以来,由于设计原因,加工能力直未达到设计能力,为了提高芳烃和凝析油加工能力,劳模工作室通过查阅大量资料,反复论证,自行设计了套芳烃分离装置,通过试运行,使轻烃改质装置加工能力提高了,全年可为公司增加万元经济效益。为了降低电耗,工作室根据工艺要求结合设备运行情况,建议公司对部分大功率用电的设备安装了变频调速器,通过技术改造,不仅实现了自动化控制,同时还在原来设备电耗的基础上节约了用电量,全年可为公司节约万元资金。工会劳模工作总结工作总结应该要把重要的事情都记录进去,下面就由小编为大家整理工会劳模工作总结,欢迎大家查看,篇工会劳模工作总结我公司郝光荣年荣获全国劳动模范和自治区劳动模范,叶盛义年荣获自治区劳动模范荣誉称号。年由总工会授牌成立了劳模工作室。公司劳模工作室在上级各级工会组织的大力指导和帮助下,在公司董事会的正确领导和支持下,认真贯彻执行公司以人为本安全第全员参与,预防为主,强化监督科学管理持续改进安全发展的工作方针,紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题,积极建言献策,扎实开展技术创新实践,使得公司安全管理技术改造节能降耗等工作顺利开展,为公司顺利完成安全生产任务建言献策。现将劳模工作室年主要工作总结如下发扬劳模精神,搭建劳模创新平台劳模工作室,是弘扬新时代劳模精神发挥劳模作用加强劳模工作创新管理的个新尝试,是开展管理技术和服务创新的新组织。公司非常重视劳模工作室的创建,为了更好的服务生产,成立了劳模工作室,并配备了打印机电脑等相关的办公设备。将公司日常管理和技术创新作为劳模工作室的重点,其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神,尊重知识充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用,引导广大职工与时俱进,推动公司不断创新和发展。工会劳模工作总结材料。存在主要问题我公司劳模创新工作室创建工作虽然取得定的成绩,但与上级要求和我县开展良好趋势比较,还存在些不足与问题。从劳模创新工作室作用发挥上看,还存在普及度不够高影响力不够大技术革新转化速度不够快带动能力不够强,节能减排积极性创造性不够好等问题。这些都有待进步解决和完善。下步工作建议是在政策上加强扶持。在充分发挥各级工会自身资源优势的基础上,积极争取科技劳动等职能部门在技术资金等方面给予定的政策支持,力所能及地解决部分企业劳模创新工作室自身科技资源和创新资金缺乏技术研发能力弱等问题,更好地调动工作积极性,更加充分地发挥创建劳模创工作室开展创新实践产生创新成果提高企业生产力的作用,不断提高企业自主创新能力,促进科学技术发展。是在功能上拓展范围。劳模创新工作室,不仅是劳模进行技术创新技术攻关技术协作发明创造的场所,也应当成为培养爱岗敬业技术精湛的职工队伍的课堂。为此,应充分发挥劳模创新工作室团队优势,在条件许可的情况下,进步拓展名师带高徒的范围,与职工的技能培训思想教育等工作紧密结合起来,充分发挥劳模在提升职工职业道德素质技术技能素质和创新创优素质上的示范带头作用,培养广大职工艰苦奋斗开拓创新的职业素质,推动企业持续快速发展。在今后的工作中,我们将充分利用劳模工作室这个创新平台,进步完善劳模工作室的创建机制,不断开拓创新活动,为实现公司又好又快发展作出新的更大的贡献,篇工会劳模工作总结近年来,集团公司工会高度重视劳模管理服务工作,通过突出抓措施,不断创新劳模管理服务机制,收到了明显效果。是抓建档。在调查摸底的基础上,为全公司名全国劳模名省部级劳模名市级劳模名武汉市劳动奖章获得者建立了档案,并实行动态管理,做到劳模底子清,情况明。是抓宣传。通过举办劳模事迹专题报道专栏广播劳模报告会等形式,宣传劳模的事迹,弘扬劳模精神。是抓监督。经常性地检查劳模待遇落实情况,督促相关部门落实劳模在津贴住房医疗等方面应享受的待遇,积极争取有关部门的支持,确保相关政策的落实。是抓引导。通过组织活动,办培训班等,引导劳模积极投入到生产活动中去,激励劳模积极参政议政,为企业的发展献计出力。是抓帮扶。通过建立工会干部联系劳模制度,不定期走访了解劳模的生产生活情况,积极开展节日为劳模送温暖活动。工会还以走访慰问组织劳模免费体检以及赴外地疗休养等形式,积极做劳模的贴心人,营造了尊重劳模关爱劳模的良好氛围。工会劳模工作总结相关文章全文完。年月,劳模工作室建议公司取消了生产系统副班制,使员工的休息时间由平均每月天提高到平均每月天。月份,劳模工作室又建议公司给员工发放安全奖,以上两个建议均得到了公司董事会的同意,全年累计发放安全奖余万元。通过体制改革,员工的集体观念责任心和责任意识明显加强,工作的积极性和主动性明显提高。工会劳模工作总结材料。存在主要问题我公司劳模创新工作室创建工作虽然取得定的成绩,但与上级要求和我县开展良好趋势比较,还存在些不足与问题。从劳模创新工作室作用发挥上看,还存在普及度不够高影响力不够大技术革新转化速度不够快带动能力不够强,节能减排积极性创造性不够好等问题。这些都有待进步解决和完善。下步工作建议是在政策上加强扶持。在充分发挥各级工会自身资源优势的基础上,积极争取科技劳动等职能部门在技术资金等方面给予定的政策支持,力所能及地解决部分企业劳模创新工作室自身科技资源和创新资金缺乏技术研发能力弱等问题,更好地调动工作积极性,更加充分地发挥创建劳模创工作室开展创新实践产生创新成果提高企业生产力的作用,不断提高企业自主创新能力,促进科学技术发展。是在功能上拓展范围。劳模创新工作室,不仅是劳模进行技术创新技术攻关技术协作发明创造的场所,也应当成为培养爱岗敬业技术精湛的职工队伍的课堂。为此,应充分发挥劳模创新工作室团队优势,在条件许可的情况下,进步拓展名师带高徒的范围,与职工的技能培训思想教育等工作紧密结合起来,充分发挥劳模在提升职工职业道德素质技术技能素质和创新创优素质上的示范带头作用,培养广大职工艰苦奋斗开拓创新的职业素质,推动企业持续快速发展。在今后的工作中,我们将充分利用劳模工作室这个创新平台,进步完善劳模工作室的创建机制,不断开拓创新活动,为实现公司又好又快发展作出新的更大的贡献,篇工会劳模工作总结近年来,集团公司工会高度重视劳模管理服务工作,通过突出抓措施,不断创新劳模管理服务机制,收到了明显效果。是抓建档。在调查摸底的基础上,为全公司名全国劳模名省部级劳模名市级劳模名武汉市劳动奖章获得者建立了档案,并实行动态管理,做到劳模底子清,情况明。是抓宣传。通过举办劳模事迹专题报道专栏广播劳模报告会等形式,宣传劳模的事迹,弘扬劳模精神。是抓监督。经常性地检查劳模待遇落实情况,督促相关部门落实劳模在津贴住房医疗等方面应享受的待遇,积极争取有关部门的支持,确保相关政策的落实。是抓引导。通过组织活动,办培训班等,引导劳模积极投入到生产活动中去,激励劳模积极参政议政,为企业的发展献计出力。是抓帮扶。通过建立工会干部联系劳模制度,不定期走访了解劳模的生产生活情况,积极开展节日为劳模送温暖活动。工会还以走访慰问组织劳模免费体检以及赴外地疗休养等形式,积极做劳模的贴心人,营造了尊重劳模关爱劳模的良好氛围。工会劳模工作总结相关文章全文完。