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1、内大力女工素质提升活动。是通过职工岗前培训在岗技能提升培训高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。是依托技工院校职业院校和职业培训机构,采取个人自学委托培训联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。是建立平台,发掘人才。通过劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,大力提升职工的专业技术水平和发掘批技术过硬,综合素质高的人才,纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。今年月。

2、补贴办法,根据各单位女职工人数的不同,根据每位基层女工主任的半年考核结果,享受不同档次的补贴。是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求,解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则,考核细则从组织建设建功立业维护权益文宣调研工作大方面进行了详细的规定,对考核的内容方法步骤考核形式等做了具体要求,从而使女职。

3、往年的基础上我们是我们完善更新了困难女工单亲女工台帐,做好困难女员工的帮扶,特别是关爱贫困母亲和单亲母亲,切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。是对目前名单亲女职工及户困难女职工,加大关心和关爱力度,对这些特殊的女职工,公司女工委坚持节假日走访慰问制度,及时了解她们的困难,把关心落到实处,切实帮助他们解决工作生活中的实际困难,让她感受到了女工组织的温暖。。

4、项基本帮扶原则寒窗助学帮扶单亲女工帮扶困难生活帮扶重大疾病医疗帮扶。今年往年的基础上我们是我们完善更新了困难女工单亲女工台帐,做好困难女员工的帮扶,特别是关爱贫困母亲和单亲母亲,切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。是对目前名单亲女职工及户困难女职工,加大关心和关爱力度,对这些特殊的女职工,公司女工委坚持节假日走访慰问制度,及时了解她们的困难,把关心落到。

5、,在个基层工会成立了女职工委员会,并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法,根据各单位女职工人数的不同,根据每位基层女工主任的半年考核结果,享受不同档次的补贴。是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求,解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则,。

6、工组织规范化建设检查考核工作有章可循,有据可依,更加规范化制度化。公司女工的工作总结材料。深入实施素质提升工程,全面提高女职工的技能技术水平,充分发挥女职工的半边天作用。公司女工的工作总结材料。是关心关爱困难职工子女。今年在金秋助学活动中,对户困难职工考取大学的子女进行了帮扶,补助就学资金元,解决了他们的实际困难。直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持。

7、公司开展了以掀起生产高潮深化劳动竞赛开展技术比武主题的专题技能竞赛活动,在各基层工会所开展项分厂级劳动竞赛项技术比武项目中,共有多人次女职工参加了竞赛,以实际行动为公司的扭亏增盈做出自己的努力。是通过积极参煤化集团清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛,为女职工提供个展示自我的平台,提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中,我公司。

8、共有名职工通过层层选拨,取得决赛资格,在这名职工中有名女职工。是以企业文化为依托,动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力竞争能力创造能力创新能力为核心,以学理论学科学学文化学技术学管理学法律为主要内容的读书学习活动,倡导终身学习的理念。女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设,对于工会女职工工作与时具进,更好地发挥女职工组织作用,。

9、用。女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设,对于工会女职工工作与时具进,更好地发挥女职工组织作用,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作是今年月我们严格按照中华全国总工会颁布的工会女职工委员会工作条例中的有女会员名以上的应建立女职工委员会,不足名的设女职工委员的要求。

10、考核细则从组织建设建功立业维护权益文宣调研工作大方面进行了详细的规定,对考核的内容方法步骤考核形式等做了具体要求,从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循,有据可依,更加规范化制度化。今年月公司女工委借公司开展云岭职工人才工程及云岭职工跨越先锋活动的东风,以培养和造就支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨,树立以人为本人才是第资源的发展观念,在公司。

11、实处,切实帮助他们解决工作生活中的实际困难,让她感受到了女工组织的温暖。公司女工的工作总结材料。公司女工的工作总结总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。下面小编为大家编辑整理了公司女工的工作总结,希望对大家有所帮助。直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持项基本帮扶原则寒窗助学帮扶单亲女工帮扶困难生活帮扶重大疾病医疗帮扶。今年。

12、更好地维护女职工合法权益和特殊利益,起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作是今年月我们严格按照中华全国总工会颁布的工会女职工委员会工作条例中的有女会员名以上的应建立女职工委员会,不足名的设女职工委员的要求,在个基层工会成立了女职工委员会,并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了解化化工分公司基层工会女工主任。

参考资料：

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