1、廉政承诺书。着力抓好涉及管理人财物的重点单位和关键环节的廉政风险防控。各职能部门配合学校制订了学校反腐倡廉重点部位关键环节监管体系建设实施办法,在工作中按程序行事以制度管权,将管理风险和廉政风险起防控。进步深化机关作风建设和机关文化建设根据学校文化建设年抓风促力的总体要求,机关党委下大力气抓好机关作风建设和文化建设。制定并实施服务公约。为确立以人为本优质服务勤政廉洁务实高效的管理理念,机关党委在深入调研广泛听取意见的基础上出台了川大学机关服务公约。结合机关服务公约要求,机关各单位结合自身工作实际,制定了部门服务公约,并提交学校双代会讨论。服务公约要求部门职责岗位责任办事指南服务承诺投诉途径公示,办事条件办事时限办事程序公开,对各部门履行服务公约情况,机关党委。
2、培训入党积极分子人,接转组织关系人,办理政审人次,对吴玉章学院学生党员干部进行党务工作培训次。完成了党的十大及省十次党代会代表候选人推荐提名共计人的推荐和报送工作。开展丰富多彩的文体活动,打造积极向上的机关文化氛围,进步增强机关的凝聚力精心筹办主题为金龙腾飞展宏图,踏歌起舞贺新春的校机关年迎新春联欢会。个单位共余名演员参加汇演,涌现了批结合时代主题结合机关工作特点的原创性节目,深受大家好评,丰富了机关文化。组织开展机关管理人员培训暨素质拓展活动。组织机关名科级干部暑期赴香港中文大学学习,举办了机关管理人员培训班,人参加了第期培训。培训还通过文体活动总结趣味运动会素质拓展活动等形式,增强了部门之间同事之间的交流,增强了机关的凝聚力。成立机关男子篮球队,参加学校。
3、,促进广大党员干部和机关工作人员不断深化认识,把学习贯彻十大精神的活动引向深入。认真抓好机关党委中心组学习及教职工政治理论学习。机关党委按照校党委组织部宣传部组织生活和政治学习的安排,结合机关工作特点,利用机关党委中心组学习和各支部的组织生活政治学习,开展了总书记在纪念中国共产主义成立周年大会上重要讲话习主席同志在参观复兴之路展览时的重要讲话教育部第十次全国高等学校党建会议精神等内容的学习教育。特别是利用中心组学习扩大会的形式,分别邀请了罗中枢书记作教授治学与专家治校专题报告徐兰书记作做人与做事,勤政与廉政,自律与他律专题报告,提高了机关管理人员的理论认识水平。大力加强基层组织建设为深入贯彻落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例,机关党委切实按照相关的要。
4、创新工程大目标,积极探索和创新党建工作新路子,努力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果,以加强思想政治建设为根本点,以服从服务于发展第要务为着力点,以创建学习型机关推进效能建设为切入点,以提升党员队伍先进性为落脚点,求真务实,狠抓落实,全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务,年月,被市级机关工委评为创建学习型先进党组织,年月被市级机关工委表彰为的度先进党组织。机关党建工作又迈上个新台阶。为争当全省司法行政系统排头兵和司法行政创新发展,提供强有力的组织保证。回顾年来的主要工作,现总结如下强化理论武装,扎实开展创建学习型机关推进效能建设活动。以增强党性提高素质为重点,健全党员立足岗位创先争优长效机制。以创先争优常态。
5、建立了课教育学习品牌。课教育即党建理论灌输课时事政策辅导课司法行政业务强化课廉洁自律警示课,采用领导轮流诵读理论干警轮流选背段话开展茶话会交流感想定期组织考试的学习模式,并将干警学习签到情况调研情况考试结果等纳入到绩效考核体系中,激发学习热情,实现教育的经常性常态化。是创新建立了普法邮路通万家普法品牌。借助邮政投递网络,将法制宣传资料传送到千家万户。市局积极整合机关普法资源,搭建了以南通崇法报为主要形式的综合普法平台,实现了联动普法同时,普法邮路通万家包含了传播法律知识和法律需求两方面内容,邮报设置统格式的邮件回执,收集群众法律需求及建议,实现了互动普法。是创新建立了机关疾快作风品牌。在机关推行疾浮如仇疾慢如仇疾满如仇疾蛮如仇疾恶如仇疾庸如仇的疾工作作风,努。
6、男子篮球赛并获第名组队参加学校教职工排舞比赛,荣获第名组队参加学校教职工秋季运动会,夺得团体总分第名,展现了机关人拼搏进取的精神风貌。同时,积极组织开展丰富多彩群众性体育活动,如工间操羽毛球等,缓解广大教职工的工作压力,丰富了机关教工的生活。福利与帮扶工作坚持不懈开展送温暖活动。进步建立健全困难教职工档案,年春节前积极争取并帮助名机关困难教职工发放了困难帮扶金。中秋及国庆节前,为名机关困难职工发放了慰问金。积极配合协助校工会解决好机关职工子女入学问题。关注教职工福利,全年共为机关教职工发放节日慰问品余份。机关党委个人工作总结年是不平凡的年,机关党建工作在市级机关工委和局党组的领导下,以科学发展观为指导,以提升干部队伍大能力为目标,围绕全省司法行政系统党建工作。
7、进行了不定期检查,进步促进了机关工作阳光运行,强化了机关职工的服务意识。进步梳理再造各部门工作流程。通过梳理职责制度,进步规范和优化了各部门的工作,尤其是重点部门关键环节,增强了机关职工职责明晰责任到人的责任意识和责任链意识。以增强党性提高素质为重点,健全党员立足岗位创先争优长效机制。以创先争优常态化长效化为基层工作着力点,不断创新机关党委组织工作机制。各支部及时总结创先争优活动的好做法好经验,以制度的形式固定下来,使服务上水平,工作比贡献机制真正常态化长效化。坚持党群共建,不断深化工会共青团创先争优活动。坚持以党建带群建,群建服务党建为主题,以巩固和建设模范教职工之家先进团组织,争当先进工作者为主要内容,调动广大机关职工共同参与齐争共创,合力推进机关创先争。
8、优活动。以学习贯彻党的十大精神为契机,加强机关党建工作进步加强和改进机关思想政治工作深入开展学习贯彻党的十大精神系列活动。组织机关职工收看党的十大开幕式和历史文献教育片信仰,邀请杨泉明书记和谢和平校长为机关职工作党的十大精神宣讲。各支部结合自身特点,通过邀请专家作专题辅导报告,组织相关主题讲座等形式,促进广大党员干部和机关工作人员不断深化认识,把学习贯彻十大精神的活动引向深入。认真抓好机关党委中心组学习及教职工政治理论学习。机关党委按照校党委组织部宣传部组织生活和政治学习的安排,结合机关工作特点,利用机关党委中心组学习和各支部的组织生活政治学习,开展了总书记在纪念中国共产主义成立周年大会上重要讲话习主席同志在参观复兴之路展览时的重要讲话教育部第十次全国高等学。
9、效工资工作津贴中拿出元作为月度绩效考核津贴基数,根据个人月度考核等次,按定比例相应增减。该考核方式实现了浮动式薪酬和岗系数,切实做到平时考核与年度考核相结合,形成了套薪酬有依据职责有分工考核有标准奖惩凭实绩的特色绩效管理体制。是创新问责渠道。是扩大机关党委委员问责制度。开展党委委员述职问责机制,对问责范围扩大到支部书记和中层干部。年终测评达不到的党委委员将自动卸任。是建立了司法行政系统效能督查机制。在系统内组建了督查督察队,定期和不定期地对系统内开展效能督查督察工作,并公开督查督察结果。是建立了立项推进问责机制。根据职能,将全局各项工作制定为个大项个子项,立项推进,对未能按时按质完成目标任务的,要说明理由,进行问责查究。创新工作思路,探索党建创新新路。是创新。
10、力造就支政治信念坚定服务水平流人民群众满意的司法行政队伍。进步丰富和拓展效能建设内涵,强化工作节奏加快责任传递加快任务完成加快的基本要求,实现工作提速绩效提升成果提质。全年收缴党费元,返还各党支部元走访慰问困难党员老党员人。进步加强党风廉政建设开展经常性的反腐倡廉教育。各支部采取听取反腐倡廉报告学习相关文件观看反腐题材的影视作品重点工作开展前的廉政提醒告诫等多种形式开展警示教育,特别是通过反腐倡廉教育宣传月活动,不断提高对高校反腐倡廉建设形势和任务的认识。落实党风廉政建设责任制。各部门按照责任分工建立健全了系列规章制度,强调岗双责,将反腐倡廉与规范管理有机结合。所有部门负责人都签署了党风廉政建设责任书和廉政承诺书,许多部门还与科级干部和重点岗位工作人员签署了。
11、化长效化为基层工作着力点,不断创新机关党委组织工作机制。各支部及时总结创先争优活动的好做法好经验,以制度的形式固定下来,使服务上水平,工作比贡献机制真正常态化长效化。坚持党群共建,不断深化工会共青团创先争优活动。坚持以党建带群建,群建服务党建为主题,以巩固和建设模范教职工之家先进团组织,争当先进工作者为主要内容,调动广大机关职工共同参与齐争共创,合力推进机关创先争优活动。以学习贯彻党的十大精神为契机,加强机关党建工作进步加强和改进机关思想政治工作深入开展学习贯彻党的十大精神系列活动。组织机关职工收看党的十大开幕式和历史文献教育片信仰,邀请杨泉明书记和谢和平校长为机关职工作党的十大精神宣讲。各支部结合自身特点,通过邀请专家作专题辅导报告,组织相关主题讲座等形式。
12、校党建会议精神等内容的学习教育。特别是利用中心组学习扩大会的形式,分别邀请了罗中枢书记作教授治学与专家治校专题报告徐兰书记作做人与做事,勤政与廉政,自律与他律专题报告,提高了机关管理人员的理论认识水平。大力加强基层组织建设为深入贯彻落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例,机关党委切实按照相关的要求,进步落实完善了支部考核评价工作内容,不断改进和提高支部组织生活质量,支部工作的科学化规范化水平明显提高。特别是结合创先争优支部分类定级工作,分析支部工作的不足并提出整改意见,强化体制机制建设,改进支部工作。通过建设学习型服务型创新型的党组织,不断提高机关党建科学化水平。进步加强党员管理。在对机关党员数据库进行重新核对完善的基础上,全年新发展党员人,转正党员人,。
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